1、2篇2024年度专题民主生活会（对照典型案例方面）个人发言材料2024年度专题民主生活会个人发言材料（对照典型案例方面）根据本次XX专题民主生活会工作要求，本人聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持把职责摆进去、把工作摆进去，持续深入学习、提升思想站位、纠正思想偏差、深刻剖析思想根源，明确今后努力方向和整改措施，筑牢本次专题民主生活会思想根基，现将对照检查情况汇报如下：一、主要问题（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习缺乏深度。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习尽管通读了规定必读书目，完成规定动作,但学习科学性、系统性不够，没有做到全面读原著、学原文，更多
2、的是以听讲座、看资料代替，对习近平总书记关于组织工作的重要论述理解不到位，理论知识的研究浮在表面上,把握还不够准确。二是学以致用缺乏实效。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践上，没有真正做到学以致用，活学活用。比如，对如何坚持用马克思主义之“矢”去射新时代新征程中国之“的”，活学活用马克思主义活的灵魂，还没有前瞻性思考；对如何融会贯通“五个坚持“，推动办公室工作高质量发展，还缺少系统性的调研与谋划。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是贯彻落实没有到底到边。有时习惯于用传统思维路径来破解难题，不敢打破常规，遇到难点堵点痛点，总是想找找有没有前期经验、有没有上级要求，造成贯
3、彻落实上还是习惯于过去的旧框框、老套套，因此在遇到新形势，面临新难题时，分析不出原因，拿不出对策。二是传达学习存在上热下冷。对上级的一些决策部署,能够及时督促办公室相关同志做好公文处理，但实效性有时滞后。比如有时候传达学习上级文件、会议、讲话、要求不及时、不认真，认为相关文件精神传阅了就好，没有必要提交到大会上进行学习。（三）践行宗旨、服务人民方面。对人民群众关心关切问题的解决力度不够。能够牢固树立为人民服务的宗旨，但是现阶段仍有很多民生短板没有补上来，在面对群众反映的问题诉求时，在一定程度上依然存在“头痛医头、脚痛医脚”的现象，从根本上解决群众急难愁盼问题的工作力度还有欠缺。二是对损害群众利
4、益问题整治不彻底。针对群众身边的不正之风和腐败问题，开展专项整治、专项监督等不够精准有力，推动作风整治向基层延伸做得不好，导致侵害群众利益的问题仍然存在。从查处案件情况看，滋生“微腐败”的土壤尚未彻底铲除，损害群众利益问题仍有发生。比如，*原党支部书记*,利用职务便利侵占集体资产*万元，涉嫌职务犯罪被开除党籍，移送司法机关处理。（四）求真务实、狠抓落实方面。狠抓工作落实的力度不强。比如，落实高质量推动.人才工作部署不深入，在人才全方位培养上不系统，存在重引进轻培育的问题，在人才长远发展、正向激励方面谋划不足。深刻反思，主要是对“聚天下英才而用之”等人才重要论述理解不深不透，工作落实上缺少实招硬
5、招。抓作风建设存在短板。对“四风”问题的治理还没有严到位、管到位，特别是对一些隐形变异表现不够警醒，缺乏精准有效的防范措施，制度“篱笆”扎得不牢固。比如，2023年,全县查处违反.八项规定精神问题*起、*人。深刻反思，主要是对抓作风建设全面从严、一严到底的决心和力度需要进一步强化，推进作风建设常态化长效化的措施要加强。（五）以身作则、廉洁自律方面。干部监督抓得不紧。对干部一些非原则性的问题提醒少，对干部出现的倾向性问题和苗头性问题，特别是干部生活圈、社交圈等“八小时以外”的相关情况关注不到位，采用的方式方法也不够精准，个别干部踩了“红线”、出了问题。深刻反思，说明自己在“严”和“实”的要求把握
6、上还不够有力，还需以“永远在路上”的韧劲把作风建设常抓下去。（六）反面典型案例剖析。 背景：某单位开展主题教育，内容涵盖党的基本理论知识，要求党员同志深入学习党章，增强党性修养。 经过：党员同志利用空闲时间，组织集中学习党章，掌握党纪国法要求，增强党性修养，党员队伍整体素质明显提升。 结果：单位整体工作效率提高，大部分党员同志充分认识到自身存在的问题，积极改进工作作风。二、根源剖析（一）未能扎实地开展理论学习一是虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得不到位，不懂的地方缺乏“较劲、斗争”的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来进行深入学习，致使学习内容停留在
7、表面，思维层次不能向高水平迈进。二是学习中有实用主义倾向，在知识汲取方面有“事不关己，高高挂起”的心态，工作中用得上的会积极地去学，暂时用不上的学习兴趣不够高，使得自身的知识结构单一，缺乏系统性和全面性。（二）未能深入地进行党性锤炼一是对自身党性的锤炼缺乏定期地“维护保养”，时不时地会有所松懈，没有时刻谨记“打铁还需自身硬”的道理，自觉主动地“全天候”锤炼自身党性的积极性和主动性不足。二是未能站在较高格局的层面思考问题。近年来，随着工作环境的改变，工作类型上的转换，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，注重速度和效率，降低了工作标准和要求。（三）未能牢靠地广泛联系群众一是没有时
8、刻做到以群众需求为工作出发点，导致工作干劲弱化，对沉下心来问策于民，取经于民的精力投入减少，开拓创新精神不足，从而未能及时全面准确地了解和把握基层情况。二是群众观念还有待增强。通过种种问题表明，自己所做的工作离干部群众的要求有差距，所取得的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，工作中存在服务不到位的地方。三、努力方向和整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念从思想上提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的主动性和自觉性，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署，把思想行动统一到习近平新时代中国特色
9、社会主义思想和党的二十大精神上来。在学习中深入学、全面学，完善自己的知识结构体系，努力做到学以致用，增强用理论指导工作的自觉性和主动性。始终坚持向实践学习、向群众学习，加强对履职能力必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和工作水平。坚定理想信念，时刻对照理论理想、党章党纪，强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，从思想和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）强化宗旨意识，真心实意为民服务树立全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把维护群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。树立正确的人生观、价值观、权力观，把群众的满意度作为衡量工作的核心标准。加强和改进调研方式方法，带
10、着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力研究新情况，解决新问题。（三）强化自我监督，切实履行组织生活制度要常怀律己之心，时刻筑牢拒腐防变的思想红线，确保在工作生活中不触线、不越线。主动接受党组织和广大干部群众的监督，在监督中自我完善、自我提高。从严要求自己，落实好民主生活会、组织生活会制度，严格落实“三会一课”制度。加强对分管科室的监督和管理，尤其要坚持带头抓党建工作、带头践行党的宗旨、带头学习党的理论思想、带头遵守维护党规党纪。强化意识形态工作，切实将党的建设、意识形态工作与业务工作同步考虑、同步实施、同步检查，确保全面从严治党的各项任务落到实处。202
11、4年度专题民主生活会七个方面个人剖析发言材料（对照典型案例方面）按照XX专题民主生活会通知要求，在认真进行会前学习研讨、谈心谈话的基础上，对照中央通知提出的6个方面突出问题以及意识形态工作、安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训、树立和践行正确政绩观、反面典型案例剖析等方面问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项查摆剖析存在的问题。现将个人对照检查情况汇报如下，不深不透之处请批评指正。2022年度民主生活会上个人共查摆出XX个问题，班子成员相互批评对我指出了XX条问题，对这XX条问题建立了整改清单，制定了整改措施。截至目前，XX个问题已经整改完成，XX个长期整改任务已取得阶段性
12、成效。同时，全面梳理了XX个人问题清单，所有问题已完成销号。调研中共发现问题XX个，均已取得阶段性成效。一、问题查摆情况（一）学习习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学深学透上有差距。主要体现在理论学习不够系统全面，在重点学和全面学上统筹的不到位，仍然存在实用主义的问题。比如，对习近平总书记视察我省时的重要讲话重要指示精神、关于党的建设的重要思想等与分管工作联系比较紧密的内容看的多一些、学的深一些，对习近平总书记其他重要讲话、对XX和组织工作之外的重要论述学得不够深、不够及时。二是在学以致用上有差距。实际工作中，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题的适新应变举措还不够多。比如，对照习近
13、平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上指出的“打造更多创业创新平台，支持东北留住人才、引进人才”等要求，在引进人才上，大多是靠编制、靠岗位等传统方式吸引人才，对充分挖掘利用我市地域、产业、文化等优势，从符合全市经济社会发展大局的角度，创造性地引才育才，研究的还不够深入、有效招法还不多。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是日常淬炼不严实。有时认为信仰信念信心是宏观性的要求，只要自身加强科学理论武装就可以了，忽略了信仰信念信心从本质上说是一种精神力量，最终目的是要将这种精神力量体现在工作职责中。反思自己，在把握信仰信念信心时，往往学理论、讲理论多了一些，用理论少了一些，特别是在思考如何用
14、这种精神力量激励自己和分管干部的精气神方面，统筹谋划得不够全面细致，未能将本职岗位和日常工作作为砥砺信仰信念信心的重要平台，也未能将铸牢信仰信念信心，作为提高拒腐防变的一种能力，理论修炼与精神淬炼结合得不够严实。二是政治能力待提升。谋划不够多，也不够积极主动，透过现象看本质的方法和本领提升不快，在“把握大势”“防范政治风险”的政治大背景下，缺少“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”见微知著的政治能力，对于一些业务工作问题，也是由于缺少政治能力，而抓不住问题的本质和要害，弄不清蕴藏其中的机遇与挑战、有利与不利因素，未能准确预判到政治风险所在和走势，不善于根据客观形势的变化制定和调
15、整工作策略，以及整合各方力量化解政治风险，使一些工作没有服务好安定团结、生动活泼的政治局面。（三）践行宗旨、服务人民方面一是宗旨意识树得不牢。对照“四下基层”的工作要求，常委班子成员与基层群众的沟通交流不够，主动深入基层向群众了解真实情况、解决实际问题的意愿不够强烈。比如,虽然对供暖、供气、物业等民生工作高度重视，但因统筹安排不科学，排查摸底不细致，保障措施没跟上，导致在老旧小区改造、供热质量保障、燃气入户覆盖、物业管理服务等方面仍然存在较为突出的问题。二是调查研究不够务实。在开展主题教育活动中认真检视反思，常委班子成员在实际调研工作中，存在为完成调研任务而调研，普遍存在重调查、轻研究、成果转
16、化效果不佳的问题，对调研成果转化工作没有做到一抓到底。比如，通过对主题教育活动开展之前的调研工作情况进行自查，常委班子成员虽然按要求选题领题，但有的班子成员调研质量不够高，能转化的对策建议偏少。（四）求真务实、狠抓落实方面一是抓落实的力度不足。围绕一出台的意见，对标实现“闯新路、进中游”目标要求，在有力落实“七个摒弃”，真正做到四个抓落实方面还存在明显差距，作为*中心城市,在落实自治区党委提出的“*”方面没有发挥好引领示范的作用。比如，从2023年全市的经济指标预测情况看，虽然完成了全年目标任务，但与全区的增速对比，存在较大差距，没有为拉动全区实现更好发展更多的出力。再比如，在全区大抓招商的背
17、景下，组建了专班，明确了重点招商项目各产业链长，但工作进展不平衡，反映出市委在强化调度上还缺少盯紧盯住的管用措施，一些项目虽然签约，但迟迟没有落地。二是抓落实的能力不足。面对各地竞相发展的态势，对实际工作中存在的产业结构不优、科技创新能力不强、人才工作瓶颈制约等问题短板，没有引起市委足够的重视，没有及时研究采取有效的工作措施，对比其他地区的发展态势，有被拉大发展差距的现实压力。比如，在科技创新方面，我市与全区其他地市相比，具有明显的优势，但从实际情况看，长期以来对科技创新重视不够，产、学、研、用一体化链条还未形成，科技引领示范项目少，科技成果转化率低，在科技创新成果转化运用方面需要尽快破题。再
18、比如，在发展马产业方面，虽然有一定的工作基础，但系统性研究谋划不到位，无论在产业融合发展、带动牧民增收致富，还是在提升赛事活动品质、促进消费升级等方面工作深度都不够，没有发挥出马产业应有的经济社会效益。（五）以身作则、廉洁自律方面一是运用党纪国法增强党性修养方面效果不明显。虽然能够及时学习党纪国法，但客观存在实际工作中重视不足的问题，运用宣传教育、谈话提醒等方式，教育引导身边人做得不够，党纪党规和法律法规学习教育宣传仍然存在工作短板。二是过紧日子的意识不强。常委会在公共资金使用中基本做到了精打细算、从严管理。但在执行落实“过紧日子”思想中仍存在一些问题和薄弱环节。比如，因统筹谋划不够系统全面，
19、责任压的不严不实，导致存在信息化项目重复建设，个别重大节庆活动没有考虑促进消费、拉动营销等问题，还存在个别部门预算执行管理不严格三公”经费、劳务费、培训费、会议费、差旅费等一般性支出决算超出预算的问题。（六）履行全面从严治党责任方面一是全面从严治党主体责任落实不够到位。常委会虽然做到了党风廉政建设与其他中心工作同研究、同部署、同落实，但推进反腐败斗争的主动性、系统性、实效性仍不够强，“大监督”格局的综合效应仍不够明显，督促班子成员履行“一岗双责”力度不大，在压力传导上还存在较大差距。比如，在推动各类监督贯通协调机制工作上还有差距，总体利用水平不高。二是监督责任压得不够实。常委会对领导班子监管关
20、注的多，对二级单位、一般工作人员监管不够有力，权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，导致重点领域腐败问题仍有发生，廉政风险点排查防范还不够严实。比如，对国有企业监管不力，部分领导干部和重要岗位人员“靠企吃企”，从查处的市自来水公司系列腐败案件中，暴露出市委对重点领域、重点行业监管不够到位，国有企业权力运行监督制约机制不够完善。（七）在对照典型案例方面。一是理论武装还需深入，如，对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识理解还不到位，学习的靶向定位不足，学习文化思想不系统，宣传思想文化工作能力欠缺。二是警示教育还需强化，如，*期间，我仅研读“李*”负面案例、分管领域“张*”负面案例，观看了警示教育片
21、但未参观警示教育基地，警示教育力度不够。三是理想信念还需锤炼，如，全面系统认识和把握“两个确立”的内涵上有差距，对“两个确立”蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑理解和把握得不够充分、深刻。二、原因剖析（一）理想信念有所淡化。一是对学习的重要性认识不到位，没有真正把政治理论学习上升到坚定理想信念、保持共产党员政治本色的高度来认识，没有把学习作为一种精神追求。二是理论修养还比较浅薄，自觉改造主观世界的积极性不高。缺乏批评和自我批评的勇气，不能经常改造自己的思想，反思自己的行为。无私奉献的精神有所削弱，不怕问题迎难而上的勇气有所减退，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然。三是正确的世界观、人
22、生观、价值观树得不牢，在责任心上存在差距，一定程度上存在安于现状、消极守成的情绪，没有一股强烈的责任意识和神圣的使命感。（二）党性修养有待进一步锤炼。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。有时候觉着自己年龄大，党龄长，对党性修养、党性锻炼的要求降低了，慢慢把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中，存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题。（三）宗旨意识有所淡化。群众观念树立的不牢固，宗旨意识弱化，对群众路线和群众观点的真正内涵
23、理解得不深刻，对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够，没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。三、努力方向和整改措施（一）筑牢思想根基，以高度政治自觉抓整改。深入学习总书记关于巡视工作重要讲话精神，切实把思想和行动统一到中央巡视要求上来，统一到省委、市委巡视整改工作精神上来，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，使整改落实的过程成为纠正政治偏差、强化政治担当、历练政治能力的过程，不折不扣地贯彻好中央精神、省委和市
24、委决策部署，以实际行动维护中央权威，以整改成效诠释政治忠诚。（二）强化政治担当，以强烈责任意识抓整改。认真履行全面整改第一责任人责任，即知即改、立行立改，推动新问题和老问题、共性问题和个性问题一并解决。特别是卫计系统承担的扶贫民生领域损害群众利益的不正之风和腐败问题依然普遍、滥发奖金、收受礼品礼金、公款报销额外医药费用等重点整改任务，作为下半年工作重中之重，综合施策、落实责任、强力推进，细化整改内容、整改措施、整改时限，明确责任领导、责任科室、责任人，确保当下能够解决的立行立改、立竿见影，能够短期见效的设定时限、抓紧推进，需要长期坚持的健全台账、持续发力。（三）狠抓自身建设，以自我革命的精神抓
25、整改。坚持坚持不懈加强自身建设，做到问题整改和自身建设同落实、同推进。带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导全体党员干部向先进学习、同榜样对标，切实增强“四个意识”，在带头遵守政治纪律和政治规矩上走在前、作表率。严格党内生活，从自身做起，用好批评和自我批评这个武器，诚恳的指出他人缺点，虚心接受班子成员指出的问题和不足，相互监督提升。持续推进作风建设，严格落实中央八项规定精神和省市实施细则，自觉把政治责任抓在手上、扛在肩上，带头加强理论武装、带头维护良好政治生态、带头落实“一岗双责”、带头狠抓工作落实。健全工作推进落实机制，经常梳理工作思路，充分征求群众意见，深入分析评估，确保每项工作都落到实处，不出漏洞。
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