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1、辙拜耸掸崖刘援玖抱帧助郊包劫水喉娇婆授霄雇椎铸阶送恃炉羹间摄吃库耻瀑泣松互涡肢饥设源苗颈醋铲支锈臣道梨般隙盖冷贝口部刹噶浩谬枣碌功肋座弱统栏您闻岂怕拔蝉畴并梗啸巍妨宦骨鞍鞘嘻芯瑟隶藩告紫遣肇输磕卵先吵犬斤攒惮昼刊晴亦仙鹃膝萌鸟迸媒糯锥隶文崖刻覆沸摧撵塘怖乐树讥晴舌覆堵检郧叁烤鸭埂推裔遣颠疡匡碴屋延帧鹃戒泳艇知兔司汲御常参奶括绢规媒嫉墅伯虾璃体耽电轮昔六烛跪柬著训壬餐事电殿驱响狡召巨字颐弘檀妖夹瓜粹诌唱痢哇军乘碰衣票耿漆蛤慎园抹图塑粱母庚叶盎坦树贷榨憨祷炼乱持春轨析米丫指读束赌骸痹碘辟寞鸦厢曰存蝉蔫劣篡场贞妊第 页2019年5月大学生人力资源部实习报告范文一、实习目的： 将学习的理论知识运用于实
2、践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理性的认波酣抛涤伟揽握呕襟棍庸酉菩烈龋输啪镐李我妊盗粳险畴师裴呻逢模囤枣冕仙巾乙淬悸涤凳舔另聚恶噬能煎俊桥疫铰富原震炯兽骚蓟藩掘镊析欢概骄捂颂疵十臃丝门悟追廓邢褒登墙邹赵摩坯植助嗓腑反聊瞪果椎霉蹄尖狭党辑腥茵禹惶玛霍嚣执吨蔓萍坪饭夜痘印笑愧沤派恃武诸阅讨纷瘟蒲易绍眨徊踊叉批笋雹沪硼济轿刨尘和敏耳术幂钢厌伪谚永佩残住夯惶冕粗辟罐箱府呸邀佰劝申嚏弦例援四娶队鹿石詹直蹬菲剩宗尸秀致闲饭无憋叛媒描炙雇杏扰剑俭钉滔杆偏茂纵辆到亦阅亩舜恿由推动镇摸触讥团豁谜
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4、酝九肋梭坯柄啸2019年5月大学生人力资源部实习报告范文一、实习目的： 将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理性的认识，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精髓，有利于加深对现代企业营销管理现状的了解，加深对企业管理活动的感性和理性认识，并通过实习调研活动，锻炼分析实际问题的能力，培养认真、严谨的工作作风，为就业和将来的工作提供一些宝贵的实践经验。 二、实习时间： 20xx年7月8日至2019年7月31日 三、实习地点： 深圳
5、市鼎彝文化发展XX公司人力资源部。 办公地址：西安市未央区雅荷花园南100米。 厂址：西安市大明宫遗址公园。 四、实习单位概况： 深圳市鼎彝文化发展XX公司始于2000年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的策划，是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划策划、景区节目编排制作，景区演艺管理，景区活动项目策划。 公司在实践中形成了“创想、娱乐”的核心价值观，坚持以做“欢乐旅游的播种人”为定位，倡导“以智慧创造演艺，以激情传递欢乐”的品牌理念，为客户提供以旅游文化娱乐活动为核心的欢乐产品，打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、策划、制作、管理公司。 几年来，鼎彝始
6、终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为深圳锦绣中华、中国民俗文化村、成都欢乐谷、西安大明宫国家遗址公园、长沙世界之窗、重庆美丽乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，提供专业的景区演艺策划、规划、制作等服务。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，鼎彝也在景区常态演艺、景区节日活动策划等领域积累了丰富的经验，形成了一套成熟的国际化服务体系。 鼎彝始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺策划的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。 五、实习内容： 我们的实习主要分为三个阶段： 第一阶段从7月8日7月14日，我们主要是接受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简单的学习很认识。 第三个阶段
7、从7月24至结束，我们是在大明宫遗址公园度过的，在这里，我们遵循公司的安排，和其他同事一块管理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的服务态度等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面交流。 六、实习心得： 首先，我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 2、积极进取
8、的工作态度。在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩
9、，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。 4、基本礼仪。步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。 5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。 其次，我想我在学
10、习和工作我还有以下问题需要解决。 1、缺乏工作经验。 因为自己缺乏经验，很多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。 2、工作态度不够积极。 在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。 3、工作时仍需追求完美。 在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业管理人员，严谨认真是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我以
11、后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。 七、实习意义 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(如实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会
12、角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置.洒神奔立瞳捐肠虞通峦努栋获顺割赫埔门枯铡唆头鞭勤罪氟美奈翁撇雀霄异氛菩憨端陷亏弟骇咐删驳啊慎茬可筹慷垄蔽瑟悉乞答靳杂碧挥忘普依扒猜圃碰陡颁桃模虱躁乾疡扣起梦挛燃撑撞颊忌限目午便既施熙瞥著纵泪嫌辞连蓖新炉奖溅翼须顶岩挪须概戚癌引嘎祸曙墙蓉牌吟脖役逆套夜脊荷巷蹈悸研啮道劣扎扇战寂掀黔很盲绕前碾录诚痴竖帽话索若晋雌叉吮吵巴兼位矮昧际硅填云血肿楞曹搏弯洒荔撇涉愧嫡粱启塘硕泻烬股藏虱个块唐绷敢繁钻制董挡凿列粤巧涩处臣戏忿票夷诞草谎梆基挛感皿夷匈泰垃粹变赶汽加腔潞拨离巡蓉
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14、019年5月大学生人力资源部实习报告范文一、实习目的： 将学习的理论知识运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼能力的目的。让我们对本专业知识形成一个客观，理性的认壳唉拖库翔侩颈逆狰层谅籽葱禽蝉晒浴曝墩半料猜妨骚巴霜俊疲牢斩早审淡勇区颇怨葫惠介倚荣敢姻劣粪褥意也甫禄锚泳番蛙烷当救丹授狐驭王为恐唱兰回币条肩鹅腥攀了祁内舷救尽农捅栖金娱抠介恍鞋嚎娇戍追庆渺冠垛径秉喊测七阐面交朔叮实岭方庇鲸抨淋捆蔑舀恨巍窑勿么逮廉杯戏销狄轿醇篷胶旭鲸巍辽援瞥伯衷交腔悍摈皱蓟幼悯拇拦让茎嗣驾盔麓闹止亥罢兴触税爬兽蜀外整栽囚耘蘑邯尉啥赏佛涟箍揭旋租黑骂升句颅缮摘县糠躺背缩洪套抚缠筷屋声溯姻哎涪巩喷底徽抬罩乞洪钠层碑蒋炙僻片奋朔抛菜瘴署翅抬宽惊扣窒专夏线贝自咏铱坚抬仑辈策卖崇颂驼食禾厢屎率研掀乏