1、2篇“维护党中央权威和集中统一领导、践行宗旨服务人民、求真务实狠抓落实、以身作则廉洁自律、”专题民主生活会个人对照检查发言材料篇一根据XX工作安排，我认真对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求、巡视巡察、审计整改方面存在的问题进行查摆，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行学习研讨，坦诚开展谈心谈话，全面梳理查摆问题，深刻剖析典型案例，深入分析问题根源，为开好这次专题民主生活会打牢了基础。现作对照检查如下。一、查摆出的突出问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是政治理论学习不系统不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创
2、新理论没有进行深入思考和钻研，学习上只满足于“规定动作二比如：XX期间，虽然制定了明确的学习计划，但是实际执行中，特别是在年末为冲刺集团全年目标任务全面完成，存在“以会代学”“以工代学”情况偏多，导致对个别的理论知识一知半解、不求甚解，没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。二是知行结合不够紧密。结合工作实际领悟好习近平总书记视察贵州重要讲话精神和对贵州工作重要指示批示精神、新国发2号文件等相关文件的丰富内涵和核心要义不够深入，在融会贯通方面有待提高。比如：在推动集团业务高质量发展、转型升级等方面没有很好地结合党的创新理论,依旧用老办法、老经验去分析解决工作中的难题。（二）维护党中央权威和集中统一
3、领导方面践行“两个确立”的实践要求有差距。在把握“两个确立”的实践要求时，往往只注重将其体现在自身的言行之中，但在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上，缺少全面深入地思考。比如：对于如何将党的创新理论融入贯彻党的路线方针政策和工作部署之中，贯穿于深化改革、加快发展的全过程之中，方法还不够多，措施还不够实，结合得还不够好，政治态度与实际行动未能达到高度的统一性和一致性。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是正确政绩观不够牢固。经对照检查，不存在搞“新形象工程”等形式主义、官僚主义方面的问题，但在践行和树立正确政绩观上还存在一定偏差。比如，工作多是围绕上级要求和考核需要，为了完
4、成年度生产经营任务，存在营业“收入注水”的情况，乐于抓经济增长光鲜亮丽的“显绩”。二是深入基层调研不够深入。平时实地深入群众、深入子公司调研还不够经常，“四下基层”践行得不够。比如，到子公司调研习惯以召开座谈会、听汇报的方式开展，直接面向基层群众比较少，没有真正去思考群众需要什么、希望什么,通过调研破解群众关心的急难愁盼问题做得还不够。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是缺乏贯彻落实的韧劲。重安排部署，轻督促检查,发扬钉钉子精神不足，缺乏“一抓到底”的韧劲，导致一些工作进度不够理想。比如，集团谋划项目后，建立项目清单，通过一周一调度机制，但很多项目也是听汇报后不了了之,对于项目落地多少，执行如何
5、跟进督促得不够，项目建设推进滞后，以至于很多项目虎头蛇尾、半途而废。再比如,会议上对债权清收做了安排部署，对集团项目活动应收账款台账进行了责任分解，明确责任领导，责任部门及具体责任人抓落实，并规定了完成时限全面完成清收任务，但截至2023年底，仍有大部分款项未收到账。又比如，与企业、景区的演艺联动不足，合作项目较少，推进艺旅深度融合提升民族文化吸引力，助力全州旅游产业发展不够，基本都是在为他人作嫁衣。二是斗争精神不足。工作上存在按部就班，想问题、做决策顾虑较多，工作态度过于谨慎，研究情况多，解决问题少，遇到困难就退缩，存在畏难情绪。比如，集团每年谋划项目几十上百个，由于思前顾后，缺少一鼓作气
6、一竿子打到底的决心和勇气，导致项目实际落地寥寥无几。三是防范化解风险能力较弱。接受风险挑战能力差，在工作谋划上缺乏立足大局的前瞻性、战略性。比如，一直没有谋划出能为集团持续创收的项目，集团持续盈利能力差，即将到期债务、职工工资、医保等无法保障，仅靠固定资产抵押贷款来维持集团公司运转，借新还旧，以贷养企，造成恶性循环。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓作风提升不够。比如，平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单,谈工作多，对涉及干部思想、作风、纪律等方面问题谈得较少，谈心谈话的作用发挥得还不够好。二是缺少与
7、不正之风现象作斗争的勇气。对于身边发生违反纪律的情况，觉得只要自己做到稳住本心，不被外界所动摇，有着自己的坚持与信念就行了，缺乏反对、打击和斗争精神。比如，在观看*、*等警示教育片时，虽然感到震撼，但总觉事不关己、高高挂起，只要自己不组织、不参与，不转发、不评论就可以了。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是全面从严治党压力传导不到位。把“不出错”的履责底线变成履责追求，只要求传到位，不要求效果。比如，平时只注重会议召开、下发文件来传导压力，震慑力不足，部分领导干部并没有从内心深处、从履责必须的角度认识并接受主体责任，导致落实主体责任的内生动力不足，没有起到主体责任的层层压实的作用。二是落实
8、一岗双责”不到位。对分管领域在廉政教育上投入精力不多，党风廉政建设和反腐倡廉教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，缺乏有针对性和实效性的落实措施。二、原因分析（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参
9、与意愿还不够强。（三）纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。三、整改措施（一）认真学习新理念，提高政治站位。带头学习总书记系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻习近平总书记关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。（二）强化担当精神，积极主动作为。主动按照一岗双责的要求，严格履行党风廉政建设责
10、任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题；进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增强驾驭全局工作的能力，服务好三农事业。按照区委关于在第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中开展好专题民主生活会的通知要求，我对照6个方面的重点问题进行了深刻剖析，主动查摆了自身存在的问题，深入分析了问题产生的根源，结合思想和工作实际，明确了整改方向。现就有关情况报告如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面本人
11、能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的最新理论成果武装头脑、推动工作。但对照新时代新要求，还存在一些差距。一是理论学习还不够深入。片面学习得多、系统学习得少，理论了解得多、学懂弄通得少，学习认识还没有全部领悟到位。二是学用结合不到位。更多的时候把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论来学习，而没有深刻领会到其对指导实践推动工作的强大伟力。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面坚决贯彻党的各项原则，坚持从严治党，履行“一岗双责”，贯彻执行民主集中制。但在贯彻对党委重大决策时创造性开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法，解决难题的方法手段不多，没有完全处理好局部利益和整
12、体利益的关系，存在一定的本位主义思想，对分管单位利益考虑多、对自身困难强调多，全局意识不强。同时，工作中还满足于开展“规定动作”、“自选动作”偏少，导致执行效果不尽理想，落实成效不够显著。（三）对照践行宗旨、服务人民方面本人坚持人民至上的信念，完整准确全面贯彻新发展理念。但深入基层调研指导不够经常，“接地气”不够，基于怕给基层添麻烦的心理，下到基层调研指导工作的时间不多，业务指导力度不够，畅通联系基层的渠道还需发力，解决群众切身问题破题方法还需创新。（四）求真务实、狠抓落实方面本人坚决贯彻落实上级政策部署，在大是大非面前同党中央保持一致，谋事务本、踏实干事、勇于担当。但对照新形势下党员干部斗争
13、能力新要求，还存在差距。一是攻坚克难的劲头不足，主动担当、积极进取的态度上抓得还不够紧，工作落实落细不够，遇到复杂问题时则存在等一等看一看的求稳思想。创造性开展工作的力度不够大，没有时常对照先进，自我要求、自我标准有所降低。比如，在今年居民医疗保险征缴工作中，对因疫情、保险政策调整等可能造成群众心里影响认识不足，政策宣传引导力度不够，存在缴费滞后的情况。二是底线思维的意识不牢。平时忙于业务工作，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，斗争精神还不够顽强,没有完全做到敢于斗争、善于斗争。防范风险的忧患意识还需进一步提升，特别是对分管部门的重点风险人员
14、没有时时放在心上。（五）以身作则、廉洁自律方面一是廉洁自律意识不够强。虽能严格贯彻执行中央八项规定，但对廉洁自律问题的防微杜渐意识欠缺，有时认为只要没有腐败问题，没有犯原则性错误，没有触及违法犯罪底线，其他问题都不算什么，缺少廉洁自律的刚性约束。二是压力传导不够。廉政风险防控不够持续，还存在紧一段松一段的情况，没有完全做到常抓不懈，日常管理过程中不同程度存在“好人主义”思想，对分管部门一些苗头性、倾向性问题发现不及时，没有很好落实“第一种形态”。（六）履行全面从严治党政治责任方面本人认真履行“一岗双责”，带头加强党风廉政建设,认真学习党规党纪、法律法规，坚持廉政自律，不断巩固防腐拒变和抵御风险
15、的能力。但与落实全面从严治党要求还存在一定差距，纪律要求不够从严。没有始终把政治纪律和政治规矩挺在前，对党的纪律要求没有常学常新、时常内省。主体责任压实传导不够到位，对分管部门党员干部的教育管理还不够细致深入，没有真正做到严管真抓。二、问题产生的原因认真分析以上存在的问题，主要有以下几个方面的原因。（一）理想信念根基不强。学习的自觉性、主动性、规划性不强。对提升自身素质的重要性没有引起足够重视，没有把学习作为增强本领、提升自身素质的主要途径，没有把学习摆在工作的首位，平时学习浏览的多、思考的少，学习浮于表面，缺乏系统性、全面性。（二）政治站位高度不够。政治站位的高低，决定着认识问题、分析问题和
16、解决问题的能力和水平，以上问题的出现，原因在于政治意识不强，只从抓好自身工作的落实和任务的完成角度出发，不善于从全局上看待、分析和处理问题，遇到各种复杂局势时，不能完全从政治站位出发想问题、做事情，没有把政治意识的强化与政治能力的提升落实在行动上。（三）担当作为意识不强。面对新发展阶段，没有把自己的理想完全融入到党和人民事业中去。思考不够积极主动,思想层面上缺乏动力，实践层面上缺少方法，敢于先行先试、争先创优的意识不强，仍然还有避重就轻、怕担责、怕出错的思想倾向。主动谋事、干事、成事的责任担当不强。深入群众、听取群众呼声不够，解决群众关心关注、反映强烈的突出问题不够及时。三、整改措施及今后努力
17、方向针对上述问题和不足，我将严格按照*要求，对照查摆出来的问题，坚持边查边改、即知即改、立行立改，确保整改到位，本人决定重点从以下几个方面抓好整改：一是要进一步加强思想建设，要时刻牢记自己的第一身份是党员，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在政治上、思想上、行动上与党中央、省委，保持一致。要继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，要按照上级要求继续把“党史学习教育”和“省情认识”深入进行下去。要牢固树立大局意识，始终服务于*的中心工作；牢固树立核心意识，始终维护上级的权威，严格约束自己的思想和言行。二是要进一步解放思想、与时俱进，围绕“如何创新制度机制，破
18、除因循守旧思想、不求进取心态”的要求，全面提高自身素质建设，彻底改变工作中出现的“畏、难、等、靠”现象和急躁情绪，克服由于“能力不足、本领恐慌”和知识匮乏所造成的种种束缚，工作中要敢于迎难而上，继续对照*的标准寻找自身存在的差距；面对工作中遇到的问题要理性思考，不断加强政治理论学习和*知识学习，深挖其中的规律性，思想上真正做到“开放创新”；要善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题，善于从讲政治的高度思考认识问题，做到把政治理论知识和*理论知识与实际工作相结合，并把它作为自己奋斗动力和行动坐标；要不断改进工作方式方法，善于根据个人具体状况、自身特长和性格特点提升完善自己，脚踏实地的投入到工作中
19、三是要在加强工作作风建设，提高服务质量上下功夫。要紧跟时代变化的特点，以新标准严格落实上级的指示精神和工作部署，时刻进行自我批评和经验总结，努力从*中汲取精神力量，把“履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪”等方面的工作要求落实到位；进一步强化大局意识、核心意识、职责意识。思想上要以“爱岗，敬业，奉献”和“自重、自省、自警、自励”为核心，牢固树立看齐意识，工作中多向先进同志学习并进行思想交流，培养自己的革命乐观主义精神，敢于迎接各种挑战，认真对照优秀标准寻找差距，真正使自己的思想认识得到进一步提高、工作作风得到进一步改善，不忘初心、继续前进，以饱满的政治热情和昂扬的精神状态，努力为促进我省*进步、全方位推动*和高质量发展作出新的更大贡献。
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