1、八篇汇编）2024年主题教育暨教育整顿专题民主生活会“五个方面”对照检查剖析材料第1篇，共8篇主题教育暨教育整顿专题民主生活会自我剖析检查材料根据2023年专题组织生活会相关要求，财政局纪委党支部主动抬高站位，加强组织领导，严密推进实施，深入搞好主题教育、征求意见建议、组织谈心谈话等工作，全程贯穿问题导向，聚焦主题深入剖析，提出今后努力方向，切实把会议当作是发现问题、制定措施、推进落实的有利契机，当作是深化认识、锤炼党性、自我净化的过程。下面，由我代表支部班子作对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、主要问题（一）理论学习方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不够”：一是学习还不够全面，
2、虽然能够严格落实第一议题制度，严密组织学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，以及党中央重大决策部署和上级重要部署安排，但是换不同程度存在内容落项的问题，比如，习近平总书记到各省区视察的讲话精神没有组织学习，没有站在大局的角度增强学习系统性全面性的紧迫感；二是学习还不够及时，虽然对主题教育是重视的，也采取了很多有效的方式方法，但是受工作任务较重的影响，有的时候跟进学习不够，有的是在一周后甚至两周才开始组织学习，比如今年习近平总书记在中央国家安全委员会上的讲话，我们直到半个月后才组织学习，从不同侧面说明跟进学的意识还不够；三是学习还不够深入，集中精力在面上组织集体活动多，抓好深化转化少，
3、仅仅是局限于学过了，有的没有组织讨论，对一些针对性问题缺乏深层次互动和思想交流，结合职责学习思考也还不够,对如何以学习成效指导工作实践缺乏系统认识，没有做到融会贯通,面对新问题新挑战，运用理论指导实践、推动建设发展的能力还不足。（二）政治素质方面。主要存在三个方面问题，表现为“三个还不足”：一是政治能力还不足，虽然能够自觉深入学习，始终同党中央保持高度一致，但对政治理论知识还缺乏了解和理解，对国内外一些政治动态了解不足，还不能准确判断政治现象和事件背后因素和影响，在政治议题上缺乏独立思考和判断力，对政治决策、公共政策等问题缺乏关注，政治判断力、领悟力、执行力还有欠缺；二是领悟理解还不足，由于政
4、治理论学习的不够扎实，对两个确立蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、全面和深刻，导致部分党员干部的政治鉴别力难以适应现实需求，对鱼龙混杂的国际舆论、良莠不齐的国外思潮、社会上存在的错误言论缺少斗争精神和辨别能力；三是斗争精神还不足，政治领悟力不足往往对政治斗争的本质和规律缺乏深入的认识和理解，难以准确判断形势并采取有效的应对措施，特别是对一些问题斗争精神不够，多是会上讲的多，平时说的少，有时即使开展批评，多半是以建议代替批评，距离红红脸、出出汗的要求还有一定的差距，斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，常常采用正面驳斥的方法，斗争的效果不够好。（三）能力本领方面。主要存在三
5、个方面问题，主要表现在“三个还不强，：一是深化思想还不强，虽然能够持续加强学习，注重转化深化,但对如何守正创新、走深做实缺乏深度思考，透过现象看本质的能力有待进一步提高，站在推动发展、服务大局的角度去思考问题的高度不够，安排得多、督促得少，宏观指导的多、扑下身子抓落实的少，缺少深入的调查研究，没有很好地深入一下研究问题、解决问题，特别是部分班子成员学习不深不透，不注重提升自身综合素质，导致存在干部履职能力不足、本领恐慌问题。二是能力素质还不强，虽然够认真履行职责，全力推进全面从严治党，抓好党风廉政建设，但在发挥党的领导核心作用，强化统筹调度上有差距，在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底扣细,
6、班子成员缺少时刻保持干一行、钻一行、精一行的恒心毅力，主动发现问题、靠前服务的意识还不够，不同程度存在按部就班、被动求稳的现象，有时会满足于现状，忽视在工作标准、能力素质还没有达到上级的要求。三是培养帮带还不强，当前上级好于下级、领导干部好于一般干部的现象比较突出，能力发展不平衡、不全面的问题亟待解决，班子对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认识不够深刻,在落实干部教育培育制度机制，加强谋划部署方面做得还不够，特别是针对性还不强，载体不够多，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。（四）担当作为方面。主要存在三个方面问题，主要表现在“三个不够好”：一是主动作为不够好，有时存在不求有功
7、但求无过、回避矛盾、避重就轻的现象，对一些疑难杂症缺乏担当意识，遇到矛盾、困难和问题，不去主动化解克服，工作原则性、战斗性不强，不同程度存在一停二看三绕开，没有真抓实干，攻坚克难，坚忍不拔，奋发有为的姿态，有的时候使小矛盾成了大矛盾、小问题成了大问题，比如在一件信访问题上，本来很容易化解，由于效率不高造成越级上访问题。二是务实求实不够好，有时感觉疲于应付，放松了对标准的要求，满足于不出错、过得去，很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退，不同程度存在甩手掌柜问题，平时与广大群众直接沟通交流不多，对于广大群众的呼声、服务需求了解甚少，导致服务
8、工作难以及时跟上。三是创新求新不够好，缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。有时习惯于“等”，等工作部署安排，等红头文件通知，等外力推动督促，紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。（五）工作作风方面。主要存在三个方面问题，主要表现在“三个还不实”：一是学习思考还不实，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际上不适应，对待理论学习只满足于片面，而不能有效地与实际工作紧密结合，忽视了理论对实际工作的指导作用，特别是对新理论、新观点、新法规等学习方面还不够自觉主动，及时对标对表上级精神研究本级工作不
9、够深入，多数停留在要去知晓了、工作落实了，没有结合实际抓好创新落实。二是调查研究还不实，局限于听汇报、看材料，实地督导检查、深入了解情况不够，不同程度存在面上检查多、调查研究少的问，特别是对一些具体问题，对基层建设的情况还不够了解，对基层群众的意愿掌握还不够清楚，关心基层群众的疾苦，解决基层群众的实际困难不够；比如基层单位信访问题突出的问题，不够重视，缺少研究，也没有到基层深入了解情况，这一问题环没有得到有效解决，说明在调查研究上做得功课也不够。三是质量标准还不实，还存在着重部署、轻落实的问题，接到工作任务后，往往首先想到的是怎样尽快完成，而没有沉下心来起研究是怎样做到最好，特别是任务多、压力
10、大的时候，这种现象更为明显，工作方法还比较简单，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么就组织做什么，有时产生的新想法也只是停留于想想而没有具体行动，对分管联系单位重点工作任务进展和完成情况，掌握不实不细，特别是在基层减负上缺乏新招，解决实际困难、推动建设发展的力度还不够。（六）廉洁自律方面。主要存在两个方面问题，主要表现在“三个还不严”：一是廉洁教育抓的还不严，主要依靠集体学习、警示教育、谈心谈话等常规形式开展教育，也通常以大会宣讲、警示教育、廉洁漫画等形式为主，针对性、深入性和实效性还不足；宣传和教育力度还不够，往往是内容不够系统全面，导致对廉洁教育的认识和理解还停留在表面，对廉洁文化的
11、内涵和精髓没有深刻理解，缺乏系统全面的廉洁教育内容和方法。特别是发生典型案件后，以案促改、以案促治、以案促建等工作力度不够，做得不够充分有力，有的是走形式，一些深层次问题没有得到很好解决。二是廉洁风险排查还不严，对于经常性风险排查重视程度不够,对于新形势、新变化、新影响考虑较少，还不同程度存在信息陈旧、覆盖不全、重点不明等普遍问题，有的只是对重点部门、重点岗位进行了排查，排查工作不准、不全、不细、不实，存在重形式、走过场。有的没有养成好习惯，自觉性、主动性不够强，没有形成常态工作机制，特别是在一些重点行业领域的风险还有潜在性，一些没有针对性防范措施，多数停留在面上，一些措施制定了也是放在抽屉里
12、锁在柜子里，常抓常严不够。三是带头引领示范还不严，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题，在充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用上有差距，特别是对支部党员队伍结构不优、队伍不稳、后备干部不足等情况重视不够,一些党员综合素质不能适应新形势新任务要求，在落实三会一课、民主集中制、民主评议党员等制度上有差距。作为支部，在发挥引领示范作用上需要持续加强。二、问题根源深入剖析存在问题，原因是多方面的，究其根源主要表现在：一是主题教育还不够。从大局出发、整体统筹和树立系统思维还不够，支部和党员还缺少胸怀全局、把握大势、着眼大事的意识，没有把政治理论学习
13、上升到坚定理想信念的高度，学习的主动性和自觉性还不够，有的时候往往是以具体工作代替了理论学习，只看得见片段而看不到通篇，对党的政治理论、重大决策部署缺乏全面、系统、深入的学习，对理论学习的重视程度不够，致使学习时断时续，不能做到持之以恒、系统把握和深刻理解，不能很好地运用XX指导实践、促进工作。二是担当作为还不够。深入分析抓落实、担当尽责等方面存在问题，主要是担当意识欠缺导致的，虽然能够认真履行监督执纪问责主责主业，但还是缺少主动作为、用于担当、求真务实的意识，特别是面对取得的成绩，部分同志开始满足于工作现状或过多强调客观因素,习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。特别是在遇到复杂或
14、易产生矛盾的问题，主动攻坚不够，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，较真碰硬不够，责任意识和担当精神不够强、干事创业的精气神不够足。三是宗旨意识还不够。与群众面对面交流、了解群众期盼方面做得不够深入扎实，支部和党员还缺少为民办事、为民造福、为民解忧的意识，对群众所思所想所求关注度不够，将群众意见转化为有效工作实践不够及时有效，尤其对群众的呼声、疾苦、困难了解得还不够全面，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题解决的还不够到位，真正把为民服务的宗旨落实在改进自身、促进队伍的科学发展上还有欠缺，没有时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上、落在实处。四是务实作风还不够。保持满负荷、快节奏、高效率的工
15、作状态存有压力，安排部署工作时，也怕力度过大、步子过快、易出差错，尤其是面对一些棘手问题，深入研究推动不够，习惯于凭借老经验、老做法工作，主观上缺乏对新形势下新问题的研究动力，但有时会陷入“老办法不管用、新办法不敢用”的状态，产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，一定程度上影响了工作效果，在工作中还不同程度存在不敢于碰硬的现象，在全面从严治党上敢于动硬。三、下步打算一是着力强化理论武装。始终把政治建设摆在首位，坚持把学习贯彻XX贯穿全部工作始终，以党委理论学习中心组、党支部集中学习等为抓手，采取支部集中学习、研讨交流、个人自学等方式，组织广大党员干部深入学习领
16、会XX、党的XX新部署新精神和以及习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持不懈读原著学原文悟原理,认真学习党章党纪法规，以工作的实效坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是着力强化党性修养。始终牢记“江山就是人民、人民就是江山”,坚持以人民为中心的发展思想，以“我将无我，不负人民”的情怀，用好“脚底板工作法”，时时刻刻与党中央和上级保持一致，与人民群众保持血肉联系。持续深化“我为群众办实事”活动，不断增强公仆意识，加强世界观、人生观和价值观的改造，聚焦群众“急难愁盼”事项，认真为民服务、 接、更
17、实在的获得感、幸福感、 三是着力强化担当作为。前面、当好表率”的工作作风,为民解难，让人民群众有更多、更直安全感。弘扬“马上就办、真抓实干”和“冲在保持自身头脑清醒，善于攻坚克难，坚持狠抓落实，直面发展中的突出问题，以真干的实劲、敢干的狠劲、善干的巧劲、常干的韧劲。针对重大问题、重要工作，加强顶层设计,推行“项目工作法”，制定工作时间表、路线图、责任书，对上级作出的每一项部署、安排的每个事项都不折不扣、全力以赴抓好落实。针对人民期盼的难事、大事、暖心事，加强和改进调查研究，及时主动为基层办实事解难题，从办实事、创效益、谋发展出发，形成求真务实的工作作风。四是着力强化班子建设。牢牢抓住支部建设这
18、个根本和关键，严肃党内组织生活，常态开展谈心谈话、批评与自我批评等工作，进一步加强领导班子之间、领导班子与干部员工的常态化交流，拓宽途径主动关心干部党员的工作、生活、感情，关心党员成长。注重健全班子，根据工作实际明年做好增补工作，加强业务培训，推进规范化标准化建设。严格执行“三会一课”“三重一大”制度，认真贯彻民主集中制原则，在充分调研论证的基础上讨论决定重大事项，不断提高议事决策质量。严格落实全面从严治党政治责任，实行“一把手”负总责，班子成员按照“一岗双责”分工负实责，主动认领工作，自觉担责负责，抓细抓实责任，切实推动第一责任人责任、“一岗双责”和党员干部责任落到实处。第2篇2024年主题
19、教育暨教育整顿专题民主生活会锤炼过硬作风等（新的五个方面）存在问题自我查摆发言提纲根据全省纪检监察干部队伍教育整顿领导小组办公室关于开好主题教育暨纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会的通知文件精神及要求，我深入学习了习近平总书记系列重要讲话、指示批示精神，围绕主题教育和教育整顿活动的要求和目标任务，通过与支部同志谈话谈心，征求支部党员群众意见，认真查摆了自身存在的问题和不足，并明确了下一步努力方向。一、对照检查存在不足按照有关要求，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，对照主题教育明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面
20、突出问题，对照教育整顿明确的信仰缺失、政治动摇、放弃原则、作风不正、滥用权力、清廉失守等6个方面问题，我通过深挖思想根源，深刻开展党性分析，围绕以下5个方面进行了对照检查。1、深化理论武装方面。通过贯穿全年的两个教育活动，我认真学习领会习近平总书记关于党的自我革命战略思想和全面从严治党战略方针，以及习近平总书记关于纪检监察工作和纪检监察干部队伍建设、纪检监察干部队伍教育整顿的重要讲话和重要指示批示精神。努力坚持读原著、学原文、悟原理，通过参加省纪委组织的专题培训班、研读指定书目和辅导教材提高学习系统性，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。但对习近平新时代中国特色社会主义思想的新
21、理论、新观点、新战略、新理念的研究和理解仍不够深入，对其历史地位、哲学意蕴等深刻内涵把握的仍不够深刻，对运用蕴含其中的马克思主义立场观点方法改造主观世界、坚定理想信念仍有欠缺，距离做到学思用贯通、知信行合一还存在一定差距，在“知其言更知其义、知其然更知其所以然”，学深立场观点方法、学懂道理学理哲理、学出信仰信念信心上有差距。2、筑牢对党忠诚方面。作为一名30多年党龄的老党员，我深受组织教育多年，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在日常的工作生活中，能够坚决捍卫“两个确立“，做到“两个维护”，坚定不移拥戴核心、信赖核心、忠诚核心、维护核心。多年来，我们围绕习近平总
22、书记重要讲话、指示批示精神,加强政治监督、履行政治责任，公司纪检监察工作取得了扎扎实实的成效。但在具体工作中还存在着不少不足，如落实党风廉政建设工作与业务工作互融互促方面还有一定差距。特别是在这两个教育活动的开展期间，虽然基本完成了上级要求的“规定动作”，但同时自主谋划、开展特色活动比较少，结合自身特点，协助纪委书记创建纪检监察品牌、推动纪检监察工作与业务深度融合的意识不够强，在帮助指导各基层党组织开阔工作思路、增强创新能力方面做得还不到位。3、锤炼过硬作风方面。通过这次主题教育和教育整顿活动，特别是通过省纪委多次开展的专题培训、分组研讨、学习交流等活动，我接受了刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂
23、的精神洗礼，再一次深刻领会了纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，使命光荣、责任重大，必须忠诚于党、勇挑重担，敢打硬仗、善于斗争，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。纪检监察工作政策性强，涉及法规制度多,同时每年都有新的制度出台，作为一名长期在党务系统工作的同志，我有时感到学习能力不够，涉猎领域太窄，办案经验不丰富，尽管宏观上能把控，但涉及到具体办案业务时仍感到本领恐慌，不能把所有的制度融汇贯通，熟记于心，在指导基层纪检监察组织时存在推动层层严格自律、严负其责、严管所辖不到位的问题。4、勇于担当作为方面。对于纪检监察这支铁军，习近平总书记始终以“标杆”“表率”来要求，通过此次教育活动，我也深
24、刻体悟到“更高”“更严”所包含的信任和期待。此次教育整顿中查处的纪检监察干部违纪违法典型案件也让我认识到纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部也没有天然的“免疫力”，纪检监察队伍腐败和反腐败斗争同样呈现出“四个任重道远”新的阶段性特征。我在日常工作生活中能够按照法定权限、规则、程序办事，树牢正确的政绩观履职尽责，但仍存在调查研究深入基层、深入群众不够的问题，除了平时统一安排或者计划之内的监督检查、审查调查等业务工作外，自己很少主动带队伍深入基层开展调研，有时候对基层的情况的掌握，依赖于收集汇总的报表报告等，缺少到一线找群众去深入了解证实，有时候调查研究只针对自己需要了解的问题，对其他可能存在
25、的问题没有全面系统地去深入挖掘，调研效果打折扣。5、强化严管责任方面。日常工作中，我能够严格遵守政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，落实廉洁自律准则要求，能够坚持守住做人、持家、用权、交友的底线，自觉接受党内和群众监督。虽然不存在生活奢靡、贪图享乐和追求低级趣味的问题，但有时存有懈怠情绪，思想上有歇歇脚松口气的念头，对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的行动自觉韧劲不足。由于公司纪检监察干部大都是素质较高的年轻同志，平时遵守纪律情况良好，存在同干部谈工作多、谈思想少的问题，自己作为分管案件的负责人同时也是党支部书记，在实际工作中把业务工作的交流放在第一位，不自觉中
26、减少了和同志们的思想交流，特别是案件办理工作方面的制度存在照搬省纪委工作流程的情况，没有形成企业自己的办案工作制度体系。二、产生问题的原因剖析一是理论武装不到位。在对党的创新理论的学习方面，学习和工作之间的关系摆布得不够好，学习作风上不够严实，集体学习时间未能充分保证，致使领导班子距离学深学透、走深走实还有一定差距，践行“两个维护”的政治自觉和思想自觉有待进一步增强。二是宗旨意识不牢固。班子成员对以人民为中心的发展思想领悟不到位，对党的群众路线的理解不深透，从思想深处没有真正树牢“把群众的事当作天大的事”的理念，公仆精神和服务意识不强，设身处地为群众想问题、解难题、办实事做得不够。三是担当精神
27、不够足。面对纪检监察体制不断变革的新形势，有的班子成员责任担当意识不强、干事创业的精气神不足，进取创新的力度不够大，出现患得患失、求稳怕乱思想，开展工作缺乏闯劲，距离敢于斗争、善于斗争，下好先手棋、打好主动仗的要求还存在差距。四是自律要求不够严。领导班子贯彻落实“打铁必须自身硬”的要求不彻底，对纪检监察干部的教育、监督、管理不够深入细致，推动健全系统内部内控机制认识不到位、思路不够多，在推动全系统纪检监察干部从严律己上用力不足，导致有的干部面对纪律约束存在惰性心态、应付情绪，与忠诚干净担当的铁军队伍形象不相一致，影响了全市纪检监察干部整体形象。三、下一步的努力方向1、进一步提高思想认识。党的十
28、八大以来，我们党以前所未有的勇气和定力坚持全面从严治党，打出了一套自我革命的组合拳，取得了巨大成效。只有保持认识上的清醒，才能保证政治过硬，坚决做到“两个维护”，始终坚持从政治高度看问题，自觉讲政治，做到严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威和集中统一领导、认真落实党中央决策部署。提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实把坚持“两个确立”、做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”落实到行动上。2、进一步坚定理想信念。通过日常对习近平新时代中国特色社会主义理论的多学多悟，深刻认识对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人安身立命的根本，是
29、共产党人经受任何考验的精神支柱，进而补足精神之“钙”，炼就守护共产党人精神家园的“金刚不坏之身”，坚守创业时的初心,坚守党的理想信念宗旨，始终担当起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的崇高使命，始终保持党同人民群众血肉联系，永葆党的先进性和纯洁性。3、进一步提高斗争本领。要按照习近平总书记的要求，在实践中增长才干，自觉运用马克思主义立场观点方法，培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维能力，勇于攻坚克难。要以更高标准加大自我提高力度，继续保持教育整顿的学习常态化，以钉钉子精神做好做实做细各项工作，补足能力短板,在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上有一个大提
30、高，更加坚定扛起党和人民赋予的职责使命，把主题教育和教育整顿成果转化为推进纪检监察工作高质量发展的实际成效。四、需要说明的其他问题我能够认真执行公务接待、差旅、报销、用车等管理规定，没有超规格、超标准情况；现有办公用房1处，面积符合要求；家庭现有住房均为商品自购房；未受到党纪政务处分和谈话函询情况。第3篇主题教育暨教育整顿民主生活会纪检监察干部（新版五个方面）对照检查发言材料按照区委关于开展2023年度主题教育专题民主生活会的部署要求,我提前谋划，积极准备，坚持读原著，学原文，悟原理，进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的认识和理解，进一步坚定了政治立场
31、提高了政治站位，锤炼了党性修养。在学习调研，检视反思，谈心谈话，征求意见的基础上，结合本人思想和纪检监察工作实际，广泛征求意见建议、开展谈心交流，查摆存在问题，剖析问题原因，制定整改措施。现将个人检视、剖析情况汇报如下，请同志们批评指正。一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习的持久性不足。能够始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为一项常抓不懈的政治任务，放在心上，抓在手上，扛在肩上，积极主动参加区委理论学习中心组学习，深刻领悟其思想内涵和精神本质，但由于工作原因，精力主要集中到事务性的工作，用理论武装头脑，滋养初心使命的标准和要求不高，学习研究规定篇目、加强学习探讨交流缺乏持
32、久性和恒定性，常态化的学习机制没有健全，致使学习的效果不明显。二是学习的融通性不足。虽然能够自觉学习马克思主义基本原理和习近平新时代中国特色社会主义思想，运用马克思主义的立场和观点，科学运用到纪检监察工作中，但是想问题、作决策、抓落实，大局意识不强，政治视野不宽，局限于自己工作的“一亩三分地“，没有很好的从发展大局和全区重点工作入手，找准衔接点、突破点和发力点，统筹推进纪检监察工作，在学懂弄通做实中深化思想、提高觉悟、增强修养的能力有待于进一步加强。（二）政治素质方面。一是执纪问责力度不强。虽然能够认真贯彻上级的部署和决议，不断提升监督执纪执法能力和水平，确保党和人民赋予的权利不被滥用，但没有
33、牢牢把握“打铁还需自身硬”的要求，全面履行纪委监督执纪政治职能，筑牢思想防线、增强法治观念、抵制歪风邪气方面有待于进一步加强。二是党性锤炼不够。作为区纪委书记，对提高政治站位、强化政治修养、提升政治素质的责任感和使命感不强，没有很好地坚持双重组织生活会标准，参加党支部组织生活和主题党日活动较少，存在重形式、重程序、轻质量的现象。就如何抓好党员教育、监督和关怀，缺乏前瞻性的思考和谋划，缺乏精准的措施和办法，缺乏常态化的交流和互动，对党员干部的关怀较少，听取诉求意见不多，一定程度上存在应付对凑的现象。（三）能力本领方面。在纪检监察工作中，虽然能够牢记“知敬畏、存戒惧、守底线”，但面对“烫手的山芋”
34、难啃的硬骨头”，存在恐惧感和压力感，缺乏敢于亮剑、敢于叫板、敢于动刀的勇气和魄力。缺乏未雨绸缪的大局意识、居安思危的忧患意识、突破万难的破冰意识，坚持自我净化、自我革新、自我提高的精神动力不强，锐意改革、攻坚克难、强化监督的猛劲和闯劲逐渐减弱，存在求稳怕乱的思想。对自己存在的问题和不足，不愿意揭短亮丑，自我反省，缺少刮骨疗毒的勇气。比如：对社会上一些错误言行政治敏锐性缺乏，缺乏刀刃向内、针锋相对的勇气和魄力，动真格、出重拳、亮实招的精神和动力不足，一定程度上存在“等靠要”的思想，聚焦群众关心的热点难点堵点问题，弘扬斗争精神，破解瓶颈难题的能力和本领有待于进一步加强。（四）担当作为方面。一是
35、以人民为中心的发展思想没有树牢。作为区纪委监委主要负责人，对自己要求比较严格，能够带头坚持以人民为中心的发展思想，但在具体落实纪检监察工作上，对纪检监察机关职能定位认识不足，把握不够到位，在保障民生、查摆问题、补齐短板上，思路不宽,方法不多，局限于考虑本职工作，缺乏综合协调和全盘统筹，监督指导和跟踪问效的力度。二是破解瓶颈难题的力度没有扩大。深入基层和农村实地了解群众的急难愁盼问题比较少，察民情、解民意、纾民怨方面，了解情况吃的不准，联系群众做的不好，措施办法用的不活。在查处侵害群众利益问题时，虽然心里始终牢记“零容忍、无禁区、全覆盖”的原则，但工作中畏首畏尾、犹豫不决，面对棘手和压力问题，存
36、在怕惹麻烦、怕担风险、怕出乱子的心理，跟进监督、精准监督的强度不够。抓指导、严查办、求创新等方面，精准发力不够，缺乏履职担当、敢死拼命、苦干实干、奋发有为的精气神。（五）工作作风方面。尽管自己能够率先垂范，对省市区委部署安排，能够按部就班地贯彻执行，但对落实全面从严治党，强化党风廉政建设，推进反腐倡廉工作方面，缺乏对新理论、新思路、新举措的探索研究、分析研判和凝练总结，以问题查摆为导向、以解决问题为根本，解决纪检监察工作的难题，务实性不强，效果不明显，“四风”问题的整治还不够到位，抓长抓常抓细抓实抓强不够，激励干部履职担当、主动作为上还有一定的差距。（六）廉洁自律方面。一是责任落实不够。对落实
37、全面从严治党政治责任抓得不实，缺乏深度的思考和谋划，缺乏机制的完善和巩固，缺乏有效的对策和办法。比如：班子约谈机制不够完善，约谈记录注重形式，忽视内容，缺乏规范性和严谨性，约谈内容与主题贴合的不紧密，思想沟通交流不够，以安排业务工作代替党风廉政建设约谈。二是管理落实不强。以上率下，传导压力还不够到位，存在上热中温下冷的现象。对党员的管理和监督缺乏弹性的约束机制，真抓严管的态度不积极、魄力不够强，监督不够实。平时对党员干部疏于管理，要求不够严格，习惯于给分管领导施加压力，跟踪问效的力度不够大，一定程度上存在失之于宽、失之于软的现象。比如：通过各类会议，三令五申工作纪律，对干部上下班有迟到早退现象
38、往往是睁一只眼闭一只眼，致使党员干部自律意识减弱，慵懒散漫的思想逐渐滋生，甚至出现放任自流、破罐子破摔的倾向，岗位廉政风险防控问题暴露越来越明显，一定程度上存在管理的缺口和短板。二、存在问题的原因（一）党性锤炼减弱。在加强党性锤炼上，火候掌握的不够到位,以党章党规党纪为镜，自我净化，自我完善，自我革新，自我提高的主动性和积极性不强。参加支部的各类活动，注重形式化，忽视内容化，一定程度上存在走过场、打游击、搞突击的现象。在思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的方面，标准和要求处于较低层次，在凝心铸魂、提升境界、提高修养上出现滑坡和断层，对表对标，寻找差距缺口、补齐短板弱项，提高应对措施方面，
39、明显存在不足和差距。（二）群众意识淡化。人民至上的理念和艰苦斗争的精神疲沓松软，“一切为了群众，一切依靠群众”观念有所减弱，在倾听群众诉求、了解群众意愿、解决群众困难上，工作态度敷衍，进取意识不强,服务能力欠缺。面对居民群众关心的热点难点堵点问题，习惯用老办法解决新问题，创新意识和破冰意识不强，缺乏深入群众、甘于奉献、奋发有为的精神。比如：在“我为群众办实事”和“访民问暖”活动中，为民服务的宗旨意识没有筑牢，没有设身处地为居民群众的利益着想，深入基层，倾听民声，成了完成任务的幌子，真心为民，强化服务的能力需要进一步加强。（三）自律意识退化。尽管自己能够严格遵守纪律，强化规矩意识，但廉洁自律缺乏
40、持久性和恒定性，自重、自省、自警、自励的意识不强，批评与自我批评的勇气不足，坚定立场、躬身反省、强化监督方面抓得不够实，时紧时松，存在一定的薄弱环节。按照原则办事,按照政策法规办事，按照制度程序办事，尺度把握不准，思想过滤不纯，自律意识削弱，监督效能发挥不好，致使纪律之弦没有绷紧，廉洁自律的防火线需要进一步筑牢。三、整改措施和努力方向（一）抓学习，强素质，练好补充营养功。要把增长才干、强化素质，提升境界，作为一项长期的政治任务来抓，通过中心组会议、“三会一课”、学习强国、座谈讨论、专题培训、观看视频、主题演讲等多种形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，汲取精神营养，提纯能力素质，
41、切实达到学思践悟、学深悟透、学以致用的功效。同时要把监督执纪的责任挺起来，引导纪检监察干部着力在抓理论、强素质，促实效上下功夫，克服知识恐慌和本领恐慌，切实做到学有所得，学有所获，学有所震。（二）抓管理，强锤炼，练好强筋壮骨功。要始终把加强党性锤炼，严肃党内政治生活作为正风肃纪的突破口，常抓不懈，锤炼打造。要认真落实“三会一课”，民主评议党员，谈心谈话等制度，在思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的方面，需要久久为功，常抓不懈。针对“骨质疏松”“软骨病”的典型症状，要按照“高标准、严要求、重落实”的原则，严格执行民主集中制，不断将制度优势转变成监督优势，切实做到科学、民主、依法决策。（三）强
42、纪律，抓作风，练好固本培元功。要始终把“耐得住清苦，扛得住诱惑、顶得住歪理，管得住小节”作为廉洁自律的硬杠杠来抓。时刻督促提醒自己，谨言慎行、整风肃纪、改善作风，做到常念“紧箍咒”，常敲“警世钟”，常照“正衣镜”。要始终把纪律规矩落在行上，转变作风，廉洁从政，认真落实重大事项请示报告，杜绝欺上瞒下、弄虚作假现象的发生。同时，要不断创新思路、强化刚性约束，采取硬核措施，坚决同腐败现象作斗争，严厉整治损害群众利益的不正之风，克服私欲和贪欲的膨胀状态，学习先进典型，强化廉洁自律，净化朋友圈子，坚决筑牢廉洁自律的防火墙。第4篇关于开展2024年主题教育暨教育整顿专题生活会五个方面自我检查发言材料按照市
43、委关于开好2023年专题民主生活会的通知精神，会前我认真学习党的二十大报告，党章、习近平关于调查研究论述摘编论党的自我革命，习近平著作选读第一卷、第二卷等指定教材、必读书目等党的创新理论，对照中共中央关于开展全国纪检监察干部队伍教育整顿的意见省关于开展全省纪检监察干部队伍教育整顿的意见，会前认真开展民主生活专题研讨，并在深入交心谈心广泛征求干部职工和社会有关方面意见建议的基础上，着重围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面进行检视剖析。坚持刀刃向内，认真查摆存在的突出问题，全面分析问题的症结原因，并有针对性地制定整改措施，明确了今后努力的方向。现作对照检查发言，
44、请同志们批评指正。一、查摆存在的主要问题和不足对照中央、省、市有关文件和政策要求，我围绕“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等6个方面进行检查剖析，力求找准问题，一针见血，对症下药。1、在理论学习方面。多年来，我坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义和中华民族伟大复兴中国梦定能实现的信念，工作中坚持运用新时代党的创新理论武装头脑，坚持运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观和方法论指导工作。但对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是在深度学习和理解把握上还不够。没有全面地把“两个确立”放在统筹“两个大局”的时代大背景与根本要求的形势下进行整体考量和把握，在带头
45、把“两个确立”转化为政治信仰、自觉追求和行动纲领上还有一定差距，对“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑、实践逻辑学习掌握还不到位；二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。纪检监察工作中思想解放程度还不够。缺乏用宏观的政治视野和全局的眼光来看待、认识工作，从党中央所关心的“国之大者”中深刻领悟传递出的重大政治信号和深远政治考量的能力不足，研究和谋划工作的前瞻性、创造性不足，有“求稳怕乱、等靠要领”的思想。习近平总书记在党的二十大报告中指出，“加强党的政治建设，严明政治纪律和政治规矩，落实各级党委（党组）主体责任，提高各级党组织和党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力”，对照党的政治建设要
46、求，还差之甚远。三是党的纪检监察创新理论与实际工作联系不够紧密，存在脱钩、断链的现象；四是学习上存在形式主义，常用阅读多少本教材、做了多少笔记、写了多少体会文章、划了多少记号作为学习留痕的依据，标准。2、在政治素质方面。本人在工作中具有坚定的政治立场，在党为党，在党爱党，在党兴党。自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”，践行“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是对意识形态领域中舆情风险意识不强，对当前出现的新情况、新问题，对于一些苗头性、倾向性问题、对斗争的严峻性、复杂性认识不到位，
47、不深刻，对网络和日常生活工作中一些不当言论,负面消息、甚至一些谬误思潮没有站在政治影响、国家安全、社会稳定的大局高度上来认识分析，没有旗帜鲜明地进行斗争并及时纠正，对于一些干部的不当言论也没有引起足够的重视和警惕，存在视而不够重视或见而未严格管理的现象。二是大局观念不够强。在参与党组决策时，往往对自己分工范围内的党风廉政建设以及调查审理方面工作关注较多，对非自己分管的工作领域则发表意见不多，研究谋划不够，担心“在己位谋他政”，影响团结；三是个人的政治鉴别力、政治领悟力、政治执行力还需进一步提升，在推进政治监督精准化、常态化、具体化方面做得还不够。3、在能力本领方面。日常工作中，我注重加强对党的
48、创新理论、纪检监察政策业务、经济法律、科技管理等方面知识的学习，努力提高业务本领，增强个人综合素质。但对照更高标准和要求，还存在以下问题和不足：一是政绩观上有急于求成的思想。工作上总想立竿见影，即见成效，导致有时静不下心，坐不下来，深不下去，深钻不透，这与组织要求的稳扎稳打，久久为功的要求还有一定距离；二是工作中有时缺乏精益求精，争优创先的精神，满足于完成工作，合格合规即可，没有在求精品上下大功夫，没有站在更高的站位上对标对表；三是在执纪监督中存在重实体、轻程序的观念，没有完全做到规范执法、公平执法、文明执法，个别人员在办案时，存在不当言行，态度粗暴，加重了相对人的心理负担，造成了不良的社会影
49、响；此外执纪执法案件中存在一些较为低级的、不该出现的文字表述、执行程序等方面瑕疵和不足。4、在担当作为方面。在工作中，我要求自己依法、依规、依纪履职尽责，忠诚干事，行使职权，不越底线，不破红线。但对照更高标准和要求，还存在以下两方面问题和不足：一是工作的拼劲、韧劲还不够实。二是担当的肩膀还不够宽、不够硬。履职尽责，勇于担当，是党中央对党员干部的一个基本要求。面对世界百年未有之大变局，面对经济社会转型期间的矛盾转变，有时错误地认为自己参加工作多年,在不同工作岗位上历练过，有一定的资历、阅历、经历。因此过去那种“千磨万击还坚韧”的拼劲，“志不求易，事不避难”的干劲，“不破楼兰终不还”的韧劲有所弱化，敢于担当的精神有所淡化，工作的积极性、主动性和创造性
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