1、围绕“以身作则、廉洁自律方面、树立和践行正确政绩观方面”等八个方面问题查摆专题民主生活会对照检查发言材料七篇汇编第一篇,共七篇主题教育开展以来,XX镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻习近平总书记关于开展主题教育的重要讲话和重要指示批示精神,坚决落实党中央和省委的部署,在省委第XX巡回督导组的有力指导下,坚持把开展主题教育作为重大政治任务,紧紧围绕学思想、强党性、重实践、建新功的总要求,坚持高站位谋划、高标准要求、高质量推进,全面落实理论学习、干事创业、检视整改等重要措施,以实际行动在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上见真章、出实效。根据中央、省委、市委、县委关于
2、开好主题教育专题民主生活会有关精神,重点围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任6个方面深入查找存在问题和不足,同时针对落实意识形态工作责任制、落实保密责任制、反面典型案例剖析、有关重大事项说明等方面深入查找存在问题和不足,深刻分析问题产生的原因,明确今后努力的方向和整改措施。现作对照检视如下:一、对照检查存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在学习方式上不灵活。党委班子大多通过理论学习中心组、党委会议、民主生活会进行集中学习,“传达式”学习上
3、级文件精神较多,学习方式不够灵活多样,难以满足新形势下建设学习型党组织的需要。比如,虽然领导班子也积极探索创新学习方式,但由于事务性工作繁重,探索多样化的学习方式并未取得理想效果,实际学习时却大打折扣,总是因为各种原因,单纯“传达式”学习居多,灵活学习方式坚持得不好。二是在学用结合上有“局限。理论学习存在实用主义思想,对具体政策性知识学习较为深入、运用的也多,但对较为宏观的理论学习存在学归学、用归用、学用脱节的情况。比如,一些同志对分管工作的最新政策记得十分牢固,可以做到立学立用,但对相关的政治理论以及习近平总书记最新重要讲话精神时常记不牢、记不全,就比如领导班子中能够完全记住XX主题的也寥寥
4、几人,在贯彻党的理论指导工作实践上不够具体深入。三是在示范带动上有落差。以上率下带动全镇党员干部和村(社区)干部加强政治理论学习的作用发挥不够,学习压力传导不到位,理论学习氛围浓厚程度呈现从上至下层层减弱的状态。比如,镇党委领导班子按要求落实理论学习中心组、党委会议第一议题等制度狠抓理论学习,但在XX联系点党支部以及村(社区)党支部等理论学习开展不扎实,制度落实不规范,甚至有的流于形式。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面。一是深刻领悟两个确立上存在差距。领导班子在把“两个确立“真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉方面,还有一定的差距。在党的创新理论学习上还不够全面,对理
5、论学习领悟转化为践行宗旨意识的自觉行动上还有待提升,对教育和引导党员做到“思想认同”不够有力,表率引领作用需进一步提高。比如,二十大召开后,全面掀起学习热潮,特别是XX开展以来,领导班子在带头学习上还不够,虽然利用党委理论学习中心组、党委会议进行学习,也认真组织集中学习研讨,但是个别领导班子重视不够,在撰写发言材料上不够。二是深思细悟“政治三力上劲头不足。运用贯穿“两个确立”的马克思主义立场观点方法分析解决新矛盾、新问题还有一些差距,理论学习内化于心、外化于行未完全实现统一,在政治判断力、政治领悟力、政治执行力上,还需要不断地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。比如,部分领导班子虽然能够做
6、到履职尽责,但对教育和引导分管领域以及联系的村(社区)干部的“认同”和“自觉”不够及时有力,表率引领作用需进一步提高。三是勇于践行两个维护上力度不够。领导班子虽然能够正确理解“两个维护”的丰富内涵,但在推动各项决策部署在基层落地落实上力度不够、劲头不足,推进效果不够明显,取得的成绩不够突出。比如,在推进XX引领产业发展上效果不明显,引导村(社区)党组织领办合作社效益不理想。(三)在践行宗旨、服务人民方面。一是服务群众主动性不够。虽然能够结合XX,努力为群众排忧解难,但对群众反映强烈的问题,大多时候重安排部署,领导班子亲历亲为不够,没有带头一抓到底,在关心服务群众方面做得还不够好。比如,在推进人
7、居环境整治工作中,面对上级的频繁检查,虽然制定了长期的整治计划,但是督促力度不够,一些村(社区)落实不够。二是联系群众不够密切。平时忙于各种业务性工作,投入到入户走访的时间和精力不多,习惯于找村干部谈心谈话,坐下来与群众面对面、心贴心交流的次数较少,真正沉下身子体察民情、解决民生短板方面做的还不够。比如,群众投诉养殖污染问题,反映出我们与群众的联系还不够紧密,对与群众生活密切相关的畜禽养殖污染等领域,排查整治的力度不够大。三是宗旨意识有所淡化。没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识,在关心群众方面做得还有差距,“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识有所淡化,为民服务的篱笆扎得不够
8、紧,没有切实与群众建立起水乳交融的关系。比如,在“巷巷通”工作中,一定程度上存在重建轻管的问题,虽然道路修好了,但是后续管护措施没有跟上,影响了道路的使用寿命。(四)在求真务实、狠抓落实方面。一是敢做敢为斗争精神不足。部分班子成员缺乏斗争奋勇精神,不想谋事、不敢担当、不想履职,在民主生活会上、组织生活会上,开展批评和自我批评还能有所顾虑,纠正自己的错误、指出同志的不足,为大局提出改进工作的有效措施和意见建议有所欠缺。比如,在上级民主生活会、组织生活会征求意见,大部分都征求到的都是无意见,不敢真提问题、不敢提真问题的现象一定程度上还存在。二是贯彻落实上级决策部署尚需加强。上级出台相关政策,下发相
9、关文件,领导班子都会按照要求组织学习,也会认真抓文件贯彻落实,但大多时候只是按照上级要求按部就班抓落实,缺乏深入研究,缺乏创新谋划,缺乏落地落实。比如,国发2022)X号文件出台后,镇班子也多次组织认真学习文件精神,但在抢抓文件精神重大机遇、谋划项目不够。三是引导干部担当作为上效果不好。领导班子虽然能自觉主动担当作为,狠抓各项工作落实,但是在带头引导、督促分管领域干部和联系村(社区)干部狠抓责任落实、勇于担当上力度不够,少数干部还是存在不担当、不作为、慢作为、乱作为的情况。比如,在推进一些重点工作过程中,下达了目标任务,明确了完成实现,少数干部存在做事情很被动,推一下动一下,不推就不动,造成工
10、作进度比较缓慢。(五)在以身作则、廉洁自律方面。一是廉政教育不够形式多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视,满足于日常观看警示教育影片、剖析几个案例,对一些重点岗位重点村(社区)警示教育不够,针对小问题不及时提醒纠正,达不到理想效果,未真正起到震慑和警醒的作用,特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失。比如,20XX年针对特殊时间节点,组织开展党风廉政警示教育会议仅XX次,开展谈心谈话仅XX次,未完全严格落实警示约谈的有关要求。二是四风问题整治还不够彻底。党委班子严格执行中央八项规定及其实施细则、省委有关规定、市委实施意见、县委各项要求,但在推动纪律执行向下延伸上还不够严格,提醒
11、教育干部做得还不够经常,对一些“四风”问题易发的薄弱环节盯得不够紧,群众身边的腐败问题,党员干部违规违纪情况仍有发生。比如,“禁酒令”颁布以来,仍有个别干部顶风违纪,在工作时间内和工作日午间饮酒,造成不良影响。仍有一些党员干部存在“酒驾”等情况。三是对干部“八小时外监督管理不够。党委班子均能很好遵守中央八项规定,到在引导各自分管领域干部风险把握不够。如,个别党员干部在“八小时”外活动社交圈、生活圈监督管理不到位。(六)在履行全面从严治党政治责任方面。一是落实一岗双责不够坚决有力。部分领导干部对分管领域干部存在的缺点和错误提醒不够多、批评教育不力,有时存在“佛系心态”“老好人思想”,“四种形态”
12、运用不到位,没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗,缺乏较真碰硬的狠劲和抓常抓长的韧劲。比如,部分领导对于底下干部出现的一些苗头性、倾向性问题“睁一只眼闭一只眼“,不及时约谈提醒,怕得罪人。二是干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够,在对干部监督管理机制上还需进一步完善,干部队伍作风存在不严不实的问题,仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法,严重损害了党和政府的形象。比如,20XX年,纪工委仍然立案审查XX件,党纪政务处分XX人,党员干部、村(社区)干部依旧存在不同程度的违规违纪行为。三是关键少数作用发挥不够到位。未能把加强党中央集中统一领导和发挥地方主观能动性结合起来,在推动工作落实上,还
13、有时存在以会议落实会议、以文件落实文件,无章法、不负责地搞“上下一般粗”的问题,没有履行好“关键少数”的领导职责。未能有效发挥好“头雁效应”,带头转变作风往往挂在嘴边,落实到行动中就打了折扣,不愿意“冒风险”帮群众谋福利、为发展尽职责,面对工作中的风险挑战“绕着走”,没有做到一级做给一级看、一级带着一级干,未能以“关键少数”的政治自觉和行动自觉,带动“绝大多数”党员干部的作风转变。(七)落实意识形态工作责任制方面。一是落实意识形态工作部署不够严实。在抓意识形态工作上存在按部就班、见子打子的情况,对如何结合辖区实际,深入贯彻落实好上级党委关于意识形态工作的相关要求上,思考不深入、创新性不强、督导
14、不够细。比如,没有对落实上级关于意识形态工作相关文件精神的情况进行细致督导,分工不具体、责任不明确等情况督导力度有待加强。二是落实意识形态工作责任制不够深入。在落实党委书记“第一责任人”责任上有差距,没有切实把抓意识形态的责任传导到每个领导干部身上,导致部分领导干部对意识形态工作认识不足、抓得不实。比如,少数领导干部在个人述职报告中,没有把意识形态工作内容纳入。三是落实网络意识形态工作责任制有差距。压紧压实网络意识形态工作责任制不到位,对网络意识形态工作抓得不够紧、不够牢。比如,前期还没有研究制定网络意识形态工作责任制实施方案。(八)其他方面。推进党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题整改
15、改进作风、狠抓落实”“主动担当、主动作为”推进情况,力戒形式主义、官僚主义,落实意识形态工作责任制,领导干部履行保密工作责任制情况等方面。一是党中央、省委和市委巡视巡察、审计等反馈问题不涉及XX镇。二是领导干部保密责任落实不够到位。部分领导干部对保密工作重视不够,组织党员干部保密宣传教育力度不够,部分党员干部保密意识比较薄弱。比如,20XX年,组织召开保密工作会议仅X次,发布工作提示仅XX余条,还有部分干部时常不重视保密工作,涉密文件存在乱丢乱放,重点场所不锁门等情况,存在泄密失密的风险。需要说明的整改事项。一是上年度民主生活会整改措施落实情况。针对20XX年民主生活会6个方面检视出的的X
16、X个问题,制定整改方案,明确责任人和整改期限,截止目前,所有问题已整改完成并长期坚持。二是20XX年涉粮问题专项巡视整改落实情况。20XX年涉粮问题专项巡视整改不涉及XX镇。三是县委巡察整改情况。针对县委巡视巡查X个方面XX个问题,制定整改方案,成立整改工作领导小组,明确责任人和整改期限,截止目前,涉及的问题已经全部完成整改并长期坚持。二、存在问题的原因分析(一)忽视了理论武装,政策学习有所放松。对理论指导实践的重要性认识不足,理论学习缺乏自觉性、主动性,在理论学习上只求学过、不求学好,在学用关系存在学归学、做归做、学用脱节的情况。对二十大精神及历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及
17、习近平总书记系列重要讲话精神,学习不深入、理解不够全面深刻,党的政治理论素养不过硬。对于法律法规和中央、省委、市委、县委各项决策部署学习不深入、不系统,专业理论知识素养不过硬,在知行合一、学以致用、推动工作上有差距。(二)习惯了明哲保身,担当意识有所缺失。踏上新时代新征程,面对复杂严峻的新形势、更高更严的新要求,对新事物、新问题、新领域研究还不深入,习惯于凭经验办事、凭主观意愿行事,遇到棘手问题有的束手无策、办法不多,导致不敢担当。正向激励和容错纠错尚未完善,干多干少一个样,干好干坏一个样,也存在“干多错多、干少错少、不干不错”的心理,主动担当可能不出成绩,不担当一定不会出错,导致一些领导干部
18、不愿担当、不想作为。(三)淡漠了为民情怀,宗旨意识有所减弱。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念,在工作上群众观念相对淡薄,思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位,缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。不求上进,不求有功,但求无过的现象显现。(四)放松了作风建设,规矩意识有所松懈。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻,自觉主动性还不够,自我约束有所松懈,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆,对分管领域各项工作纪律和制度的落实情况,缺乏硬性的督促检查和考评,在干部管理方面存在失之于宽、失之于软等问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项
19、规章制度。三、整改措施及今后努力方向(一)强化理论武装,坚定理想信念。坚持常态化学习党中央治国理政新理念、新思想、新战略,带头坚持学习二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神,带头引导党员干部进一步强化理论武装、统一思想行动。坚持全面学与专题学相结合,反复学与跟进学相结合,集体研讨与个人自学相结合,在领会精神实质、指导推动工作上取得新成效,使理论学习真正落到实处,做到学思用贯通、知信行统一。(二)聚焦主责主业,主动担当作为。要树立正确的导向,指导党员干部立足岗位职责、聚焦主责主业,主动担当、勇于作为,着力引导干部行有所循、行有所止;提高本领,促进善做善为,紧密结合事业发展需要,加大干部教育培训力
20、度,着力提高干部履职能力;严肃问责,督促必须作为,对干事但不干净的要处理,对干净但不干事的也要问责,在全镇上下营造良好干事创业氛围。(三)践行宗旨意识,热心服务群众。群众利益无小事,民生问题大于天,作为基层领导党员干部,要牢固群众观念,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,立足好岗位职责,以求实的态度,从人民最关心最直接最现实的利益问题入手,扎扎实实地为群众解难事、办好事,把党的宗旨融入到各项工作中。(四)压实主体责任,严守纪律规矩。领导班子要严格落实全面从严治党责任,以身作则、以上率下做好表率,充分发挥领头雁的示范作用,将全面从严治党的压力层层向下传导,不断引导党员干部树立正确的政
21、绩观、权力观,严于律己、廉洁从政,严格对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、矫正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉,持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,构筑起防腐拒腐的政治底线。弟一局按照此次专题民主生活会的相关要求,在深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基础上,对照意见明确的6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,结合自身思想、工作和生活实际,认真查摆“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,维护党中央权威和集中统一领导,践行宗旨、服务人民,求真务实、狠抓落实,以身作则、廉洁自律,履行全面从严治党政治责任
22、等6个方面,以及树立和践行正确政绩观、营商环境不优等方面存在的不足之处,深刻剖析问题产生根源,进一步明确整改措施和努力方向,现将个人检视剖析情况报告如下。一、存在的主要问题及具体表现(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学习不够深入。在理论学习中,存在“赶进度”现象,追求学习的及时性,部分知识没有进行反复学习消化,导致对个别理论知识一知半解,没有真正掌握蕴含其中的立场观点方法。比如,“第一议题”集中学习过的理论知识,自认为已经学习了,就没有再进行自学,没有结合到分管具体工作实际中。二是学习不够主动。没有把理论学习作为一种生活态度。一方面,存在“停一停、歇一歇”的错误思想,缺少
23、持之以恒,久久为功的学习毅力。比如,学习强国没有坚持做到天天学。另一方面,存在“实用主义”思想,出现实际问题了,才去寻找学习理论支撑,缺乏拓宽知识领域的主动性,知识储备与发展需求有差距。三是学用结合不够紧密。运用党的创新理论研究新情况、解决新问题、总结新经验做得不到位,在将理论知识转化为实践力量时,有时找不准解决问题的路径和方法,工作惯性、路径依赖等制约高质量发展的突出问题没有得到有效解决。比如,XX建设仍未取得实质性进展,问题楼盘、生态环境保护等问题没有得到根本性解决。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面一是落实党中央决策部署和省委市委工作要求有差距。在贯彻党中央决策部署以及执行省委、市委
24、的工作安排时,站位不够高远、思考不够全面、措施不够周密、成效不够显著,尚未真正将“两个维护”的核心要义融入到高质量发展中。比如,创新驱动发展用力不足,高精尖企业培育不足,没有1家国家级专精特新“小巨人”企业,规上工业企业研发活动没有实现全覆盖,开发区亩均投资强度和亩均税收未达到省定指标。二是政治敏锐性有待增强。通常将更多精力投入到日常工作中,对复杂的国内外局势缺乏足够的关注,对容易诱发政治问题的敏感因素、苗头性倾向性问题,政治敏锐性不够高,没有做到见微知著、防患未然。比如,年前召开了欠薪问题相关会议,但没有深究问题根源,没有从机制层面根治类似问题,导致出现XX访X批X人(XX商品房项目)。三是
25、党的政治建设需要进一步加强。在召开常委会会议时,有时过于注重程序和流程,讨论问题的深度和广度不够;在面对紧急任务时,有时会出现独断专行的情况,没有充分征求集体意见;在学习和贯彻“第一议题”时,有时候只停留在学习、传达、研究和部署的层面,在落实具体行动和把控细节方面还有不足。(三)践行宗旨、服务人民方面一是贯彻四下基层不彻底。建立完善了领导干部联系乡(街道)、分包村(社区)工作机制,但相应的督导、评价、考核机制有待进一步完善,没有形成工作闭环。二是服务群众的主动性不够。针对调研中发现的问题,有时存在“就事论事”的现象,没有进行举一反三,带动解决全区相应问题。比如,在XX街道调研困难群众生活情况时
26、现场协调解决了燃气安装、道路硬化、环境卫生等问题,但没有在全区范围内安排部署相应工作。三是落实民生实事有待加强。2024年围绕五大领域,共谋划实施项目XX个,其中民生和社会事业改善项目XX个,占比仅为XX%。省委巡视指出,XX乡、XX乡共XX条、XX千米道路未硬化问题,目前仍有XX条、XX千米道路未硬化;XX个征收项目的XX户被征收人未回楼问题,目前仍有XX个项目、XX余户未回楼(市XX局仓库和市XX批发市场及周边棚户区改造项目);XX个问题楼盘,仍有XX个未全面化解。(四)求真务实、狠抓落实方面一是求真务实的意识有所削弱。在对基层的帮扶和督导方面不够主动深入,对基层情况的了解主要依赖于听取
27、汇报和抽查,缺乏全面和系统的了解。与基层群众的联系不够广泛,与社区干部谈心交流较少,在落实政策、制定方案等工作中,未能及时听取基层干部的意见。目前,全区XX个社区,只对XX、XX、XX、XX等社区进行了深入调研。二是在狠抓落实上有所欠缺。制定了XX推进工作争先创优六条办法,完善考核奖惩机制,树立鲜明实干导向,但在具体工作中,缺乏持续跟踪的闭环机制,有些任务部署后落实不力,未依照规定严格追责问责,导致部分工作推进缓慢、效果不佳。比如,在XX乡现场召开人居环境整治工作推进会后,XX乡部分社区干部对人居环境整治工作中重视不够,对多次交办的问题置之不理,导致工作落后,受到市领导批评。(五)以身作则、廉
28、洁自律方面一是示范带头作用发挥不充分。能够严格要求自己,遵守党的各项规章制度,但在带头营造风清气正的政治生态方面,还有不足之处。比如,对干部身边的“小节问题”过于宽容,对“侧卧式”“平躺式”干部没有狠下心去管理整治。有时,面对一些领导干部的请求时,在不违反原则的情况下,会进行适当迁就和照顾。二是在廉洁自律方面还需加强。为了顺应当地风俗习惯,未能坚决抵制某些社会风气和人际往来,在处理同事的私事如婚丧嫁娶上,有时也会因人情而超出适度。在招商引资接待活动中,为确保项目成功落地,偶尔也会出现铺张浪费的情况。(六)履行全面从严治党政治责任方面一是监督管理干部还需进一步严格。对领导班子成员和下级“一把手”
29、日常谈话多,监督谈话、批评教育少,今年以来,仅与卫健委、教体局、统计局、汪屯乡等相关单位“一把手”开展监督谈话。二是落实党风廉政建设有待加强。平时对党风廉政建设主动思考不多、探索创新不足,落实监督执纪“四种形态”不够有力有效,“四风问题”仍有发生。2023年以来,共查办违反中央八项规定案件XX件XX人,其中形式主义官僚主义XX件XX人,享乐主义奢靡之风XX件XX人。三是推进基层党组织建设用力不够。在“五星”支部创建工作中,未能投入足够的精力。部分村(社区)办公用房面积仍未达标,XX、XX村、XX、XX村党群服务中心改扩建工作仍在推进中;XX个涉农社区集体经济未达到XX万元以上。(七)其他方面需
30、要剖析和说明的问题。树立和践行正确政绩观方面。关于习近平总书记提出树立和践行正确政绩观的论述,目前只是通过座谈会议、民主生活会等形式与领导干部学习探讨,并未就具体工作深入开展分析判定,相关评价、督导、问责机制还未完善,导致部分干部仍存在“唯数据论”“唯结果论”的思想。经查摆,在统计工作中,存在部分规模以上的工业企业统计数据失实的情况,全区2023年112月工业总产值虚报xx%o营商环境不优方面。对营商环境重视不够、研究不深,虽然对营商工作进行了安排部署,加强了人员力量,但督导推进不够深入,相应的政务数据共享交换机制、联合监管机制等工作机制仍未完善。针对部门协同配合不紧密的问题,没有持续跟进,仍
31、存在一定程度上的信息壁垒,导致多部门联合行动频次少、执行弱。其他要说明和报告的事项。本人严格遵守领导干部报告个人有关事项规定,做到仔细核查、如实填报。经认真查摆,在“领导干部用车、司机、秘书等配备方面,配偶和子女及其配偶从业、国籍等方面,在国(境)内外拥有的房产、投资等方面“不存在问题。二、原因剖析(一)理想信念不够坚定。面对新形势新变化,把时间和精力更多地投入到具体事务性工作中,导致理论学习的积极性、主动性不够,对党的最新理论成果学习的不够系统、不够深入,缺乏理论学习的自觉性和主动性,特别是对XX、二十大精神还没有完全融汇贯通,指导实践的视野不够开阔。(二)党性锤炼有所放松。坚持以政治建设统
32、领各项工作的本领不强,政治能力和政治担当还不够强,对新时代如何发挥党委的政治核心和政治引领作用、如何更好维护党的形象权威、贯彻党的政策主张等思考研究不够。对一些重大政治建设理解不深、不透,习惯性等待省委、市委意见,创造性贯彻落实滞后较多,没有站在“两个大局”的高度深刻理解和领会政治建设的极端重要性。(三)宗旨意识不够牢固。以人民为中心的发展理念没有筑牢,运用群众工作方法、密切联系服务群众的作风有所欠缺。真正扑下身子、深入基层群众一线的时间不多,掌握实情、了解民情不够,一定程度上影响了决策部署效果。(四)进取精神有所退化。对照先进典型、身边榜样,自身带头表率作用发挥不足,工作中存在求稳怕变思想,
33、不敢斗争碰硬、不愿意得罪人。担当作为和“钉钉子”精神不足,很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料,没有深入实际察看实情,没有面对面了解需求,工作热情、进取意识有待提高。(五)党风廉政建设有待加强。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足,对一些不良现象和问题虽有警觉,但停留在“自己不做”的层面,对一些苗头性、倾向性问题,主动警示、教育、提醒不够,严格监督检查、问责问效不足,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。三、整改措施(一)深化理论学习。始终把党的创新理论作为行动指南,把学习贯彻XX作为根本政治任务来推进,坚持原原本本学、认认真真悟,强化巡回宣讲、专题讲座
34、突出抓好中心组学习、主题党日、三会一课等,推动学习走深走实。坚持把理论学习与全面加强党的建设、增强党组织凝聚力战斗力结合起来,与有效防范风险、应对困难挑战结合起来,找准推进工作的切入点、抓住解决难题的突破点,切实做到武装头脑、指导实践、推进工作。(二)加强党性修养。始终坚持把党的政治建设摆在首位,把政治标准和政治要求贯穿始终,更加自觉地在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣贯彻执行党中央和省委市委各项决策部署。持续完善党的建设工作机制,加强政治能力建设,提高政治站位和政治敏锐性,带头严肃党内政治生活,严格执行民主集中制,严格落实“三重一大”决策制度,严格执行重大问题
35、请示报告制度,切实把好政治关、政策关、方向关。(三)坚持人民至上。始终把人民放在心中最高位置,坚持把群众满意作为第一标准,既做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,又做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。聚焦“一老一小一青壮”,围绕教育、医疗、养老、就业等重点民生,大力弘扬“四下基层”优良作风,带头深入基层、深入一线,在访民情、解民忧、暖民心、惠民生中不断提升群众的获得感和满意度。(四)主动担当作为。牢固树立真抓实干的鲜明导向,充分发挥“头雁”效应,严格落实XX高质量发展实施方案和XX推进工作争先创优XX办法,持续优化“XX、XX”总体发展思路,聚焦“XX片区”建设,坚持一线工作法,以钉钉子的
36、精神,一件一件抓到底,着力形成高效有序、闭环运行的工作链条,全面统筹推进XX高质量发展。(五)全面从严治党。严格履行全面从严治党政治责任,狠抓领导干部“一岗双责”,坚持XX工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推进,持续推进“五星”支部创建。持续开展正风肃纪,持之以恒落实中央八项规定精神,锲而不舍纠治“四风”。始终保持惩治腐败高压态势,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,坚决查处重点领域关键环节腐败问题,严肃查处侵害群众利益“微腐败”和不正之风,持续营造风清气正的良好政治生态。弟二扃根据关于开好专题民主生活会的通知及关于认真学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神开好第二批主题教育专题民主生活会的通知有
37、关要求,我严格按照“学思想、强党性、重实践、建新功的要求,认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面深入贯彻落实习近平总书记关于开好主题教育的重要讲话重要指示批示精神,结合本人工作和生活实际,聚焦主题教育专题民主生活会的要求,我坚持在会前积极开展谈心谈话,广泛征求意见建议,结合解剖式调研反面案例进行全面盘点检视,梳理存在的差距和不足,明确今后努力的方向。现作对照检查如下:一、存在的主要问题(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。平时能够积极参加组织上组织的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的系列专题学习,今年认真参加了第二批主题教育学习,始终保持着对党的
38、创新理论的学习和理解,但是有时候在学用结合这一方面做的还不够好,仍需要进一步强化学习和消化吸收的能力。一是在理论武装学懂上有差距。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中,本人能够保持积极的态度投入学习,对党的创新思想也有了新的认知,但学习领悟的深度与高度距离高标准还有差距,存在理解还不够深刻,掌握得不够全面,导致在实际工作中难以灵活运用的现象。比如学习习近平总书记关于调查研究论述停留在理论阶段,如何真正将习近平总书记关于调查研究方法论运用到抓好本职工作中的创新举措还不够多。二是知行合一”做实上有差距。在工作中,我能够积极参加党委组织的习总书记关于高质量发展的重要指示批示精神的学习,但在
39、面对错综复杂多变的市场,如何将总书记的讲话精神贯彻落实到推进实际业绩提升的行动上还缺乏创新实践。比如当前如何围绕中央经济的精神指示,积极引导广大群众增强对经济发展和市场经济的信心,鼓励群众干事创业,仍然停留在纸上谈兵阶段,难以将所学知识与实际工作相结合,导致理论与实践脱节。不仅影响了个人的工作效率和质量,也制约了个人成长和发展。(二)维护党中央权威和集中统一领导方面个人能够旗帜鲜明的讲政治,顾大局,始终坚定的维护党中央权威和集中统一领导的政治纪律,积极听党话、感党恩、跟党走。但是个人政治素质、党性锤炼仍需加强。一是对新政策、新理念的贯彻执行不够强。具体表现为对中央出台的经济方面的新政策、新理念
40、缺乏深入的理解和领会,有时过于关注任务的完成和业绩的达成,而忽视了从全局和战略高度去认识和把握党中央的决策部署。例如,尽管对12月的中央经济工作会议中提出的“稳中求进、以进促稳、先立后破”的新要求释放出的积极信号有所思考,但在执行政策的过程中,惯性思维的过于注重地方利益或部门利益,没有始终站在维护党中央权威和集中统一领导的高度去推动工作。二是对大统筹、大格局的意识形态理解不透彻。主要体现在有时候个人的思维和视野还是相对比较狭隘,着眼大局统筹意识形态领域工作的意识和能力还不够,在面对一些复杂敏感的舆论问题时,有时缺乏足够的敏锐性和判断力,没有及时采取有效措施进行引导和应对。对党在意识形态领域的集
41、中统一领导重视不够。比如:在面对一些网络舆情时,处理得不够果断和及时,给工作带来了一定的被动。(三)践行宗旨、服务人民方面在工作中和生活中始终保持着为民服务的初心使命,注重在工作中锻炼为民服务的能力,提升宗旨意识。但是在实际工作中,为民服务的温度和广度都还有欠缺。一是对群众的核心利益和诉求有所忽视。在工作中,我有时过于关注任务和指标的达成,而忽视了群众的利益和诉求。对群众的“急难愁盼”不够上心,没有站在群众的立场去积极破解民生问题、难点和堵点。比如,在“四下基层”调查研究中,有时候眼光落在产业发展、集体经济的壮大上,对于群众的一些诉求的痛点、难点没有优先考虑,对群众投诉反映的问题,并没有真正用
42、心用脑去思考,导致一些深层次的问题没有得到根本性的解决。二是全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。在日常工作和生活中,我有时会忽视群众的意见和建议,没有充分发挥好自己的职责和服务意识。同时,我也缺乏对群众反馈问题的及时回应和处理能力,导致一些矛盾和问题得不到及时的解决。比如,在主题教育中,深入基层开展调查研究的频率还不够高,很多时候完成任务时调研,在平时面对老百姓和群众的一些陈年信访、矛盾积案并没有用好“四下基层”一线工作法,归根到底就是全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。(四)求真务实、狠抓落实方面工作中能够立足岗位,求真务实,履职尽责,敢于担当作为,狠抓工作落实。但是有时候在一些难点、重点工
43、作中,会有松劲的状态,没有能够一鼓作气,攻坚克难,解决难题,推动工作落地落实落细。一是求真务实,干事创业的精气神不够足。能够求真务实,履职尽责,以钉钉子精神抓落实,但用“三严三实”的尺子来度量,在一些疑难工作的推进中,客观存在迎难而上、激流勇进、攻坚克难的干事创业的精气神有所下降。对工作的标准和要求有所放松。比如,面对今年经济恢复发展的市场的不景气,有时候不够求真务实的面对发展的实际情况,总会惯性思维的认为这个是大环境不好所导致的,避重就轻的没有一鼓作气积极向年度奋斗目标冲刺,存在想躺平的思想和畏难情绪。二是争先进位,狠抓落实的源动力不足。新时代的高质量发展,无论是在乡村振兴还是在产业转型,又
44、或者是在高新技术的突破,目前各行各业的发展普遍面临着众多的疑难杂症,如何以更大智慧和勇气破解经济发展难题,高质量发展瓶颈,迎难而上,狠抓落实,争先进位、比学赶超的源动力不足,没有真正做到以“千磨万击还坚劲”的坚韧之志,奋勇前行,主动作为。比如,针对今年年度经济发展目标未达标,经济增长速度缓慢的客观情况,并没有真正抽出时间深入市场、企业开展调查研究,与基层一线企业主、民营创业者面对面交流、走访调研的都不够多。真正身入市场、心入发展的以问题为导向的调研还需强化。(五)以身作则、廉洁自律方面惯性思维的认为自己遵纪守法,不违规不越红线,思想上放松了对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神
45、的学习。一是严以律己没有完全做到位。作为一名领导干部,理应发挥示范带头作用,带头与不正之风作斗争。在实际工作和生活中,大部分的时候对自己能够严格要求、严于律己。但是随着物质生活水平的提升,有时候会片面的认为,只要不公款吃喝就没有什么大问题,也不会造成不良影响。偶尔还是会参加同事的聚餐和家庭聚会,对自己的要求还不够严。比如:有时候在节假期组织同事间的家庭聚餐,虽然没有用公款,但是也没有做到节俭节约。二是组织生活制度执行不严谨。作为一名党员领导干部,没有很好坚持双重组织生活标准,参加所在党支部的各类组织活动还存在重形式、轻质量的现象,没有发挥好引领带头作用。在开展批评和自我批评中,碍于面子,怕得罪
46、人,没有形成持续的“咬耳朵”“扯袖子”式的监督管理,令“红红脸”“出出汗”的管理模式尚未成为常态。比如:在对部分员工的管理中,以提醒代替批评,尤其是对女同志女党员的批评,怕伤了同志感情,不敢真批评、深批评,做不到“见筋见骨”。对自我的批评也不够深刻、不够透彻。(六)履行全面从严治党政治责任方面能够深入学习贯彻党的二十大精神及二十届中央纪委二次全会精神,认真贯彻落实全面从严治党工作要求,始终坚持党要管党、全面从严治党,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展,但在履行全面从严治党政治责任上还存在着一些不足。一是监督执纪宽松软,责任传导有缺失。在全面从严治党的实践中,有时表现出监督执纪的“宽松软”现象。
47、对于身边出现的一些轻微违纪行为,没有及时提醒和纠正,或者在处理时过于宽松,没有严格按照党纪党规进行。同时,在责任传导上也存在缺失,未能有效地将全面从严治党的要求和压力层层传导到基层,导致一些基层单位在党风廉政建设和反腐败斗争中存在薄弱环节。比如:在主题教育学习活动中,部分基层党组织党员参与率不高,虽然责令其整改,但是并没有真正通报“伤筋动骨”,以高压态势在纠治,责任传导有待加强。二是政治生态修复不彻底,廉政文化建设待加强。尽管积极大抓“四风整治”,纠治形式主义、官僚主义,推动政治生态的修复和廉政文化的建设,但仍然存在不彻底、不到位的问题。在一些单位和部门,作风问题仍然反复滋生,不正之风和腐败现
48、象的土壤尚未彻底铲除。同时,廉政文化的建设也相对滞后,缺乏有效的载体和平台来传播廉政理念、弘扬清风正气。比如,在主题教育学习的廉政警示教育会,部分党员干部因工作和私人原因请假缺席,并没有加以严格管束约制,一定程度上放松了对作风的管理。(七)反面典型案例剖析情况反面案例:(略)。该事件暴露出三个主要问题:一是个别党员干部党风廉政意识有待加强,对入党的初心使命有所弱化;二是党支部党建工作责任落实中存在漏洞,员工思想教育不到位;三是党组织在党员干部警示教育的方式方法有待提高。对照以上典型案例,我深入自我剖析,自我检视,自我对照。反观自身工作实际,也存在部分相似的问题。尤其是规矩意识不强,有时候为了完成业务工作而忽略细节规矩。这些行为和现象都与共产党员的标准和核心价值存在严重的偏离。为了深刻自我反思,本人结合实际工作情况进行自我反思和调整。从党建角度来看,该党员干部的问题主要表现在以下几个方面:一是党的思想引领不足:党支部在员工思想教育方面存在明显短板。党的理论、方针和政策没有充分渗透到党员干部职工日常工作中,导致部分职工在面对诱惑和压力时,难以坚守党的原则和要求;二是组织生活不健全:可能由于业务繁忙或其他原因,党支部的组织生活没有经常化、制度化,导致员工对党的纪律和规矩认识不清,从而容易违反相关规定;三是党性锻炼缺失:党员干部在党性锻炼上存在明显不足。在面对诱惑和挑战时