【工作总结】工会工作总结 20XX开发区工会工作总结[1].docx

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1、第 1 页 工会工作总结 20XX 开发区工会工作总结1 特征码 ZXjzJEgIvLKrzzwFFNJV XX 年，六安开发区工会工作在工委管委和市总工会的正确领导 下，以全总 xx 大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真 履行职责，积极发挥作用，突出工作重点，求真务实创新，各 项工作迈上了新台阶。 一、XX 年主要工作情况 （一）切实加强工会组织自身建设。组织工会干部参加省总、 市总调训 5 次，提高了工会干部服务大局、服务职工、服务工 运事业能力。重视新建企业工会的组织建设，指导新建会企业 配齐配强专兼职工会主席和工会班子。加强女职工工作，实现 已建工会组织企业中女职工组织全覆盖。全

2、年专题向两委会汇 报工作 2 次，工会工作得到工委管委的重视和支持。 （二）扎实推进基层工会组建和发展会员工作。认真贯彻“组 织起来、切实维权”的工作方针，推动开发区工会组建工作， 把组建和会员发展工作摆在重中之重的位置。根据市总关于 XX 年组建工会和发展会员工作目标的要求，全年组建独立基层工 会和基层工会覆盖法人单位比去年增长 6%（发展工会会员农民 工占 60%以上） ，开发区 XX 年应新建工会 11 家，新增会员 384 名。我们与直属工委、团区委等部门配合，通过深入企业摸底， 第 2 页 对区内已投产且符合建会条件的多家企业，送发催建函，确保 工会组建、发展会员工作任务圆满完成。全

3、年共组建安徽省濠 港网业有限公司、六安市威尔康食品有限公司、安徽美雅达铝 业有限公司、安徽康泰玻业有限公司等 12 家企业工会组织，新 企建会率达 70%以上，发展会员 600 多人，职工入会率达 86%， 超额完成工会组建和发展会员任务。 （三）创新开展“双走访、促三保”行动 。为贯彻落实省、市 总工会关于开展“工会干部走访企业、走访职工，保增长、保 民生、保稳定的双走访、促三保行动” ，工会委员深入区内 30 多家企业进行走访调研。调研组一行在美佳印务、宏润钢构、 威尔康公司、立华电工等企业认真听取企业家们就企业自身基 本情况、生产经营情况、发展中存在的问题以及对工委管委的 建议。在走访企

4、业的同时，还对特困职工进行逐户慰问，给予 500-1000 元的资助。通过走访调研所了解的情况，梳理归纳了 20 多条意见和建议，及时向工委管委汇报，尽力为企业和职工 多办实事，多做好事。开发区工会开展的此项行动受到市总的 充分肯定，在安徽工人日报上进行了宣传报道。针对春节 后经济回暖，企业用工量的不断增大，出现招工难现象，工会 与六安新闻网合作，开设六安开发区企业招工信息平台，免费 为区内 30 多家企业在六安新闻网、市总网站、开发区网站发布 招工信息，缓解了企业用工压力。 （四）广泛开展困难职工帮扶工作。一是组织 XX 年春节“送温 第 3 页 暖”活动。活动中，共向区内 40 多家企事业

5、困难职工 70 人实 施帮扶，慰问金额 3 万多元。二是加强困难职工的动态管理。 今年将区内 130 名困难职工信息录入全国困难职工管理系统， 累计为 206 名困难职工建立档案，实现了建档、帮扶“两个到 位” ，网上建档工作做到属地全覆盖。三是挂牌成立六安开发区 困难职工帮扶中心。在市总的指导下和工委管委的支持下，6 月份，帮扶中心挂牌运行，帮扶项目包括特困救助、信访接待、 法律服务和就业扶持，为进一步规范开发区困难职工救助行为、 扩大救助面、保障企业职工合法权益、维护社会稳定等方面发 挥重要作用。四是继续开展金秋助学活动。为了让寒门学子不 再为学费发愁，保障孩子受教育的权利，开发区工会和社

6、会发 展局对区内今年考取的应届大专院校学生和中小学困难学生 （包括在开发区内打工的农民工子女） ，逐个调查摸底、核实困 难原因，按程序进行公示和审批，进行资助。将中小学生及户 口不在开发区的入区农民工子女纳入资助范围。资助大专院校 学生每人 XX 元，中学生每人 400 元，小学生每人 300 元,总计 资助金额 5.76 万元。 （五）积极做好职工互助保障工作。全面推行职工互助保障计 划，开发区互助保障代办点明确两名代办员，深入企事业单位， 广泛宣传发动广大职工参加在职职工互助保障计划，在 XX 年已 参加互助保障的 11 家企事业单位的基础上，当年新增 5 家企业 参加职工互助保障计划。共

7、参加各类在职职工互助保障计划 第 4 页 726 人，其中在职职工意外伤害互助保障 600 人，金额 20906 元，在职职工重大疾病互助保障 44 人，金额 4334 元，为职工 申报领取互助保障金 15000 多元。 (六)面向社会公开招聘大学生工会组织员。为加强开发区基层 工会建设，进一步推进“两新”组织工会组建工作，根据市委 组织部和市总工会统一部署，开发区立足实际，大胆创新，面 向社会公开招聘工会组织员。开发区工会借鉴外地经验，在结 合实际分析调研的基础上，向两委会汇报后，与工委管委办公 室反复探讨研究，面向社会招聘大学生工会组织员，选派到非 公有制企业从事工会工作。XX 年元月，新

8、招聘的组织员走上企 业工会工作岗位。为确保选聘工作顺利开展，开发区成立了工 会组织员公开招聘领导小组，公开发布了招聘公告，对工会组 织员的选聘方式、招聘条件、 、工资待遇、主要职责等作了明确规定。重点把握三个环节： 一是招聘环节。按照“公开、公平、公正、竞争、择优”原则， 面向社会招聘，通过资格审查、笔试、面试、体检和政审等环 节，确保招聘质量。二是岗前培训。人选确定后，工会抽调专 门人员，集中对其进行岗前辅导培训，讲授工会工作基础知识 第 5 页 和业务知识。三是统一选派。由开发区工会及企业与聘用人员 签订劳动合同，工资由开发区工会和其所在单位共同承担，对 完成年度目标任务较好的工会组织员，

9、企业和工会给予适当奖 励。 （七）组织机关会员及省部级劳模免费健康体检。为确保机关 工会会员身体健康，做到有病早治疗，无病早预防，使广大机 关会员以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中，XX 年 11 月， 开发区机关工会组织会员在城东卫生院免费健康体检。参加此 次体检的人员包括了机关在职职工、退休人员、区内省部级以 上劳模、区工会委员等近 200 人。检查项目包括：大生化、内 外科、胸透、b 超、心电图、妇科等。体检结束后，工会把体 检结果及时反馈给每位职工，并建立和完善职工健康档案。 （八）加强工会新闻宣传工作。建立工会网络信息报送，全年 在开发区网站信息报道工会工作 20 条，向市总网站报

10、送信息 18 条，向六安新闻网站报送信息 6 条，创新工作在安徽工人 日报报道 2 次，超额完成工会“两报”征订工作。 （九）做好各项申报评选等其他工作。通过积极申报，安徽登 克尔旅游用品公司职工章永花获得“全国劳动模范”光荣称号； 认真开展区内劳模社保落实调研和督查；评选申报“安康杯” 竞赛优胜企业 8 家、优秀个人 1 名；申报市文行委第四届创建 文明行业先进单位 3 家、文明窗口 3 家、文明职工 3 位、先进 个人 1 名，已获得表彰；评选申报工会五五普法先进集体 1 个、 第 6 页 先进个人 1 名。对区内 30 家工会组织进行了法人登记，明确了 工会民事主体地位，促进了工会法制化

11、、规范化建设。 6 月份， 参与组织开发区龙舟队，参加六安市首届“大昌杯”龙舟赛， 六安开发区代表队包揽了本届“大昌杯”龙舟赛的“一等奖” 、 “优秀组织奖” 、 “最佳风采奖” ，成为了六安市首届龙舟赛的最 大赢家。参与组织开发区篮球队参加六安城区职工篮球比赛， 获得第二名的优秀成绩。 回顾 XX 年的工作，虽然取得了一定的成绩，但离工委管委和市 总工会的要求仍有一定的差距，主要是：工会组建工作需要进 一步研究和加强；基层工会的干部工作能力需要进一步培训和 提高;基层工会的规范化建设需要进一步指导和加强；工会工作 的宣传力度需要进一步加大；维护企业职工的合法权益的机制 有待进一步探索等等。所

12、有这些问题，我们都要在今后的工作 中创造条件切实加以克服和改进。 二、XX 年工作要点 XX 年是实施“十二五”规划的开局之年。实现“十二五”规划 目标任务，为工人阶级主力军作用提供了广阔的舞台，也为工 会工作新发展提供了难得的机遇，做好今年的工作，具有十分 重要的意义。XX 年开发区工会工作的总体要求是：以科学发展 观统领工会工作全局，紧紧围绕工委管委中心工作，着力开展 群众性建功立业活动、促进经济发展方式加快转变；着力加强 职工文化建设、提高职工队伍素质；着力促进劳动关系和谐、 第 7 页 维护职工合法权益；着力加强自身建设、提高工会自身工作上 水平。努力造就一支组织健全、工作活跃、经费充

13、足、队伍整 齐的工会队伍，团结动员全区广大职工为开发区“十二五”规 划开好局、起好步作出积极贡献。根据这一总体要求，重点做 好以下几方面工作： （一）强化工会组建和会员发展工作。狠抓非公企业建会和会 员发展工作，深入开展建会专项行动，继续扩大工会组织覆盖 面，全年工会组建不低于 15 家，力争规模工业企业工会组建全 覆盖，更有效地维护职工的合法权益。 （二）抓好基层工会规范化建设。健全基层工会工作机制，不 断增强基层工会的活力。着力加强工会制度建设，在调查研究 的基础上重点制定“两新”组织工会规范化建设工作考评的基 本内容，引导和指导工会工作开展。大力弘扬劳模精神，按市 总要求，做好第三届市级

14、劳模评选推荐工作。7 月份就开发区 企业工会规范化建设工作组织互查互学活动。 （三）加大工会干部培训力度。第 2 季度对新任的基层工会干 部进行集中培训，使他们尽快熟悉工会业务，明确工会工作的 基本内容，掌握工会工作的方式方法，以发展为第一要务，打 造学习型、开拓型、务实型的工会团队。5 月份，组队参加全 国总工会主办的 “工会知识竞赛”初选活动。 （四）开展和谐企业创建活动。推进“两个普遍” （即一方面要 依法推动企业普遍建立工会组织，实现工会组织对企业的全覆 第 8 页 盖；另一方面要依法推动企业普遍开展工资集体协商，推动建 立企业职工工资协商共决机制） ，坚持“双维护”工作原则，不 断发

15、展和谐劳动关系。以宣传贯彻安徽省集体合同条例为 契机，通过组织开展建党 90 周年职工文体活动、 “安康杯”竞 赛活动、提合理化建议、签订劳动合同和平等协商签订集体合 同 、实现已建工会组织企业中女职工组织全覆盖等，进一步增强 工会的凝聚力，达到企业增效、职工增收、劳动关系和谐、社 会稳定的目的，切实维护职工群众的合法权益。与劳动主管部 门经贸局等合作，组织开展和谐企业创建主题活动。 （五）做好工会经费征收工作。加大对未成立工会的企业特别 是用工规模较大企业的工会建会筹备金收缴力度，理顺开发区 划转企业工会关系，积极探索工会经费收缴的新途径，保证工 会经费年增长不低于 10%，保证工会工作开展

16、的需要。 （六）加 强困难群体的帮扶工作。以困难职工帮扶中心的规范化建设为 抓手，继续开展“金秋助学” “送温暖”等活动，建立和完善工 作制度、帮扶制度，改善工作条件，力争帮扶中心达到星级标 准，建立健全困难职工帮扶长效机制。 第 9 页 （七）推动企业职工之家建设。建设好开发区职工文体活动中 心，推动重点企业职工之家建设，丰富职工文化生活。重点在 机械加工、钢结构企业开展职工互助保障工作。继续在六安开 发区企业招工信息平台、六安新闻网、市总网站、开发区网站 发布招工信息，把六安开发区企业招工信息总汇打造成常 年为企业免费发布招工信息的平台，为企业和职工干点实实在 在的事情。 （八）做好工会组织员试点工作。谋划和指导永联服饰和宏润 钢构两家非公企业工会组织员开展工作，探索非公企业工会工 作新路子，以点带面，争取争先进位，打造非公企业工会工作 的亮点。 （九）统筹兼顾，抓好其他工作。以创先争优活动为契机，不 断推动开发区工会工作创新发展。积极参加“当好主力军，建 功十二五 ”主题竞赛活动。加大工会工作的宣传力度，培养 和宣传开发区非公企业工会工作的典型，提高工会的社会认知 度。