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1、校团委学生办公室对值月学院考评量化评分细则一、 考评目的：为促进校团委与院团委的交流与合作，促进校团委与各学院团委日常工作的正常、有序开展，特制定本细则。二、 考评细则（总分100分）： 考评采取梯度评分方式，具体由校团委办公室结合各学院实际工作情况，结合校团委老师，各部门意见予以评定。考评方面总分考评参考标准优秀良好合格不合格差40分3840分3537分3234分2931分2528分20分1820分1517分1214分911分58分工作态度日常工作40工作人员无缺勤、无迟到，工作积极、认真、负责，成绩显著。工作人员无缺勤、无迟到，工作负责，基本按要求完成分配工作。人员基本就位（缺勤不多于1人
2、次，迟到不多于2人次），按要求完成分配工作。缺勤不多于2人次，迟到多于3人次，未能按时完成分配工作，但在规定时间后的两天内完成。缺勤多于2人次，迟到多于4人次，未能完成分配工作。协作协调能力20工作中积极协调与配合，促进且很好完成分配工作。工作中按要求协调与配合，促进完成分配工作。工作中基本按要求协调与配合，完成分配工作。工作中未能按要求配合，未能完成分配工作。工作中未能按要求协调与配合，工作完成差。创新能力20积极创新工作思路，改进工作方法，成效显著。积极创新工作思路，改进工作方法，有一定成效。改进工作思路或改进工作方法。未能创新工作思路，改进工作方法，但不影响工作正常有序地开展。未能创新工
3、作思路，改进工作方法，对工作正常有序开展造成负面影响。自我评定20工作积极部署，认真执行，成效显著。工作积极部署，认真执行，有一定成效。工作按要求部署与执行，基本完成任务。工作未能按要求部署与执行，未能完成任务。工作未能按要求部署，且对工作完成造成了负面影响。补充：1、未经允许，私自占有或挪用办公室的物品，发现并查实者，扣5分；（建议物品由办公室同学每讲值班结束前检查物品数量和情况。）2、在值班期间，未戴工作证，扣1分/次；未戴团徽，扣1分/次；3、值班期间用办公室电话或电脑处理与工作无关的事情，扣2分/次；4、值班期间在办公室吃东西、嬉戏打闹或大声喧哗，视情节严重程度：扣13分/次；5、值班
4、人员因玩忽职守等原因，造成办公室物品遗失，造成较大损失与严重后果的，除负相应责任外，扣5分/次；6、在临时工作中，组织有力且成效显著的，酌情加24分/次；7、在突发事件，处理得当与成效显著的，酌情加24分/次；8、为加强校团委与各学院交流、合作作出突出贡献或为学校、团委赢得荣誉的，酌情加24分/次；9、主动协助校团委老师做好工作且取得成效的，酌情加14分/次；10、健全与改进校团委学生办公室内部规章制度或工作方法，且执行后取得显著成效的，酌情加13分/次；11、在日常工作中提出对工作效益有所提高的建议，酌情加分。三、考评激励：考评对象为值月学院工作月的工作表现。通过一学期对值月学院分数竞争机制的考核，对考核成绩排名前三的学院，颁发奖状和物质奖励，学院可优先享有校团委提供的公共资源（如物资借用等），在五四红旗分团委评选中同等条件下优先考虑（或说加分），具体请与顾老师协商确定。补充：每月学院干部值班结束时，根据考核情况，每个学院可获得一个名额领到“校级奖励”。（同部门之星）四、 考评公示：考核成绩在每月10、11日在校团委副书记群、校团委学生干部群、校院办公室QQ群和办公室内部交流文件夹中公示两天。在此期间，如果对考核结果有异议的学院或个人，请向办公室主任或分管考核副主任提出说明，经核实有误的，办公室根据实际情况予以更正。公示期过，不予受理。校团委办公室21年1月1日