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第 1 页 教师年度考核工作总结精选 特征码 tkZZLtHodhNimGIBxvxt 根据上级文件要求，为做好本年度教职工年度考核这项工作， 学校领导高度重视，成立年度考核领导小组。做好这项工作， 关系到每一位教职工的切身利益，有利于激励我校教职工更好 地履行岗位职责，教书育人，敬业奉献，不断提高我校教育教 学质量和办学效益；为教职工的晋升、聘任、奖励及调整工资 和教师专业技术职务的认定、申报等提供依据。 一、成立领导机构。 学校成立以校长为组长的年度考核领导小组，负责学校的 年度考核工作，保证做到公平、公正、公开、有序地进行。 二、召开行政会议和教职工会议，进行民主考核。行政会 议上，领导统一认识，按比例确定方案。在教职工会议上，校 长认真贯彻文件精神，要求每一位教职工认真总结一年来的工 作，扬长避短，互相学习，共同进步，做好年度考核这项工作， 意义是重大的。按考核层次和比例，对学校教师进行考核。年 度考核领导小组对考核结果审查确定：优秀等次 1 人，全校其 它教职工都称职。 三、考核结果公示。 第 2 页 考核结果在学校张榜公示 7 天20XX 年 7 月 7 日-15 日， 公示结果无异议。 合肥市黄港小学