《[工作总结]沙沃乡第二卫生院会议落实情况汇报.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[工作总结]沙沃乡第二卫生院会议落实情况汇报.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、会议落实情况汇报材料我院于2月8日召开全院干部职工会议，学习并传达彭局长的讲话精神，贯彻落实会议情况。2011年在县卫生局的正确领导下，按照年初确定的各项任务目标，紧紧围绕服务群众健康、构建和谐卫生这一宗旨，坚持以科学发展观为指导，以深化医改为主线，创先争优为动力。在公共卫生服务、乡村一体化服务管理、国家基本药物制度和基本医疗均全部完成。在全院职工会议上，认真学习了彭局长的关于2012年的主要任务安排，根据全县卫生工作总体思路和十项重点工作，特制定我院2012年的工作任务及目标。一、严明纪律、绩效考核严格执行东明县卫生局2012年1号文医疗卫生单位绩效考核办法彻底取消大锅饭、取消干不干一样、干
2、好干不好一样。上午上班为8：0011:30，下午2:005：30，迟到早退一次罚款50元。（院委会处罚分管院长，分管院长处罚违规职工），取消节假日，请假扣除当天工资。环境卫生做到全天保洁，成立卫生检查小组，定期不定期对室内外卫生进行检查，检查内容以院内卫生环境检查内容为标准，一次不合格罚款50元。二、树立医院形象和廉政建设加大卫生文化建设，加强本职业务学习，提高服务水平和诊疗能力，严防医疗纠纷发生。制定三基三严学习计划，定期学习，集中对院内的医护人员进行业务考试，做到正点上班、值班到位，以“三好一满意”为主题，爱岗敬业，乐于奉献，认真负责的工作作风，加强自身素质，微笑服务，做到来院有人迎，出院
3、有人送，出院后有人访，切实加强与患者的沟通，提高优质服务。加强廉政风险防范和医德医风教育，贯彻落实重大事项集体决策制度，院务公开制度，便民服务措施落实情况，对医疗服务中滥检查、乱收费、不合理用药坚决严肃处理。三、公共卫生继续实行责任人包村，继续实行绩效考核，卫生局对单位一季度一考核，考核直接与各科工资奖金挂钩，三个月一次居民健康检查，慢性病随访、精神病随访、群众知晓率、满意度，建档的情况综合考核。四、加强中医事业。利用我院中医科的优势，大力推广常见病、多发病中医药适宜技术，加强康复科的建设，加强宣传力度，推广绿色疗法。五、新农合管理贯彻执行山东省新型农村合作医疗基本用药目录山东省新型农村合作医疗诊疗项目加大考核和监管力度，简化报销手续，加强住院病人管理，严禁挂床，杜绝借证冒名顶替，骗取新农合基金的行为。坚决落实开展“走基层，近千村，入万户”健康关爱大走访活动，求建议，听批评、摸实情、体民意，坚决落实“抓两头”“带中间”工作。在工作中一定按照彭局长的“一个基调”强化“两项支撑”突出“五个着力”为指导，打造我院特色，体现我院水平。沙沃乡第二卫生院