1、专题生活会自我检查对照检查材料对照“维护党中央权威和集中统一领导、反面案例剖析方面”等（新版8个方面）突出问题（七篇）第1篇，共7篇关于2024年第二批主题教育民主生活会自我剖析发言材料根据学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XX专题民主生活会要求，确保民主生活会开出高质量、好效果，纪检监察工委领导班子对照6个方面重点问题，特别是习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻进行党性分析，找准思想根源，明确整改措施和下步努力方向。一、民主生活会会前准备情况为开好这次民主生活会，纪检监察工委领导班子高度重视，制定了详细方
2、案，做了大量扎实细致的准备工作。一是深入学习，打牢思想基础。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领工作，统筹开展XX理论学习和纪检监察干部队伍教育整顿主题教育。班子成员一体强化思想洗礼，以教育整顿主题教育成果夯实XX理论学习基础，用XX的持续学习巩固教育整顿纯洁思想成效,坚持把主题教育作为开好民主生活会的前提和基础，通过个人自学、集体研讨等形式，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提高政治觉悟、深化思想认识，为开好民主生活会打牢基础。二是贴近群众，广泛征求意见。通过走访调研、座谈访谈、书面征求意见等方式广泛征求广大党员、干部和群众意见建议，梳理汇总XX个单位意见建议X
3、X条，班子成员主动认领、举一反三、从中检视差距和不足。三是开展谈心谈话，严肃党内生活。班子成员之间、班子成员与所在党小组党员开展谈心谈话、交流思想，在交流谈心中坚持问题导向，主动查摆问题，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。四是深入对照检查，明确整改清单。认真研究领导班子对照检查材料的起草工作，紧扣民主生活会主题、针对存在的问题进一步查摆剖析,反复修改完善，做到找准问题、查清原因、明确整改措施和努力方向。这些扎实的准备工作，为开好民主生活会奠定了坚实基础。二、2022年度民主生活会查摆问题整改情况2022年度民主生活会上共查摆XX个方面XX个问题，制定了XX个方面的
4、措施，现已全部整改落实到位。在增强政治定力方面，委领导班子严格落实“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神XX次；通过专题读书班、主题党日活动等载体，开展思想政治教育、党性教育、警示教育、家风教育XX余次，领导班子成员讲专题党课XX次。委机关党支部被评为XX区“优秀党组织”；在强化担当作为方面，召开区纪委常委会议，因时因势提出XX工作思路，推动健全全面从严治党体系。举办全面从严治党责任体系专题培训，进一步强化主体责任落实。协助区委开展XX系列活动，实施XX项措施XX条举措，拓展党风廉政警示教育月活动。在正风肃纪方面，查处留置案件XX件、留置XX人，挽回经济损失XX万元。
5、全年共处置问题线索XX件，立案XX件，立查区管干部XX人。聚焦全区XX个重点项目靶向监督，搭建大数据监督平台，查处违反中央八项规定精神问题XX起、处理XX人，推动解决问题XX余个。聚焦“清廉村居”建设，查处群众身边的腐败和不正之风问题XX件、处理XX人。整合建设全面从严治党教育基地，在全市推出廉洁文化XX平台，XX部作品先后在中央纪委国家监委网站展播获奖。在加强自身建设方面，将XX和教育整顿、主责主业有机结合，清仓起底XX以来纪检监察干部问题线索XX件，已全部办结，组织调整XX人。成立XX学习小组和审查调查业务XX小组，XX篇工作信息被中国纪检监察报和中央纪委国家监委网站采用。健全完善内控体系
6、制修订各类制度规定XX项。三、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是理论学习系统性针对性不够强。理论学习以集中学习为主，传达多、听会多、深读细悟少，时时学、深入学、细致学做的还不够，还存在浅尝辄止、囱囹吞枣的现象，距离入脑入心还有差距。比如，对习近平总书记的系列重要讲话精神，以集体学习研讨为主，学习形式不够丰富,“回头学”不多，领悟不够透彻、见解不够深刻，没有真正做到全面、系统、准确把握，体会收获的层次还不够深。再比如，对XX学习书籍虽然及时跟进学习，进行了专题培训，但学习重点以全面从严治党、以人民为中心发展思想、党的自我革命为主，还没有通读，对习近平新时代中
7、国特色社会主义思想的历史逻辑、精髓要义学习领悟还需精进。二是学以致用效果不够好。学思用贯通不到位，班子成员对分管工作的业务知识学习较多，对其他理论知识的学习往往大而化之。研讨交流局限于分管工作层面，对如何用习近平新时代中国特色社会主义思想这个金钥匙解决热点难点问题，研究不深不透。比如，健全全面从严治党体系和护航服务XX区高质量发展结合融合不够，方法路径还不够明晰，运用新思想新理论推动纪检监察工作高质量发展还不到位。再比如，习近平总书记在二十届中央纪委二次全会强调，要以有力政治监督保障XX决策部署落实见效，具体路径是“三个看”。我们在统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，实现党内监督与其
8、他监督有机贯通等方面，系统谋划不足，通过监督促进制度完善，推动构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系还不到位。三是带动学习不到位。班子成员对分管领域压力传导不够，对政治理论学习督促指导不及时，造成学习效果不理想。比如，有的党小组抓理论学习不严格，有的党员干部以业务工作为由，参加党支部活动不经常。再比如，学习形式缺乏创新，理论学习以集体学习、听讲座等传统方式为主，线上微课堂、实地调研宣讲等形式用得少。（二）在维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治领悟力不够高。学习领悟习近平总书记重要指示要求、贯彻落实党中央重大决策部署主动性不强，对照坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的要求，从政治
9、上把大局、看问题、抓工作没有形成内在自觉。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵、精髓要义、内在逻辑把握不够准确，对“把握大势”“防范政治风险”缺少见微知著的能力，政治分析能力还有待提升。再比如，班子成员对开展黄河重大国家战略落实政治监督的内涵方式把握不全面，对如何跟进监督、纠正偏差、执纪问责、深化治理，缺少系统研究思考。二是政治敏锐性不够强。对意识形态工作、加强网络安全和保密工作责任制等方面的新要求重视不够、领悟不深，透过现象看本质、从一般事务中发现政治问题，从倾向性苗头性问题中发现政治端倪的鉴别力和敏锐性不够强。比如，与宣传、网信等机构的沟通协调不够紧密，掌握涉腐涉纪舆情不够及时
10、准确。从网络舆情、大数据中发现问题、研判问题的能力还存在不足。再比如，政治监督具体化、精准化、常态化做的还不够，透过现象看本质的能力还不足，日常监督方式方法单一，对XX监督机制运用不够。三是政治执行力不够到位。在监督执纪问责、审查调查等具体业务工作中，从政治高度看问题能力存在不足，比如，XX区发生了XX案，虽然开展了以案促改活动，但是对在作风建设长效机制上聚焦不够、用力不足，对XX区风腐一体、由风及腐的内在规律分析不够透彻，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战的长效机制不健全。再比如，今年虽然立案XX件,还没有查处违反政治纪律的案件。“监督执纪问责坚持从政治上审视、处置问题从政治纪律严起，审查调
11、查从政治纪律查起”的要求落实还不到位。（三）在践行宗旨、服务人民方面一是联系服务群众不紧密。主动调研次数少、调研范围不广、调研质量不高，调研中问题导向、目标导向坚持的不好，带着问题深入调研、解剖“麻雀式”的调研少，对于调研中发现的问题如何解决，考虑的不充分，在帮助基层分析总结问题产生的原因，从源头上找准突破口，研究形成切实可行的思路对策，有效推动问题解决方面还有差距。比如，平时到基层一线开展调研，更多是从纪检监察工作的角度了解情况，对收集到的困难问题、意见建议，主动回访反馈不到位。再比如，在优化营商环境工作中，大多通过召开座谈会的形式了解情况，推动工作，对实际问题了解不深，压实相关职能部门责任
12、不实，成效不明显；帮助解决企业具体难题不多，围绕关心关爱企业家、支持保障企业发展方面缺少研究务实管用的举措办法。二是群众身边不正之风和腐败问题屡禁不绝。班子成员能够把整治群众身边的不正之风和腐败问题作为重要政治任务，一以贯之坚持严的基调、严的措施，但对村居小微权力的监督约束不够有力，制度约束、教育引导工作抓得不够紧，导致小微腐败易发多发。比如，对征地拆迁、惠民资金等重点领域的监督管理不到位，基层干部贪污侵占、滥发津贴补贴等行为还有发生。再比如，聚焦农村集体“三资”管理、中小学校配餐（食堂）管理、不动产登记办证难、虚报冒领惠农惠民补贴资金、医疗保障基金监管等突出问题，依靠职能部门开展工作较多，在
13、充分发挥监督“探头”作用，实现“监督一方、治理一域”的良好效果上存在差距。三是警示教育的针对性、感染力不强。抓经常性教育提醒不至U位,针对性不强，没有起到很好的教育警醒效果。比如，习惯于通过组织观看警示片、参观警示教育展览等形式开展警示教育，对其他创新载体运用得较少，警示教育的感染力和渗透力还需进一步增强。再比如，从全区层面组织教育活动多，但针对监督执纪执法重点领域、关键岗位、重点人群的警示教育亟待增强。（四）在求真务实、狠抓落实方面一是攻坚克难的实效性不高。面对高质量发展的要求，缺乏迎难而上的勇气，对制约纪检监察工作高质量发展的堵点痛点难点解决不及时、不彻底。比如，监督触角向基层延伸的还不够
14、全民从严治党存在压力传导递减的问题。再比如，容错纠错效果不够显著。今年实施容错XX件，一定程度上激励了干部，但对照全区建设XX的要求，为担当干事的干部撑腰鼓劲的力度还不大。二是推动高质量发展的能动性不佳。在深刻认识错综复杂的环境带来的新矛盾、新挑战，准确识变、科学应变、主动求变等方面的能力不强，用改革的思维和创新的举措破解难题、立足工作实际创造性推动工作的力度不够。比如，虽然“走出去”学习先进地区关于监督执纪执法、廉洁文化建设等方面的成功做法，但把这些先进经验吸收消化运用还不够，大胆创新的工作做法还不多。再比如，满足于监督“三重一大”事项的决策程序是否合规，对其他日常性工作监督还不够。不担当
15、不作为、慢作为等“中梗阻”问题依然存在，对待圈子文化码头文化方面，没有从党内毒瘤的高度去认识、鉴别，对其具体问题和现实表现把握不准，在发现查处上一直没有破题。三是干部队伍整体素质有待提升。面对新时代纪检监察工作高质量发展的新任务、纪检监察体制改革的新要求，本领恐慌问题还存在。比如，业务部门、综合部门存在不同程度“偏科”，复合型干部少。“边干边学、不干不学”问题突出，遇到问题才学文件找政策。再比如，全员培训大多数是“无差别培训”，针对性和专业性不强；培训后“复盘”少，对“学到了什么”关注少，干部培训和以干代训成效不明显。（五）在以身作则、廉洁自律方面一是围绕中心、服务大局意识还需不断强化。班子
16、成员对于如何贯彻落实二十大精神、找准服务保障XX区经济和社会发展的着力点和切入点把握还不够精准。比如，聚焦上级决策部署和区委中心工作、重点任务开展监督还不够充分，对如何跟进监督、做实监督，及时发现并严肃问责落实上级和党工委重大决策部署不力、重点工作推动不力等行为，着力推动问题解决上还需要进一步创新思路、细化措施。再比如，对如何整治权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，如何查处领导干部配偶、子女及其配偶亲属和身边工作人员利用影响力谋私贪腐问题，如何惩治新型腐败和隐性腐败，还没有紧密结合XX区反腐败工作实际情况进行谋划破题。二是抓XX工作力度有待增强。领导班子抓事务性工作和抓XX工作的关系处理得
17、还不好，对XX工作投入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划次数少。比如，讲授党课时，缺少群众喜闻乐见的形式和行之有效的方法，原原本本引用党的理论成果多，结合群众身边的鲜活事例少。再比如，开展XX活动未充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动性，班子成员在推动XX工作走深走实方面用力不足，距离模范机关XX更高标准还有差距。三是履职成效有待提升。在发挥监督保障执行、促进完善发展方面取得的成效不够明显，对纪检监察工作面对的新情况、新问题、新考验，还没有探索出有效应对的机制办法。比如，纪检监察机制还不完善，虽然进行了纪检监察体制改革，但是，机制还不完善，监督执纪问责利剑作用还没有充分发
18、挥。再比如，就如何更好地整合监督力量，如何更好地发挥街道纪检监察工委、派驻纪检组的作用，进一步增强监督的协同性、有效性方面，做得还不到位。（六）在履行全面从严治党政治责任方面一是协助职责履行不够到位。实现协助职责和监督责任有机结合不到位，推动“四责协同”贯通落实有差距。比如，督促推动全区各级党组织落实“一岗双责”用好“第一种形态”力度不够，在教育管理监督党员干部上还缺少一些硬约束、实举措。再比如，在督促和推动党工委切实解决问题方面有欠缺，站在XX区全局的高度发现问题、研究问题用力不足,针对巡察、信访举报、监督检查和审查调查等发现的问题，存在面上分析、业务研判多，深层次、分领域剖析少的问题，向区
19、委提出有前瞻性、针对性的建议对策建议不够多。二是对一把手等关键少数的监督力度还不够。对同级的区委成员和部门“一把手”的监督，沿用廉政谈话、警示教育等旧办法多，探索新办法少。比如，XX区发生了XX严重违纪违法，XX被开除党籍，其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。再比如，在对“一把手”监督的实践操作中，咬耳扯袖、日常提醒、批评教育不到位，同级监督偏宽松软问题还没有有效破题。三是对重点领域和重点岗位的监督力度还不足。比如，今年查处的违纪案件中，违反中央八项规定精神问题XX件，占比达XX虬有的党员干部纪律规矩意识还不强，今年查处XX名机关干部在敏感时间、敏感地点收受礼品礼金等问题。再比如，今年查办
20、的XX案件是XX单位中层干部,职位不高、权力不小，涉案金额达XX万元。（七）其它需要说明的问题。领导班子及成员严格落实保密工作责任，未发生泄密问题。2023年，没有接受领导干部经济责任审计，政治立场坚定，坚决反对“搞两面派、做两面人，不存在好人主义圈子文化码头文化问题，领导班子及成员没有受到党纪政务处分、组织处理、诫勉谈话、函询和批评教育等情况。四、产生问题的原因分析针对查摆出来的问题，结合实际，深挖思想根源，主要存在以下几个方面的原因：（一）理论学习不深。没有从讲政治的高度来认识学习的重要性，思想深处还是常把工作当硬任务、把学习当软指标。理论武装没有跟上时代步伐，面对新形势新任务新要求和纷繁
21、复杂的工作局面，开展理论学习更多的局限于工作需要，深钻细研、深学彻悟的劲头不足，没有精准把握习近平新时代中国特色社会主义思想所蕴含的立场观点方法，没有结合实际形成系统的规律性认识。（二）政治站位不高。对照党章党规、对照初心使命进行“党性体检”不细致不深刻，“看齐”“赶超”一是有所淡化，不能自觉以身边先进典型为榜样，不断对标对表、改造提升。在统筹工作、统揽全局发展思路上存在差距，缺乏站在全局想问题、做决策的高度，政治担当、政治勇气和政治能力需要提升。（三）群众观念不强。班子成员到一线接触群众不多，久而久之放松了在思想上贴近群众、感情上亲近群众、行动上依靠群众的为民意识，以人民为中心的发展思路树的
22、还不牢，不能时时刻刻把群众的冷暖安危放在心上，对“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题没有真正思考，对“江山就是人民、人民就是江山”的重要论断理解不深刻，在思想上、行动上没有完全树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识。（四）担当作为不足。改革创新动力不足，争先进位意识不强，更多考虑把眼前工作抓到位，把现实矛盾解决好，没有用更高的标准、更宽的视野去定位谋划工作。危机意识不足，对面临的挑战和风险不够敏感，缺乏长远谋划的意识和实践。主动意识不强，工作中患得患失、气魄不够、求稳守成，对责任压力常有畏惧，敢冲敢闯的胆量不足，勇立潮头知难而进的意识还不够强。五、今后努力方向和改进措施（一）强化理论武
23、装，增强政治定力。坚持把理论武装作为首要的、长期的政治任务，持续在学思践悟、融会贯通上下功夫。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想XX理论学习制度固化下来，以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、坚定政治方向，深刻理解把握“两个确立”的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，自觉坚定信仰信念信心，不断增强政治敏锐性和鉴别力。坚持把学习二十大报告与学习习近平谈治国理政一二三四卷贯通起来，与学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神结合起来，与学习新修改的党章结合起来，原原本本学、用心用情悟，切实学出理论上的清醒、政治上的坚定、行动上的自觉。注重理论联系实际，始终胸怀“国之大者”，在做好“结合
24、转化”上久久为功，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。（二）履行协助职责，压实政治责任。把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，紧紧围绕习近平总书记重要指示批示精神，立足XX区改革发展大局，发挥好监督保障执行、促进完善发展作用。协助区委履行好全面从严治党和党风廉政建设主体责任，从严监督“关键少数”，在廉政教育、作风整治、监督执纪、制度建设、队伍管理等方面协同发力、综合施策，推动政治监督具体化常态化精准化。（三）从严正风反腐，提升治理效能。一严到底落实中央八项规定及其实施细则，对不收敛不收手、顶风违纪的行为，从严从重处置，坚决防止“四风”问题反弹回潮；持续开展中梗阻、好人
25、主义等专项整治，重点纠治形式主义、官僚主义问题，聚焦反复出现、普遍发生的“四风”问题，深入检视背后的制度机制短板，督促有关职能部门补短板、强弱项、堵漏洞，以“拼作风”保障“拼经济”。坚持“三不腐”一体推进，紧盯招投标、销售贸易等重点领域和关键环节开展专项整治，深化“小切口”工作法，加强“小微权力”监督，保持惩治后墙不松；健全廉政风险防控制度建设，形成发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理的闭环。（四）严管厚爱结合，激励担当作为。辩证把握严管和厚爱的关系。在严管严治中立规矩、强免疫，以提振干部作风为关键抓手，在激励保护中明方向、正风气，用好用足运用“第一种形态“，抓早抓小、防微杜渐。坚持“三个区
26、分开来”，一体推进容错纠错、澄清正名、关爱回访三项机制，激励党员干部以干为要、以廉为荣。发扬斗争精神，用好深学习、实调研、抓落实工作方法，坚定斗争意志，增强斗争本领。把一体推进“三不腐”始终贯穿自身建设，加大对纪检监察干部特别是年轻干部的监督力度，坚决防止“灯下黑”。第2篇2024年专题民主生活会履行全面从严治党政治责任树立和践行正确政绩观方面等（新的八个方面）存在问题对照检查检查材料按照工作安排以及中央、省委和市委关于开好专题民主生活会的通知要求，在认真进行会前学习、谈心谈话的基础上，对照中央通知提出的6个方面等突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，逐项查摆剖析存在的问题。现作
27、对照检查如下。2022年度民主生活会和巡视整改专题民主生活会上个人共查摆出XX个问题，班子成员相互批评对我指出了XX条问题，对这XX条问题建立了整改清单，制定了整改措施。截至目前，XX个问题已经整改完成。同时，全面梳理了XX个人问题清单，所有问题已完成销号。调研中共发现问题XX个，已推动解决XX个。一、问题查摆情况（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是在学懂上抓深化不够。理论学习的能动性和系统性不够，学习领悟还仅仅停留在学的层面上，有时会出现“零打碎敲”、“急学急用”的现象，从整体上读懂吃透、从体系上系统把握还不够，在学习中一定程度上仍然存在实用主义，与金融工作紧密相关的就抓得
28、紧一点、学得多一点，现抓现学的情况不同程度存在。二是在弄通上抓消化不够。在学习中缺少“学到底”“悟到位”的劲头，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够透彻，对有些思想深邃、博大精深的重要论述，只知其表不知其里，在全面系统学、常态跟进学、联系实际学上做得不够。有时学习浅尝辄止，满足于一般性了解,在及时跟进、反复研读上还有不到位，有时简单传达代替深入研讨、以专家辅导代替个人自学，学习效果打了折扣。三是在做实上抓转化不够。对新理论、新思想的系统研究与领会还不够深刻，从党的创新理论中找方向、找思路、找答案方面成效还不够显著，在学以致用、学用结合上的有机衔接还不够顺畅，在真正将学习成果转化成为工作质
29、效的“良方妙药”上还有差距。比如，对金融如何更好服务实体经济的研究谋划不够深入，没有很好地运用上级金融政策优势解决实际问题。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面一是政治素养标准不够高。政治判断力、政治领悟力、政治执行力不够强，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑，尚未完全做到知行合一。在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距，从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够。比如：创新性的金融服务方式还不够丰富，政银企融资服务还不够便利。二是政治要求把握还不够准。以站位国际、面向全国、立足我省的视角，对于抓好金融工作的重大意义理解领悟不够深刻，对于防范化解金融风险
30、的责任感使命感认识不够到位，对于金融工作政治性、人民性理解把握不够具体，从金融工作中体现政治导向、政治要求做得还不够显著,站在“国之大者”的政治高度和工作力度去抓金融工作还需要再探索、再实践。三是政治自觉主动性不够强。凡事都要从政治上思考问题、开展工作的自觉性还不够全面，全局意识和大局观念还有不足之处，纵向比多、横向比少，向后比多、向前比少，危机意识和紧迫意识还要提高。比如，在推动获得信贷工作中，与先进地区对比还不够，有时候存在满足于全省优秀档次成绩思想，紧盯各项工作任务、数据项和无感监测涉及的非数据项指标督导落实还不够有力。（三）践行宗旨、服务人民方面一是服务企业群众不够深入。因为工作性质的
31、原因，工作重心大多放在综合协调、政策传导上，深入实地调研指导也大多以基层金融服务部门、金融机构为主，面对面与企业、群众交流次数较少，对基层群众所思所盼了解不够深入，与基层群众联系还不够紧密，对基层群众的实际情况和需求掌握的不够全面，在工作时全面准确的第一手资料还不够丰富。二是惠企利民政策运用不够。在工作过程中，还有时会存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，没有形成明确具体的落实举措。想问题办事情重在执行，接到上级出台的惠企利民政策文件后，创造性的落实举措不够丰富，推动金融政策落地不够精准，与我市实际还没有实现高度契合，金融服务企业群众的质效打了折扣。（四）求真务实、狠抓落实方面一是工作谋划
32、不够深。超前意识和战略思维不强，立足全国全省全市发展大背景、大环境、大战略思考谋划不够，没有完全立足全省着力构建“4567”现代产业体系、我市加快构建“4106”现代产业体系发展思路中找定位，站在高处看XX、跳出XX看XX、分析对比看XX谋划不够，更加切合XX的金融工作实践路径和具体举措还不够清晰具体。比如，对我市现代金融服务业发展面临的形势、存在的问题以及下步工作思路还需要再调研、再分析、再谋划。二是跟进督办不够紧。发挥“四个体系”闭环工作落实机制作用不充分，重领导干部责任、轻科室干部责任，重短期任务安排、轻长期跟进督办，坚持跟踪问效不够经常，口头批评得多，较真问责的少，向顽疾叫板、向问题较
33、真的力度还不够大。三是动真碰硬劲头不足。随着年龄的增长，有时会产生瞻前顾后、求稳怕乱的顾虑，遇到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足，习惯把主要精力放在量的扩张上，改革创新意识有待增强。比如，系统研究应用科技金融、绿色金融、普惠金融等创新金融工具方面还要差距。（五）以身作则、廉洁自律方面一是引领作用发挥不够。抓工作和学习有时还存在重眼前、轻长远,对如何牢牢把握习近平总书记教的方法、指的路径，更好地推进落实市委、市政府中心工作，更好发挥金融要素保障作用，思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得还不够到位。二是廉洁自律认识不
34、深。对廉洁自律和反腐败工作有关规定缺乏系统的熟悉掌握，思想认识上碎片化，存在对一些形式主义、铺张浪费现象抵制不够、斗争不够的问题，对于腐败问题的警惕意识距离高标准要求还有差距，廉洁自律和政治纪律抓的不够严，满足于少出失误，不犯错误，对金融领域发生典型案例警示教育不够经常。（六）履行全面从严治党政治责任方面一是落实主体责任还要再强化。在全面从严治党主体责任落实方面还不够到位，对XX、党风廉政建设、意识形态等工作安排部署较多，跟踪督促落实偏少，一些工作成效未能完全实现常态化保持。对干部监督管理还不够细致，对建章立制工作抓得不够紧。比如，对领导干部廉政谈话和任前谈话中谈工作问题多、谈思想问题少。二是
35、抓XX与业务融合还需再探索。按部就班开展XX工作，规定动作多，特色工作少，XX和金融工作有机融合做的还不够好，对抓好XX促进金融工作提质增效，抓好金融工作推进XX还创新措施和办法还不够系统完善。(七)落实意识形态工作方面对全局党员领导干部意识形态领域教育培训的形式、手段不够丰富，内容相对单一，创新性不强，宣传教育平台的搭建还不够多样化，利用新媒体平台宣传引导和创新举措的手段有待进一步丰富。比如，就如何进一步发挥XX市金融服务中心宣传阵地的作用还需要进一步探索。（八）安全生产隐患排查整治和汲取安全生产事故教训方面深刻汲取XX市第三十四中学、XX市XX县XX体育馆坍塌等省内外近期安全生产事故教训，
36、坚持问题导向，做到警钟长鸣。一是深化对安全生产极端重要性的认识。安全生产是发展大计、民生大事，事关人民福祉，事关经济社会发展全局，要提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，认真贯彻落实全国安全生产电视电话会议和全省安全生产警示教育大会精神，强化风险意识，树牢底线思维，全力抓好金融领域安全生产工作。二是深入开展金融领域宣传提醒。坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全，从严从细从实抓好金融领域安全生产，会同XX金融监管部门开展安全生产风险提示，引导金融机构健全方案预案，加强源头管控，坚决防止重特大事故发生。三是做好节日期间值班报备。要严格执行专人值班和领导
37、干部在岗带班、外出报备等制度，遇有突发事件或重要紧急情况，第一时间请示报告并及时妥善处置，以“时时放心不下”的责任感、如履薄冰的危机感,坚决扛起防范化解安全风险政治责任。（九）反面典型案例剖析按照市委要求，将XX银行股份有限公司原党委书记、董事长XX严重违纪违法案件事件作为反面典型案例，联系本人思想、学习和工作实际，进行深刻剖析反思并举一反三如下。一是以反面典型为镜鉴。要以张建辉违纪违法案例为警示，时刻做到警钟长鸣，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，强化自律意识，做到头脑清醒，守得住清贫、稳得住心神、经得住考验。二是树立正确的权力观。深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚持以人民为中心的价值取向，
38、以“四下基层”为抓手，结合实际开展调查研究，为群众做“好事”，多帮企业解“难事”，不断满足经济社会发展和人民群众日益增长的金融需求。三是坚持亲清政商关系。结合金融工作，在针对金融机构、有融资需求企业、拟上市企业开展银企对接服务、助企上市服务的过程中，既要关心支持企业经营发展，主动帮助解决困难问题，又要坚守廉洁底线，既要亲而有度，更要清而有为。个人需说明情况：一年来没有收到组织约谈函询，没有受到过党纪政务处分；能够严格落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加支部组织生活XX次。个人需报告的重大事项和有关问题：无公务用车、司机、秘书配备情况。妻子XX在市直机关工委任二级调研员，女儿XX在国家金融监
39、督管理总局XX监管分局任办公室副主任。配偶、子女及其配偶没有经商办企业情况，没有加入其他国籍。个人名下共有房产1处，位于XX座XX单元XX室（XXm2）。不存在国外拥有房产、投资情况。本人及配偶未持有股票、基金、投资型保险。以上情况均已按规定向党组织如实申报，无漏报瞒报个人事项情况。二、产生问题的原因剖析一是理论学习方面。没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习研讨，泛泛而学现象是有存在，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动性。单纯为了学习而学习，理论联系实际不紧密，对党的最新理论成果的学习理解没有与工作实际紧密结合，政治理论的指导作用发挥不充分。二是政治素质方面。锤炼政治素质不够经常，
40、政治领悟力、政治判断力、政治执行力还要持续提升，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，过得去、差不多、大概齐思想不同程度存在，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高方面的具体成效还不够大，对政治素质的要求标准还要不断提升。三是能力本领方面。有时处理具体工作凭经验、阅历，与具体实际相结合、敢试敢闯、求新求变的意识不够强，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上不够灵活，思想解放程度还不够，还未充分做到以开拓的精神面对、分析和解决问题，工作的思路、形式、方法、内容探索创新不深入。四是担当作为方面。率先垂范、身先士卒的表率作用发挥的不够，带头自我加压，持之以恒的抓工作、促落实的劲头韧劲有所减弱，有时碍于情面
41、对下属要求不够严格，管班子、带队伍的标准把握还需要进一步严格细致。五是工作作风方面。很多工作情况来源于听汇报、看材料，深入实际察实情做的不到位，面对面了解企业、群众、金融机构的需求不足，看问题、做决策、定政策时听取群众意见不够充分，对金融工作如何更好服务企业群众思考得不够深入、不够接地气。六是廉洁自律方面。对履行“一岗双责”、落实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位，压力传导不够，对照红脸出汗的要求还有差距，在推动全面从严治党完全延伸到神经末梢上还要久久为功，对全局党员领导干部的警示、提醒不够经常，廉政教育和防范的效果不够到位。三、整改措施和努力方向（一）深化理论武装，坚定政治信仰
42、始终把党的政治建设摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做“两个确立”和“两个维护”的模范行动者和坚定实践者。带头加强理论武装不放松，坚持不懈学懂弄通做实XX,深入学习宣传习近平总书记视察我省重要讲话重要指示精神，认真贯彻落实党中央、省市委决策部署，推动全局党员领导干部理论更加清醒、信仰更加坚定、行动更加坚决。（二）锤炼政治素质，推进自我革命。坚定政治信仰，做到政治忠诚，当排头做表率，时刻保持谦虚的态度，保持清醒坚定，摆正自身位置,自警自省，作风过硬，任劳任怨，在坚持从严要求中自我净化、在创新工作举措中自我完善、在提高业务水平中自我革新、在勇于实践中自我提高,始终在政治思
43、想、政治行动上同党中央保持高度一致，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，继续朝着实现中华民族伟大复兴的宏伟目标奋勇前进。（三）提升能力本领，突出工作实绩。认真贯彻习近平总书记在视察我省期间对XX作出的“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”重要指示，增强“八个本领”、提高“七种能力”，加快练就干事创业的过硬本领，历练能吃苦、肯奉献的品格，发扬敢担当、敢斗争的精神，始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位，在深化思想解放上破坚冰，在提升专业化能力素质上下功夫，在狠抓工作落实上见成效，以实际行动推动金融工作争先晋位。（四）强化责任担当，勇于攻坚克难。认真贯彻落实党的二十大精神、中央金
44、融工作会议精神、省委十三届历次全会及市委五届历次全会精神，运用“四个体系”闭环管理工作机制，带头深入研究、创新举措、狠抓落实，尤其是对重点工作、难点问题，亲自研究解决，亲自督促落实。着力在做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章上下功夫，用好用足XX银行机构考核评价办法，推动银行机构落实好中央、省市各项金融惠企政策，加大重点领域和薄弱环节信贷支持。促进金融服务实体经济高质量发展。（五）加强作风建设，厚植为民意识。坚持以人民为中心的发展思想，总结运用好党在百年奋斗中积累的伟大斗争经验，用心用力用情解决好群众急难愁盼问题，重点推动解决好金融知识宣传、普惠金融服务、金融支持乡村
45、振兴等与群众最关心、最现实、最直接的重点难点问题。带头深入开展“四下基层”活动，问政于民、问需于民，加快调研成果转化，加快形成一些行之有效工作决策、制度执行和任务部署，持续增强企业群众的获得感、幸福感和安全感。（六）严格遵规守纪，树好自身形象。扛起“第一责任人”责任，带头落实廉洁自律各项规定，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，以身作则，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好形象。第3篇2024年度关于开展第二批主题教育专题民主生活会八个方面自我检查检
46、查材料按照县纪委监委、县委组织部关于认真开好2023年度党员领导干部民主生活会通知要求，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精神，认真学习领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，关于严肃党内政治生活的重要讲话重要指示批示精神等。结合岗位职责、工作情况和思想状况，认真对标中央政治局民主生活会，紧扣本次民主生活会主题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨、服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任等6个方面，认真查摆自身存在的突出问题，深刻剖析问题根
47、源，制定具体整改措施。现对照检查如下：一、相关问题整改情况在2022年度主题教育专题民主生活会上，围绕XX个方面共查摆XX个问题。针对存在的问题，建立了整改台账，明确了整改时限，逐项整改销号，截止目前，所有问题全部整改到位并长期坚持。对标问题整改，持续加强理论学习，特别是把习近平总书记关于组织工作重要论述和重要指示批示精神作为长期的政治任务，认真落实县委理论中心组学习，积极参加指导联系乡镇、分管部门中心组学习，全面提升自身的理论水平和党性修养。持续强化宗旨观念，深刻把握群众路线、群众观点的科学内涵，切实增强了对群众路线、群众观点的理论认同、思想认同、感情认同，强化了为民服务的宗旨意识、坚定了为
48、民服务的理想信念。持续转变工作作风,带头认真执行领导干部廉洁自律各项规定，自觉接受组织上的监督，做到以身作则，率先垂范。本人不存在上级党组织在巡视巡察、干部考察、工作考核中反馈的问题和指出的意见。二、存在的突出问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是理论学习缺乏主动性。在理论学习中方法比较单调、形式较少，没有充分认识到加强政治理论学习的重要性，没有把理论学习摆在重要位置。学习习近平新时代中国特色社会主义思想习惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入心入脑少。比如，2023年理论学习仅仅依赖县委理论中心组传达、参加集中培训等形式被动学习，利用工作空闲和业余时间学习比较少
49、在工作中往往是要用到知识时才去主动学习，做不到耐心和坚持，因此，学习收获较浅，未能跟上形势和工作发展要求。二是政策理论研究不深不透。重点是对习近平总书记关于组织工作的重要论述理解不到位，理论知识的研究浮在表面上，把握还不够准确。比如，习近平总书记在视察XX时发表的重要讲话上强调，对XX各族干部要政治上激励、待遇上保障、生活上关心、心理上关怀，研究采取有效措施，稳定XX干部人才队伍。作为组织部部长，自己只是对学习传达会议精神进行了安排部署，要求全县各级、各部门传达学习，把会议精神作为2023年度干部教育培训的必学内容，没有深刻领会到习近平总书记讲话的深刻内涵，面对全县改革发展稳定各项工作面临的现实问题和多重压力，就如何更好地激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，没有结合全县实际提出切实可
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