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1、第 1 页 城市管理局个人中心组学习总结范文1 特征码 SnIUqblCborGMmTkgcLd 今年以来，城管局紧紧围绕全县经济发展中心工作服务大局， 在全系统内部开展“创建学习型队伍” ，在党组班子成员中创建 “学习型领导干部” ，在工作中学习，在学习中总结工作，结合 自身工作实际，用科学发展观统领全局。将中心组学习情况汇 报如下： 一、周密组织，精心计划 坚持学习管理制度化 党委中心组学习制度是加强领导干部 理论学习，促进领导班子思想政治建设的一项重要学习制度， 能否坚持好，关系到是否始终保持清醒的头脑去理清工作思路， 进而联系本镇实际更好地落实上级各项政策。为此，城管局中 心组建立健全
2、了一整套完整的中心组理论学习制度、学习计划。 (一)完善组织管理体系。成立中心组理论学习领导小组， 由倪军同局长任组长，党组副书记李跃斌任副组长，负责日 1 常学习工作。学习资料收存归档。领导小组要求每人记 好学 习笔记，撰写好学习心得。每次学习的体会，要在下次中 心组学习交流会上经验交流。及时将学习计划、学习材料、学 第 2 页 习记录以及中心组成员的笔记等归档。 (二)落实学习推进机制。为了扎实有效的开展理论学习， 中心组每年度都精心制定学习计划做到“三个落实”和“三个 结合” 。 “三个落实”是指时间落实、内容落实、方法落实。时 间上，中心组要求全年组织理论学习时间不少于 天，每月集中
3、学习不能少于 1 次。内容上，把认真学习贯彻党的会议精神、 省委和市委有关会议精神作为重要的学习内容。方法上，针对 不同的与会对象和阶段性工作需要，根据不同的学习内容，选 择具体的学习方法，如集中学习、外出考察、专家讲座、现场 调研等行之有效的方法。在学习原则上，中心组努力做到了 “三个结合” ，即把学习科学发展观作为党委中心组学习的核心 内容，把学习贯彻中央、省、市重大决策，树立科学发展观， 与城市管理工作发展相结合;把学习坚持立党为公、执政 为民，同始终保持共产党员先进性相结合;把学习加强党的 领导班子建设，同提高党的执政能力水平相结合。 (三)健全学习考勤制度。坚持在每次学习前将通知发放
4、到 个人，其中包括需要学习的内容、学习的重点、学习的要求等， 让中心组成员能提前预习，提高学习质效。实行签到、请假制 度，因工作无法参加学习的，必须事先请假、事后进行补课。 多年来，认真履行学习制度，明确学习目的和要求，自觉遵守 学习时间和学习纪律，妥善处理工学矛盾，中心组学习的出勤 率都保证在 %以上。考勤制度用制度的形式保障了理论学习的 第 3 页 制度化。 二、拓宽途径，深化内容，确保学习过程多样化 局中心组学习在总体上坚持分散自学与集中学习相结合的 原则，根据学习内容及实际情况，在抓好集中学习的基础上采 取灵活多样化的方式，广泛学习，深入学习，有创造性地学习， 以达到良好的学习效果。
5、2 (一)集中学与分散学相结合。每次学习有一个主题， 领导班子成员积极发言，做到主题明确，观点鲜明，有指 导性。并围绕阶段性主题展开学习，特别是上级的重要会议、 重大决策、重要工作安排;在个人自学和讲学的基础上，充分利 用现代网络信息化优势，在网上学习。 (二)请进来和走出去相结合。 “请进来”把先进的理念引进 来，从思想上清楚的认识到理念改变思维。 “走出去”即主动与 县内外职能部门、党校等联系，提高培训的针对性和有效性。 同时，加强与先进地区的沟通学习和交流。 (三)研究性与课题化相结合。中心组成员结合自己分管的 工作，联系工作实际，确定每年研讨的课题，根据课题内容， 有针对性地搞好学习。
6、 三、学以致用，活学活用，推动理论学习实践化 加强理论学习，目的是提高实践的本领，更好的推进工作 落实，推动经济社会健康平稳可持续发展。主要从两个方面着 手，做到学以致用。 第 4 页 (一)注重理论武装头脑，在推进思想大解放上下功夫。按 “学理论、转观念、出思路、定策略、强班子”的学习目标， 将所学的理论知识和我乡的实际情况相结合，从而形成适合自 身发展的对策。 (二)坚持理论联系实践，在打造干事型队伍上下功夫。中 心组在学习过程中，有意识、有目的的引导成员通过学习明确 工作的方向和目标，主动地把理论文化知识转化为实际工作的 动力，真正把学习的过程转化为破解难题、推动工作的过程， 提高了解决
7、实际矛盾和应对当前新形势下新问题的能力，使各 项工作能够向纵深发展。 十七大报告中明确提出科学观第一要义是发展，核心是以 人为本，在生产要素中，人是最能动的因素，只有人发展了， 时刻以科学发展观来武装自己的头脑，才能真正把科学发展观 落实好、实践好。根据这一理论，乡党委中心组认为，要实现 瓦砾更大发展，铸造新的辉煌，就必须要有一个公正办事、公 3 正用人，讲正气的领导班子和一支工作扎实、作风优良 的干 部队伍。因此，我乡始终把抓班子带队伍放在重要位置来 第 5 页 来抓，按照县委提出的打造一支“肯干事、会干事、干成事、 能共事、不出事”的“五事”干部队伍要求，实施绩效考核， 加强干部作风建设，提升服务水平，抓人促事，凝心聚力，共 谋发展，努力打造一支敢于攻坚克难、善于团结合作、富于开 拓创新的地方核心领导团队。