1、围绕求真务实、狠抓落实方面等（新版6个方面）问题查摆2024年专题民主生活会检视剖析检查材料七篇A弟扁2024年第二批主题教育专题生活会（新的六个方面）个人对照对照检查材料按照民主生活会要求，局党委班子认真落实对照二十大精神和党章党规党纪，紧扣主题，坚持问题导向，把班子摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，围绕“六个方面”深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，党委班子主动对号入座，分别认领，认真梳理存在问题，深刻剖析问题根源，制定整改措施，明确努力方向。在充分征求班子意见基础上，现形成对照检查材料如下。一、对照检查存在的问题（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习不够透彻
2、在谋划推动工作中，XX班子如何把“两个确立”充分体现贯彻出来，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点。比如，以“两个确立”为主题的多篇学习体会偏向谈理论，没有将其蕴含的深刻内涵和精神实质体现到履职尽责、做好本职工作的实效上。又如，组织召开了以“两个确立”为主题的专题学习会，但以学习成果服务推进全县高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显。二是政治嗅觉不够敏锐。XX班子平时工作关注点在抓落实、抓具体上，从政治上认识和分析问题不够，对一些敏感问题未能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，督促指导全县各级各部门抓XX工作的力度不够。2023年以来，县国家XX局在日常工作督导中
3、发现个别部门仍存在失X、泄X的现象发生。又如，对社会上和网络上非议、歪曲党的不当言论,一看了之，不能义正言辞地去反驳和制止，也未能及时协调网信部门介入关注，防止错误言论的扩大发酵，在党忧党、在党护党的意识还不够强，缺乏应有的政治责任和政治担当。三是服务水平还不够高。XX班子与“高水平服务”要求还有较大距离，比如，平常大多精力都放在综合协调服务等工作上，除参加办公室组织的集体学习外，主动挤出时间去学习的不多，学习充电的意识还不够，知识积累和政策储备不足，有时在撰写综合性上质量不高，时常得不到领导的肯定和认可，加之办公室同志对全县中心工作、重点工作的了解大多停留在书面材料上，存在“闭门造车”的情况
4、一定程度上也影响了领导决策和问题解决。又如，会议服务不到位，对会议会前、会中、会后考虑不周、预见性不够，对细节把关不严，导致县委领导参加的多次会议出现差错。对会议统筹也不够，有时出现部分会议时间、地点、参会要求临时紧急调整等情况，导致基层反映意见较大。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面。一是在学懂弄通上还有差距。XX班子在运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑上还有差距。比如，学习上还存在实用主义倾向，学得不持久、不深入，缺乏系统性和连续性，对政策一知半解，对县情掌握不够深入，遇到问题才翻理论、看政策，碰到困难才找依据、查资料，现用现学，现蒸热卖。又如，制定了“周一晚间课堂”“干
5、部上讲台”“读书班”等多种学习载体，但大多是“以会代学”，即便学习也只停留在读读文件材料、念念新闻通稿层面上，组织大家进行学习讨论得少，不能触及思想,特别是业务学习坚持得还不够好，计划上难以落实，时间上难以保证，工作一忙，事务一多，业务学习就一拖再拖。二是在学用结合上还有差距。XX班子活学活用、学以致用不够，缺乏运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的主动性。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略领会思考不够深入，日常工作中不能驾轻就熟运用习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的辩证思想和发展逻辑来分析问题、解决问题。又如，在学习的侧重点上，感兴趣的学
6、得多，不感兴趣的一扫而过，在解决全局性、疑难问题上思考不深、办法不多，服务发展的能力不强、思路不宽，通过学习用科学的理论、先进的理念服务全县经济社会发展的能力有待进一步加强。三是推动工作落实上还有不足。XX班子在发挥沟通左右、协调部门关系的纽带作用和上传下达、保证党委系统机关正常运转的中枢作用上还不够充分，在推动县委各项工作落实上还需进一步提升。比如，办公室班子与“四办”主任、常委所在部门办公室主任之间的沟通局限于处理具体工作事务，特别是“四办”联席会坚持不够好，2023年全年仅仅只召开了1次会议，一定程度影响了服务县委中心工作的质量。又如，对全县各级各部门办公室的业务指导停留在简单的培训、打
7、电话交流等面上，实际很少到镇（街道）、县直各部门交流指导，导致各级各部门上报的文件材料文种错乱、格式错误等现象依然突出。（三）在践行宗旨、服务人民方面。一是联系群众不够深入。XX班子长期在机关工作，下基层深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。比如，走访群众大多是在春节或者迎接上级检查期间，真正主动下到基层去帮助群众解决实质性困难问题较少，没能很好地把基层情况和群众思想把准、摸透。又如，在工作中接到群众信访电话和群众上访时，往往只是简单的告知群众应该去找信访部门或者相关单位解决，没有深入地去了解情况、解决问题，对群众反映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，效果不够理想，没有达到群众
8、的要求和期盼。二是为民办实事的方法不多。XX班子对群众的困难期盼掌握不够全面准确、服务不够精准到位，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子还不够。比如，2023年办公室包保39家中小微企业以来，针对企业反映的问题和困难，更多是协调相关职能部门和宣传相关政策进行解决，为企业纾困助力企业发展的办法不多，稳企扶企的措施成效不够明显。又如，针对办公室包保的达荣村、高新村产业发展调研不多，在推动产业发展助力群众增收上没有提出很好的新思路和措施。三是改革工作成效不明显。改革工作涵盖领域广、涉及部门多，XX班子在统筹上下联动方面有待加强，在改前、改中、改后跟踪问效力度还不够大，创新办法思路不宽。比如，高碉
9、村集成示范试点建设作为2023年改革要点之一，但在改革思路上局限于传统的思维定势，改革思路还不活、办法还不多。又如，2023年我县政研交流信息采用量排名全市第一，但采用的信息在典型经验、亮点工作和改革成效方面，挖掘的深度和广度还有所欠缺，未得到上级领导的批示，也因此改革信息全市排名靠后。同时，在全省的排名较往年也仅仅上升一个位次，未能达到年初“挤进第一方阵”的目标。（四）在求真务实、狠抓落实方面。一是攻坚克难的本领不够。XX班子工作中遇到难题还存在等靠思想，依赖领导指示批示，特别是对一些遗留问题、棘手难题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题，该担的责任没有主动担起来。比如，在全面
10、推动高质量发展的背景下，人少事多的工作状态已形成常态，应多从提高干部工作效率和激发干事创业热情上想办法，但在办公室年轻干部培养锻炼“传帮带”方面，措施办法不多，提醒指导也不够及时到位，年轻干部综合素质能力提升较慢，办公室存在青黄不接的情况。又如，工作还存在履职多尽责少现象，在遇到工作时间紧、任务重时，不自觉会放松要求，降低标准，保证了完成时间却降低了工作质量，没有把工作做实、做深、做细，特别是对部门单位报送的材料在审核把关上粗枝大叶，错字漏字等问题时有发生。二是底线思维不够牢固。XX班子工作中底线思维、风险意识树得还不牢，没有很好的教育引导干部职工时时关注风险隐患问题，没有以强烈紧迫感对各分管
11、工作时时督促、过问、提醒，压力传导不到位，未能从根本上消除各类风险隐患，造成工作推进缓慢、效果打了折扣。比如，因X码设备管理不善，导致XX县委XX局在2023年度县（市）XX码工作业务考核结果当中为基本合格单位；又如，2023月1月25日，办公室主要领导电话抽查办公室应急值班中发现，当天值班人员未按时到岗，值班电话仍转接在前一天值班人员手机上，电话抽查时长时间才接听电话。再如，部分同志上班期间用电烤火炉取暖，下班后未及时关闭，存在消防安全隐患。三是敢于斗争的勇气不足。XX班子面对千头万绪的工作、越来越高的工作标准和纪律约束，有时不由地产生歇一歇、缓一缓的念头，干事缺少激情，过于求稳，少了一些敢
12、于担当、敢于奋斗、敢于斗争的精神。比如,在公文办理过程当中，发现部门印发的正式文件存在文种滥用、政治性表述错误、公文格式不规范、错字漏字等问题，办公室也及时通过电话进行了提醒批评，但也仅限于此，总认为提醒到位了，就是落实到位了，后续的惩戒措施没有跟上，导致部门类似问题反复出现、重复发生，在解决部门存在问题的决心上，缺乏主动较真碰硬的勇气，还有“老好人”的思想。又如，县级为充分发挥督查“助推器”作用，整合6家部门督查力量成立了县委县政府督查督办工作领导小组，但在遇到职责交叉的督办工作时，办公室作为统筹部门，未能很好和督查小组做好沟通对接，导致抓协调、抓督办的实际效果达不到预期。（五）在以身作则、
13、廉洁自律方面。一是民主决策作用发挥还不够充分。XX班子在集体议事决策过程中，有时民主讨论不够充分，集思广益不够。比如，集体讨论重大问题时主动出主意提建议不多、质量不高，部分同志对分管领域以外的工作发表意见较少，在涉及表决、讨论、研究等议题时，表态过于简单，多数为“无意见”。又如，2023年9月9日办公室班子会提交的研究XX科关于审定中共XX公室关于加挂党政专用通信保障中心的请示议题，会前酝酿不够充分，临时动议，仓促上会，以时间来不及或需要尽快上报资料为由，不提前告知议题内容，给其他班子成员思考和论证的时间较少，会上很难提出有力度、有建设性的意见。再如，有时候临时召开涉及办公室“三重一大”重要工
14、作会议时，未能及时邀请派驻纪检组的同志参会，导致对重要讨论事项的监督不到位，未能充分发挥好派驻监督的作用。二是带头执行请示报告制度不够到位。XX班子对于哪些问题应该请示、哪些事项需要报告还存在认识不清、界定不准的情况。比如，在公文收文办理过程当中，本该一事一报告、一事一请示、急事随时报，但在处理2023年1月4日市纪委下发关于报送县委2023年度党内政治生态分析研判报告的工作提示的文件时，负责同志未按要求及时办理，也未向办公室主要领导请示汇报，自作主张，私下处理，导致相关工作推进滞后，致使办公室工作处于被动局面。又如，办公室理论学习中心组集中学习会是常规性、计划性的会议，为避免与其他工作造成冲
15、突，应在召开前提前向办公室班子进行请示报告，但2023年第七次集中学习研讨会，因未及时提醒召开会议,直至2023年12月31日才临时组织开会，导致会议效果未达到预期。三是抓XX工作不够深入。对做好新形势下机关XX工作，XX班子深入系统研究不够，探索新方法、新举措不多，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不够充分。比如，开展XX活动形式单一，局限于以开会、过政治生日、开展志愿服务活动等形式完成工作。又如，在发展党员政审过程中，多以发函形式开展工作，但未及时跟踪复函情况，导致工作推进缓慢。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。一是党风廉政建设工作抓得不够有力。XX班子对抓好党风廉政建设的认识不到位，对党风
16、廉政建设重视程度还不足。比如，班子成员之间谈业务工作的多，谈党风廉政建设工作的少，对党风廉政建设的重要性认识不够深刻，没有把党风廉政建设放到事关党的长远发展这样一个高度来认识，有时候还存在将党风廉政建设同于业务工作的情况。又如，开展干部警示教育活动基本局限于观看警示片、发放教育读本、学习典型案例及参观警示教育基地等传统模式，在方式方法上缺乏创新，党员干部接受警示教育思想疲劳，缺乏有效性。二是干部日常管理监督不够严。XX班子在抓办公室作风建设上用力不足，对干部管理监督缺乏有效手段，导致规章制度执行不严。比如，2023年8月XX日，市委平安办对2023年7月全市酒醉驾案件情况进行通报，其中，涉及办
17、公室跟班同志因驾驶机动车与驾驶证载明的准驾车型不符被全市点名通报。又如，日常监督中发现，办公室部分同志存在迟到早退、上班期间吃早餐等影响办公室形象问题。三是廉政意识需进一步加强。XX班子平时在公务接待、出行标准上离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距。比如，对办公室日常浪费现象重视不够，没有严格厉行节约要求，还有人走灯也不关，电脑不随时关机，24小时处于待机状态的现象。又如，班子成员根据工作安排需参加其他部门组织召开的会议，会议地点距办公地点不远，但以“为公不为私”为由安排公务用车接送。二、存在问题的原因分析对照检查问题深刻反思，经认真梳理，产生根源主要有以下几个方面。（一）强化理论武装有温
18、差。XX班子理论学习碎片化，未形成对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神的全面性、系统性认识，深研细钻不够，深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。有时把工作当成硬指标，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。（二）砥砺党性修养有时差。XX班子在强化党性修养上认识不足,放松对党性修养的锤炼，久而久之导致在行动上跟进得不及时，在要求上落实得不严格，缺乏了吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神。对提升单位党员干部政德教育缺乏清醒的认识，没有真正严起来、实起来，进而导致工作抓得不够实
19、不够细，拿出的硬举措、硬办法不多。（三）树牢宗旨意识有偏差。XX班子成员大部分都是从基层成长起来的，都有丰富的基层工作经历，但随着岗位的调整和工作条件的变化，直接接触群众的机会减少了，与群众的距离变得远了，对群众的利益诉求了解的不够充分，服务群众主动性减弱，做决策、想问题、干事情没有很好的坚持“群众满意”标准。（四）带头执行纪律有落差。XX班子执行纪律的表率作用不够强,用当标杆、作表率的要求来衡量，还有一定差距，特别是在狠抓纪律制度执行上，对单位党员干部日常管理监督上，有时还没有完全做到带头抓、亲自抓，在严抓严管、管细管实上还需要加强和改进。三、努力方向和整改措施我们将对照查摆出的问题和剖析
20、出的原因，切实做到边查边改，立行立改，并自觉接受全面监督，确保问题整改落到实处。（一）针对带头深刻领悟，两个确立，的决定性意义，增强，四个意识:坚定磔个自信:做到两个维护方面存在问题的整改以二十大精神为指引，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。一是在政治上坚决忠诚核心，自觉加强党性修养、加强政治历练，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。持续开展务实有效的学习研讨活动，切实把思想和行动统一到二十大精神上来，找准贯彻落实的切入点和
21、着力点，增强以新思想明思路、谋举措、抓落实的本领，确保二十大精神在高质量发展的具体实践中落地生根、开花结果。二是提高意识形态鉴别力，培养从政治角度看问题的能力水平,适当了解思想意识领域的热点问题，运用马克思主义立场、观点、方法解决问题，坚定理想信念，提高辩证思维能力，充分发挥党员干部对意识形态工作的思想引领、舆论推动、精神激励和文化支撑作用。三是深入践行五个坚持，巩固前哨后院地位，按照零距离服务、零差错办事、零缝隙协调的三零要求，以为党委决策和落实提供优质服务保障作为最高标准、最高追求，改进文风、会风、作风。（二）针对带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在问题的整改深入学习习近
22、平新时代中国特色社会主义思想，持续在学懂、弄通、做实上下更大功夫。一是强化理论武装，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，把学习宣传贯彻二十大精神作为最紧要的政治任务，提高对理论学习重要性的认识，建立以“中心组领学、党支部研学、专题讲座导学、个人自学为主体的学习联动体系，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫，努力打造学习型、知识型、创新型领导班子。二是强化学以致用，加强对中国共产党章程准则条例等党章党规和中央、省委、市委、县委文件的系统研学，深刻领会其精神实质和内涵要义，坚持理论联系实际，努力学懂弄通理论的内涵和精神实质，用党的先进理论、先进思想指导行动，做到理论与实践相统
23、一，以学促知、以知促行，把党的理论、政策积极转化为推动工作的实际行动，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。三是定期召开“四办联席会议，强化与“四办、县委部门办公室沟通交流；加强对全县各级各部门的业务实操指导，全面推动办公室系统工作落地落实。（三）针对带头坚持和加强党的全面领导方面存在问题的整改认真贯彻新时代党的建设总要求，不断提高班子把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。一是进一步树牢全局观念和负责精神，从全局角度看分管工作,在决策过程中充分发表意见，全力推动办公室各项工作高效运转。建立健全办公室班子议事决策机制，加强重要事项的事前沟通和充分酝酿，提高班子议事决策效率。二是强化思想自觉
24、和行动自觉，把请示报告要求贯彻到各项工作中、体现在实际行动上，摒弃“不叫不到的被动做法，打破无事不登三宝殿的保守态度，干部职工主动向分管同志汇报，分管同志积极向主要负责同志汇报，该负责的必须负责，该担当的必须担当，确保办公室各项工作在全县走前列、作表率。三是加强对机关XX工作的系统研究，创新机关XX工作的载体,丰富XX工作内容，在工作方式上有所改进和突破。严格落实党员考察程序，列清单、按时序推进党员考察各项工作。（四）针对带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面存在问题的整改。进一步践行好以人民为中心的发展思想，无论是谋划思路、作出决策,还是研究情况、部署工作，把群众满意作为出发点
25、和落脚点。一是引导领导班子成员主动深入到条件艰苦、问题集中的村组,耐心听取群众意见，及时了解掌握群众急难愁盼问题和意见建议,倾情尽力为群众办实事、解难题，同时以此为契机，延伸探索为民服务的改革新路径。针对群众提交的诉求，积极对接协调，按程序进行办理并及时回访。二是将安商稳商大走访与我为群众办实事活动相结合，深入企业走访调研，以坦诚的态度和诚挚的感情与企业打交道、交朋友,了解企业反馈存在的困难，及时协调解决企业关心的问题，为企业提供优质服务，进一步提升企业的满意度和获得感。加强对驻村工作存在困难问题的研究，着力解决包保村在产业发展等方面存在的瓶颈，全力巩固拓展脱贫攻坚，全面推进乡村振兴工作。三是
26、聚焦新国发2号文件，四区一高地主定位，围绕四新主攻四化主战略，找准制约改革试点的痛点难点问题，创新聚的打法，形成聚的态势，下足改革“绣花功夫，用好改革实招硬招，加快探索改革创新的力度和速度，在改革试点上勇于破题，推进改革试点向深层挺进、提速加码、落有成效。（五）针对带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战”方面存在问题的整改。强化责任担当，敢于直面问题、迎难而上，以“钉钉子”的精神推动各项工作落地落实。一是进一步树立强烈的事业心和责任心，增强攻坚克难的本领,高标准、快节奏的做好每一项工作；建立健全传帮带制度，提升领导干部主动办难事、解难题能力水平；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工
27、作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。二是强化底线思维，切实提高纪律规矩意识，本着对个人负责、对家人负责、对组织负责的态度，切实维护国家公职人员的良好形象。强化值班值守，严格落实领导带班24小时值班制度，确保第一时间接收信息，第一时间应急处置，三是争当担责担难的主攻手，主动识变应变求变，主动啃硬骨头、挑重担子，面对重大原则问题立场坚定、旗帜鲜明，敢于亮剑、敢于斗争、善于斗争，面对急难险重任务豁得出来、顶得上去。（六）针对带头落实全面从严治党政治责任方面存在问题的整改。深入学习贯彻XX关于作风建设的新部署新要求，以严的基调强化正风肃纪。一是领导干部之间加强交心谈心，对出现
28、的苗头性、倾向性问题早教育、早提醒、早纠正，增强遵章守纪意识，筑牢思想防线。通过实地观摩警示教育基地、开展知识测试等方式，加强党风廉政宣传教育力度，丰富宣传教育形式。二是进一步强化干部管理，按照实用可操作的原则，紧密结合办公室实际，健全完善干部职工日常行为规范、请销假、签到、XX、应急值班、奖惩等一系列制度，严把制度关口，刚性落实机制。三是始终坚持以身作则、以上率下，领着大家干，做给大家看,带头厉行节俭、防微杜渐，工作和生活中坚决杜绝奢靡思想和浪费现象，保持艰苦朴素本色，塑造风清气正的良好环境。弟一局2023年第二批主题教育专题民主生活会个人党性分析检查材料根据这次专题民主生活会安排，紧扣“学
29、思想、强党性、重实践、建新功”总要求，会前我深入学习了习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述以及中央经济工作会议、省委市委全会暨经济工作会议精神，扎实开展理论学习、意见征集、谈心谈话、问题查摆等规定动作，联系工作和思想实际，围绕“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任”等6个方面，认真开展对照检视，深入查找存在问题，深刻剖析原因，进一步明确了整改任务和努力方向，现将个人对照检视剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题及具体表现（一）对照学习贯彻习近平新
30、时代中国特色社会主义思想方面。主要存在三个方面问题：一是以学增智不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用“、实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以会代学,对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新思想新理论、新论断新要求武装头脑、增强素质、把握运用不够到位。二是以学铸魂不够有力。党性锤炼不够，思想“紧箍咒”戴的不牢,不能时刻以优秀党员的标准要求自己，对新时代如何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。三是以学促干有待加强。在经济社会发展过程中站在省市高度上考虑问题、谋划工作思路做得还不够到位。比如：对新发展理念预判
31、还不到位,县里“三个一批”项目储备库中，新能源基建项目占比还不高，谋划还不到位。更多关注一些成熟的、与XX有关的上下游企业，对大数据、新能源、人工智能、总部经济等新产业新业态的关注研究还不多，培育壮大骨干企业力度还不够。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。主要存在两个方面问题:一是政治敏锐性还不够强。认为只要自己在政治上与党中央保持高度一致就是讲政治，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响，认为只要自己不附和、不转发就行了，在旗帜鲜明、勇于斗争、捍卫维护核心方面，没有及时以党员领导干部的身份去教育纠正并弘扬正能量。二是政治素质还有待加强。对“两个确立”的决定性意义学习还不够深入
32、领悟还不够透彻，对新形势下如何更好地维护、宣传党的形象权威、政策主张等思考研究还不深入。特别是还没有站在理论指导实际的高度，思考和站位还不够，没有真正找准贯彻落实的切入点和落脚点，真正把理论知识转化为指导工作实践的具体抓手。（三）对照践行宗旨、服务人民方面。主要存在三个方面问题：一是深入基层调研的质量还有待提高。由于分管口点多面广，事务性工作多、会议多，实地深入群众、深入企业考察调研还不够经常。开展调研时，对分管工作关注多、了解情况比较透彻，解决问题也比较迅速有效,但对群众反映的涉及其他领导分管领域的问题，只是做好了情况收集和问题反馈，对更进一步的推动解决和跟踪问效缺乏自觉。二是利企便民措施
33、有待进一步加强。主要表现在优化营商环境方面，仍有部分事项由于技术原因未能实现“最多跑一次”，在未来如何持续推进“互联网+政务服务”工作，将改革红利最大限度惠及每名群众方面仍需进一步探索。三是改革任务依然艰巨。农信社改制、粮食改革在扎实推进，但存在农信社历史包袱处置进展不快，抵债资产变现处置缓慢，粮食改革历史欠债大，职工遗留问题多，土地遗留问题较多，改革还不彻底、不到位。（四）对照求真务实、狠抓落实方面。主要存在两个方面问题：一是贯彻中央和省、市、县委决策部署还需更加深入。能够不折不扣执行中央和省、市、县委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精
34、准，特别是在如何把各项决策部署转化为推动全县高质量发展的实际行动和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。二是开拓创新精神有所松懈。在日常工作中，有时会满足于贯彻落实好上级的各项安排部署，在面对一些困难问题的时候，习惯于从以往的经验中寻找解决办法，在积极借鉴外地先进经验做法、大胆探索创新性解决措施方面做的还不够。（五）对照以身作则、廉洁自律方面。主要存在两个方面问题：一是抓作风建设力度有所松懈。平常工作中对分管单位具体事务性工作要求多，抓能力作风提升不够。平时主动与分管单位领导干部开展廉政谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少，对干部思想、作风、纪
35、律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的作用发挥得还不够好。二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加县委中心组学习，以普通党员身份参加支部组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚性；对分管单位负责同志提要求多，布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、不全面。（六）对照履行全面从严治党政治责任方面。主要存在两个方面问题：一是监督指导作用发挥不够充分。能够及时听取分管联系单位党风廉政建设开展情况，分析研判问题，提出目标要求。但对全面从严治党的认识还不够深刻，对党风
36、廉政建设部署多、检查少，监督措施还不够到位。二是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时也存在标准不够高、执行不够严的问题，特别是在开展谈心谈话时，有时担心问题谈得过重，不利于激发干部干事创业的积极性，就问题说问题的现象依然存在。（七）上年度民主生活会问题整改落实情况。针对2022年度民主生活会上对照检查出六个方面XX条问题，逐条制定措施，进行了认真整改,目前已全部整改到位。（八）个人有关事项说明及函询情况。坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女
37、就学等方面与往年均无变化。家属不存在违规经商办企业情况。本人从来没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利。在每年申报材料中，无任何隐瞒事项。本人未接受组织函询和约谈。二、产生问题的原因分析通过深入反省，我认识到导致上述问题的原因是多方面的，但追根溯源还是主观和思想上的原因，主要集中在以下几方面。一是理论学习需进一步加强。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党性锻炼的必修课，深入学习贯彻习近平总书记的重要论述和指示批示精神，但对党的创新理论缺乏系统性、全面性、深入性学习，对学过的理论领会不深刻，精神实质把握不到位，风险意识和底线思维能力不足，对照学懂弄通做实的要求还有差距；业务学习没有做
38、到精益求精，理论与实践结合不够紧密，不能较好的运用理论知识来指导工作实践。二是党性修养需进一步锤炼。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实。但有时会认为自己一直都在进行党性锻炼，党性非常坚定，不自觉地放松了对主观世界的改造，没有始终如一的用高标准严格要求自己，批评和自我批评不经常，对自身存在的问题反思警醒还不够，缺乏如履薄冰、战战兢兢的警觉意识，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。三是宗旨意识需进一步强化。始终坚持人民至上、生命至上理念，有时会认为做好本职工作就是在贯彻党的群众路线，加之日常工作事务繁忙
39、没有持续加强对分管领域党员干部防汛救灾专题知识培训。工作中高树“标杆”的意识不够强，内心深处习惯于等待上级决定，领导安排，没有做好提前谋划，主动作为。在工作中虽然追求精益求精、细之又细，但有时思路还不够宽，放开手脚、大胆工作的思想还不够牢固。四是创新思维需进一步培养。对实践创新、理论创新体会运用不够深，有时习惯于用老办法和传统的思维方式、行为方式处理问题，导致在日常工作中对一些新举措、新办法不敢大胆试、大胆闯，创新发展的意识和行动还不够强。对“全灾种、大应急”体制研究不够，在加强系统治理、源头治理、综合治理、依法治理和精准治理等方面缺乏先行先试的勇气。三、下步努力方向和整改措施下一步，针对存
40、在的突出问题和不足，扎实开展整改，做到问题一个一个销号，措施一项一项落实，通过问题整改，进一步加强自身建设，不断提升干事创业能力和水平。（一）夯实理论武装，坚定理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和中央、省委经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记视察我省重要讲话重要批示，在具体工作过程中做到完整把握、准确理解、全面落实新发展理念，不断提高政治判断力、领悟力和执行力，以实际行动拥护党的核心、跟随党的核心、捍卫党的核心。深刻理解“两个确立”的决定性意义，进一步增加“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，使其真正成为内心的遵循、工作的指引，把“两个确立
41、真正转化为坚决做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。（二）强化党性锤炼，切实转变作风。持续加强党性修养，始终牢记自己是一名党员领导干部，把党章准则条例作为加强党性修养的根本遵循，对照党章党规党纪，时刻做到自省自知，在工作中不断锤炼党性，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为根本的政治担当。带头落实“三会一课”等党内生活制度，严格落实民主集中制，确保研究决策“三重一大“、选人用人等事项更加科学民主，不断增强政府党组的凝聚力、向心力和战斗力。扎实开展党风廉政建设，严格落实“一岗双责”，带头践行全心全意为人民服务的宗旨，主动与分管单位党员干部开展谈心谈话，保持干部队伍的纯洁性和战斗力，牢固树
42、立为民务实清廉的良好形象。（三）践行为民宗旨，厚植公仆情怀。不断改进调研方式，积极践行以人民为中心的发展思想安排工作，切实把为群众服务作为全部工作的出发点，把大事办好，把小事办实。加大基层调研频次，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题，使工作思路、工作重点更加符合群众期盼和时代要求。从群众普遍关注、反映强烈的问题出发，组织有关单位在巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接、破解企业融资难、融资贵、民生保障等方面不断加大金融支持力度，改善群众的生产生活条件，满足企业的发展需求，让广大人民群众真切感受到党和政府的温暖。（四）聚焦中心大局，
43、勇担奋进之责。一是坚持常态化谋划项目。以“抢抓新机遇、发挥新优势、展现新作为”解放思想、更新观念，用“践行新理念、培育新业态、创新新模式”破题开局、推动工作。坚持常态化谋划项目，聚焦“为党分忧”“为民造福”，瞄准城市更新、清洁能源、交通水利、生态环保、乡村振兴、民生改善等重点领域，不断谋划推出新的重大项目，力争更多项目进入省市计划大盘子。二是做精做优全县主导产业。培育壮大食品产业，提升服装服饰、装备制造、新型建材等传统产业，布局发展战略性新兴产业的思路，加快构建特色鲜明、结构合理的现代化工业新体系。加快全县主导产业“四转”步伐，推动全县主导产业向医药化工、食品添加剂、健康食品和新能源新材料方向
44、转型发展；坚持把食品产业作为第二支柱产业，主动对接国际食品名城建设，推动食品产业特色化、品牌化、高端化发展；不断提升服装服饰、装备制造、新型建材等传统产业综合实力；积极推动加快发展新兴产业，围绕新能源、新材料、新一代信息技术、数字创意及相关服务业等战略性新兴产业，引进一批“链主”和配套企业，打造工业经济新的增长极。（五）弘扬奋斗精神，防范风险挑战。一是发展经济壮大财力。根据经济社会发展规划和财政承受能力，控制政府债务适当规模，保持合理结构，确保全县政府债务余额控制在省财政厅下达的限额内。加强债券资金使用日常监督，严禁挪用、截留债券资金。落实偿债资金来源，将偿债资金纳入年度预算，牢牢守住不发生区
45、域性和系统性风险的底线。二是全面落实安全生产责任制。压实企业安全生产主体责任，加强应对突发事件的教育和演练，督促企业绘制安全风险四色图，建立全覆盖安全生产责任制；建立健全安全生产体制机制，强化安全生产监管力度，持续优化园区管理模式，健全完善消防基础设施，不断强化消防应急处置能力。（六）坚持廉洁自律，守牢纪律底线。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，坚持把纪律规矩挺在前面，时刻保持清醒头脑，警钟长鸣。严格执行领导干部廉洁从政各项规定，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,始终做到知敬畏、明底线。坚决抵制“帮圈文化”，与企业家建立“亲清”政商关系。自觉强化党性锻炼，坚决制止和纠正各种错误思想言论，主
46、动接受人大法律监督、政协民主监督和社会各界监督，切实管好亲属子女和身边工作人员，始终做到勤政务实、清正廉洁。（七）坚持问题导向，持续抓好整改。对省委巡视组反馈的问题和整改意见建议，诚恳接受、全面认领。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，坚决扛起整改责任，坚持以最严肃的态度、最务实的作风,深挖问题根源，列出问题清单，细化整改措施，制定整改方案，建立整改台账，定期分析调度整改情况，以整改的实际成效推动县域经济高质量发展。ZrZr弟扁2024年专题民主生活会践行宗旨、服务人民方面等（新6个对照方面）存在问题个人剖析检查材料根据区委关于开展2023年度主题教育专题民主生活会的决策部署，我通
47、过读书班、研讨交流、中心组、自学等形式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及关于新形势下党内政治生活的若干准则在此基础上，紧紧围绕六个方面的主题，通过强化学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话、查摆突出问题、认真剖析原因，进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下，不妥之处请同志们批评指正。一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习的持久性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两个确立”的重要意义，能够通过阅读书籍、观看视频、集中学习等方式循规蹈矩地学习，但学习满足于了解个梗概、粗枝大叶，实践意义和理论精髓领
48、悟得不够深、理解得不够全，耗费的精力不够多，致使学习学习的热度不浓，往往是三分钟的热潮，想学了就多学一点，不想学了就把学习摞到一边，将书本束之高阁。学习缺乏耐心，三天打鱼，两天晒网，缺乏久久为功，常抓不懈的恒劲。二是学习的实用性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解停留在理论的层面和维度上，在学、思、用三者无缝对接不够紧密，呈现出支离破碎的状态。学习缺乏深入的思考，缺乏问题的探讨，缺乏实际的应用。把对习近平新时代中国特色社会主义思想转化为工作动能，解决旅游发展产业后劲不足、消费带动不强、宣传思想工作力度不大等问题的能力不足，实招不多，措施不力，存在一定的差距。三是学习的融合性不强。总体而言，能够认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但往往是敷衍似地喊喊口号，理论指导实践不够全面，自觉运用于实践缺少支撑，表现出游离的状态。内化于心，外化于行的效力发挥不够，不能有效地将理论学习上升到到拥护“两个确立”、做到“两个维护”的境界和高度,升华为对理论的认同、道路的自信、制度的拥护，在融合贯通上存在一定的局限性和片面性。（二）对照维护党中央权威和集中统一领导方面。作为X区宣传部长，能够带头坚持和加强党的全面领导，全面贯彻落实省委市委区委安排部署，对党绝对忠诚，能够站稳政治立场，始终做
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