1、国企领导班子成员2024年度“新六个方面”专题民主生活会对照检查发言材料（结合反面典型案例方面）对照以下六个方面（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。（一）在维护中央权威和集中统一领导方面。（三）在践行宗旨、服务人民方面。（四）在求真务实、狠抓落实方面。（五）在以身作则、廉洁自律方面。（六）在履行全面从严治党政治责任方面。（七）结合反面典型案例方面。根据XX有关要求，本人认真对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求、巡视巡察、审计整改方面存在的问题进行查摆，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真进行学习研讨，坦诚开展谈心谈话，全面梳
2、理查摆问题，深刻剖析典型案例，深入分析问题根源，为开好这次专题民主生活会打牢了基础。现作对照检查如下。一、查摆出的突出问题第一，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义方面。一是理论知识学习得不够系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习缺乏系统性、全面性和深入性，学习精力不够投入，没有深入思考。比如，习惯性选择与自己业务相关，感兴趣内容学，其他内容则蜻蜓点水式学习，仅限于抄写笔记、听取讲座、看视频等常规方式，未用心用脑深入学习。二是精神实质把握不够。对于有些学习内容停留在表面,很少深入钻研，未读懂读透本质。比如，在通读党的二十大报告、习近平著作选读等书籍过程中，未真正理解贯穿其中的立场观点方
3、法。三是学用结合方面有所欠缺。没有做到将理论知识内化于心、外化于行，结合工作实际领悟X的丰富内涵和核心要义不够，融会贯通方面有待提高。比如，没有充分把习近平总书记视察贵州重要讲话精神与重要指示批示与集团具体工作紧密结合，将党的创新理论融入工作部署之中，不善于在党的创新理论成果中找思路、找方法，推动集团发展。第二，维护党中央权威和集中统一领导方面。政治站位还不够高。从政治高度认识和把握党委及上级决策部署存在短板。比如，平时思考问题、制定决策、落实工作，习惯性从个人角度出发，自觉站位整个公司发展大局来谋划推动工作有所欠缺，思路还不够宽、层次还不够高，存在一定的本位主义倾向，导致有些工作和群众期盼还
4、有一定差距。第三，在践行宗旨、服务人民方面。一是有时存在脱离群众现象。有时下基层不接地气、不深入群众，为人民服务的宗旨意识有所淡化。对待群众反映的问题，被动解决多、主动化解少，要求部门解决多、自己直面群众解决少。比如，县政府建立了领导干部联系服务企业制度，要求每位班子成员每月深入到所联系的企业不少于一次，但一年来自己到所联系的企业只有*次，并且到了企业简单了解一下生产情况就返回。认为这些企业平时都掌握比较熟悉，不需要花太多时间深入。这种想法看似对情况熟悉,实际上是不接地气、不深入企业的表现，其危害是脱离了群众、对企业的困难熟视无睹，企业的困难得不到有效解决。二是见事迟反应慢。不能及时了解群众的
5、呼声和要求，对群众反映的问题处理不及时。比如，*年*月*日，群众上访要求对*小区进行老旧小区改造。自己通过反思，老旧小区改造是全县一项重大民生工程，是党委政府决策部署的一件大事，作为县长，平时没有很好深入实际，及时了解群众的所思所想所盼，对群众反映的一些问题重视不够，不能在上访前把群众的要求了解到。第四，在求真务实、狠抓落实方面。走上岗位后，自己认为始终保持如履薄冰、如临深渊的清醒和求真务实、狠抓落实的精神，全身心投入在工作上。但与组织的要求和人民群众的期待，还存在：一是工作作风还不到位。在调研时，局限听汇报、看材料，掌握几个数据，了解一个大概就打马回程；到现场调研，也是以点带面、走马观花、蜻
6、蜓点水，在落实上还浮在面上。比如，在抓重大项目建设过程中，平时调度时开会听汇报多，到实地解决问题少。今年省县重点项目*个，目前才看了不到*个，对整个面上的情况了解一个大概，具体到项目地，存在什么问题？怎么去解决问题？做得不够。二是决策存在片面性。在想问题、作决策时，存在片面性，有主观臆断现象。比如，每年上级下达经济社会发展目标任务后，到县一级就把目标任务拔高一点，简单以“平均分配”方式安排下去，没有充分考虑各地发展条件。三是不求过得硬。缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，有安于现状，不求有功、但求无过的思想。比如，对_、全省经济形势和宏观政策走向，对如何推进进一步经济_改革、税费改革等还缺乏深层
7、次、前瞻性的思考，依赖部门提建议、提思路，决策和思路有“等、靠”现象。第五，在以身作则、廉洁自律方面。一是有时候讲排场。在时认为现在条件比过去好得多，做什么工作都要求标准要高一点、场面要大一点，导致有时存在讲排场、比阔气的现象。比如，今年在启动重大项目开工典礼上，就要求下面把场面大一点，氛围搞浓重一点，目的是想让大家知道在经济下行压力大的情况，政府仍然加大力度发展经济，提振各方面的信心，实际上是为了起到轰动宣传效应，讲了场面。二是有时存在铺张浪费现象。随着条件的不断改善，有追求高标准的思想。在接待方面，注重面子，有把接待标准提高一点，让来检查的领导吃好一点的现象。有时领导走时还要授意工作人员赠
8、送少量土特产。到基层调研或开会时，对接待标准虽然作了要求，但有时超标了自己也只是默许，没有制止。第六，在履行全面从严治党政治责任方面。一是还存在紧一时、松一下的现象。年初安排工作，要求多、要求严，与班子成员、班子成员与分管部门层层签订了全面从严治党责任书，但在落实上还有打折扣的现象，督促检查不到位。比如：主要领导与班子成员签订的党风廉政建设责任状明确，领导班子要到分管的领导上一堂廉政党课,但少数同志没有完成，自己也没有去督促。二是基层党组织建设还不够有力。在推进基层党组织建设上存在用力不均、推进不平衡的问题。比如，对离退休党支部的督促和指导不到位，离退休党支部经常因党员年龄偏大、身体偏弱、住处
9、较远等原因，“三会一课”开展不正常、组织生活不正常，党支部的组织功能没有得到充分发挥，党支部的凝聚力战斗力不够强。第七，结合反面典型案例方面。2023年，市、区安全生产形势颇为严峻复杂，先后发生了多起较大事故，充分暴露出我们在安全生产工作方面的短板弱项。下一步要全面提升本质安全水平。一要压实监督责任。认真履行“三管三必须”职责，对被监督单位压实安全生产主体责任，督促被监督单位切实履行好安全生产“第一责任人”责任，狠抓全员安全生产责任制落实。二要认真开展隐患排查。常态化与被监督单位对其所监管领域开展重大安全风险隐患排查治理，扎实推进隐患问题整改，明确整改责任，完善整改机制。需要说明的情况：个人重
10、大事项已按规定如实向组织报告，2023年度没有被函询、问责等情况，上年度生活会查摆问题均已按要求整改落实。二、剖析问题的原因（一）思想认识不到位，主责意识不强由于对习近平新时代中国特色社会主义思想、总书记系列讲话、党章和党内法规学习不够，理解不深，对党建工作重视不够，没有充分认识到党组织的政治核心作用和党对一切工作的领导，自己作为学校党总支书记一岗双责的意识淡薄。（二）规矩意识不强由于学习不够和受以前思维方式的影响，没有很好地把纪律和规矩放在前面，以至自己办事有时不按规矩、要求办，也放松了监督下属严格按有关制度要求办理。（三）廉政风险压力缺失，监督不力这几年学校接上级各种财务检查、审计，纪检监
11、察部门的审查，没有出现问题，思想上麻痹大意，放松对重要岗位的监督和对干部、财务人员的培训教育。三、整改措施（一）明确主题责任，深挖细查确保整改全面落实到位根据巡察组反馈学校存在的问题和巡察办反馈直属学校党组织共性问题，拟提出问题清单，明确责任人和责任部门，明确整改时限和目标任务，认真自查、及时整改、落实并适时向全体教师公布、解释。（二）把政治建设摆在首位，发挥党组织的政治核心作用坚持和加强党的全面领导，坚定理想信念宗旨意识，坚定四个自信。坚定正确政治方向贯彻到各个方面，牢固树立四个意识，深学笃用习近平思想、坚决维护习近平总书记核心地位。（三）大力营造良好政治生态讲政治贯彻始终，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严肃党内政治生活，在坚持三会一课制度的基础上创新党组织活动方式，让党员干部在政治大熔炉中经受锤炼，增强党内政治生活的政治性、时代性、广泛调研，征求党员、群众意见，修订完善学校制度（已修改五个）。
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