《[思想汇报]勤工俭学办法.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[思想汇报]勤工俭学办法.doc（3页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、山西农业大学信息学院勤工助学招聘管理制度和办法 勤工助学活动坚持“立足学校,服务社会”的宗旨，按照学有余力、志愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则，由学院在不影响正常秩序和学生正常学习的前提下有组织的开展，保障学生的合法权益，培养学生自力自强精神，增强学生社会实践能力，帮助学生顺利完成学业，特制定本办法。学生处学生资助管理中心具体负责校内勤工助学岗位人员的配备和管理。通过设立该中心，既可为我校部分经济有困难的同学做一些实事，又可为我校广大学生提供锻炼实践能力的平台，同时也进一步规范了我校学生管理工作。管理制度：一、勤工助学中心职责：1.统一管理、指导、协调全院勤工助学活动，鼓励
2、各有关单位、群众团体开展勤工助学活动，鼓励学生个人参加有组织的勤工助学活动。2.给特困生优先安置劳务岗位，确保学生和用人部门合法权益，同时保证学生身心健康和专业课学习；3.指导学生与用人单位签署相关协议，协议用工单位做好岗前培训，检查用工单位（或个人）的用工情况。4.保障参加勤工助学活动学生的合法权益。按照实事求是，公平合理的原则，及时帮助解决勤工助学活动中出现的问题。5.制定学院勤工助学活动计划。6.对因参加勤工助学活动而影响专业学习或违反校规校纪以及协议的学生，有权调整或终止其参加勤工助学活动。二、校外勤工助学活动的管理1.校外勤工助学活动由学生处学生资源管理中心统一管理。2.校外用人单位
3、聘用学生勤工助学，须向学生处学生资源管理中心提出申请，提供法人资格证书副本和相关的证明文件。经审核同意，学生处学生资源管理中心推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。三、勤工俭学的岗位安排校内勤工助学工作主要依托学校提供的资金，为各部门提供固定的学生勤工助学岗位。现校内勤工助学岗位有阶梯教室，文体中心等岗位。校内的勤工助学岗位安排是以贫困生、品学兼备生优先为原则，尽可能为广大的贫困学生提供勤工助学的机会。管理办法：一、勤工助学工作的申请 1、每学期开学一周内学生向本系提出申请，在本系内办理校内勤工助学岗位的申请； 2、岗位经审批后勤工助学中心将按要求选拔或推荐合适人员上岗； 3、被安排
4、的学生根据勤工助学中心办公室具体规定参加岗位。 4、对在工作中不负责任的同学，我们将给予批评和教导，若屡教不改者，勤工助学中心将取消其勤工助学岗位。5.负责对勤工助学的学生劳动态度和思想表现进行考核，根据规定和协议发放勤工助学报酬；6.勤工助学中心将本着公平、公正的原则安排学生勤工助学岗位，接受全校师生的监督7.申报程序个人申请由校团委外联部或学生处组织公开选聘学生工作处审核培训录用上岗二、对参加勤工助学活动学生的要求：1.必须遵守学校规章制度，不影响教学及正常学习、生活秩序。2.由于校内岗位有限，我们将优先安排学习成绩优异、工作能力强、家庭经济情况确有困难的同学。一般经济情况很好的、成绩差的
5、同学我们不提倡申请校内勤工助学岗位。3.遵守国家法律、法规，遵守学院各项规章制度以及用人单位的有关规章制度，自觉加强品德修养，信守合同，维护学院声誉。 4.学生应履行与勤工助学中心、用人单位达成的协议，认真完成工作计划；5.擅自参加勤工助学活动，发生问题及严重后果的由本人负责。三、“勤工俭学”岗位聘用同学的条件有： 1、贫困的同学优先；2、学习态度端正，行为习惯良好；3、做事积极主动并且有责任感；4、有一定的耐挫能力；5、能服从组织或岗位老师的安排。四、用人单位的相关职责： 1.履行学院勤工助学活动计划。2.按规定的要求，对本单位勤工助学活动进行管理、指导、协调、监督。3.开发本单位内勤工助学岗位，并报学生资源管理中心备案。4.根据学生处学生资源管理中心要求，在本单位范围内推荐参加相应勤工助学岗位的合适人选。5.做好本单位勤工助学学生的思想品德、思想教育、法制教育及安全指导工作。6.不得安排学生参加高空作业、受严重污染等极易造成伤害和危害的岗位劳7.负责本单位学生勤工助学工作信息反馈调查。8.勤工助学活动不能与学校正常教学相冲突您的朋友 豆/aiq豆 为这封邮件插入了背景音乐 - 下载播放播放器加载中.正在发送.