1、9篇2024年度专题民主生活会践行宗旨、服务人民方面等（新版6个方面）检视问题对照检查检查材料第一篇，共九篇专题民主生活会重点围绕维护党中央权威和集中统一领导方面等（最新六个方面）问题查摆党性分析检视材料根据关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知、机关党委关于2023年度组织生活会和开展民主评议党员的通知及机关党支部2023年度组织生活会方案，现将机关党支部委员会支委班子2023年度组织生活会对照检查材料报告如下：一、存在的问题共征询到肯定意见X条，经梳理归纳后为X条；共征询到批评意见X条，梳理归纳后为X条；共收到工作建议X条，梳理归纳后为X条。党支部根据收集到的意见
2、建议，结合工作实际，及时召开支委会议进行了专题研究,制定整改方案。现对照检查如下：（一）在对照党支部职责方面。理论学习还不够系统。党员在理论学习中对原著学习方面不够深入，尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神的全面性、系统性学习不够深透，学习主动性、自觉性需要进一步提高。比如，支部党员中承担业务工作较多，存在一定程度的工学矛盾；个别干部职工学习进度慢,把完成学习任务当成了负担；有的干部职工学习的篇目较少，学习有待加强。2,对新形势下落实好党建工作有差距。党支部现有党员X人，35岁以上党员占党员总数的x%。主题党日活动观念不新、办法不多、措施不力，仅满足于做好上级要求的“规定动作
3、开展活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏吸引力和凝聚力。比如，在开展党建工作中依赖上级安排，党建工作“精品”意识不够强。对党员缺乏及时有效的监管和制约，激励问责机制不够完善，对新形势下党建工作没有深层次的探索和创新，党组织作用发挥不明显，工作效果不好，党支部阵地作用发挥乏力。3,对党员思想教育缺乏针对性。党建工作内容不丰富，有时候用职工培训会代替党的思想教育，用主题党日混淆党的组织活动，削弱了党员身份先进性、党内活动的严肃性、组织生活政治性，致使党员自觉性不强、党的活动氛围不浓。比如，三会一课、主题党日等仅限于开会、上党课、写心得体会，党员参与积极性不高，党支部战斗堡垒作用发挥不充分
4、党员的先锋模范作用与带头作用发挥不够。4.联系服务党员群众方面还有短板。缺乏创造性思维，主动联系社区群众办事，解难题力度不够，往往是根据社区、群众需求开展工作；在自觉抵制形式主义、官僚主义上有差距，对照新问题，仍有反弹回潮现象，在落实一些工作中首先想到的是会议安排，思维方式上有时重视形式，一定程度存在落实工作重“行”不重“效”、重“痕”不重“绩”问题。比如，在双服务双报到活动中，少数党员服务时限不达标，服务社区的主动性不强，需要支部给予多次提醒。（二）对照政治功能和组织功能存在的问题和差距方面。在组织开展理论学习方面。对党的光辉历史、光荣传统、优良作风学习传承缺乏全面性、系统性、实践性，在入
5、脑入心、落地生根上下的功夫还不足。比如，学习贯彻往深里走、往实里走、往心里走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度不够。在主题党日活动的开展方面。活动形式较为单一，普遍采用理论学习的方式，实地观摩学习和现场教学等较少，主题党日活动不够丰富。比如，主题党日活动和党员大会党建APP上签到了事，没有更深层次的思考和学习,学习效果不明显。党建促中心工作发展作用发挥方面。党支部凝心聚魂的作用发挥不够好，结合支部党员思想实际、工作实际不够紧密，围绕机关中心工作，面对新机遇新挑战，增强党建引领作用，融合业务工作，发挥支部战斗堡垒作用，运用新思想指导实践、推动工作不够。二、产生问题的原因剖析（一）政治
6、理论学习有差距。主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神还不够深入，对党的创新理论的感悟不够深刻，对理想信念的坚定有待提升。党员日常学习不够系统，碎片化学习的时候多，按照学习计划系统性学习的时候少，导致学习效果不明显，不能做到活学活用。（二）责任意识不够强。对中心业务工作相关法规、政策学习不够深入、业务不够全面，责任意识不够强，导致有的工作按部就班，亮点少，创新不足。（三）联系群众不够紧密。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足。干部职工在办公室的时间多，下基层联系党员群众时间少，凝聚职工群众的主动性和积极性不够，满足于完成任务和不出问题，缺乏
7、大胆创新的举措和思路，服务党员群众，“我为群众办实事”创新举措不多。（四）党性修养锤炼不足。党性修养和锻炼有所弱化，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，在口头上喊的多，在实践中真正结合实际落实的少。对政治理论的学习不深不精，学习热情和动力不足，自省、自警、自励不够。平时用党性原则、合格党员标准衡量自己较少，习惯于凭借经验、惯例处理事情，对新发展理念没有完全挖深吃透，导致在观念和思维跟不上时代的步伐，在发扬艰苦奋斗、敬业奉献精神方面还有差距。三、整改措施（一）加强理论武装，强化政治学习。把政治理论的学习作为“第一要务”，把坚定理想信念摆在“第一位”。完善相关制度和计划，建立长效机制，认真落实“三
8、会一课”、主题党日等制度，坚持集中学与线上线下自主学相结合，保证学习时间，领会精神实质，确保学懂弄通，知行合一，使政治理论学习入脑入心，走心、走深、走实。增强党员学习的主动性、自觉性、系统性和创造性，坚决杜绝“应付学”、“敷衍学”等不良倾向。（二）强化党性锻炼、树立宗旨意识。把党章、准则、条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，对照党中央、上级有关部门要求，对标先进典型，时刻做到自省自知，知行合一，在工作实践中不断锤炼党性，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本的政治担当，全心全意投身到党的事业，为新时代X工作贡献力量。（三）
9、构建完善的工作机制，进一步提高党员教育管理的规范性。一是构建党员教育长效机制。结合正在开展的主题教育活动，建立形成党员自我教育、自我完善、自我提高的长效教育机制。二是建立党员教育目标激励机制。结合工作要求和各自工作岗位的实际出发，通过设岗定责、民主评议等措施，促使党员发挥先进性作用。三是常态化开展纪律作风检查，将党员日常表现作为评先评优的重要依据。（四）认真履职尽责，切实担当作为。根据作风革命效能革命的相关要求，引导党员干部树立敢拼敢闯、敢做敢当的工作作风。推进工作创新,注重对工作思路、工作方法研究，苦干加巧干。勇于攻坚克难，勇于担责担重，切实解决好工作中难点堵点问题。转变工作作风，对标对表，
10、取长补短,在工作中“争一流、促跨越“。（五）严守党规党纪，保持清正廉洁。严格贯彻落实新时代党的建设总要求，带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，力戒“四风”，真正把纪律和规矩挺在前面。健全制度，丰富教育内容，坚持用制度管权管事管人，抓好党员干部职工日常教育管理，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束支委委员履职尽责、干净做事、廉洁自律的行为准则。（六）求真务实，为群众办实事，求实效。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以党的政治建设为统领,充分发挥党建带群建、群建促党建作用，围绕“我为群众办实事”活动多到基层一线了解群众“急难愁盼”问
11、题，积极践行“我为群众办实事“，切实为群众解决生产生活的实际困难，办实事、办好事，以高质量党建助推业务工作高质量发展。弟扁组织2024年第二批主题教育专题民主生活会检视剖析检查材料根据区委关于召开2023年度民主生活会工作安排和要求，会前，本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，二十大报告精神,党章党规，系统学习习近平著作选读（第一、二卷）及省、市、区委的相关文件和会议精神，打牢开好民主生活会思想基础。紧紧围绕上级规定的6个方面，对照上年度民主生活会查摆问题整改落实情况，立足找准问题、解决问题，查找了自身存在的差距和不足，有针对性地提出了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。
12、一、需要说明或报告的事项（一）XX专题民主生活会查摆问题整改情况。针对查摆出“学习缺乏深入研究、工作积极性不高、帮扶入户工作走访少、主动担当作为意识不强、重点工作推进力度还做得不够等5个问题，坚持即知即改、立行立改，认真制定整改措施，逐项抓好整改落实。一是强化理论学习。通过细化学习计划，通读原文原著、撰写心得体会，开展交流研讨，认真学习党的新思想、新理论、新政策等，提高思想政治素质。二是坚持求真务实，转变工作作风，创新工作理念，改进工作方法，立足本职促使各项工作取得成效。三是认真履职担当，把住建领域工作时时放在心上、牢牢抓在手上，深入研究思考，找准工作切入点和着力点，主动作为，推动了重点工作落
13、实。对查摆出的以上5个问题，已全部整改到位。（二）作风整治专题民主生活会查摆问题整改情况。针对查摆出的“学习不够系统深入、一岗双责履行不到位、缺乏创新工作思路、主动担当责任弱化”等4个问题，结合工作实际，制定了整改措施，从深化理论学习、强化政治担当、落实主体责任、强化纪律作风方面做起，认真履行“一岗双责”，严格廉洁自律，切实担负起廉政建设责任，在严格要求自己做到的同时，加强对住建领域干部职工的教育管理，开展谈心交流，教育提醒，强化纪律作风督查，以强有力的措施推动工作落实。对查摆出的4个问题，已全部完成整改。（三）个人有关事项报告。严格落实个人重大事项报告制度，办公用房符合规定标准；家属及子女均
14、不存在经商办企业等情况。个人及家庭成员不存在收受赠送和违规参与经营名贵特产特殊资源问题。严格贯彻中央八项规定，坚决与各类不正之风作斗争，坚决抵制变异礼金、电子红包和各种有价证券；不存在违规持有会员卡和出入私人会所等问题。本年度内，本人婚姻、房产以及配偶子女从业等重大事项都按时真实报告。（四）组织约谈函询情况。上年度没有受到组织约谈函询和问责等情况。二、对照查摆出的问题（一）对照学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在的问题和差距。一是政治理论水平还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、
15、全面性，在常学和学懂、弄通、做实上下功夫不够，运用新的理论分析问题和解决问题的能力还需要在不断地学习工作实践中提升。二是思想上不够重视。缺乏主动性、自觉性和学习热情，对上级重大决策理解不深不透，联系实际上下功夫还不够。三是关于坚决做到两个维护方面，总觉得作为一名领导干部,干好本职工作就行了，在从严从细遵守政治纪律、政治规矩方面还有差距。（二）对照坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面存在的问题和差距。一是发挥民主集中制作用不够明显，大局意识不强。在针对一些不重要方面工作进行决策时，往往自己拍板决定。二是贯彻落实中央和省市区委重大
16、决策部署方面，有时仅满足于层层批阅文件安排部署，在具体落实上盯办不力、跟踪督查不到位，有打折扣现象。比如，在海绵城市建设过程中，跟踪检查指导不力,导致XX片区工程质量较差，项目管理负责人被区纪委约谈问责。（三）对照履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战等方面的问题和差距。一是主动担当作为意识还需进一步强化，缺乏担当精神，一些重点难点工作推进力度还不够等问题。比如，在老旧小区改造工作中,安排部署多，检查指导少，工作整体推进力度相对滞后。二是在脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接工作中，自身存在帮扶政策掌握不够全面、政策宣传不够到位，主动入户走访少，真正帮助脱贫户解决实际问题方面不足。
17、四）对照学习贯彻二十大报告精神等方面的问题和差距。一是学习研究不够深入，理解不透。由于平时注重抓业务工作，对二十大报告精神实质和丰富内涵研究不够深入，理解不透，缺乏持之以恒学习的精神，存在现学现用倾向。二是谋划工作不够科学全面。对住建领域工作没有全面考虑，谋划今后重点工作和方向不周全、不主动，没有将全会精神融会贯通应用到具体工作中。（五）对照落实全面从严治党责任，贯彻执行党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面存在的问题。一是平时忙于日常业务工作，存在思想认识不够，重业务
18、轻党风廉政建设的现象；二是层层传导压力还不到位，尤其是落实主体责任自觉性不强,实打实硬碰硬的少；三是对住建领域党员干部的管理还不够严格，谈话交心的次数还不够多，发现苗头性问题督导教育不够，还没有成为常态。（六）对照开展调查研究情况和落实意识形态工作责任制情况方面存在的问题。一是主动调研不够。平时工作中，虽然也注重调查研究，但调研过程中面临困难问题时，事前功课做得不足，调研了解难以发现深层次的问题,针对疑难问题难以提出有针对性和可行性的意见建议，从而影响了工作的推进和实效。二是规范党员干部网络行为管控不够。对住建领域干部职工在互联网、手机、抖音等新兴媒体处理工作应用中，引导管理不够。三、原因剖
19、析经过深入思考，存在上述问题和倾向，既有主观方面的原因，也有客观方面的原因，究其根源，主要有以下三个方面：一是思想政治方面。在思想上对政治上的坚定源于理论上的清醒的认识还不够深刻，没有牢固树立起终身学习的理念，有时满足于现有学识和见解，存在系统学习少、现用现学多的问题，对党的创新理论成果学习不深不透，党性分析不够经常主动。二是作风能力方面。群众观点树立的还不够牢，改造主观世界不够自觉主动。工作上有时拈轻怕重，缺乏勇于担当、自加压的主动自觉，深入基层主动开展调查研究少，离组织的要求和群众的期盼还有一定差距。履职为民的思想树得不牢固。在实际行动中深入实际、与基层群众谈心少，设身处地解决群众的困难做
20、得还不够自觉，在协调处理历史遗留问题时，面临涉及法律方面纠纷时，瞻前顾后，有畏难情绪，导致解决问题的方法不多，推进速度不快。三是廉洁自律方面。能够时刻保持对党纪国法的敬畏，严守底线、不越红线，在落实中央八项规定精神、执行廉洁纪律方面，满足于不违规、不触线、不出事，对一些消极错误、无关原则的事，没能及时主动地进行抵制和斗争。四、努力方向和改进措施（一）提高政治站位，加强理论学习。针对“学习不够系统深入；对党的创新理论、特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏深入研究，不能结合实际认真学习领会，达到学以致用的目的；在系统学习、联系实际上下功夫还不够”等问题，积极参加局党组集体学习、专题培训、交
21、流研讨，制定个人自学计划，强化自觉，深入系统学习研讨，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持以身作则，从严要求，认真学习住建领域管理政策法规规定，及时梳理总结工作中好的做法、经验，着力提升政治思想能力、业务能力和管理水平。（二）坚持求真务实，转变工作作风。针对“主动调研不够，落实主体责任自觉性不强”等问题，认真学习领会中央和省、市、区关于改进工作作风有关精神，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，人民利益至上，加强调研，把群众满意不满意作为自身工作的出发点和最终归宿，坚持说实话、办实事，求实效，提升服务群众水平。不断创新工
22、作理念，改进工作方法，着眼全局谋大事，立足本职抓好工作落实。（三）认真履职担当，推动工作落实。针对“主动担当作为意识还需进一步强化，一些重点难点工作推进力度还做得不够，工作上缺乏担当精神”等问题，一是强化责任担当。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，强化担当意识，把住建领域工作时时放在心上、牢牢抓在手上，深入研究思考，找准工作切入点和着力点，主动作为、履职尽责。切实抓好全区城市体检工作、历史文化街区挂牌保护工作、城乡建设档案管理工作、完善住房保障体系工作、工程质量安全监管工作，圆满完成年度目标任务。二是谋划工作思路。对标重点工作任务和高质量发展要求，认真谋划工作，改进工作方式方法，围
23、绕工程建设项目审批制度改革、建设工程设计审查改革、法治政府建设、市政道路改扩建征收与补偿等重点工作，坚持脚踏实地、真抓实干、遇到问题和矛盾不回避，用责任心树立威信，凝聚干群关系。坚持问题导向，针对检视出的问题，做到立行立改，即知即改，逐项抓落实抓推进，确保件件有交代、事事有落实。（四）严格廉洁自律，强化纪律作风。针对“重业务、轻党风廉政建设的现象，层层传导压力还不到位”等问题，一是严格自律。加强政治纪律、组织纪律、廉政纪律的学习，进一步增强纪律意识，积极参加组织政治生活，坚决反对“四风”，不断加强作风建设，做忠诚、干净、担当的表率。二是认真履行一岗双责。切实担负起廉政建设责任，在严格要求自己做
24、到的同时，加强对住建领域干部职工的教育管理，做到谈心交流、教育提醒常态化，强化纪律作风督查，真抓真管、严查严管、敢查敢管，以强有力的问责倒逼责任落实。三是自觉接受监督。树立严管就是厚爱，认真执行重大事项报告制度，如实报告个人有关事项；定期向组织汇报思想，积极参加民主生活会、组织生活会等党内组织生活，认真开展自我批评，正确对待班子成员及其他同志的批评意见，自觉接受组织和同志们的监督，全力以赴把党章党规党纪的贯彻执行落细落实，推动住建领域重点工作任务落实。ZrA-弟二扁2024年第二批主题教育专题民主生活会（新6个对照方面）自我对照研讨发言稿按照县委关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕本次专题民
25、主生活会的主题，会前通过集中学、自主学等形式，认真学习规定内容，持续学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入领悟以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的丰富内涵和实践要求。紧密结合自身实际，对照主题教育明确的六个方面重点内容以及意识形态工作，通过前期广泛征求意见建议、开展谈心谈话等方式，对照职责主动发现问题、剖析问题，举一反三进行查摆，明确了努力方向和整改措施。现就对照检查情况说明如下：一、存在问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是领会实质不到位。在领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要
26、原则和根本作用，实际上所学的理论与实际主要工作脱节,没有起到理论指导实践的应有效果。二是融会贯通不到位。把习近平新时代中国特色社会主义思想中的世界观和方法论与办公室工作深度融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有待提高，主动服务和融入国家重大战略、置身全县大环境大格局的政治自觉还不够。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是两个确立认识不足。对“两个确立”认识理解还不够深入。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对于其中的构成要素、实践路径了解不够深入，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，未能完全理解到位。政治定位把握不准。二是落实上级决策部署不够有力。尽管努力做
27、到时刻关注党中央、省委、市委、县委在关心什么、强调什么，但是站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位，政治敏锐性还有所欠缺，对于党中央的大政方针了解不够透彻。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是一心为民政绩观树立不牢。工作重心大多放在业务工作上，对于如何树立正确政绩观认识不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入基层面对面与百姓交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入。二是深入调研质量不高。有时仅仅按照上级要求调研次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问题，做得还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是工作落
28、实不够具体。落实上级决策部署简单化、“一刀切”,没有创造性开展工作，而是机械教条式的执行，督导跟踪做得不好，对具体业务工作、关键环节疏于把关，缺少“一竿子”插到底的精神。二是开拓创新劲头不足。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，缺乏探索创新的及时性、主动性。三是锐意进取的精气神较为缺乏。干事创业的劲头不足，有的认为工作永远也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的倾向，有着“求稳怕乱”的心理。（五）
29、以身作则、廉洁自律方面。一是对全面治党学习认识不深入。对于习近平总书记关于全面从严治党的重要论述学习的不够深入，在清廉之风的弘扬上，在俭朴之风的养成上下的功夫还不够多，在慎独、慎微、慎权上还没有完全做到从严要求，在自警、自省、自律上还没有从高设标，在落实责任上存在偏差和失误。二是廉政风险防控存在漏洞。在运用法治思维和法治方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增强，对于“法无授权不可为”的认识还不够深刻，廉政风险点查找和防控措施还不够全不够规范，一定程度上存在小节无害的思想。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实不够到位。在落实“一岗双责”上还没有真正做到把全面从严治党作为自
30、己的“责任田”和“份内事”，对于党风廉政建设的各项要求部署落实还不够有力，对抓业务工作多，党风廉政建设讲的多监督少、听的多招法少。二是日常监督管理不够严格。对干部日常管理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象，对重点环节、重点部位的监督检查力度不够大，开展党性党风党纪的监督检查的覆盖面还不够广、频次还不够高，没有有效形成震慑，对干部八小时之外的生活作风监督还存在死角、盲区，仅靠干部的自觉性，没有及时跟踪问效。三是警示教育质效不高。对党员干部思想政治教育工作投入的精力不多，积极主动与党员谈心谈话交流不多，教育引导办公室的党员干部树立正确“三观”的力度还不够大。二、原因分析（一
31、理论武装有所懈怠。感觉自己理论功底能够满足工作需要了，由此产生学多学少都够用了的想法，没有自觉地把学习当成一种态度、一种责任、一种追求、一个常态贯穿到日常工作中，在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上下的功夫不够，没有融会贯通，以致于在用以指导办公室工作上还有差距。（二）党性修养有所放松。思想境界、政治素养、道德水平距离初心使命要求还有一定差距。反思自己，总认为自己已经工作多年，应对复杂局面、应付日常工作自觉轻松自如，逐渐放松了自我要求，放松了理论学习和自我教育，放松了党性锻炼和世界观改造。（三）宗旨意识有所减弱。没有始终如一把人民群众“满意不满意、高兴不高兴、赞成不赞成”作为检验工作的唯
32、一标准。密切联系群众、维护群众利益的主动性不强，“执审为民”思想观念有所淡化，忙于事务性工作多，下基层直接接触群众少，有时自己内心认为只要落实了关于改善民生的“规定动作”“硬性政策”，群众的生产生活条件得到了改善，就完成了任务，对民生工作关注不够全面、穿透力不强。（四）真抓实干劲头不足。作为办公室的负责人，粘合剂、强心剂的作用发挥还不够充分，没有把办公室各方优势充分挖掘出来。改革创新、攻坚克难的劲头还有所不足，创新突破不够，办法措施不多，成效不够显著,在办公室办文办会、综合协调工作中针对办公室面临的新形势、新任务思考不足、谋划不多，满足于把本职工作干好，将办公室工作融入大局、服务大局措施不够得
33、力。没有引导全体办年度导致全办职工写作能力提升不够。（五）作风建设有所降温。虽然大会小会强调作风问题，但是对于抓实作风的载体不够丰富，抓作风的举措不够有力，把作风建设与工作结合的不够紧密，对于其中的契合点找得不够精准，导致优化作风与做好本职工作存在“两层皮”的现象，没有真正达到以作风的转变促进工作质效提升的目的。（六）管党治党有所不足。全面从严治党压力传导不够，党风廉政建设和廉政教育抓得还不细、不够经常，方法途径单一，多是开会提要求，缺乏有针对性和实效性的落实措施，缺乏持之以恒的定力。对“四风”隐身变形、花样翻新等问题查找力度还不够大，教育干部坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。三、整改
34、措施（一）强化理论武装，提升政治素养。要做深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想的表率，按照学习往深里走、往心里走、往实里走的要求，牢固树立主题教育只有“进行时”，没有“完成时”的正确认识，紧紧抓住理论武装这个根本，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不止步，坚持读原著、学原文、悟原理，做到自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，教育引导办公室干部主动把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，真正做到内化于心、外化于行，把学习成果转化为提升党性修养的精神营养，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（二）坚持政治信仰，永葆对党忠诚。要旗帜鲜明讲政治
35、坚决把拥护“两个确立”和做到“两个维护”贯穿于工作的始终，补足精神之“钙”，筑牢信仰之“基”，把稳思想之“舵”,在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，坚决反对和抵制形形色色的否定、削弱、淡化党的领导的言行，切实以在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党的实际行动，彰显绝对忠诚的品格，体现政治坚定的操守。坚持“党办姓党”，牢固树立政治机关意识，增强政治敏锐性和政治鉴别力,彰显绝对忠诚的品格，切实把全面从严治党作为严肃而重大的政治任务抓紧抓好，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把坚持和加强党的全面领导、维护党中央集中统一领导的最高政
36、治原则体现到“三服务”各项工作上，做到聚焦党的方向不偏离，聚焦中心工作不走样。（三）坚持人民至上，践行为民宗旨。以解决群众急难愁盼问题为目标，坚持全心全意为人民服务宗旨，大兴调查研究之风，始终坚持问题导向、实践导向、效果导向，要坚持立足于有力有效发挥县委办为民服务这一出发点，认真谋划调研课题。要综合运用多种调研方式，认真抓好典型案例解剖式调研，加强对调研课题完成情况、切实形成“实践一认识一再实践”的良性循环，切实把调研成果转化为推动增进民生福祉的务实举措和实际成效，为群众做好事、办实事；以“民生微实事”项目建设为“小切口”，撬动为民办实事的“大民生”，确保件件有着落、事事有回音。（四）优化转变
37、作风，树立实干导向。要驰而不息转变作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，以“时时放心不下”的责任感，把全部心思用在干事创业上，把全部精力用在办实事求实效上，做到脚踏实地苦干实干，奋勇争先大干快干，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干；既要有拿起来就能干的思路，又要有落下去就有声的举措，切实把各项工作干出成效。要牢固树立正确政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开拓创新，厘清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一筹，任务落实上要先人一步，方法举措上要高人一招，要做到全过程高质量，目标导向追求高质量、问题导向围绕高质量、结果导向体现高质量，思维方式、行为习惯、政策举措、考核检查等都
38、要适应高质量。（五）坚持廉洁自律，强化自身建设。要把立德、修德、践德作为终身追求，自觉陶冶道德情操，锻炼道德品质，弘扬清廉之风，养成俭朴之风，严明政治纪律和政治规矩，严格按照准则和条例要求自己，严格遵守中央八项规定及实施细则精神，认真执行重大事项请示报告等制度规定，做到不放纵、不越轨、不越矩。(六)筑牢防腐防线，强化日常监管。要把党风廉政建设的责任牢牢抓在手上，严格遵守省、市、县委规定要求，进一步健全完善财务管理、公务用车、值班值宿等工作制度。坚决执行民主集中制原则，对干部选拔任用、大额资金使用等重大事项都能够充分发扬党内民主，做到集体研究、集体决策。三是坚持抓责任落实，强化压力传导。定期召开
39、党风廉政建设会议,及时传达上级相关会议精神，推动落实主体责任制度化、规范化，切实营造廉洁氛围，时刻保持对“四风”问题及其各种变异表现的高度警惕，坚持常抓长治、长管长严，推动不敢腐、不能腐、不想腐真正落到实处。第四篇2024年度有关第二批主题教育专题生活会对照检查发言提纲按照市委关于召开第二批主题教育专题民主生活会的通知要求和总体部署，我在开展理论学习、征求意见、调查研究、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕民主生活会的六个主题，剖析问题症结、查找问题短板、制定针对措施，现对照检查如下：一、存在的主要问题聚焦本次主题教育主题，认真检视问题，查找短板，重点围绕六个方面，认真查找自身存在的问题和不足
40、主要有以下几个方面。(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想更加白觉坚定方面一是全面学习不够。主要表现在对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够全面，学习内容单一，仅仅满足于学过了、记过了，在时间上难以长期保证。二是学懂弄通不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的形成、发展历程，缺少系统性的思考研究，深入领悟其核心要义还不够，不能及时有效地理解、把握和消化贯穿其中的立场观点方法。三是知行合一不够。在贯彻落实上还存在“时差”，尤其是事务性工作繁重，致使学习连续性较差，导致认识在安排部署、贯彻执行不够及时到位，特别是没有把习近平总书记关于生态文明建设重要论述中蕴含的科学方法运用到生态
41、宜居环境改善和治理工作中。（二）维护党中央权威和集中统一领导更加自觉坚定方面一是政治主动还有差距。虽然抓工作处理问题能够做到始终以“两个维护”为先导，但思想上的“防火墙”筑的还不够牢固，有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，认为只要是把自己的本职工作抓好了就行了，没能从政治的高站位审视自己分管的经办、城管工作。二是执行力度还有差距。能够自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”贯彻到助力我镇发展上来，但落实深度还有差距，主动更新思想观念不够及时，在安全生产、人居环境政治等工作上，虽然能严格落实请示报告、督促检查制度，但在实际工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。三是政治敏锐性
42、不够强。对当前互联网上出现的一些错误思潮和言论一看而过，在与之坚决斗争一上做得还不够，不能从政治上观察分析问题。特别是对分管民族宗教领域斗争的严峻性、复杂性认识还不到位，缺乏较高的警惕性和洞察力。（三）践行宗旨、服务人民更加自觉坚定方面一是宗旨观念有所弱化。在工作实践中，心理上多数是把工作业务放在先，而没有把群众放在第一位，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作。二是服务意识有所弱化。没有把改善宜居环境作为民生工作的最大政绩，作为增强农民群众的幸福感和获得感的最大保障，推动“整洁美丽、和谐宜居”新农村工作，与群众的期盼还有一定差距。三是解难帮困有所弱化。有时处理一些矛盾问题时
43、没有真正从维护群众利益的角度出发，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解不够。比如，去年在自建房排查工作，部分群众仍不愿搬离“危房”，安抚工作、宣讲政策工作做到还不够到位。（四）求真务实、狠抓落实更加自觉坚定方面一是实事求是调查研究有待强化。在工作中还缺乏积极主动和求实创新的意识。片面地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就行，不必求实创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，导致工作作风不扎实、本领不高强。二是干事创业担当意识有待提升。主责主业意识还不够强，工作上缺乏奋发作
44、为的实干担当，总认为有党政主要负责同志统揽全局、班子成员具体分管，自已做好“分内事”就行，参与全局工作的主动性积极性不高。求实求效的韧劲不足，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，对一些工作跟的不紧、督的不严，推动力度有待加强，缺乏久久为功的工作韧劲。三是奋发进取攻坚精神有待激发。在工作中有时习惯于照抄照搬上级的做法推进工作，攻坚克难的勇气和开拓进取的精神不足，在先行先试、推进工作创新方面做得不够。工作有时不够深入，满足于面上不出问题，服务意识不够强，创新性措施不多。（五）以身作则、廉洁自律更加自觉坚定方面一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想等
45、问题，抓党建工作主要是按照一上级要求，按部就班来做，工作方式和手段落后，缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，压力传到还不够，时日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。二是履行政治监督责任还有弱项。对“两个责任”的重视程度还不够，在落实监督责任上，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。三是落实八项规定精神不够有力。能够严格执行八项规定精神，坚决抵制“四风”，但仍有不足的地方，比如，对一些属于工作小节、生活小事的苗头性、倾向性问题还不够重视，在人情往来方面不够节俭，有朋友宴请随份子的跟风现象。（六）履行全面从严治党政治责任更
46、加自觉坚定方面一是落实第一责任人职责有偏差。对“一岗双责”落实情况监督不够细，强调多，督导力度不够，压力传导不到位，致使个别班子成员分管领域的全面从严治党落细落深上不到位。从严治党的责任压力传导还存在薄弱环节，责任压力传导机制还有待完善。二是党员民主监督的内生动力不足。党内监督主体的发展不够均衡，自上而下的监督相对较强，自下而上的监督还比较乏力，特别是部分党员监督意识淡化，不能深刻理解党内监督的意义、内容和方法，民主监督作用发挥不够，缺乏参与党内监督的自觉性、主动性和积极性。三是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除，“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面，不能很
47、好地从细节管理？上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中，持之以恒地贯彻力度不够，宣传引导力度不够，营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面，仅限于制定下发相关文件制度，正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面，组织干部职工进行保密教育的力度不够,普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面，对其危害性认识不足，导致警惕性不高，尚需加大整治力度。二、产生问题的根源剖析在查摆问题的过程中，本人深刻认识到，究其根源，最根本的在于没有拧紧思想上的“总开关”，具体分析如下：一是理论学习有所放松。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止，没有很好地把理论与实
48、际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上，就是终身学习的意识树得不牢。客观上，一些时候，工作矛盾突出，特别是年初班子分工调整以来，工作任务繁重的情况下，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上还是对学习的认识不够、自觉性主动性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统、不够全面，没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平有待提高。二是党性锻炼有所弱化。作为公司班子成员，针对自身肩负的职责使命，不断增强自我革新意识、保持本领恐慌还不够，主观世界改造没有跟上公司形势发展。特别是随着任职时间的增长、工作经验的积累，不自觉地放松了自我净化、自我完善和自我提高，虽然能在工作中始终保持奋发有为的朝气和攻坚克难的锐气，但做到潜心静气还有一些差距。说到底，还是自身党性修养不够牢固，攻坚克难、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。三是宗旨意识有所淡化。随着参加工作时间的增加和工作环境的变化，运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风欠缺。平时经常忙于具体事务，真正扑下身子深入基层群众一线的时间不多，掌握实情、了解民情不够，一定程度上影响了决策部署效果，对新形势新挑战，工作热情、进取意识略显不足。归根结底，还是群众路线坚持的不够好，为民服务宗旨观念出现淡
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