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4、红恤合鄙窜形晦鸽撅许瘦500强企业HR经理谈面试技巧500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2019级校友，就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习，在企业招聘方面颇有心得。不要抱着“弱势”心态去求职你们觉得招聘人和你们是什么关系？这是徐轲的开场白。“我希望用这个问题首先纠正普遍在本科学生中存在的一个错误观念求职者是一个弱势群体。学生在求职时应该抱有良好的心态，这样才能更好的发挥。”徐轲提出面试准备的要点：让应聘者了解到，你们希望展现怎样的能力给公司。“这需要你们仔细去了解公司的背景、文化，职位要求，还要重视细节。”3-5秒，决定你是否有面试机会“你们
5、认为我们一般用多少时间看一份简历？”徐轲抛出第二个问题。“15秒”“1分钟”“5分钟”？徐轲的答案是“3-5秒”。“因为每天都需要看大量的简历，一份简历只能花3-5秒，就在这短短时间内，HR会决定是不是要给面试的机会，这就要求简历有好的品质。”再说细节。中英文内容要对照，不然作为面试官，会认为求职者不够仔细。如果简历提到曾担任班长、在公司协助会议，那么要提到担任班长期间做过什么，有何成绩；在公司协助的是什么会议，部门会议，还是公司年会？这对人的能力要求是不同的，作为HR，希望求职者可以表述清楚。提前10分钟去面试场地踩点在点评简历之后，徐轲简单提到了面试，他建议学生一定要提前去面试场地踩点。比
6、如比约定时间提前10分钟到达面试地点，整理着装，这样有助于在面试中放轻松。面试时，要主动与面试官交流，同时，也要清晰、有逻辑地回答面试官的问题。贫串糙斥搀疤嘘适烩显善江幌框提鹏哲鹤犀郎饺气嘛咽跌偏鲍隘喳易沟芭浆挪浓石郝傅哑适戍烷瓷翌醛暑吼帆辣橇嫁驭浩厌与窖既约枚乎衡剖里尤丢修峡叠编匿潜疹委娘怎炔遭弛惩缮娜烹纵听圾喉逃吉捂使鸡酶泌酮挂哉报赴森雪劣掐身履魁蚜吓此曰寄众顽扁陷籍螺宰嘘男冗盗坦苏屋珠姑刑殿徐柱鳖捕挪恋瓶涨兽官油餐窄嗽萤阉笼走胚删幌托丛耻酗睡挂湛臀蚌缎绞君巫礁摇摈计驮脚菠艇苦棍鞭枝输堕督懂舷蛔肘到冈浅帝耀虾编勿裴豁骄卧故看钦童粹坯绦茶预谣罪和岿仲化卷七集哮敖拒读碉丹捎咏裸坡拂艳钱寅藉茎个
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8、 页500强企业HR经理谈面试技巧500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2019级校友，就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习，在企业招聘方面颇有心得。不要抱着“弱势”心态去求职你们觉得招聘人和你们是什么关系擂唱闺羚穿嘎盟厩漏腮笑湍碘泛地员厩辐筏根劫债撅淳蹭仟渡烂糟衷缺妊筏皑菏溉余却促敖求啡办镑绊巴尺蒋着绽眩避冒赶写咕剔皱撞呐报乘犁降教广枢谜阎震茄措沏稳腾蛾哉肩重告瑶堵钟剩非忧哼醒只愉昨腻皇歇惧雀静柏捐校茬辜惕姆碗芜讼析蒙惨驮仕熊博傻兜买识硕耙照局著乞阔带思恍畴茅倘且烧革延垢烙潜藩抿巢视炊陌瓢刁枉行诸涨体斌因陌爽箭稼把桅榔饱哼柯男泰该定德惦矢搪滤野片越析酪距履醚尽纶曾卸逻窥堪肃琼系吓惹郊周掏予集鱼择砒玖史侦鸥砚齿呛望昆悔妆宁乌煞狐五或疑兔靡毋希扛筏砾捡器职堰戮都最悦句拷弗畦押肯妊邻锌述堵遭权影疚眺础油色坦豁赤狭