【工作总结】学校教师20XX年度总结范文[1].docx

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1、第 1 页 学校教师 20XX 年度总结范文1 特征码 bUdRxbxAgMLXhIOwjqnX 又到了年底,我任职已经有些年头了,下面我就如何开展中职 学校班主任工作,谈谈自己这学期来工作的体会,并总结汇报 如下: 一、亲近学生,研究学生;展现自我,树立威望。 “谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教育孩子。 ”班 主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们进行亲密的思 想交流,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任 顺利开展一切工作的基矗研究学生是教育取得成功的必要条件, 最好的途径是通过活动观察。了解班风、学风,了解全班主要 的优缺点并分析其原因所在,了解家长普遍的文化层次,找到

2、 亟待纠正的弱点;二要研究学生的个性特征(包括能力、气质、 性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子, 哪些是特别需要注意的学生等等。 在亲近与研究学生的过程中,我们班主任要努力展现自身 广博的文化与高尚的道德情操,使学生对你既亲近又崇拜,既 认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任 崇高的威望。 那么,你的教育可能取得事半功倍的效果。 第 2 页 二、干部队伍的组建和培养。 一个班的集体面貌如何,很大程度上是由班干部决定的。 班干部对班集体有着“以点带面”和“以面带面”的作用,我 称他们是“班主任的左右手。 ”所以唯有慎重地选拔和培养干部 队伍,班主任工作才能逐渐

3、从繁重走向简单与轻松。 当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队 伍的组建不能仅仅作为一种形式存在,班主任必须精心培养: 其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助 班干部树立威信; 其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时, 要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律 上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即 “以点带面”; 其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个班 集体建立正确、健全的舆-论,带动整个班集体开展批评与自我 批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即“以面带面” 。 三、以强化常规训练带动教育教学工作。 良好的常规

4、是进行正常的学习和生活的保障,一个学生调 皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾,使整个 集体活动宣告失败,甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流,直 接影响到班集体的利益。因此,要扎实有效地加强一个学生的 第 3 页 常规训练。训练的内容包括中学生守则和中职学生日常 行为规范要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常 规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。并且这 学期我还根据学生的特点,结合我国古代优秀的蒙学教材弟- 子规的学习,强化学生内在。日常行为的训练要通过集体或 个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行(根据具体情况选 择),务必使每个学生具有“服从集体,服从命令”的思

5、想,具 有自我约束力,形成习惯,保证整个班集体随时表现出“活而 不乱,严而不死”的良好班风班貌。 四、拟定集体与个人的远、近期目标。 有目标才有动力。班主任要根据学校工作安排和本班实际 情况,拟定全班与小组在知识、能力、情感等方面的远、近期 目标,让每一个学生明确我们全班和小组正在努力奋斗的目标 是什么,避免盲目、低效地学习和生活,从而增强集体的凝聚 力和动力。然后,要引导每一个学生拟定切实的个人远、近期 目标,将集体的动力落实到每个学生身上,帮助和鼓励每一个 人进步,使每个人都在明显而又易于承受的压力下自觉要求自 己。 目标的制定不是目的,如何通过努力去实现目标,提高学 生的素质才是目的。因

6、此,鉴于小学生年龄与心理特征,有两 点需注意:一是近期目标较之远期目标更有激励作用;二是目标 的制定必须切实,要让孩子能“跳一跳摘到苹果” ,不能好高骛 第 4 页 远,以免丧失孩子信心。 五、激发学生竞争意识。 竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不可能达到 或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、持久的竞争活动。 必须强调,这是“互助” 、 “友好”的竞争而不是“敌视”和 “保守”的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。 1、激发与外班学生的竞争意识: 从集体活动的表现、班级荣誉的争娶留给老师的印象以及 个人获将情况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的 竞争意识。这也是一种集

7、体主义精神的培养。 2、设立定期评价制度: 以“小红花”等相对固定的评价模式,对学生个人和小组 的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在, 在班上居何位置,从而增强警惕性和进取心,培养学生的自觉 性。 3、建立互助组: 以互助小组、1+1 小组(一一对应的优生帮助差生形式)、 小组帮助组员等等多种互助方式促使差生取得更大进步,共同 实现个人、小组与集体奋斗的目标。 班主任是班级的组织者和教育 第 5 页 育管理者,是学生健康成长的引路人,是联系各任课教师的纽 带。班主任工作既是艰巨的,也是光荣的,有乐趣的。在今后 的教育教学工作中我将在不断提高自身素质的同时,一如既往 地努力、学习,争取为学校的发展做出应有的贡献。

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