2014某医院组织结构梳理报告.ppt

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2、单及过程管理等活动的有效支持工具。 “咨询全案资料”列表请查阅 附件。 为确保您放心购买，您可以提前验证资 料的真实性和价值性。您可以向我们索 取资料详尽目录， 在目录里任选两份文档，告诉我们这两份文档的标题，我们会通过email或QQ 传给您，方便您进行 资料品质的校验。 -2- 肝炎一、二科、四科、感染一、二科、 中西医结合科部门职责 q负责科室发展规划的制订 q 对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医 疗任务 q 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、 难病例诊断治疗上的问题 q开展日常医疗质量控制工作 q处理突发性公共卫生事件 q开展医疗

3、科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗 法的科研学术活动 q 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 q 进行临床药物验证工作 q 参与开展疾病防治宣传工作 注：肝炎一科（原一科）、肝炎二科（原五科）、肝炎四科（原八科）、感染一科（原三科 ）、感染二科（原四科）、中西医结合科（原六科） c1驾照考试科目四 ybjx/km4/mnks/ 元贝驾校网 -3- 肝炎一科（原一科）岗位设置 主治医师2 住 院 医 师 9 主任 护士长 输 机 护 士 护士组长 主任医师（ 返聘） 护 士 1 1 跑 外 护 士 副主任医师（ 空岗） 1名医生外 出进修 -4- 肝炎二科（原五科）岗位设

4、置 主任 住 院 医 师 8 输 机 护 士 护士长主治医师2 护士组长 副主任医师 （空岗） 跑 外 护 士 护 士 14 1名医生外 出进修 驾考宝典 jkbdw/ 驾考宝典网 -5- 中西医结合科（原六科）岗位设置 主治医师2 住 院 医 师 8 主任 护士长 护士组长 主任医师 输 机 护 士 跑 外 护 士 护 士 12 副主任医师 （空岗） -6- 肝炎四科（原八科）岗位设置 主治医师2 住 院 医 师 8 主任 护士长 输 机 护 士 护士组长 跑 外 护 士 护 士 12 副主任医 师（空岗 ） -7- 肝炎三科（原七科）岗位设置 主治医师2 住 院 医 师 8 主任 护士长

5、护士组长 输 机 护 士 跑 外 护 士 护 士 21 副主任医师（ 空岗） 血 透 护 士 3 血透副主任 血透副主任 医师（空岗 ） 血透主治医 师 -8- 肝炎三科部门职责 q 对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务 q 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难病例诊 断治疗上的问题 q开展日常医疗质量控制工作 q处理突发性公共卫生事件 q负责血液透析工作，严格选择适应症，防止并发症和合并症，为一线临床的疾病 诊断、治疗提供技术支持 q进行血透医技资料积累、登记和统计工作 q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新

6、疗法的科研 学术活动 q 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 q 进行临床药物验证工作 q 参与开展疾病防治宣传工作 q掌握各种仪器设备运转状况，进行维护保养工作，根据工作需要，向有关部门提 出设备购买及维护建议 -9- 综合科（原二科）岗位设置和部门职责 主治医师2 住 院 医 师 4 主任 护士长 护士组长 护 士 9 跑 外 护 士 输 机 护 士 副主任医师 （空岗） q 对高干、特需、外宾病人进行诊断、治疗及特殊 诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗任务 q 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同 研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 q开展日常医疗质量控制工作 q处

7、理突发性公共卫生事件 q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经 验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 q 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 q 进行临床药物验证工作 q 参与开展疾病防治宣传工作 1名医生外出 进修 -10- 感染性医疗诊疗中心岗位设置 主任 皮肤性病门 诊主任 感染一科主任 （空岗） 感染二科主 任 主治医师 医 生 3 护士长 护 士 5 主治医师 2 住 院 医 师 5 护士长 输 机 护 士 主治医师 住 院 医 师 5 护士长 化 验 员 2 药 师 会 计 护 士 12 跑 外 护 士 科护士长 护士组长 护士组长 输 机 护 士 护 士 12 跑 外 护

8、 士 副主任医师 （空岗） 副主任医师 （在外） 副主任医师 （空岗） 外 聘 专 家 -11- 感染一科（原三科）岗位设置 主任（空岗） 主治医师2 住 院 医 师 5 护士长 护 士 13 跑 外 护 士 输 机 护 士 护士组长 副主任医师（ 空岗） -12- 感染二科（原四科）岗位设置 主任 主治医师 住 院 医 师 7 护士长 护 士 12 跑 外 护 士 输 机 护 士 护士组长 副主任医师 （在外） -13- 皮肤性病门诊岗位设置 主任 外 聘 专 家 护士长 检 验 员 2 药 师 皮 科 收 费 员 2 护 士 5 医 生 3 主治医师 副主任医师 （空岗） 属于财务 科岗位

9、 -14- 皮肤性病门诊部门职责 q负责科室发展规划的制订 q 对皮肤性病、艾滋病病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理 工作，完成医院的医疗任务 q 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑 、难病例诊断治疗上的问题 q开展日常医疗质量控制工作 q处理突发性公共卫生事件 q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新 疗法的科研学术活动 q 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 q 进行临床药物验证工作 q 参与开展疾病防治宣传工作 -15- 门急诊部（原门诊）岗位设置及部门职 责 主任 门 诊 医 生 7 副主任 护 士 13 护士长主治医师 护士

10、组长 q负责科室发展规划的制订； q 对门急诊病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等 医疗护理工作，完成医院的医疗任务； q 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同 研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 ； q开展日常医疗质量控制工作； q处理突发性公共卫生事件； q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经 验，开展新技术、新疗法的科研学术活动； q 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作； q 进行临床药物验证工作； q 参与开展疾病防治宣传工作。 门 诊 咨 询 护 士 1名医生外 出进修 -16- 妇产科岗位设置 助 产 士 8 住 院 医 师 6 主任 门诊 护 士 婴儿室、产

11、 房、人流室 儿 科 副 主 任 医 师 病房 护士长主治医师2护士组长 门 诊 医 生 2 护 士 10 跑 外 护 士 输 机 护 士 副主任医师 （空岗） -17- 妇产科部门职责 q负责科室发展规划的制订 q对病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医疗护理工作，完成医院的医疗 任务 q负责新生儿的看护、管理、诊断、治疗等相关工作 q 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同研究解决急、重、疑、难 病例诊断治疗上的问题 q开展日常医疗质量控制工作 q处理突发性公共卫生事件 q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法 的科研学术活动 q 对进修、实习人员进行培训，完成

12、教学工作 q 进行临床药物验证工作 q 参与开展疾病防治宣传工作 -18- 外科岗位设置和部门职责 主治医师2 住 院 医 师 4 主任 护士长 护士组长 护 士 11 跑 外 护 士 输 机 护 士 副主任 q负责科室发展规划的制订 q对外科病员进行诊断、治疗及特殊诊疗操作等医 疗护理工作，完成医院的医疗任务 q 参加院外会诊及疑难病例、死亡病例讨论，共同 研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题 q开展日常医疗质量控制工作 q处理突发性公共卫生事件 q开展医疗科研课题研究，运用国内外医学先进经 验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 q 对进修、实习人员进行培训，完成教学工作 q 进行临床

13、药物验证工作 q 参与开展疾病防治宣传工作 -19- 职工门诊部门职责 q负责本院职工的诊治工作，做好诊治、会诊、住院、转院 工作； q负责全院职工的预防保健； q负责两年一次职工体检； q负责建立职工门诊病案； q为全院职工提供医疗咨询、影响咨询和心理咨询； q负责本科室内医疗设备和办公设备的使用、保管和维护。 医 生 护 士 -20- 输血科岗位设置和部门职责 主任 输 血 技 术 人 员 5 q负责制订血液管理规章制度和操作规程，并组织、监督实施情 况； q负责血型的复核（目前正在协商是否将此职责化归检验科）、 交叉配血和血液质量检查； q深入各科室了解血液的需求情况，保证全院各科室所需

14、血液的 及时供应和配送； q负责各项输血工作的记录、登记、统计工作； q负责血液的采购储备工作（和市血液中心的结算）； q积极开展输血专业的科研，不断学习新的理论，引进新的技术 ，拓展新的业务，以便更好地为临床服务 ； q参加临床查房，参与临床输血适应症、并发症的会诊，及时了 解、指导，正确使用血液制品，实施成分输血； -21- 放射介入科（原放射科）岗位设置及部 门职责 住 院 医 师 4 副主任（介 入） 护 士 2 技 士 2 副主任（放 射） 主任（空岗 ） q负责科室发展规划的制订 q负责放射介入科有关制度的制订和修订工作； q放射诊断和介入治疗的日常工作，完成诊断报告； q根据需要

15、参加会诊，共同研究解决急、重、疑、难病 例诊断治疗上的问题 q集体阅片，研究诊断和投照技术，解决疑难问题 q负责仪器设备的日常维护工作； q参加院内会诊和临床病例讨论会； q认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事 故； q负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作 -22- 内镜室岗位设置及部门职责 q负责制订内镜室的相关管理制度； q配合临床部门做好病人的内镜检查工作； q负责相关的病案管理工作； q负责本专业的科研教学工作； q参加临床会诊； q负责相关医疗设备的维护和保养； q认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差 错事故 q 元贝驾考 yuanbeijiakao 元贝驾考 科

16、目一 元贝驾考科目四 医生 护 士 2 -23- 营养科岗位设置及部门职责 营养科负责人 营 养 师 q负责制订科室发展规划 q拟定营养治疗处方及制订各种疾病的营养治疗方案； q组织合理的治疗膳食，并监督、检查治疗膳食的执行情况及效果； q根据治疗要求和病员的饮食习惯，计划和指定各类食谱； q负责处理和安排每日的病房膳食通知； q负责成本核算，印制菜单，并进行营养价值的换算； q及时了解营养治疗效果和配膳情况，听取病人意见，改进工作； q巡视重点病人应用营养治疗情况，总结病历； q评价病人的营养状况，进行人体测量及某些系列化指标的测定，了解 病人的饮食摄入，编写营养病历，观察营养治疗效果； q

17、参加临床科室的查房、会诊及教学科研讨论会； q跟踪了解国内外营养专业学术动态，开展新技术、新疗法的科研学术 活动； q负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作 q负责配餐员的食品营养培训工作 -24- 病案室岗位设置及部门职责 病案室负责人 门 诊 病 案 管 理 员 2 医 疗 统 计 住 院 病 案 信 息 管 理 员 2 q负责病案室及病案管理有关制度的制订和修订工作； q负责门诊姓名索引卡的建立； q负责为门诊科室分送病历； q门诊病历的上架归档； q负责住院病案的回收、排序、装钉、遗漏化验单的粘贴； q住院病案的首页计算机录入和管理工作； q负责医疗统计，各种报表的统计制作； q负责

18、出院病案的检查工作；合格病案及时归档； q检查出有疑问的病案，通知有关人员来病案室进行修改填 补； q及时登记、汇总病案检查情况，按时向临床、医技通报； q统计病案的优良率、返修率，上报医务科； q负责配合有关单位、部门和个人对病案的摘抄、阅读、复 印工作； q根据需要，借阅病案； q及时对病案及病案室进行消毒。 住 院 病 案 管 理 员 -25- v建议将医技科室中工人编制职工归其现 在所在科室主任直接领导 病理科、检验科、供应室、研究室、药剂科 -26- 病理科岗位设置及部门职责 主任（返聘） 副主任技师 （返聘） 主治医师 住 院 医 师 2 技 师 2 副主任医师 （空岗） 1名工作

19、人员归后勤部门管理 建议划归本科室主任领导 q负责科室发展规划的制订； q负责病理检查工作，出具病理检查诊断报告； q负责尸检和活体组织检查工作，出具病理诊断和 发展报告； q负责病理资料的积累、保管，搞好登记、统计工 作，并根据归档要求，按时将病理资料整理提交 到档案室； q负责疑难病例的病理检查及病理讨论； q对于疑难病例开展外部专家会诊； q参加临床病理讨论会； q认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差 错事故； q负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作 技 士 2 主 管 技 师 2 -27- 检验科岗位设置 主任 组 员 2 组 员 5 消 毒 、 传 送 组 员 3 免疫组

20、组长 微生物 组组长 生化组 组长 临检组 组长 门急诊 组组长 组 员 4 组 员 4 行政上归后勤部门管理 建议划归本科室主任领导 -28- 检验科部门职责 q负责科室发展规划的制订 q负责检验工作，为一线临床的疾病诊断、治疗提供技术支持，包括进行各 项检验登记、统计和消毒隔离，正确使用菌种、剧毒药品 q开展质量控制工作 q运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法的科研学术活动 q负责教学，开展进修、实习人员的培训工作 q掌握各种仪器设备运转状况，进行维护保养工作，根据工作需要，向有关 部门提出设备购买及维护建议 q认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故 q进行医技资料积累、登

21、记和统计工作 q 处理突发性公共卫生事件 -29- 供应室岗位设置及部门职责 q负责科室发展规划的制订； q负责各种污染物品、无菌物品的接受发放、清点 整理工作 q负责对各种污染物品进行接收、浸泡消毒、清洗 、晾晒，并进行清点整理工作 q负责器械打包工作 q负责对各种物品进行高压蒸汽灭菌 q负责工作间的消毒工作 护士长 护 士 4 消 毒 员 行政上归后勤部门管理 建议划归本科室主任领导 -30- 院长办公室部门职责（二） q负责全院的秘书行政管理工作； q负责院办各种文件的起草； q负责各种行政会议的安排、落实、考勤工作； q负责各种行政会议的记录，会议决议的落实、督办、反馈工作； q负责各

22、种公文的接收、传阅、管理工作； q负责医院的大事记的编辑、制作工作； q负责对外接待工作； q负责公章、印鉴、介绍信等的管理工作 q完成医院交办的各项文印工作； q负责全院档案工作进行归口管理，及时对文书、科研、基建、设备、声像 、会计档案等进行分类整理归档；保证档案归档的及时性、完整性； q负责全院档案数据库的建设和管理工作； q负责全院计算机的归口管理，负责对全院的计算机进行登记编号、备案， 开展日常监督、检查工作； q开展医院信息系统安全维护、系统升级、产品的更新换代服务； q了解医院各科室对医院信息系统的需求，同供应商联系，不断的满足医院 业务发展对医院信息系统的要求； q对全院人员开

23、展计算机技术及医院信息系统使用培训和业务指导。 -31- 医务科部门职责（一） （黑体字部分为需要加强的职责） q 制定医疗业务、学科建设规划，制订有关医疗工作的各项规章制度及年度医疗工作 计划，督促检查、执行 q 定期召集医疗质量控制委员会、档案管理委员会、医疗事故鉴定委员会、院内感染 监测等委员会的会议，反映问题，执行会议决定 q 制定审核各类质量控制标准，研究全面质量管理办法；制定有关质量工作奖惩条例 ，对出现的质量问题进行整理和分析，完善和修正质量控制标准 q 收集、整理、分析质量反馈信息，对全院医、技科室工作质量问题进行调查、研究 ，组织、督促各科室进行质量控制和考核，监督、复核并综

24、合评判各科室质量考核结 果 q 检查监控医疗医技科室医疗文件书写情况，保证内容齐全、格式规范，准确、全面 地反映病情状况 q 深入科室，及时了解和掌握危重病人及特殊病人情况，负责组织重大手术及危重病 人的会诊讨论、治疗、抢救、上报工作 q对院内医疗纠纷进行调查，组织讨论及申请医疗事故鉴定。并根据有关法律，提出处 理意见，上报院长批准后实施 -32- 医务科部门职责（二） q负责组织临时医疗工作，包括人员调动、药品配备等 q 大力开展新的诊疗技术、健全新技术、新疗法的常规及操作规程，提高诊疗水 平 q 组织处理紧急公共医疗事件 q 负责医疗各项制度的落实以及院内各科室间的协调，协助人事科、党办共

25、同做 好医疗技术人员的晋升、奖惩、调配等工作 q 负责医疗纠纷争议和群众来信来电来访的登记、调查、处理。检查住院病人中 的医疗缺陷及医技科室的差错发生情况，协助科室及时总结，订出改进措施，做 好纠纷的调解工作和事故的善后处理工作 q 负责医疗协作单位的工作联系。负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行 政部门请示报告和接待工作 q 负责管理医学情报室、图书室、计划生育办公室的工作 -33- 科研教学办公室岗位设置 主任 教 学 管 理 科 研 管 理 教 学 辅 助 和 健 康 教 育 副主任 -34- 科研教学办公室部门职责 q制订医院科研教学规划，确立重点学科、研究方向和具体步骤，根据医院

26、的科研教学目标 ，制订具体实施方案及细则 q制订科研教学管理规章制度，并监督执行 q组织全院的临床药物基地的科研工作，监督、检查医疗人员、研究人员的相关工作 q制订医院的科研工作计划，并监督、检查医疗人员、研究人员的执行情况 q制订医院人员的进修、临床教学、继续教育、在职教育的教学计划，并对执行情况进行监 督、检查 q制订医院的师资培养计划，提高全院教学水平，推出品牌教师 q组织教学委员会专家对传染病教学特点进行总结，加强治疗与预防的结合、基础与临床的 结合 q结合药物临床验证，组织全院有关人员进行GCP培训及基本科研素质培训；申请具有药物临 床验证资格的专业或学科 q组织申报国家级继续教育项

27、目 q建立科研、教学和临床药物验证经费的管理制度，建立专项帐目，掌握收支情况 q组织医院有关人员参与各级科教机构组织的相关活动，与各机构有关人员进行联系，获取 科研及教学最新信息 （黑体字部分为需要加强的职责） -35- 护理部岗位设置 临 床 质 控 干 事 病 案 质 控 主任 -36- 护理部部门职责 （黑体字部分为需要加强的职责） q 根据全院工作计划，结合临床医疗和护理工作的实际情况，制订护理发展规划 q 负责组织制订各项规章制度和护理常规，重点抓好护理质量的管理工作，督促检查护理工作制 度和护理技术操作常规及各级护理人员岗位职责的贯彻情况，提高基础护理和专业护理质量 q 建立健全各

28、项护理会议制度，如全院护士大会、护士长例会、学术年会等 q 建立各项登记制度，掌握好全院护理质量信息，完成各项护理质量控制标准 q 组织领导护理科研，建立健全护理科技档案 q 指导协助各科护士长搞好病房和门诊的科学管理、隔离消毒和物资管理工作 q 组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广，不断提高护理技术水平 q 对抢救危重病员的护理工作进行技术指导 q 组织全院护理重大差错事故讨论会，及时总结教训 q 深入科室了解掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。教育护理人员改进工作作风，改善服 务态度 q合理计划使用护理人员，做到护理任务和力量的基本平衡；处理好院内护理人员的余缺调配， 向人事科提出

29、对护理人员的晋升、奖惩、任免的意见 q 加强对护士长工作的具体指导，组织护士长查房，定期召开护士长会议，相互检查交流学习经 验，提高护士长业务水平和管理水平 q 负责全院护理人员业务培训，进行护理学科梯队建设，贯彻护士学校临床生产实习计划及进修 护士的安排，负责实习护士的教育、安排和工作指导 q 组织领导临床教学工作，安排好进修护士的学习及做好进修鉴定 q 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况 -37- 物价办公室岗位设置 主任 q建立健全物价管理的规章制度； q及时收集、了解国家及上级机关的物价政策和相关信息 ，并做 好上传下达工作 ，及时将信息通报各科室相关人员； q贯彻执行物

30、价部门和上级卫生主管部门下发的医疗服务收费标 准和有关政策规定； q有计划地完成物价变动调查，对新增医疗收费项目和需核算调 整的项目及时组织核算，拟订标准，进行申报、审批； q负责物价数据库的更新和维护工作； q对本院各科室的收费情况进行定期、不定期的监督、检查防止 错收、漏收和滥收，发现问题，及时纠正、上报和处理； q负责为相关人员提供物价方面的指导和咨询； q负责做好与物价管理部门的沟通联系工作； q配合物价部门和上级卫生主管部门对本单位物价工作进行监督 、检查； q负责接待因物价引起的纠纷，做好记录，并按相关规定处理。 （黑体字部分为需要加强的职责） -38- v建议部分科室合并办公 党

31、办、团委、工会、审计 总务、基建 B超室、心电图室 金手指考试 jszksw 金手指2016科目一科目 四 -39- 党委办公室岗位设置及部门职责 主任兼宣传中心主任 宣 传 内 勤 组 织 统 战 摄 像 摄 影 文 字 、 内 勤 宣传中心副主任 q党务工作 q负责党委组织工作、党委宣传工作相关的制度制订 和修订工作； q负责党委文件的起草； q负责组织医院中层管理干部的选拔工作； q负责组织医院中层管理干部的年终考核工作； q负责全院中层干部的思想、政治教育和党风廉政考 核工作； q负责制订、落实全院宣传思想工作和精神文明建设 ； q负责党建和党员发展工作及其它党务工作； q负责全院职工

32、的思想政治教育工作； q落实党委统战工作计划； q指导基层党支部工作，协调解决工作中出现的问题 q负责人民群众的来信来访工作。做到及时登记、及 时办理、在规定时间内反馈，处理结果进行备案； q负责党委有关文件的收发、接转等工作； q组织编写院党组织工作总结及汇报材料，向上级党 组织汇报； q负责党委公章的管理工作。 -40- 团委组织结构及部门职责 团委负责人 支 部 负 责 人 团委委员 宣 传 委 员 组 织 委 员 改选未进行 ，现只做负 责人称 q负责团委和团支部领导班子建设，按期进行团委和团支部的 改选换届工作； q开展团支委以上的干部培训； q根据团章规定负责组织发展工作和团员离团

33、工作； q负责来院、离院团员的组织关系接转手续； q收缴团费； q负责推优入党工作； q在党委宣传部门指导下，负责宣传工作； q开展文体活动； q对违纪团员进行调查处理； q负责新职工上岗前有关团组织建设方面的培训； q负责向上级团组织汇报工作，完成其布置工作； q负责院内团员情况的统计、分析，上报； q负责完成上级团委组织的医院间联合活动； q参加上级团委组织的培训； -41- 工会岗位设置和职责 主席(兼职） 副主席(兼 职） 干 事 q负责执行上级工会的决定； q负责组织实施院务公开工作； q代表和组织职工参加民主管理，筹备职工和会员代表大会，贯彻落实、检查、 督促大会决议的执行 ； q

34、围绕医院中心工作，组织开展社会劳动竞赛、合理化建议和经济技术创新工程 等活动，推动医院工作，不断总结交流经验，搞好评、比、选、树工作，协助 行政改进奖励制度，贯彻按劳分配原则，并做好劳动保护工作 ； q深入科室了解掌握群众工作、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提 出不同时期体现群众要求的工作重点，关心弱势群体，提供可能的物质和精神 上帮助； q组织做好劳动保险工作，开展业余文体活动及大型运动会的组织活动，协助有 关部门办好职工集体福利事业； q 维护职工的合法权益，参与协调劳动关系和调解劳动争议，认真接侍有关劳 动争议的来信、来访工作，做好记录，整理存档，对有申诉的劳动争议案件， 要进

35、行认真仔细的调查了解，按照党的政策做好关于劳动争议的调解工作； q保护女职工的特殊权益； q领导工会分会的工作； q组织召开职代会，并在年底对院级领导进行评议，将评议结果反馈给上级部门 。 -42- 审计岗位职责 q负责拟定审计相关的管理制度和规范； q按计划开展对财务收支审计、小金额基建审计、采购审计、 金额比较大的合同审计、抽查各岗位库存现 q及时撰写审计报告，为领导决策提供支持； q根据需要参加招标会议； q抽查库存、盘点、监督交接； q监督医院内控体系的运行，发现问题及时向有关领导反映； q负责审计资料的整理、归档和管理； q负责对审计工作及时进行总结分析，不断改进和优化管理方 式和水

36、平； q负责财务凭证的审核（不符合审计的独立性和公正性） （黑体字部分为建议删除的职责） 审计 -43- 建议：将党办、团委、工会合并，成立 党群工作部 主席(兼职） 副主席(兼职 ） 干 事 团委负责人（兼 ） 支 部 负 责 人 团委委员（兼） 宣 传 委 员 组 织 委 员 主任 宣 传 内 勤 组 织 统 战 党群工作部副部 长 宣 传 内 勤 组 织 统 战 工 会 及 团 委 干 事 党群工作部副部 长 党委副书记兼党群工作部 部长兼工会主席 工会副主席 兼团委书记 党办主任 -44- 新党群工作部部门职责（一） q党务工作 q负责党委组织工作、党委宣传工作相关的制度 制订和修订工

37、作； q负责党委文件的起草； q负责组织医院中层管理干部的选拔工作； q负责组织医院中层管理干部的年终考核工作； q负责全院中层干部的思想、政治教育和党风廉 政考核工作； q负责制订、落实全院宣传思想工作和精神文明 建设； q负责党建和党员发展工作及其它党务工作； q负责全院职工的思想政治教育工作； q落实党委统战工作计划； q指导基层党支部工作，协调解决工作中出现的 问题 q负责人民群众的来信来访工作。做到及时登记 、及时办理、在规定时间内反馈，处理结果进 行备案； q负责党委有关文件的收发、接转等工作； q组织编写院党组织工作总结及汇报材料，向上 级党组织汇报； q负责党委公章的管理工作。

38、 q按照处分党员批准权限的有关规定，决定或 批准、改变或取消给予党员的处分； q负责对支部纪委委员工作进行指导、监督， 开展教育工作； -45- 基建科岗位设置及部门职责 主任 科 员 q负责医院内各种建筑物的维修联系工作； q负责对建筑施工方的工程质量进行检验、验收； q负责对宿舍管理受委托方进行管理； q负责对宿舍供暖维修费用的收取； q负责医院职工住房公积金建立、收取、发放等工作。 -46- 建议：减少总务科的办公室管理岗位，将基建科 的职能并入总务科，由专人负责基建管理工作 科长 营 养 食 堂 9 14 锅 炉 房 9 3 基 建 房 屋 管 理 员 电 话 室 6 内 勤 绿 化

39、维 修 组 3 小 卖 部 电 工 室 6 2 洗 衣 房 6 7 司 机 班 5 职 工 食 堂 4 7 库 房 管 理 组 2 副科长 污 水 处 理 组 5 基建科没有维修力量，很多工作都是外请维修队来施工，维修过程中，涉及到与总务 科水、电、暖的协调工作。 随着旧院内新建项目的减少，基建管理岗的工作内容和工作量也在逐渐减少。 将基建科并入总务科后，有利于提高工作效率，减少沟通流程。 建议保留一名基建管理员，日常工作可以由主管领导负责协调。此基建管理员负责日 常院内维修工作的登记，施工方工程质量的验收，公积金的建立、收取、发放等工作 。 临 时 工 管 理 员 -47- 新总务科部门职责

40、 q负责院内洗衣处理工作； q负责院内运输和司机管理工作； q负责院内电力供应，电力设施的值班、维护 、检修工作； q负责院内污水处理，废品处理工作； q负责锅炉房的管理工作； q负责院内绿化卫生工作； q负责职工食堂、营养餐厅的经营、管理工作 ； q负责院内自行车棚的日常管理工作； q负责小卖部的管理工作； q负责院内木工维修、氧气供应工作； q负责院内库房的管理工作； q负责院内电话的维护、管理，电话的接转工作； q负责院内后勤维修电话的接听、转接、记录、跟 踪、回访 q负责医院内各种建筑物的维修联系工作； q负责对建筑施工方的工程质量进行检验、验收； q负责对宿舍管理受委托方进行管理； q负责对宿舍供暖维修费用的收取； q负责医院职工住房公积金建立、收取、发放等工 作。 -48- 新物理诊断科部门职责 q负责科室发展规划的制订 q负责B超室、超声心电图室、心电图室有关制度的制订和修订工作 ； q根据临床医生填写的申请单，负责病人的超声、心电检查、诊断、 建议工作； q参加会诊，共同研究解决急、重、疑、难病例诊断治疗上的问题； q配合临床科研工作； q承担超声引导下的肿块、肝活检工作； q承担介入超声工作； q负责仪器的日常维护，及时报修； q认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故； q负责进修、实习人员进行培训，完成教学工作。