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1、压酸所团支部2011年上半年工作总结2011年是中国共产党成立90周年，也是我院全面推进“十二五”发展规划的开局之年，我所团组织积极响应院团委的号召，切实组织好团员青年扎实工作，深入学习贯彻团的十六大精神,认真落实院党委和局团委工作要求，紧紧围绕我院“十二五”发展规划和2011年工作部署，以服务青年成长成才、服务我院科研生产为出发点和着力点，找准定位，真抓实干，团结动员广大团员青年积极投身科研生产，努力为全面完成2011年科研生产任务、实现我院“十二五”发展规划的良好开局做出更大贡献。下面就向组织汇报一下2011年上半年以来的工作情况和取得的成绩。一、 思想建设为了更好的关注和调节青年职工的思
2、想动态和工作状态，尤其是新分的大学生群体，我所在宋春华书记和刘洪涛所长的支持下创建了“青年文明号领导小组”。该小组定期召开所内青年职工谈心会，让大家有一个可以倾诉郁闷和互相了解的平台，这也能够有效的监控和促进了所青年职工的思想动态稳定。五四青年节前夕，我所依照院团委的安排组织团员参加了“团知识竞赛”。这次知识竞赛让青年同志们温习了中国共青团的发展历程和团内重要事件，强化了这个群体的使命感和责任意识。“五四”当天还组织部分青年同志参加了局“五四表彰大会”，让这些同志感受表彰会现场的热烈气氛。当工程院的杰出青年被表彰时，大家不仅感觉到无比的鼓舞和欣慰，更激发了昂扬的工作斗志，决心努力向榜样学习。此
3、外，在院团委的号召下，我所新分的大学生积极参与了多次青年志愿者活动，包括打扫院机关车棚和清理院内白色垃圾等等。这多次的志愿者活动虽然都是些日常小事，但也教育了青年职工要多为他人提供便利，共建和谐的工程院。二、 工作学习学习是青年成长的有效途径，青年是企业发展的未来和希望，而我所对青年职工的培养也有多种有效的形式。第一种形式是以科研项目为载体，要求每个青年职工积极参与到项目中去。在所生产会上讨论项目汇报时，经常有意安排青年同志汇报自己参与的项目，给他们制造良好的锻炼机会。考虑到青年职工是所里最具活力和激情的工作力量，第二种培养形式便是在老师傅的带领下，要求他们多上现场，积累实践经验。现在我所不管
4、是酸化施工还是压裂施工，现场都必将活跃着年轻人的身影。第三种形式是每个月的所内技术交流比武，这是从去年10月份开始的。这项工作的主体内容是让青年职工以幻灯片的形式向全所职工展示和讲解自己当下所从事的研究领域以及相关技术前沿的东西。这样不仅可以锻炼青年职工们的组织能力和语言表达能力，还可以促进他们在工作专研新技术、新方法。三、 文化生活青年文化是企业文化的重要组成部分，而多姿多彩的业余生活更是为青年提供了互相交流的机会，展示了青年队伍朝气蓬勃、奋发进取的精神风貌。同时，文化活动也能保证青年职工时刻保持饱满的工作热情，激发他们内在的活力。“一月一赛”可谓是我所的特色业余活动，而这些活动的主要参与者
5、就是所里青年职工。前不久结束的毽球比赛和乒乓球比赛深受大家的欢迎，不仅是丰富的比赛奖品，更是有趣的比赛本身，都吸引了全所职工积极参与其中。这样的活动不仅锻炼了大家的身心，增强了交流，还形成了“比、学、超”的良好氛围，大家也把这股劲儿带到了工作当中，工作时也更加认真、高效。四、 取得的成绩和存在的不足正是这样一群积极向上，热情务实的青年职工，不仅在工作上踏实出色，在各类活动中也是认真积极，我所得到了全院上下的一致认可，也因此再次获得了“青年文明号”的光荣称号，此外还有三名同志分别获得“青年岗位能手”、“优秀团干”和“优秀团员”的光荣称号。2011年上半年的各项团组织工作在院团委的带领和全所青年职
6、工的支持下已经圆满完成。在接下来的半年里，我所将继续坚持月度青年细想动态分析制度，及时掌握解决青年中出现的思想问题，加强宣传、信息工作，及时将开展的活动在网站、新闻媒体等及时宣传报道，促进工作交流和经验推广。此外根据局团委加强基层团组织建设指导意见、加强青年工作的指导意见文件的精神，我所将下半年的工作重点放在继续健全完善青年组织网络体系，明确青年工作职责，加强青年工作指导和督导，解决青年工作中的实际问题，全面增强青年组织内在活力。还要针对团组织建设的薄弱点和空白点，开展青年工作专项调研，总结和形成基层团组织建设的新经验，用我们的实际行动进一步全推进院团青工作上一个新的台阶。 压酸所团支部 2011年6月17日