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1、第 1 页 县交通党委年度工作总结范文 特征码 kDCvkqDZaYEFmqXmUBJS 交通党委 xx 年度工作总结# xx 年以来，我县交通系统党建工作在县委及县直机关党工委的 正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指 导，认真贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧 围绕县委加快发展工作大局，以创先、争先、保先为活动载体， 抓基层、打基础，增活力，全面推进了交通系统党建、精神文 明及交通事业发展。今年 7 月，党委和两个支部创建了第二届 第一批党建工作先进单位；在原有 1 个省级文明单位、3 个市 级文明，2 县级文明单位的基础上，今年申报第九届文明单位 的单位有省级
2、 2 个、市级 3 个、县级 1 个；全年共完成交通基 础建设资金投入近 2 亿元，完成各项规费征收共 3500 多万元。 我们的主要做法和体会是： 一、建立三大机制，发挥基层党组织的战斗保垒作用。 （一）责任机制。我们明确党建工作党委书记为直接责任人， 支部书记为当事人以及党委委员为挂钩联系人的党建责任机制， 第 2 页 形成“党委统一抓、书记全盘抓、班子成员分工抓、行政领导 配合抓、党务干部专心抓”的党建工作责任机制。一是支部工 作定职定责。年初，党委与各支部签订工作目标责任书，将党 建创先、精神文明创建、行风评议、机关效能以及业务工作目 标确定下来。党委在制定责任书时，将责任书的内容分成
3、共性 要求和个性要求两大部分，个性要求充分考虑各支部原有工作 水平和所在单位业务特点，有针对性地提出不同的目标要求， 如将农村公路建设质量监督、打击非法客运、整治汀籍车辆外 挂、大吨小标、企业改革、反超限运输、通行费人事体制改革 等工作成效直接纳入相关支部责任考核的重点内容。二是个人 工作定岗定责。各支部根据责任书要求，紧密联系部门、岗位 实际，将党员目标管理责任状的内涵进一步延伸和深化，采取 签订党员及干部职工目标管理责任状的形式，将目标纵向分解 到各相关责任人身上，形成一个横向到边，纵向到人的责任网 络。公路稽征所每月初还将当月要完成的各项工作指标和要求 下达到每个岗位。 （二）考核机制。
4、考核检查是推行责任制的基础工作，也是推 行责任制工作的措施保证。在工作中，我们坚持考评机制，发 挥考核在推行责任制中的积极作用。一是对支部实行 600 分制 考评办法。根据年初下发的目标责任书制定了支部工作目标 考核 600 分制考评办法 ，充分细化量化对各支部各项工作考评 第 3 页 内容。二是对支部实行工作月报表制度。要求各支部于每月 5 日前上报上月工作月报表，报表内容主要为：上个月支部“三 会一课” 、民主生活会、发展党员、党费收缴、中心组学习、参 与重大决策、干部职工政治学习、创文明单位（窗口） 、政务公 开、工团妇活动、宣传报道、业务工作情况、上月存在不足、 当月工作打算及加强党建
5、、精神文明建设工作的建议和意见等 16 个方面。党委通过实行党建工作月报制，及时掌握下属支部 工作情况，发现问题，并给予帮助解决问题。三是对支部实行 “三段式”考评措施。党委采取每季一汇报、半年一小结和年 终一总结的方法，加强对支部工作的考评。每季度召开一次支 部书记联席会议，听取支部书记工作汇报，总结交流各支部的 好经验、好做法，并就遇到的问题进行深入讨论；每半年对支 部进行一次小结评分，首先召开支部党员大会，听取支部书记 汇报半年工作，由全体党员对照千分制考评办法进行打分，将 每位党员的打分进行汇总平均后为支部自评分，然后由检查组 对照千分制考评办法进行打分，最后支部自评分与检查组打分 分
6、别按 30%和 70%比例折合为半年评比总得分；每年年终按半年 考评的方式对各支部进行一次总评。各支部年度千分制考评总 分按半年考评分 30%，年终考评分 60%，党委班子根据平时党握 的情况打分占 10%的比例得出。四是对个人实行“四段式”考 核。根据本单位实际，单独或混合采用按月、季、半年、年终 为一周期的个人目标管理考核办法。公路稽征所根据每月个人 第 4 页 工作指标完成情况，评选出一名“月优秀干部” ；xx 公司则采 用评选“月优秀站务员” ，并与月绩工资挂钩；xx、xx 两收费 站支部采用月评与年度考核相结合的办法，每月的绩效工资根 据每月个人目标考评情况确定，每一聘任年度进行全面
7、的综合 考核，作为是否续聘的依据。个人的考核情况也作为单位中层 干部任命和县管后备干部的推荐的直接依据之一。 （三）长效机制。党的十六届四中全会决议指出“各级党委要 把党风廉政建设和反腐败斗争作为提高党的执政能力、巩固党 的执政地位的一项重大政治任抓紧抓实。 ”我们清醒地认识到， 当前交通系统职务犯罪的易发部位和关键环节主要集中在 工程建设和行政执法领域，防控好这两个领域的职务犯罪的发 生，是交通系统预防和控制职务犯罪工作的重点所在。为此， 建立一系列有针对性、符合交通实际、关口前移的党风廉政建 设和反腐败工作长效机制非常必要。一是建立健全工作制度。 党委、支部两级党组织从交通部门实际，认真贯
8、彻落实省委 关于建立和完善反腐倡廉“六个机制”的若干规定和市、 县委的实施意见，建立和完善了思想教育机制、制度规范机制、 监督制约机制、查案惩处机制、干部保护机制、廉政责任机制、 行风评议机制等一系列反腐倡廉机制。二是建立约束领导干部 的四条禁令。要求系统内领导干部必须做到“四不准” ，即：不 准利用职权打招呼、写条子，违规干预和插手交通工程招标投 第 5 页 标、工程物资设备、材料采购等市场经济活动；不准接受与其 行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证； 不准违反规定兼任交通建设公司等经济体法人代表、工程项目 法人代表和公司领导；不准配偶、子女亲属以及身边工作人员， 利用领导干
9、部职务上的影响谋取私利。三是实施“阳光工程” 。 实行廉政合同与施工合同同时签订的“双合同制” ，并在招投标 过程中提前介入，邀请纪委、监察、检察、公正处以及人大代 表、义务监督员等单位和个人参与招投标的全过程监督，坚决 杜绝干预投标、虚假招标、串标等问题的产生。在执法执收及 行政审批环节，通过执法评审、简化审批手续、公开招投标及 政务公开等措施，使之更加公开透明，更加规范。 二、开展二项教育，做好队伍建设工作。 党建、精神文明建设、 行风评议及机关效能建设等工作都是对人的工作，以人为本， 教育先行，是我们实施素质工程建设，建设一支好队伍的有效 方法。 （一）加强思想政治、法制等方面的教育。一
10、是开展政治理论 教育。以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，开展各 种形式的专题教育活动，通过党委、支部中心组、党员大会、 职工大会及班组会议等形式，组织领导干部和党员干部认真学 习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，学习新党章 第 6 页 和党的基本知识，在系统内掀起政治理论学习的新高潮。二是 开展党风廉政教育。组织学习党政领导干部廉政手册和 “两个”条例，并对全体党员学习“两个”条例知识开展测评 考试。结合当前开展的“清风正气在交通”主题教育活动，在 领导干部中开展“慎权”教育活动，同时在副科级以上干部及 重要岗位的股级干部中开展家风建设活动，构筑拒腐防变的 “家庭防线” ，组织
11、副科级以上领导干部家属学习“两个”条例， 参加县纪委组织的学习“两个”条例知识竞赛获三等奖。三是 开展党的宗旨教育。以开展民主评议行风、机关效建设测评活 动为契机，以切实转变机关工作作风为目标，在系统内开展党 的宗旨教育，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，切实提高 优质服务、文明服务的工作水平。四是开展法制教育。组织学 习各类法律法规，结合全县干部职工学法考试活动，重点开展 了行政许可法 、 道路运输条例等新颁布的法律法规的学 习宣传活动。五是开展职业道德教育。以职工大会的形式经常 对干部职工进行职业道德教育，让干部职工掌握交通行业道德 标准，培养职工的爱岗敬业精神。六是开展先进典型教育。以
12、交通部提出的“三学四建”活动为主线，开展了向陈德华、许 振超等先进典型学习教育活动。 （二）科学文化及业务知识培训教育。一是文化学习培训教育。 出台系列奖励政策，鼓励广大干部职工参加自考、电大、函授、 第 7 页 网络教育等学历考试教育，目前，全系统在读大专 60 多人，已 通过上述大专学习的有 50 多人。二是业务培训教育。今年以来， 举办各类培训班 21 场次，参加培训人员 1560 人次，投入培训 教育金费 20 余万元，其中党员轮训参训率达 100%。 另外，我 们非常重视党报党刊的订阅工作，在保质保量完成上级下达的 征订任务同时，着重培养干部职工阅报兴趣，通过阅读党报党 刊来增强干部职工自我学习的氛围。我们还积极鼓励干部职工 把理论学习与实中践结合起来，撰写心得体会文章和信息文稿， 并向各级报刊和上级党组织投稿。其中有两位职工在全市交通 系统党建、精神文明建设论文比赛中分别获二、三等奖，各类 信息投稿在全市交通系统中位于前列。