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1、第 1 页 就业协会年终工作小结1 特征码 jZVdQetHvmCdEvaUzFBn 本篇就业协会年终工作小结是由工作总结为大家提供的， 还为大家提供优质的年终总结、年度总结、个人总结,包括班主 任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结 范文，供大家参考！ ： 20XX 年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增 加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，我院学生就业工 作认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以 及一系列文件、会议精神，在就业处、大学生就业协会和学校 各职能部门的关心指导下，紧紧围绕学生就业工作，以“推荐 英才、服务社会”为宗旨，为大一大二同学进行
2、职业规划的梳 理、就业知识的普及，为大三同学进行就业形式的分析，为大 第 2 页 四同学进行全方位就业指导、招聘信息的发布及就业信息的整 理。全方位提高学生规划意识和就业意识。一年来，在认真完 成了学校布置的各项工作的同时注重工作创新，积极探索就业 工作的新途径，为加强学生管理、营造良好就业意识作出了积 极贡献。 一、我院 20XX 届毕业生就业基本情况 1、基本就业情况：我院 20XX 届本科毕业生总人数为 472 人。 截止至 20XX 年 9 月 1 日止，我院已就业人数(含继续深造)为 448 人，占总人数的 94.92%。其中机械制造设计及其自动化专 业已就业 193 人，占专业总人
3、数的 99.48%;材料成型及控制工 程专业已就业 86 人，占专业人数的 96.63%;金属材料工程专业 已就业 46 人，占专业人数的 95.83%;测控技术与仪器专业已就 业 77 人，占专业人数的 95.06%;工业设计专业已就业 46 人， 占专业人数 76.67%。 2、毕业生就业的总体流向：在 448 人就业人数(含继续深 造)中，签约就业 293 人，占 62.08%;灵活就业 92 人，占 19.49%; 继续深造 59 人，占 12.50%;出国深造或工作 3 人，占 0.64%;基 层就业 1 人，占 0.21%。 3、毕业生就业地区流向：我院签约就业和灵活就业共 385
4、 人，其中湖南省流向人数 95 人，占 24.68%;广东省流向人数 121 人，占 31.43%;浙江省 32 人，占 8.31%;其它流向人数 97 人，占 25.19%。 第 3 页 二、我院就业工作的主要措施 1、针对大一大二大三学生， 1)全面开展，职业生涯规划书的撰写，来全方位了解自我。 并同时进行职业生涯规划大赛的开展。并在校级举办的职业生 涯规划大赛中：获二等奖一名，三等奖一名。在比赛结束后得 到了老师及同学很好的评价。而在往届获奖得主中，已有一直 在为自己梦想追逐的创业者。这为大一大二的学生而言树立了 一个很好的榜样。 2 2)开展寒暑假实践活动。为达到职业生涯规划的目的，为
5、更好 地充实度过假期。社会实践的开展是至关重要的。同样也是将 刚入大学的新生来说，这是个认识大学的一个新生阶段。通过 这个活动可更好地帮助同学了解当前社会的就业环境以及就业 压力。 3)优秀毕业生报告会的开展。作为如何度过大学四年的方 向标，优秀毕业生们从“就业、考研、入党、大学规划、公务 员、 ”等方面结合自身特点，给大一大二同学做好了榜样，同时 也提前了解到了就业及考研等相关问题。 第 4 页 4)考研就业经验交流会的开展。为更好的延续优秀毕业生 的后续效果，更好地让同学零距离接触优秀毕业生及优秀就业 者。更好地深入对大学及专业的了解。考研就业经验交流会显 得尤为重要。各专业在开展过程中，
6、学弟学妹们踊跃的向学长 学姐们问及专业方面的考研及就业问题。让他们更深入的了解 了未来的就业形势。 2、针对 20XX 届毕业生 1)开展就业指导工作，给毕业生提供就业形势分析。认清 就业形势。并通过班主任及辅导员谈话进行就业辅助及心理安 抚工作。 2)通过院学工网、就业服务群、就业负责人群、飞信、就 业信息栏、机电工程学院就业系统等多方位多角度对招聘信息 及 招聘动态进行及时更新。通过以 QQ 为载体的机电工程学院 就业系统，及时更新汇总毕业生基本问题。以说说形式发布与 就业考研的相关信息。将就业深入到人们生活中。从而更好地 提高就业工作的开展。 3)两个月一次通过班级就业负责人，对就业人数
7、及考研人 数进行汇总。就业负责人对班级就业形势进行及时的动态报告。 4)进行就业及考研意向摸底，及时了解学生就业动态。 三、院就业协会学生工作建设。 第 5 页 一个高就业率的就业单位。需要有一个始终以“服务社会、 推荐英才”为宗旨的团队，来进行与就业相关工作的全面开展。 然而团队建设工作首当其冲。 1、20XX 年院就业协会开展的工作。 1)组织开展毕业生就业指导工作。 2)通过多渠道对招聘信息进行及时更新。 3)进行就业及考研意向摸底、就业协议书的汇总编辑。 4)评选优秀毕业生。 5)统计求职补贴相关情况。 6)开展寒假实践、职业生涯规划大赛等规划活动。 7)开展优秀毕业生报告会、考研就业
8、经验交流会等活动。 8)核对毕业生成绩单、整理毕业生档案。 9)整理证书及报到证相关文件、并发放三证。 10)在院学工办进行值班，作为毕业生与辅导员的桥梁。值 班过程与指导老师进行直接交流，了解相关动态。 11)就业协会的改革与调整。 12)学院学校，相关招聘会的布置与开展。 13)就业先进单位年度评优材料的搜集与汇总。 14)团委学生会工作的协助开展。 2、就业协会团队建设工作 1)对新成员进行礼仪、办公软件、硬件设施使用、海报等 多方面的培训，来提高团队的综合素质。 第 6 页 2)组织农家乐、篮球赛、自习、寻宝大赛等活动来提高团 队凝聚力及团队合作协调能力。 3)综合以往就业协会建设中的
9、优点及问题，为更好的建设 团队。建立就业协会培养方案(草纲)来更好地规范化管理， 来提高团队的综合影响力和“品牌”效果。 4)组织开展一周一次的例会，并对例会制度进行调整：将 协会例会及部门例会相结合进行。 四、20XX 学年工作建设中的不足 由于工作的性质，就业协会的换届相对团委学生会而言， 相对比较晚。然而换届是一重大问题所在。整个换届过程中缺 乏相对客观性，大多以主观因素在换届。希望在后期的换届过 程中，能有老师的参与。 在整个协会开展相关活动的过程中，对委员重新定义以及 培养方案是以往所没有的，也是此次就业协会改革期间的一项 重大的举措。在整个培养过程中，委员方面学到了很多知识， 从中
10、收获了不少。在培养中、礼仪培训落实的很好。但在整个 培养方案过程中存在以下几点问题所在：缺少对副部的培养、 培养方案太过理想化点子太多但是无法都实现、办公软件培训 没有进行审核就进行培训，导致培训效果不佳。培养方案的制 定还需一到两年的时间去完善与改进。 103 办公室的值班，一直是就业协会在工作表现上区别于 团委学生会的主要区分之一。通过前期的礼仪培训，在值班过 第 7 页 程中得到了很好的实践。同时也得到了学工办辅导员老师的认 可。同样在值班的过程中办公软件的使用也在其中得到了很好 的应用。由于值班人员与辅导员老师时会有 时间上的错位，而导致“未值班”的现象发生，因此 需要制作一张签到表，
11、通过这个平台让双方都有数，同时 签到表也是对值班人员的一种考勤方式。 优秀毕业生的评选和求职补贴是往年下半年所没有做过的 事情，然而做法也同往年不同，在这方面我们还需向团委组织 部学习，在评奖评优这块进行交流。 优秀毕业生报告会由于场地问题，并没有按预期的计划进 行。虽然策划者能很好的处理突发事件，通过视屏的录制，团 活的形式进行观看。得到了很好的反响。但时间及场地的失策， 是这次优秀毕业生报告会的不足之处。值得深思。 五、团队的工作创新 1、礼仪培训。礼仪培训是就业协会一直未存在的，礼仪对 于当今社会变显得更加重要。同样作为面试与工作中的常见问 题，礼仪将显得尤为重要。 2、 就业协会培养方
12、案的设立。一个团队是否具有延续 第 8 页 性，规范化的组织建设是必要的，这为就业协会品牌形象奠定 了基础。 3、 “机电工程学院就业系统”的建立。这个以 QQ 为载体的 系统，通过发布日志和说说将就业知识平民化、日常化。并且 为寻找校友奠定基础。 4、设计了“机电工程学院就业协会”会标，这将为就业协 会品牌形象的推广与建设奠定基础。 六、工作展望 回顾过去，取得的成绩令人欣慰，但我们也还存在一些问 题和不足，主要体现在创造性工作还有待于加强、我们的工作 还没有完全发挥成效，有待我们在今后的工作中不断总结、吸 取教训、改进完善。我们将坚定方向、抓住机遇，以全新的姿 态和崭新的面貌，团结一致、积
13、极进取，进一步发挥学生工作 优势，努力形成机电学院的自身特色， 开创我院就业工作的新局面。 1、深化就业协会培养方案(草纲) ，将就业工作规范化， 树立就业团队工作品牌形象。提高团队创新能力的培养。 2、推广大学生礼仪 ，作为就业品牌形象推广的冲锋枪。 推广礼仪培训指日可待。并为大学生礼仪更好的规范化和社会 化。 3、对大一至大四学生，通过网络“问卷星” 。针对性的进 行与就业相关工作的问卷调查。 第 9 页 4、将社会实践活动落实到实处，在寒假实践报告中选出 5-8 位优秀代表，开展实践活动交流会，共享生活和工作经验。 5、进一步将精细化工作与日常工作结合起来，细化考核细 则，将过程考核具体细化并及时公布结果，促进工作开展。 5、开展“机电工程学院就业协会成立 10 周年”主题活动， 这将是就业协会品牌形象推广的一重要的举措及分水岭。. 6、深入细化毕业生电子离校工作，通过这个平台建立团队 细心化程度。 7、完善就业协会冲裁制工作体制，注入新鲜血液。提高就 业工作战斗力。 以上是机电工程学院就业协会 20XX 年度的工作总结，希望 在接下来的工作中，再接再厉，解决工作中所存在的问题，完 善就业协会体制，提升就业协会整体形象。为此，我们以“推 荐英才，服务社会”为宗旨而不屑努力。