2024医院卫生院书记抓基层党建工作述职报告（最新版）.docx

1、2024医院卫生院书记抓基层党建工作述职报告（最新版）目录2024医院卫生院书记抓基层党建工作述职报告（最新版）1一、基层党建重点任务完成情况1二、存在的问题和不足4三、下一步打算4篇2:医院卫生院抓党建促发展工作总结报告5（详细版）5一、抓学习、强素质，增强服务意识5二、抓培育、强队伍，提高综合素质6三、抓作风、强服务，培育医德文化7四、抓示范、强活力，凝聚发展合力82024年以来，在医院党委的正确领导下，我切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了医院基层党建工作，为医院党支部提供了坚强的组织和作风

2、纪律保障。扎实推进本院党建工作，为医院的发展提供了坚强的政治保障。一年来，我抓党建工作情况述职如下：一、基层党建重点任务完成情况1、加强组织建设，打造先锋战斗堡垒首先，我作为党支部书记，坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的理念，加强党支部自身建设。一方面积极开展党史学习，学习十九届六中全会精神及决议，更加坚定的做到“两个维护”，提高政治觉悟。另一方面，今年以来，我带头讲党课4次，组织院党支部中心组学习7次，积极开展座谈讨论，撰写心得体会3篇。结合学习实践，推动深化医药卫生体制改革、卫生健康服务转型升级和党的建设全面提升，继续践行好药品零利润等惠民政策。其次我积极做好对入党积极分子、发展对象

3、的教育、培养和考察工作。今年以来院支部发展党员积极分子1名，并发展一名党员积极分子为预备党员。三是利用支部大会、党员谈心谈话等方式宣传教育，大力推进党风廉政建设工作。四是坚持问题整改、做到立行立改。我组织班子成员参加中心组学习，对标对表查找问题，列出问题清单5条，限期整改，将工作抓到实处，均已落到实处。五是抓意识形态工作，强化责任担当。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子年度目标责任，与推进卫生健康事业发展和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实。把信访维稳、网络舆情等意识形态工作纳入院支委会、支部中心组学习会内容，作为重点工作进行推进。2、积极开展“我为群众办实事”活动，服务群众

4、增进感情院支部积极开展“我为群众办实事”活动，做好“为民”文章。支委带头误度误药下幺4PD忧声乐痣昭冬误到了诧历初误到家门口。本页文本下载后.可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑院推行了四“诚信”-“廉洁”活动：诚信诊疗、诚信用药、诚信收脑，进一少纨-BJNkAK, 但HIHJ侬罡以口3系JO）次个LJ日见T土。费、诚信服务、廉洁行医。签订了3项廉洁承诺书，打造了一面“党风廉政承诺墙”，悬挂了2条廉政横幅，2期廉洁宣传栏，并以电子滚动屏形式坚持宣传“清廉医院”建设。本页文本下

5、载后.可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑本业文本下载后可复制编辑本页文本下载后可复制编辑二是抓重点，重示范，提升党建工作整体水平。进一步转变工作作风，把为民、务实、清廉要求落到实处，自觉树立群众观点，增强宗旨意识、服务意识。切实打造一只为民、务实、清廉的支部班子。三抓队伍，重学习，进一步提高解决问题能力水平。不断加学习党的知识，学习十九大精神，学习党章党规，不断探索总结经验，切实提高工作综合能力，不断化解工作中遇到的矛盾和问题，使医院各项工作再上新台阶。篇2：医院卫生院抓党建促发展工作总结报告（详细版）今年以来，卫生院紧紧

6、围绕县委关于“打造特色医疗高地”的中心思想，以“党建引航，积健卫民，一切为了人民健康”的宗旨，采取“四抓四强”措施，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有效促进了医院各项工作的健康快速发展。一、抓学习、强素质，增强服务意识强化理论学习，按照建设学习型党组织的要求，坚持和落实“三会一课”制度,制定以自学和集中学习相结合的经常性学习教育制度,切实做到“四有三保证”，即有学习资料、有学习记录、有学习园地、有学习笔记，做到时间、人员、制度三保证。创新学习形式，在主题党日活动中采取新的学习模式，联合外出学习、情景学习等纵横渗透的方式，前往永隆乡小寨村王良事迹陈列馆开展红色革命传统教育活动；前往

7、小密乡卫生院、于都梓山镇卫生同时，着重抓好培训，努力提升能力和素质。以采取集中培训、以会代训I、鼓励个人自学和选派干部参加各类业务培训班等方式进行培训,努力提高全院干部职工贯彻落实党的路线方针政策的能力和综合素质。制定绩效考核制度，坚持考核制度与职称晋升挂钩，新生毕业两年内必须考取相关资格证书，未按规定取得予以解聘，正式职工两年内未取得相关资格证书者，奖励性绩效减半，督促全院干部职工积极参加各类考试,确保全员持证上岗，目前该院技术人员全员持证上岗。取得相关执业证书的临聘职工，在岗三年以上者，护理人员增加300元基础工资，其他岗位增加200元基础工资。三、抓作风、强服务，培育医德文化深入推进党风

8、廉政建设，建立以支部书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，明确党支部书记为落实“两个责任”的第一责任人，强化支部书记抓党风廉政建设的主体责任、领导责任；结合卫生健康系统制定的加强医疗卫生行风建设“九不准与文件精神，在科室负责人会上召开落实“两个责任”交责会暨党风廉政集体约谈会，向各科室负责人签订党风廉政建设责任状，按“一级抓一级”的模式，要求各科室负责人与本科室职工签订党风廉政建设承诺书，增强廉洁自律意识，营造一个风清气正的医疗环境。开展好“三亮三比三评”活动。按照县卫健委“三亮三比三评”（亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比服务、比效能，个人自评、群众评议、领导点评）活动实施方案要求，结合卫生

9、院实际，制定了中心卫生院关于“三亮三比三评”活动实施方案，并在党支部和全体党员中认真组织开展“三亮三比三评”活动，通过以“亮身份、亮职责、亮承诺，比学习、比作风、比业绩，群众评、党员评、领导评”为主要内容开展的活动，党员综合素质、服务效能、服务水平和工作效率明显提高，职工、患者对党员的满意度明显提升，卫生院党建工作活力明显增强。开展好季度年度评比活动。扎实开展院季度、年度“先迸个人”、“先进科室”和“先进科室负责人”评比活动，根据医德医风、勤廉科室建设、投诉情况、业务情况、工作落实情况等综合考虑拟定候选人，通过各科室投票选举，报支委会讨论，由院办会议审核通过的方式进行。将进一步加强医院人才队伍建设，发挥“关键少数”示范带动作用，引导和激励广大医务人员争先创优、务实敬业、持续改善服务水平，更好地为人民群众提供优质卫生健康服务。四、抓示范、强活力，凝聚发展合力打造党员示范门诊,该院着重打造党员示范门诊,建立示范诊室,通过党员坐诊、党员帮扶形式，采用门诊党员医师与住院部医师结对的形式进行指导，根据患者病情引导来诊患者前往相关专业医师处进行进一步诊疗，有效提高该院的服务能力和诊疗水平。