1、2024年抓基层党建工作述职报告（共10篇）目录篇一、2024年抓基层党建工作述职报告2篇二、2024年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告6篇三、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告12篇四、2024年度抓基层党建工作述职报告16篇五、2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告19篇六、国企党委书记2024年度抓党建工作述职报告24篇七、国有企业2024年党委书记抓基层党建工作述职报告27篇八、支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告31篇九、2024年党委书记抓基层党建述职报告范文.38篇十、2024年度党支部书记抓党建述职报告45篇一、2024年抓基层党建工作述职报告根据区委
2、工作部署，现将我本人2024年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、做法成效1.举旗定向，全面加强政治建设。一是抓好管党治党主体责任履行。制定2024年度党建工作要点，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，把责任落实到每名领导班子成员、延伸到各基层党支部，严肃规范开展领导班子民主生活会、支部书记抓基层党建述职评议会、局领导班子述职述责述廉会等规定动作。二是抓严“第一议题”学习制度落实。全年及时组织学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神12次，深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做到“两个维护”。三是抓牢“三重一大”决策制度执行。认真履行民主集中制，全年召开局党委会20次，研究相
3、关议题20项，切实发挥党委把关定向作用。四是抓实政治宣传和政治督查。围绕推动习近平总书记重要指示重要讲话精神在本系统内落实落地，定期开展检查自查，适时组织专题扩大学习和交流研讨，全年遨请专家辅导授课20人次。2 .凝心铸魂，深入推进思想要设。一是坚持学习宣传贯彻好党的二十大精神。利用党委理论学习中心组学习扩大会、联合宣讲等形式，开展党的二十大精神系列解读10次，带动党员干部学深悟透会议精神。二是扎实开展主题教育。牢牢把握主题教育总要求，认真制定工作方案，扎实开展理论学习、调查研究、推动发展、检视整改各项任务，认真组织开展基层党员轮训I,以正反典型案例解剖为引建言献策*条。三是抓好党员冬训。围绕
4、目标所向、党委所需、党员所盼，强化组织创新、形式创新、内容创新，以周为篇章深入开展专题培训，以情境为载体指导各支部开展党性教育，以实践为呼应大力推动助企调研走访服务，以“严”、“实”、“活”的安排，进一步推动系统党员干部统一思想、坚定信念、提升素养、锻炼能力。3 .强基固本，持续强化组织要设。一是深化支部建设。优化基层党组织设置，调整选拔*名年轻党员进入支委班子,每月下发组织生活菜单指导组织生活规范开展，借主题教育契机开展党员大排查，初步组建起托管党员微信学习交流群并持续完善，基层党支部规范化管理得到进一步提升。二是强化培训教育。持续深化党员党性教育，走访红色教育基地*批次，组织“观影学史、砥
5、砺增信”主题观影活动*次，积极推动系统党员干部参加上级各类培训，其中领导干部进高校、进党校*人次，科级干部进高校、党校培训I*余人次。三是建强干部队伍。深入落实新时代好干部标准，使政治过硬、适应新时代要求、具备现代化建设能力的干部能够脱颖而出,新提拔局管85后干部3名，推荐区管副职干部2名。4 .真抓实改，持续提升内部管理。一是抓好巡察问题整改。全面认领、诚恳接受区委巡察反馈意见，积极听取党员干部群众建议，以实的态度、严的作风、高的标准，狠抓整改工作推进，全面完成各项整改任务，修订完善制度*项，狠抓根治巡察反复问题*条，切实做到把巡察整改作为促进工作改进的一次有力契机。二是巩固作风建设。制定年
6、度作风建设工作要点，深入推进区委巡察整改，严格执行“八项规定”精神，持续开展入企走访服务调研。今年*月，我局获得2022年度机关作风建设“先进单位”荣誉。三是强化制度管党水平。认真学习党章、贯彻党章、维护党章，开展党章专题学习*次，修订党委议事决策规则，修订完善意识形态相关制度并形成汇编。5 .创先争优，充分发挥党员作用。一是推动挑大梁、勇担当。全年带领机关党员干部多次下基层、勤调研、解难题，累计开展巡诊、专题培训等活动*场，兑现专项资金*元。全年工业经济重点指标均位居*前列，稳中有进态势显著，我区*产业集群被评为省级中小企业特色产业集群，新发展省级以上专精特新中小企业*家。二是深入开展志愿服
7、务。前往挂钩联系村开展*批次，宣传惠民助农政策，搜集转交村民诉求*条，组织机关党员前往*居民小区开展垃圾分类志愿服务*批次，系统*名党员获选最美*人荣誉称号。三是大力开展难点攻坚。结合主题教育开展，各支部充分动员发挥党员先锋模范作用，积极开展突出问题攻坚。机关党支部把盘活低效工业用地作为破解发展的抓手，通过深入排查、调研座谈、出台政策、强化协调、严格督查等方式，推动全年闲置低效用地实际盘活*亩以上。二、存在问题一是基层组织建设不够扎实。部分基层党组织书记抓班子、带队伍力度不够，有的班子成员作用发挥偏少，对党务工作没有深入钻研，有的支部党员参加组织生活不够积极主动，一定程度上还存在着催着学、等着
8、教、推着做等现象，党员违纪情况偶有发生。二是党建引领作用发挥不强。党建与业务工作两张皮现象一定程度上还存在，各支部开展各类形式学习的多、完成规定任务的多，但是在发挥党建引领作用、研究自身业务工作、推动学用转化促进高质量发展方面谋划部署的不够，拿的出、叫的响的党建品牌没有建起来，没有努力做到将党建独特优势转化为发展优势、竞争优势。三是作风建设还需持续深化。紧盯日常和细节末端发力不够，一些党员干部在遵守纪律规定、勤勉干事创业、深入调查研究、创新为企服务等方面还有差距短板，今年来，我局出现1起工作人员工作琉忽造成紧急文件发文延误被区纪委督查的情况。三、下一步工作打算展望2024年工作，我们将继续坚持
9、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入推进党的建设新的伟大工程，在压实责任上再下功夫，在党建引领推动工作上再取突破，在作风建设上再抓提升，以“牢记嘱托、感恩奋进，挑大梁、勇登攀、走在前”的奋进姿态，全面推进工作高质量发展、*领域党的建设巩固提升，为扛起新使命、谱写新篇章、建设大美新*责献智慧和力量。1 .抓好统筹谋划，确保完成年度工作任务。聚焦加强党的建设、高质量完成年度党建任务，研究制定切合实际的年度党的建设工作要点，统筹安排好明年各项工作、各项活动。2.压实责任链条，推进业务与党建深入融合。以提升各级党组织政治功能为核心，压实基层党组织书
10、记党建第一责任，推动支委班子成员各司其责、各尽其责。强化业务与党建深度融合，以守正创新回应时代之变、基层之需、群众之盼，努力在实践中创建叫的响的党建品牌。3严格管理监督，不断提升作风建设效能。强化纪律观念、宗旨意识、价值导向，从严培养教育和管理监督，把抓好党建、凝聚士气作为最大政绩，着力营造坚持学习、勇于任事、敢于创新、廉洁从事的良好氛围，不断激发干部队伍干事创业的精气神。篇二、2024年机关党建工作总结书记抓党建工作述职报告2024年以来，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，我单位认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。
11、现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习X次、交流研讨X次，人均撰写心得体会X篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展X期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党委会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系
12、坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党委会专题研究意识形态工作X次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进主题教育和“转作风抓
13、落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。主题教育开展以来,党委高度重视，及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组，组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育“读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学书目，结合工作所需，精心筛选集体学习篇章，理论学习中心组集中7天时间，逐字逐句原文领学了党章、党的二十大报告和习近平著作选读专题摘编相关篇章。党委理论学习中心组成员结合所思所悟撰
14、写发言材料，结合工作实际开展了高质量的交流研讨。邀请讲师团进行专题辅导,召开专题民主生活会，深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的认知和感悟。三是深入开展“转作风抓落实”行动，聚焦理论学习，采取邀请专家辅导、干部大讲堂、情景授课，学习强国，建设“学习走廊”等多种方式，丰富学习载体,深刻领悟”两个确立”的决定性意义，开展专题学习X期、“干部大讲堂”X次；深入先进市州实地考察学习，开阔视野、提高素质、促进落实。结合实际制定了行动任务分解表、整改台账，着力固强补弱。聚焦效能提升，进一步深化“放管服”改革，切实抓好政务窗口服务，督查问题整改，让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵，切实提高政务服务质量与
15、实效。（三）认真履行主体责任，加强机关党的建设。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领*事业高质量发展。一是强化组织领导。制定党委党建工作要点，召开党委会议专题研究党建工作*次、党风廉政建设*次、意识形态工作*次、思想政治工作*次、作风建设工作*次，将信息宣传、优化营商环境*等分别纳入党委会议内容予以研究，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。二是加强党支部建设。严格落实“三会一课”、谈心谈话、主题党日等制度，*个支部共召开支委会*次，党员大会*次、开展主题党日才次、讲授党课*人次，定期召开专题组织生活会和民主生活会
16、深入开展批评和自我批评,开展年轻干部学习小组学习*次。持续推进“党建+机关文化”建设，扎实推进党建品牌的创建，党总支书记和各党支部书记结合实际分别确定了1个“书记项目”，破解业务融合和党建引领难题。设立党员先锋岗*个，按时转接组织关系和收缴党费，开展走访慰问老党员。三是加强党员培养管理。今年以来培养入党积极分子木名，发展入党对象*名、按期转正党员*人，加强对党员的教育、管理、监督和服务，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。“七一”建党节来临之际，开展了走访慰问、“结对关爱”、主题党日、主题党课、文体活动等形式多样的系列活动。（四）压紧压实工作责任，加强党风廉政建设。组织召开党委会专题研究
17、全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。一是在党风廉政建设责任制落实上，制定党风廉政建设工作要点，建立责任清单，细化党委、主要负责人和班子成员责任；逐级签订党风廉政建设责任书，全体人员签订廉洁自律承诺书。组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。截至目前，组织开展警示教育*次，组织全体干部职工阅读*篇廉政警示信息,用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层
18、减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查。二是在作风建设责任制落实上，紧盯节假日等重要时间节点，通过典型案例警示教育，会议安排、发文要求、短信提醒等方式，防止“四风”问题回潮反弹；结合”作风建设年”等行动，深入开展行业作风问题大排查、大整顿。加强干部作风建设，重点整治不担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。三是在遵守党规党纪方面，结合纪法教育的开展，使党规党纪深入每位党员干部的心中，筑牢遵纪守法的思想防线,全年开展学习党章党纪党规和法律法规*余项，不断增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二、存在的主要问题在总结成绩的同时，我们
19、也要清醒认识到，全市公积金党建工作还存在一些短板和差距：一是党建与业务工作的深度融合还不够紧密。对如何更有效的将机关党建融合进日常业务工作之中、更充分的发挥出党建引领作用做的还不够突出。二是抓党建工作的创新意识还不够强。个别党支部对于创新开展党建工作的意识不强，有时只抓“点”的选树，在“线”的延伸和“面”的拓展上做得还不够。三是党总支建设还有差距。对党建工作的特色亮点提炼宣传不够，示范效应不够明显。三、2024年工作打算一是强化理论学习。细化学习计划，抓实党委理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作
20、及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。二是深入开展主题教育。准确把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，着力解决六个方面的突出问题，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。三是强化教育管理。认真落实中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党党员教育管理工作条例等党规，强化制度建设，严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节。对各党支部理论学习和党建活动情况不定期进行督查指导，查看各党支部学习记录、干部职工的学习笔记情况和党建工作任务落实情况，及时纠正发现的问题，予以指导。四是强化
21、作风建设。严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等党纪，严守财经纪律，严禁违反中央八项规定精神及其实施细则的情况发生。聚焦不担当不作为乱作为的问题，加大整治力度，推动干部作风建设。五是加强干部队伍建设。充分发挥一线考核指挥棒作用，以日常督察、专项检查、年度考核为抓手，完善考核内容、规范考核指标，落实轮岗交流机制，选拔优秀年轻干部，充实后备力量。六是创新工作思路。认真谋划党建工作,坚持以党建为引领，探索推进党建工作与队伍建设、业务发展、窗口服务深度融合，实现各项主要业务快速、高质量发展，不断开创各项工作新局面。篇三、党委书记2024年抓基层党建工作述职报告社区书记2024年抓基层党
22、建工作述职报告一年以来，在镇党委的正确领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕4真党委工作大局，扎实抓好基层党建各项工作的贯彻落实，较好地完成了各项工作任务。现将抓基层党建工作情况述职如下：一、主要工作一是聚焦思想引领，强化理论武装抓党建。以深入学习贯彻党的二十大精神为主线，扎实开展主题教育，积极主动参加各类学习教育培训活动，并通过集中学习、个人自学等形式，不断加强政治理论学习，在持续学僮弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，推动思想上不断完善、政治上不断成熟、工作上不断提升，使得自身综合素质得到全面提高。二是聚焦固本强基，夯实基
23、层基础抓党建。扎实做好党员日常教育管理，严格落实“三会一课”制度，认真开展党史学习教育，及时组织召开支委会、党员大会、党小组会、主题党日活动等，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，积极开展学习讨论、批评与自我批评、民主评议党员等工作，有效提高支部的凝聚力、战斗力。严格落实党务公开制度，充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强社区党的建设，完善监督制约机制，着力般造坚强战斗堡垒。主动关心关爱党员生产生活，坚持在春节、七一建党节等重要时间节点，定期走访慰问生活困难老党员，有针对性地帮助解决实际困难。三是聚焦重点工作，发挥核心引领抓党建。结
24、合“禁毒重点整治”“创文、创卫复检迎检”等重点工作，积极动员党员群众参与无毒和文明创建活动，带头穿梭大街小卷宣传禁毒知识，帮助居民清理搬运堆放的杂物，彻底改变社区违章建筑多、生活垃圾乱堆乱放多的现象。结合主题教育，通过多种方式扎实开展“我为群众办实事”实践活动，针对部分路段无路灯、“停车难”、污水排放不便等问题，认真做好龙兴小区路段加装路灯、*小学周边草地改建停车场、舒于村一带修建污水排放管道、长堤边安装石板凳等8件民生实事。同时，积极构建社区“大党委”，着力整合单位成员资源，成立党员志愿者服务队，组织开展为困难群众送棉被棉衣的“暖心行动力为老年人检测视力的“光明行动”，为残疾人、老人提供“移
25、动发廊”服务的“义剪行动”，为儿童提供托管服务的“四点半课堂行动”，有效提高社区居民的获得感。四是聚焦党风廉政，转变工作作风抓党建。作为社区书记，我认为自己的一言一行、一举一动都关乎党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中我始终坚持严格要求自己，带头落实党风廉政建设责任制，严格实行民主集中制，坚持按制度办事，坚持清清白白做事、堂堂正正做人，绝不辜负组织的培养和信任。同时，定期向广大党员干部和群众广泛宣传党的路线方针政策和有关反腐倡廉的文件、会议精神，在日常工作中勤打“预防针”，切实做到警钟长鸣、防微杜渐,不断增强遵纪守法的自觉性和坚定性。二、存在问题目前，社区管理的党员多为下岗失业人员、离退休
26、人员及毕业生和退伍军人，大部分毕业生和退伍军人往往是将党组织关系转入社区后，便外出务工并更换联系方式，从不主动与社区党支部联系，加之部分下岗失业人员党性淡薄，组织纪律涣散，很难组织起来过组织生活，给社区党建工作造成了很大阻碍。同时，部分党员对理论培训、思想教育不重视，全心全意为人民服务的宗旨意识没有入脑入心，导致服务群众意识不强。三、认识体会和努力方向基层党组织是党全部工作和战斗力的依托。作为社区书记，以社区党建引领社区治理，通过社区发展治理促进经济社会发展、带领居民把幸福生活的向往逐步变成现实，是我们面临的重大考验。为此，我将扎实推进以下几项重点工作:一是进一步强化思想引领:突出抓好党员党性
27、教育和政治理论教育，不断探索实施党员分类管理、分类教育、分类服务，引导党员积极参加组织生活，自觉发挥先锋模范作用。二是进一步夯实基层基础“严格落实组织生活会”、“三会一课”、主题党El活动等制度，聚焦优秀农民工等重点群体加大党员发展力度，加强党费收缴、使用和管理工作。三是进一步推动服务转型升级。持续深化“我为群众办实事”实践活动，创新服务方式，优化服务流程，为群众提供优质、便捷、高效的服务，不断满足群众多元化需求。篇四、2024年度抓基层党建工作述职报告现将2024年度抓基层党建工作情况述职如下：一、履职情况（一）坚持目标导向，抓实谋划引领。每季度围绕基层党建工作至少召开1次专题党政联席会，谋
28、篇布局全年党建工作。与各党支部签订党建目标责任书，开展专题汇报12次、专项督查4次、专题调研3次，层层压实党建工作责任，着力破解组织薄弱、谋划不强、措施不力的问题，全力推动基层党建提质增效。（二）强化学习导向，严抓队伍建设。带头宣讲党的二十大精神，扎实开展主体教育。召开理论学习中心组专题学习会24次，组织班子成员讲党课18场，开办党员教育培训班12期，开展“干部能力提升工程”活动15次，全力提升党员干部政治理论素质和任职能力，切实增强基层党员队伍战斗力。（三）锚定发展导向，做强村庄经济。做实支部领办合作社，镇财政、农业等部门每月对36家合作社进行全面“会诊”，助力合作社规范管理、培育产业、拓宽
29、销路，目前所有合作社收入均突破5万元。全力打好村集体经济发展攻坚战，建立“镇一片区一村”三级责任体系，定人定点逐村破解清理难题，共计为村集体经济增收149万元。目前36个村集体经济收入已全部突破20万元。（四）突出民生导向，持续攻坚发力。推进“优秀类”村庄转化，启动扶持项目7个，落地资金300余万元，不断夯实村庄发展基础。推进老年人食堂建设，对外争取资金180万元，建成幸福院30处，实现“老有善养”全覆盖。激发志愿服务正能量，逐村成立志愿服务队，共开展政策宣传、平安建设、贫困帮扶等活动549次，实现为民服务“零距离二、存在问题及原因（一）抓党建引领村集体经济壮大措施不多。党建引领经济发展作用不
30、明显，村集体经济发展缺乏稳定性和长效性。比如，成立的36家支部领办合作社，均为种植类合作社，产业经济效益低，“靠天吃板”现象突出。“两委”干部带富能力有限，特别是年龄偏大的支部书记缺少突破性思维，未发挥“头雁”作用。说明我在具体指导上，没有深入一线研究做到因村施策发展经济,未能以创新为切入点，解放村干部思想。（二）抓党内组织生活制度不严格。存在重部署轻落实现象，一些制度停留在“印了文件、挂在墙上二未发挥作用。比如，党支部管理标准化程度低，落实“三会一课”等制度简单化、一般化。规范开展“党员活动一小时”落实不到位，仍有3个村被组织部通报，对无故不参加活动的党员，没有严格按照有关规定给予处理。说明
31、我对基础的党建工作不够重视，向各党组织书记交任务、压担子、传导压力不够。（三）抓软弱涣散党组织整顿不到位。党建引领力度不够，党员干部缺乏责任担当意识，群众满意度低。比如，X村党支部抓组织生活不严不紧，党员群体一盘散沙；X村干群矛盾突出，党员干部示范带头作用有限；X村“两委”干部工作能力差，在村级事务处理上敷衍了事。说明我在整治软弱涣散党组织问题上,缺乏对党员为民服务意识的塑造和党建业务的培训，对党员干部管理说得狠、落实的轻，没有一抓到底。（四）抓党建引领网格化治理作用不突出。网格员能力素质与实际工作需求存在差距，针对群众服务性不强。比如，在开展网格化治理调研中，有15名网格员由普通农村党员担任
32、业务素质能力与村“两委”干部差距较大；7名网格长对村民信息学握不全，在工作落实中存在死角问题；75名群众对网格化概念模糊，仍然习惯到党委去反映解决问题。说明我对党建引领网格化治理工作抓的不实，对网格员能力素质培训不到位，开展群众宣传引导不全面。三、下步工作措施（一）坚持党建引领，常态化推进问题解决。每月召开1次党建专题会议，研究提出解决措施，并加大督导力度，促进党组织生活规范提升。加快软弱涣散转化。明确任务目标和时间节点，进一步加强党员教育管理，以解决问题促进群众满意度提升。以身作则，坚持每月至少4次到农村网格现场指导工作，及时发现和解决网格治理工作中的难点问题。（二）坚持党建引领，以兴产业
33、促乡村振兴。借鉴市重点X项目成功经验，依托支部领办合作社，打造“光伏+农业”项目。发展高效益作物。深入探索名贵中草药、“富硒”蔬菜等特色农业，由党员干部带头当“试种员”，带领群众探索致富路。通过将X水库上游土地旱田改水田，探索水稻种植和淡水蟹养殖的“稻蟹共生”模式，丰富镇域产业种类。（三）坚持党建引领，激发“三支队伍”活力。鼓励支部书记发展产业，每年至少开展3次外出学习、10次先进村帮扶后进村支部书记结对活动，镇党委政府在产业培育上提供全程服务保障。激发村干部队伍活力。简化镇级政务流程，整合各类村级督查事项，实行“一会多开”，让村干部减负，专注村集体经济发展工作。建立在外能人台账，实行镇党政班
34、子、村支部书记两级互联机制，打好“亲情牌”，全力争取项目、资金落地。篇五、2024年社区党支部书记抓基层党建工作述职报告今年以来，本人认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，以开展“五基三化”攻坚年行动为契机，团结带领党员干部深入学习党的二十大及二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升社区党建引领基层治理的能力和水平。现将述职如下：一、履职工作待包和亮点（一）带头和推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神通过开展讲党课、宣讲活动、观看视频等*余次带领党员干部群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届历次全会精神
35、增强“四个意识”坚定“四个自信”做到“两个维护”。（二）带头和推动党的组织体系建设一是突出党蔑引领作用，不断探索“党旗领航、书记领跑”党建工作新模式。深化基层党建引领基层治理，尽量满足网格内的服务需求，把社区分成21个小网格，进一步充实网格力量，实现网格化服务全覆盖，建立源头发现、采集速档、分流交办、检查督促、结果反馈等工作机制，形成闭环流程，通过网格化发现解决群众邻里纠纷等问题15个。二是严格落实组织生活制度，提高党建工作能力和党建计划性。深入贯彻落实党上级各项部署安排，扎实有力推进基层党建“五基三化”攻坚年行动，开展换届工作“回头看”，高度重视党组织的排查整顿工作，杜绝“超大”党支部、“
36、僵尸”党支部、“空壳”党支部、超职数配备党组织委员、支委会应设未设等问题。三是严格执行“三会一课”、组织生活会清单制度，今年召开党员大会5次、党委会64次、主题党日12次、辅导党课7次；召开组织生活会1次；开展民主评议党员1次:开展谈心谈话活动3次。落实党内关怀帮扶制度，分别于春节和七一期间慰问了老党员和生活困难党员各2名，严格对照发展党员工作程序和标准,认真培养,现有1名积极分子，发展党员1名。（三）强化阵地建设，深化党建品牌一是搭建队伍优服务。组建118人的“社区两委干部十社区党员十在职党员十志愿者”服务队伍，聚焦群众身边“小事”“难事”，随时随地收集群众身边需求，切实打通服务群众的“最后
37、一公里”。二是活动联办聚合力。聚焦居民所需，联合“双报到”单位和辖区企事业单位，开展文明城市创建、小区治理等志愿服务活动20余次，宣传普法知识300多人次。三是帮困解难惠民生。及时收集群众“急难愁盼”问题，围绕群众需求组织开展助残帮困、关爱留守儿童，关爱老年人等志愿服务活动。共开展为老年人代办业务680人次，慰问社区困境儿童10余人次，开展义诊、健康知识讲座2次，惠及居民群众120余人，为群众办实事，解决群众困难12件，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。（四）心杯“国之大者”深化为民服务，做好社区治理深入开展“疫情防控党旗红”等党建主题活动，带领党员志愿者以拉网式排查和网格化管控工作，
38、开展“敲门行动”排查，组织4次规模性核酸采样，持续宣传60岁以上老年人新冠疫苗接种信息，引导辖区居民老年人积极接种，打通老年人新冠疫苗接种“最后一米”，完成接种任务。继续开展打黑除恶工作，配合社区民警多次开展宣传，发动群众担当监督员，积极举报禁毒和涉黑线索，共同维护社区治安。（五）上一年度问题要改落实情况针对2024年述职评议中存在的在党建工作上满足于完成上级部署的“规定”动作，缺少创新意识，对党建品牌亮点的思路拓展不够宽等问题，严格按照抓党建责任清单，进一步找准结合点、选好切入点、抓住着力点，把党建品牌做实做细做出特色。进一步创新党建工作形式、强化责任意识,提升服务群众的本领和党建工作质量。
39、目前均已基本完成整改，并长期坚持。二、存在的主要问题及原因虽然我社区党建工作已经取得了很大的进步，但是还存在一些问题：一是党员学习活动方式单一，不够灵活多样。二是对党员干部的成长关心还不够。三是党内组织生活质量不高。内容与形式不够丰富，组织生活流于形式，参与者心态淡漠，参与积极性很低。究其原因，主要有：（一）主动性不够.思想认识不到位，主动性不强，使党员远程教育阵地、宣传栏阵地作用没有得到充分发挥。学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。（二）党组织的影响力弱化。认为党务工作只要党员管理好、教育好、服务好，把活动组织好就行了，对党员干部的关心还不够到位,弱化了党员干部对
40、党组织的认同感和归宿感，弱化了党组织对党员的凝聚力和影响力。（三）心力不集中。真正对基层党建上心、关心、用心，做到聚精会神抓党建不够，面对繁杂的工作，应付的多，力争下心来钻研、沉下身去调研、关起门后思考的少，对有些存在的问题没有盯着解决，缺乏久久为功的心劲和韧劲。（四）党组织缺乏创新意识。在新形势下，虽然组织生活呈现出一些新变化、新特征，但一些党组织班子对党内组织生活的重视程度不够，内容不创新、形式不改变，别人怎么走自己怎么扭，不愿意在这方面搞创新、求突破，导致组织生活经常是按部就班地进行，有时甚至流于形式走过场。党务工作者自身能力有待进一步提高。俗话说:火车跑得快，全靠车头带。一名合格的党组
41、织负责人，是激发动力和活力的源泉，但有些基层党组织负责人对组织生活认识不够，自身素质不高，工作中照葫芦画飘，以会议落实会议，以文件贯彻文件，不求新、不求变。三、下一步工作思路和主要措施在今后的工作中，以党的二十大及二十届历次全会精神为指导,贯彻落实基层党建工作的总体部署，进一步增强“四个意识”，加强基层党的建设，健全和完善工作机制，强化党员经常性教育和监督管理，以身作则，严格要求自己，努力推动工作落实。（一）进一步加强学习。努力提高思想政治理论水平，特别要组织支部成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习承担授课任务，立好标杆。（二）重视典型引领，营造党建工作新氛图。大力宣传先进典型
42、引导党员干部见贤思齐。严格规范“三会一谖”制度，着力加强党员管理教育。（三）注重统筹推进，构建党建工作新格局。围绕巩固和提升党建成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查，扎实开展党就引领工程，组织党员志愿者进社区开展志愿服务，做好“双报到”结对共建工作，构建党建引领、全民参与社区治理工作格局。（四）加强支部标准化、规范化建设。认真学习贯彻中国共产党支部工作条例（试行）九增强党支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部
43、建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕社区中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。篇六、国企党委书记2024年度抓党建工作述职报告一、把方向、当好“班长”，党建引领强担当。一是紧扣战略导向，推动修编公司“十四五”规划，落实前置研究讨论重大事项制度，推进所属子企业完成“党建入章”，实现党组织融入中心、融入管理。二是突出实干实绩，截至年底，公司
44、实现营业收入*亿元，利润总额*亿元,资产规模突破*亿元，获评国资系统“先进基层党组织”等荣誉。三是筑牢意识形态，加强专题学习，做好正面宣导，发挥官微等载体，展示改革发展成果，宣传最新精神。引入OA办公软件，加强内部文件传输管理。严格信息发布审批，提前研判、有效管控舆情风险，营造良好氛围。二、抓重点、带动全局，学思践悟促发展。一是聚焦主题教育“总要求”。高站位抓好理论学习，采取党委领学、支部促学、骨干带学、党员自学的“多学联动”方式，围绕必读书目开展学习研讨10余次；带头讲授”高质量发展”专题党课，开展“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”大讨论，利用本地红色资源，组织赴本市红色教育基地实地研学，做到
45、学懂、学透、学精。高标准推进调查研究。用好“四下基层”工作方法，剖析专项典型案例，赴外部优秀单位实地调研学习，解决群众难题，形成高质量调研报告,提出合理建议，逐步转化运用成果。高水平扎实推动发展。高质量推动检视整改。围绕问题清单，奉头狠抓问题整改落实，整体提升内控水平。开展党员“建言献策”，征集公司经营管理、业务发展、风险管控、人力资源等意见建议20余条，并有针对性地推进解决。二是激活党建品牌“加速器”。成功举办党建品牌发布仪式，突出项目硬抓手，“书记项目”获评全市十佳优秀“青年突击队”用好联盟大平台，与合作银行等单位成立党建联盟，持续拓展“党建年”、共建联学。深化融合解难题，邀请对方精心指导
46、相关业务流程办理等,成功推动某业务办理事宜。为民服务显担当，通过爱心捐衣、走访慰问、宣传垃圾分类等形式，以行动诠释国企担当。三是释放组织发展“新动力”。严密基层组织体系，高标准抓实“三会一课”、主题党日，强化党小组的规范度、活跃度，严格落实谈心谈话、组织生活会和民主评议党员等，“智慧党建”系统使用率达99%。抓实人才队伍建设，强化压担锻炼，引入一批央企、上市公司和海内外高端优秀青年人才；突出本行业内专业人才打造核心竞争力，开展“青春加油站”培养训练营，培育发展所需的后备力量。融合工会服务力度，启动职工文化年，策划趣味文体活动，组是健身操、瑜伽等兴趣小组；完善工会服务体系，开展职工生育等各类慰问
47、四是系好廉洁自律“安全带”坚持监督约束，重点针对公务用车管理、中央八项规定精神落实情况开展专项治理，推动制度修订。坚持教育引导，策划开展“见贤思齐”等主题活动,累计受教育员工IOoO人次。三、存在的问题与不足。在总结成绩的同时，我们也要清醒地认识到，还存在一些薄弱环节：一是品牌建设还不够强，品牌深化工作还要进一步提升，尚未形成特色，还需不断提炼。二是创新能力还不够强，特别是在党业融合方面，手段还不够丰富、成效还不明显。四、分层次、深化融入，抓好2024年党建工作。一是围绕理论学习凝心铸魂，严格落实“第一议题”，深入开展“大学习”“大讨论”活动，构建“党建+业务”双学习模式，不断拓宽学习广度、
48、突出研读深度，以丰富的政治理论修养引领、指导各项工作。二是围绕特色品牌创新聚力，坚持生产经营出题、党建攻坚解题，围绕业务延伸党建品牌“生态链”，探索党建品牌项目化管理、阵地化建设、常态化服务，推动品牌从“点上出彩”向“面上开花”提挡升级。三是围绕组织建设塑形健体，拓展新思维、新方式、新载体，锤炼过硬的一线队伍，通过划责任区、设先锋岗、建突击队、创工作室等实践载体,选树不同领域的党员先锋,探索党建融入人才管理的新方式新手段。四是围绕以廉促干提神振气，继续坚持严的基调、廉的氛围，推进完善“大监督”体系，有针对性地补齐制度短板，确保业务全链条规范化和风险可控；推进廉洁文化建设，打造特色亮点。篇七、国
49、有企业2024年党委书记抓基层党建工作述职报告回顾过去一年，公司在上级党委的领导下，坚持党建引领，带领广大党员团结奋进，共同努力，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义主题教育，深入学习贯彻党的二十大精神，将党的建设与企业发展紧密结合，在市场竞争日益激烈的环境中推动了公司稳步健康发，取得了一系列令人瞩目的成绩。现将一年的工作情况向组织报告如下：一、取得的主要成绩（一）以责为先，党的政治“领导力”进一步加强作为“头雁”，我积极履行党委书记全面从严治党第一责任人的职责，带领班子成员认真学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当。公司党委牢牢抓住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣
免费区 
