2024年某县人大常委会党组班子专题民主生活会对照检查材料3篇合集.docx

1、2024年某县人大常委会党组班子专题民主生活会对照检查材料3篇合集根据县委统一部署安排和县纪委、县委组织部关于认真开好2024年度专题民主生活会的通知精神，会前，县人大常委会党组认真开展学习研讨，广泛进行征求意见，深入谈心谈话，认真查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性提出改进措施。具体对照检查如下：一、存在的主要问题（一）6个方面突出问题1.理论学习方面。一是学思践悟仍有差距。虽能始终做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，但在学思践悟上还有不足，理论中心组学习多停留在碎片化学习、局部性领悟，精研深究少。二是学以致用不够深入。对新思想的学思践悟不够深入，面对新形势，运用新

2、思想分析形势、推动工作、解决问题的办法不多、措施不实，存在学用脱节现象。比如，学习习近平谈治国理政等理论书籍，仅限于开展专题研讨交流，对其中蕴含的深刻的实践指导意义没有做到创造性地融入监督、调研（视察）、执法检查等工作实践中去。2 .政治素质方面。一是贯彻执行县委部署还不够果断。对县委部署的五大产业，虽然也想了不少办法给予推动，但措施还不够有力，工作中更多考虑的是客观方面因素的制约，创造性推进工作落实、解决问题能力还有差距。二是认识不深站位不高。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义和实践要求上还存在一定的差距，还没有完全做到融会贯通、系统掌握。比如，学习研讨党的二十大报告，班子成员对政治

3、大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够，更多立足当地、立足当前，围绕自己的一亩三分地谈具体工作。3 .能力本领方面。一是为民服务能力还需要淬炼。在工作中“一切为了群众、一切依靠群众”的观念树得还不牢，面对新形势下基层群众新诉求、新需求的变化把握得还不够精准，距离真正做到查实情、重实际、求实效还有一定的距离。比如，在视察、调研、执法检查等工作中，与群众谈心交流少，直接听取群众意见不广泛不全面，导致提出的建议主观意志成份多，拓思路、出点子不够接地气，服务群众缺乏真功夫。二是回应群众新期待还有差距。代表议案、建议的督办力度还不够，个别单位在办理代表议案、建议时重答复、轻实效的现象仍

4、然存在，代表议案、建议办理质效与群众期盼还有一定的差距。比如，2024年的X件代表建议虽然均已按时办结，办复率达100%；从收到的征询意见表看，满意率达100%,实现办复率、满意率双百。但从实际效果上看，在办理的X件代表建议中，已解决或基本解决的才X件，占X%。三是刚性监督方式运用较少。担心监督多了会把握不好分寸，会被误解为找茬，存在“多一事不如少一事”的想法，人大监督工作不敢放手开展。监督一般运用如听取审议专项工作报告、调查、视察、执法检查等常规柔性监督手段，而像质询、特定问题调查、撤职、罢免等能够更好地解决问题的刚性监督手段很少运用。4 .担当作为方面。一是工作忧患意识还不够。对履行好促一

5、方发展、保一方平安的职责使命理解还不够深刻，预判形势风险、驾驭工作风险的本领还不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢。如，对我县某集中上访事件未能提前预判，在县委统一安排后，才组织机关干部和人大代表深入群众做好思想工作，维护社会和谐稳定。二是意识形态阵地守得不够牢固。虽然加强了宣传阵地建设，在中央、省、市级以上刊物和新媒体刊发信息X篇，但对意识形态领域的复杂性认识不足，缺乏高度的警惕性和敏锐性。比如，对新形势下如何运用互联网了解民意、开展工作，如何运用网络引导舆论、抢占阵地，缺少更为深入的研究和思考。5 .工作作风方面。一是工作干劲呈现减退的倾向。随着年龄的增长和快到退休年龄，

6、个别同志干工作不再像以前那样斗志昂扬，有了想歇歇脚、松松劲的念头，干事创业与之前相比，更循规蹈矩、求稳怕乱，缺少了冲劲和闯劲。二是特色亮点工作有待提升。今年我们深入探索实践全过程人民民主，创建X等工作机制，县人大创新工作得到了市人大和县委的充分肯定，取得了阶段性成效。但许多工作还压得不够实、不够细，引领机关干部共同参与创新工作的力度不够，特色亮点工作在上级人大媒体刊物的曝光度不多。三是民主集中制落实质量有待提高。虽然严格落实民主集中制，但民主决策氛围不浓、决策质量不高、效果不够显著。比如，2024年共召开X次党组会议，在集中讨论过程中，部分党组成员不愿充分表达观点，在一定程度上影响了民主决策的

7、质量。6 .廉洁自律方面。一是党风廉政责任落实不够有力。虽然严格落实党风廉政建设主体责任，开展党风廉政警示教育活动，但对苗头性、倾向性问题，谈话多、扯袖少。比如，个别同志受中国讲究礼尚往来的传统习俗影响，怕别人说自己不近人情、不通世故，偶尔也会参加亲朋好友的聚餐活动。二是落实党内政治生活不够严格。与党员干部交心谈心、沟通思想不够，班子成员之间批评和自我批评没有形成常态，不同程度存在“好人主义”思想，提醒建议多、直面问题少，联系实际开展积极健康的党内思想斗争不够，影响了党内政治生活质量。（二）有关情况说明（一）20xx年民主生活会整改措施落实情况20xx年度民主生活会检视出6个方面查摆问题X个，

8、目前，X个问题已整改到位。（二）组织约谈函询、受问责等情况2024年度没有组织约谈函询、受问责情况。二、深刻剖析原因（一）理论武装需进一步强化。主观上重视强化理论学习，但学习经常服从于任务，缺乏学习新理论、新思想的紧迫性，未能静下心来学原文、读原著、悟原理，究其原因很大程度上还是在于理论武装不到位，对思想建党、理论强党的认识还有不足，不善于从理论学习中寻找指导实践、推动工作、解决问题的办法，没有真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行。（二）政治意识需进一步增强。始终牢记把党的政治建设摆在首要位置，切实提升政治领悟力、政治判断力、政治执行力，但在面对改革发展中的深层次矛盾、复杂局面和诸多的瓶颈困难

9、时，从政治高度思考和处理问题不够，没有深刻认识到一切业务工作皆有政治，导致贯彻执行上级重大决策部署打了折扣。（三）思想认识需进一步提升。面对新常态、新情况、新形势，思想境界、开拓创新上还不能完全适应新时代发展的需要，对经济社会发展出现一些新事物、新矛盾缺乏足够研判应对。究其原因，就是淡忘了敢于担当、善于作为是共产党人的鲜明品格、是领导干部的时代责任，缺乏“时不我待、只争朝夕”的紧迫感和责任感。（四）为民情怀需进一步树牢。为民宗旨意识有所弱化，坚持以人民为中心的发展思想没有践行到位，对于群众新需求、新期待还没能细致体察、深切感知，对群众反映强烈的“急难愁盼”问题推动解决力度还不够大，没有真正做到

10、把人大工作与群众期盼有机融合起来。对比廖俊波等先进典型那种心中装着全体人民、唯独没有自己的公仆情怀，差距还比较大。（五）管党治党需进一步从严。对履行好落实全面从严治党的严肃性和极端重要性认识不足，没有真正从关系党的形象、关系人心向背的高度去深刻理解和体会，导致在纪律和制度执行上不够严格，“一岗双责”的压力传导还不够有力，一定程度上存在失之于严、失之于宽的现象。三、今后努力方向及改进措施下一步，县人大常委会党组将认真对照查摆出的问题，即知即改、立行立改，逐项抓好整改落实，以更高标准、更严要求、更实作风，全面提升履职能力和服务水平。（一）持续深化理论武装。持续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治

11、理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，系统跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚持党组中心组理论学习，结合工作实际，开展好交流研讨，撰写个人心得体会，提升理论指导实践的能力和水平，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保上级决策部署和县委工作要求有效贯彻落实。（二）主动服务发展大局。紧紧围绕全方位推进X目标，依法履职尽责，坚定不移推动X。坚持少而精、抓重点、求实效的思路，紧扣全县发展大局，精心选择监督议题。围绕

12、经济高质量发展，加强对X工作的监督；围绕防范化解重大风险，强化对财政预决算、政府债务等的审查监督，加强对审计查出问题整改情况的跟踪监督和国有资产管理情况的监督；围绕加快推进城乡融合发展，重点对新老城建设、乡村振兴等的监督；加强法治宣传教育，强化宪法法律的实施监督，全面推进依法治县建设。持续推进X产业发展。（三）扎实增进民生福祉。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强民本意识和民本情怀。围绕人大常委会年度工作计划安排的议题，开展视察、调研、执法检查等监督工作，坚持问题导向，抓住问题根本，关注群众利益和诉求，持续加大监督力度，推动解决重点难点问题，提升百姓的幸

13、福指数。夯实人大创新工作，丰富人大代表联系人民群众的内容和形式，充分发挥代表联系群众活动室、民意墙等功能作用，更好发挥代表在发展全过程人民民主、反映群众诉求、解决民生难题中的积极作用，做到民有所呼、我有所应。提高代表议案建议质量，完善代表建议督办机制，把“内容高质量、办理高质量”要求落到实处。（四）全力提升履职本领。主动适应新时代人大工作的新要求，持续推进X建设，不断提升依法履职的能力和水平。坚持求真务实的作风，始终保持昂扬向上的精神状态，主动担当作为，以实干精神创造新的业绩。加大专业知识培训，强化队伍建设力度，努力打造一支高素质、作风硬的干部队伍，为人大及其常委会依法履职尽责、提高监督实效提

14、供人才保障。健全和落实保障代表履职的各项制度，高标准推进乡镇（街道）人大工作规范化建设提档升级。（五）全面从严管党治党。牢牢扛起全面从严治党主体责任，全面加强机关党的建设，巩固深化主题教育成果，着力强化作风建设，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，大力营造勤政务实、风清气正、团结干事的良好氛围。严格按照意识形态工作“八个纳入”要求，落实好意识形态工作责任制，加强风险点分析研判，进一步加强党员干部队伍意识形态方面的教育管理，提升风险意识和保密意识，从严规范个人网络行为，确保意识形态领域安全。严格落实“三会一课”、主题党日、双重组织生活会等党内各项政治生活，用好批评与自我

15、批评武器，不断提升自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。区委常委、政法委书记2024年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料根据2024年度主题教育专题民生生活会的具体部署和安排，我始终坚持以理论学习为导向，以整改落实为根本，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、系列重要讲话精神等，进一步坚定了政治立场，锤炼了党性修养。在此基础上，聚焦“六个方面”的要求，从思想、生活和工作几个层面，认真查找自身存在的问题，剖析产生的根源，明确了今后的整改措施和努力方向，现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习抓的不实。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习

16、停留在表层阶段，浅尝辄止，蜻蜓点水，在深、细、全三个方面做得不到位，需要进一步矫正和完善。对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的理解仅仅是局限于读读原著，学学原文，没有着力在学思践悟、学深悟透、学以致用上下功夫，相互之间的讨论不深不透，抓不住重点，破解不了难点，分析思考和理解不足，对“两个确立”的思想的内涵和精髓理解的不深入，不透彻，在举一反三、融会贯通和学以致用方面做得还不到位，如何把学习成果转化为推动政法工作创新发展的举措存在一定的短板。二是学用贴合不够紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和核心要义，学习不深入，不透彻，学习的转化率和运用率得不到提高，缺乏有

17、效的行动自觉。以习近平新时代中国特色社会主义思想指导政法工作，融合贯通不够，执法效果不明显，没有把学习成果转化为谋划工作的新思路、新举措。在全区政法领域没有形成可推广和可复制的典型经验和重要措施。（二）政治素质方面。一是政治信念不够坚定。能够进一步提高政治站位，站稳政治立场，严守政治规矩，进一步坚定马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，但理想信念有所松动，理想信念的总开关没有拧紧，“是非面前分得清，名利面前放得下，关键时刻靠得住”准则的履行不够到位。高瞻远瞩的政治视角和责任担当不够，对理想信念的坚守存在一定的盲目性，以“不碰红线，不越雷池，不闯禁地”规范要求不严，政治素质不高，导致精神上

18、出现了“钙化”现象。提高站位、统揽全局、强化担当的意识需要进一步加强。二是组织生活会的标准需要进一步拔高。带领班子成员和党员干部，参加组织生活会和主题党日活动，主动性不强，大多是为了完成任务，存在“过关思想”，没有带着使命感和责任感，带着敬畏之心、感恩之心、热情之心参加组织生活会，开会的质量不高，效率低下，组织生活会个人发扬材料内容粗糙，剖析不深，谈心谈话敷衍了事。（三）能力本领方面。在进一步健全现代化社会治安防控体系，加强防范建设，实现快速升级方面用心用力不够，缺乏勇闯难关的猛劲和敢于亮剑的斗争精神。今年以来，我区刑事案件和治安案件在不断的下降。但有效遏制犯罪、风险预测预警预防的本领和能力还

19、比较薄弱，面对新情况、处理新问题、运用新办法优化治理方式，存在谋划思考不实、跟踪问效不够，主动研究不强，指导检查较少，预防和减少社会矛盾的能力和水平存在欠缺。遇到一些棘手的难题时，缺乏敢于斗争的精神，有时候不敢动真格、不敢唱黑脸、不敢出重拳，有时存在拈轻怕重、畏首畏尾、推脱敷衍的行为。比如：在协调处理非访问题时，主动作为不够，怕担风险、怕惹麻烦、怕出乱子，接地气地入户调查少，与群众沟通交流少，耐心解决实际问题少，逐渐形成了“遇见问题绕着走、遇到矛盾躲着走”的官僚主义作风，渐渐疏远了与群众的距离。（四）担当作为方面。一是宗旨意识树立不牢固。尽管能够心里牢固树立“人民至上”工作理念，但以人民为中心

20、的发展思想树立不够好，在处理群众非访问题时，没有完全从群众的立场和观点，看问题、做决策、办实事，在处理具体事务中，强调“谁主管、谁负责”的多，口头电话过问工作进展少，没有很好地深入到工作基层，察民情、解民意、纾民怨，倾听群众呼声，了解群众期盼，掌握需求方面做得不深入。二是服务群众的方式方法不新。开展政法工作没有完全从服务基层、便利基层、造福基层的角度和立场出发，思考和谋划不系统、不全面、不深入。满足于来什么事办什么事，有什么能力办什么事，与基层实际和群众需求还有一定的差距。运用新方式、新载体、新手段开展政法工作的能力需要进一步提升。（五）工作作风方面。能够认真履行区政法委书记的职责职能，不折不

21、扣地贯彻落实中央决策部署和区委工作要求。但本着真抓实干、务求实效的作风，全面开展政法工作，缺乏前瞻性的思考和谋划，缺乏精细化的管理和服务，缺乏一以贯之执行落实，利用法治思维和法治方式，解决一系列社会治理突出问题的能力和水平不高，加强社会治理，提升服务水平有待于进一步加强。推进社会治理化、法治化平还有待于进一步提高。（六）廉洁自律方面。虽然自己能够严格遵守党章党规党纪，时刻保持清醒的头脑，擦亮眼睛，时刻提醒自己谨言慎行、防微杜渐，不在“乱花渐欲迷人眼”中沦陷。但从细微处着手，工作还做得不细，抓早抓细的思想意识还比较淡薄。执行上级文件精神，往往注重形式，忽视内容，部署规划多，行动执行少，缺少工作的

22、新思路、新方法和新途径，深入基层了解实情少，缺乏蹲点式、解剖麻雀式的调查研究和科学的具体指导，与部门、镇、街道的、社区工作人员了解情况多、交流多，与居民、村民谈心交流少，对一些棘手的难题把握不准确，解决实际困难不到位，思想上麻痹，态度上敷衍，纪律上松散、行动上迟缓，破解急难险重问题的能力有待于进一步加强。政法工作的推进产生了一定的阻力。二、分析产生问题的原因（一）思想认识不到位。由于长期形成一种惯性思维，片面地认为扎实工作大于理论学习，用自己的热忱和信心把工作干好，就是硬道理。于是渐渐会地放松了理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解感悟不深不透，分析研究走马观花，自我加压随心所欲。

23、根本原因在于，对理论学习的重要性和必要性认识不足，没有当成一项重要的政治任务来抓，精神追求和思想境界没有提高，理论知识与实际工作的链接出现断层。（二）党性锤炼不持久。作为一名领导干部，对党性锤炼是改进作风的重要手段认识浅薄，工作上逐渐产生惰性思想，持续加强党性锤炼离高标准、严要求、重落实还有一定的差距，主要是自己修身不严，道德境界不高，精神状态不佳，进取精神不强。开展主题党日活动，断断续续，恒久性不强，致使精神上出现了缺钙情况。主要原因在于党性修养降低了标准，党性锤炼和打磨不足，为民服务的意识松懈。（三）自我加压不强硬。认为平时在政法工作中能够廉洁自律、勤政为民，科学处理好公与私、情与法、权与

24、利的关系，做到不偏向、不移位、不出格。但对社会上的一些不良现象，习惯于当“事不关己，高高挂起”的甩手掌柜，防范意识和风险意识不强，甚至出现逃避推诿的现象，缺乏坚决抵制的强硬态度和敢于斗争的精神状态。三、整改措施和努力方向（一）强化理论武装，加强自我革命。要不断地强化理论学习，提高政治站位，增强党性修养，系统、全面、深入地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，进一步坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，确保党的方针政策落实落细到政法工作各方面全过程。（二）强化使命担当，弘扬斗争精神。要紧扣“人民

25、至上”的理念，以社会治安稳定，人民生活安宁为出发点，以人民群众反应的突出问题和信访线索为基础，加强受理、盯办、研判，开展案件评查、情况核实和问题整改，做到严格执法、秉公处理、公正司法。同时加大信息科技的支持力度，积极探索科学规范、务实管用、行之有效的社会治理模式，打造平安建设大数据平台，不断提升政法工作智能化水平。（三）强化素质提升，打造过硬队伍。要严格按照“严、实、细”的标准，进一步加强作风建设和队伍管理，稳步推进政法工作进入快车道。要发扬踏实敬业、真抓实干的作风，强化法治思维，树牢法制意识，严格依法办事。在健全激励约束长效机制的基础上，落实落细从优待警政策措施，坚持从严治警，以壮士断腕的决

26、心和勇气，出重拳、亮实招、强措施，严肃查处违法违纪问题，增强斗争精神，激励担当作为，努力锻造政治过硬、技术过硬、能力过硬的政法队伍。县委常委班子2024年度主题教育专题民主生活会对照检查材料遵照省市委关于实施2024年度主题教育民主生活会的统一计划和布署，我县委领导班子致力于深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记一系列重要讲话精神，以及习近平谈治国理政卷本。对前年度党员领导干部民主生活会的整改执行情况进行了全面回顾，并编写了整改报告。在此基础之上，深度结合思想、业务和生活实际，进行了深入的谈心谈话，广纳众多的意见建议，严肃反思存在的问题，深入剖析其根源，拟定了细致的整改措施，并

27、编制了对照检查资料。现将对照检查内容如下：一、存在的主要问题（一）理论学习方面。一是理论学习的导向性未能充分确立。尽管县委班子能够严格遵循上级的指示和安排，精准设定全年的学习计划，明确学习的主题、重要内容及学习时间，但理论学习仍然显得空洞，不时受到推动而实行，缺乏主动性，一旦缺少督导，学习就会被搁置。理论学习常被视为完成任务的工具，难以从琐碎的工作中抽身。因工作繁忙而冷待理论学习；有空闲时才能沉心静气，深入研究、深化理解，严格执行各项规定。对于习近平新时代中国特色社会主义思想的深度领悟，理解认知浅薄，分析研究不透彻，应用于实践的力度不够。在深入学习、理解透彻、实践应用上，仍存在不少差距和短板。

28、学习的总结提炼不足，学习的层次和深度仅限于表面理解，对于真正的理解提升、凝聚信念、进阶境界，学习的执行力度不足，缺乏持久性和细致性，有即学即用、急学急用的现象。二是理论与实践的连接未能有效打通。虽然县委领导班子能高标准严要求全面跟踪学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，但学习的标准和要求不够严格，理论学习与实际工作的结合存在不足，未能有效地运用理论的理念和精神实质，实现对全县经济发展的紧密结合、高效衔接。在发展观念上，缺乏全局的统筹思考和整体的战略布局，理论指导实践的效果和作用不够显著。例如，未能充分理解和领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，未能将理论成果转化为

29、全县加速经济发展、扩展服务链条、推动乡村振兴的重要法宝。（二）政治素质方面。一是对于坚定的政治信仰有所欠缺。虽然对于信仰的认知和感悟有一定的理解和观点，能够意识到政治信仰对于引导人生观、价值观的重要作用。但信念的驱动力和引领力不够强大，缺乏创新事业的责任感及使命感。二是政治素质需要进一步提高。尽管能够坚守政治站位、明确政治方向、坚持政治原则，做到不偏离主线、不偏离轨道、不偏离方向。但在全县的整体发展中，缺乏宏观全局的政治格局和政治视野，缺乏全面策划的政治思维和政治意识。在研究规划、分析判断、全局思考等方面未能有效入手，学习思考应用的过程中存在短板和盲点，需要坚定如磐石的政治定力，不断提高政治决

30、策力和执行力，不断强化“四个意识”，坚定“四个自信”、做好“两个维护”。（三）担当作为方面。一是宗旨思想树立的不牢固。虽然作为县委班子成员，有深度的政治视野和责任感，但实际行动未能与口头承诺相符。过于依赖在办公室进行规划、布置、服务，以开会议、打电话、发微信代替实地走访接触群众。在做好群众工作、深化理解、关心民情方面投入的心力不足。因此，必须将群众的关切当做首要工作，解决群众利益相关的问题，才能凝聚更多的智慧力量，为全县的高质量发展打下坚实的群众基础。二是民生发展的力度不强大。县委领导班子清楚地认识到，未来五年是全县转型发展的重要决胜期，也是保障和改善民生的战略机遇期。但立足全县发展的实际，对

31、形势判断和思考分析不够全面、深入，对未来的困难和挑战的预判不够。在解决群众关注的供需不平衡、产业结构不合理、创新能力不足、责任落实不到位的四大问题上，缺乏全面的战略思维，缺乏创新发展的措施，缺乏引领方向的决心。在新形势、新常态下，需要把握为民服务导向，改善民生福祉，乘势而上，破茧成蝶，激发乡村振兴的活力，拓宽服务居民的通道，真正改善和保障民生，持续提高居民收入的能力还需加强。（四）能力本领方面。一是团结奋进的凝聚力和向心力不强。县委班子成员在发挥党的建设引领作用上不够到位，未能充分担当起引领推动的角色。在培养基层优秀党组织和党员干部方面投入不足，在激励干部队伍积极谋发展、勇于承担责任、为居民服

32、务上，“主心骨”的作用未能充分发挥，党组织的凝聚力、创造力和战斗力尚需进一步增强。二是攻坚克难的勇气和魄力不足。县委领导班子虽坚持稳中求进的策略，但对于全县发展中的关键难题分析研判和全方位思考不足。面对经济下行带来的压力和挑战，缺乏应有的斗争精神和突破意志。在困境面前往往犹豫不前，缺少决断力，解决问题的思路狭窄，方法单一，措施不得力。在推动项目、扩大投资和稳定增长方面，缺少前瞻性预判、全局性思考和应对能力。例如，在创新发展构建现代产业体系、在联动发展中激发改革活力、在绿色发展中打造幸福和谐家园等方面，需要更加敢于挑战、闯关和亮剑的斗争态度。提升斗争精神，增强敢于硬碰硬的勇气和魄力，是我们必须进

33、一步加强的方向。（五）工作作风方面。虽然县委领导班子能坚定地推进全面从严治党，严格履行“一岗双责”职责，但在严治党的力度、强度和高度上尚有不足。长期坚持、持续努力的决心和毅力不足，缺乏可操作的弹性约束机制。在执行落实上，严防“四风”问题反弹，真抓实干、尽职尽责、敢于直面问题的务实作风不够严谨、深入，责任心和执行力有待提高。在党员管理上，督促和激励的长效机制尚未健全，效果未能充分体现，对于消极怠工、怕事懒事、落后问题的整顿，缺乏足够的决断力、力度和勇气，督促、提醒和追踪问效的作用未能充分发挥。需要县委领导班子充分发挥务实作风，引领全县党员干部团结奋进、主动积极，走在前列，实实在在做事。（六）廉洁

34、自律方面。虽然县委领导班子成员视政治纪律和政治规矩为不可逾越的红线，但牢记底线的认识力度不足，遵纪守规、敢于担当、善于作为的思想和行动意识有待提高。在履行主体责任、加强廉洁自律上过于形式，缺乏深度。在整顿作风上，过于注重部署而忽视实际落实，过于注重形式而忽视实效，导致工作成效不明显，对干部的监督管理存在漏洞，提醒约谈的工作做得不够实，在思想防线上存在不稳定的现象。对于党员干部履职尽责、严格作风、打击腐败的决心和动力需要进一步加强和巩固。二、分析产生问题的原因（一）在理论学习上存在不足。由于工作学习之间的矛盾处理不当，对理论学习存在松懈和麻痹的态度，缺乏持续不断、坚持不懈的决心和毅力。学习态度不

35、够严肃、学习作风不够踏实、学习方法不够准确，学习过程中过于浮于表面，距离真正的学思践悟、学以致用还有一定的距离。以新的理论、思想和观点为基础，来科学指导全县的高质量发展，存在一定的短板和不足。（二）在纪律约束上有待提高。尽管全县委班子成员都能保持自律，坚守底线，但距离更高的标准、更严格的要求还有一定的差距。在锤炼务实作风、强化廉洁自律的过程中，责任心不够强烈，对于为民、务实、廉洁、高效四个方面做得不尽如人意，对班子成员工作时间以外的“生活圈”、“朋友圈”缺乏有效的监督，没有做到言行谨慎、保持清正廉洁，始终保持共产党员为民服务的初心。（三）在党性修养上需要加强。总的来说，县委班子成员在党性修养方

36、面有所松懈，未能身先士卒，发挥示范作用。面对全县发展的瓶颈和短板，缺乏自我加压、自我提升、自我完善的系统性和长期性。在模范带头树立党员意识、党性观念，党章意识方面稍显淡化。主要原因是，群众立场不够稳固，联系群众不够紧密，解决问题不够主动，缺乏砥砺前行、奋发有为的精神状态和担当事业、担压前行的斗志。三、今后努力的方向和措施（一）深化思想政治建设，巩固思想基础。必须始终将思想建党和制度建党紧密结合，持之以恒地深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党的建设的一系列重要讲话精神，不断强化“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚定“四个自信”O同时，要将学习教育与开展“我为群众办实

37、事”实践活动相结合，确保学习成效转化为实际行动，引导党员干部坚守理想信念，保持忠诚本色，始终维持共产党员的政治品质。（二）强化党风廉政建设，塑造清廉形象。县委领导班子需以自我约束、自我反省、自我警醒、自我激励为守则，以全面从严治党为抓手，认真履行“一岗双责”，持续传导责任感，压紧压实责任链，强化责任传递和警示教育，确保党的领导落到实处。要严厉查处违纪违法行为，毫不手软，坚决整治群众身边的不正之风和腐败问题，严守廉洁自律的底线，努力营造清新、和谐、稳定、务实的政治环境。（三）提升履职能力，聚焦共同目标。县委领导班子应紧紧依照省市委的关键决策部署，主动适应新常态下的经济发展，加速转变发展方式，准确把握主攻方向，加快发展模式的根本转变，深化关键领域改革，提升园区竞争力，不断培养转型升级的新动能。要持有宏观的视野、坚定的责任感、严谨的工作方法，坚定不移地追求目标，尽职尽责，不辞辛劳，为全县经济社会健康有序发展贡献智慧和力量，用优良的工作风格和专业敬业的态度，确保各项任务落实到位，取得实效。