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1、 国际信息化人才资格认证考试国际信息化人才资格认证行政管理师模拟试题（一） 第一部分 模拟试题第一题 单项选择题1、我国1982年的宪法规定国务院的职能有（ ）项 。 A、16项 B、17项 C、18项 D、19项 2、省级人民政府的任期（ ）年。 A、3年 B、4年 C、5年 D、6年 3 、下列哪项不属于信息产业部机构设置 ( )。 A、综合规划司 B、法规教育司 C、经济体制改革与经济运行司 D、军工电子局 4、地方各级党政群机关和行政编制在经上级审定后，主要由按照规定的使用范围，统筹安排。 ( ） A、同级党委、政府 B、上级党委、政府 C、司法行政部门 D、国家安全部门 5、人事行政
2、的主体是国家专门人事机构，在我国主要是指 ( ） A、国家人事部 B、各级地方政府中的人事厅 C、国家行政组织 D、国家人事部和各级地方政府中的人事厅、局等 6、（ ）年，国务院总理李鹏签署中华人民共和国国务院令125号发布国家公务员暂行条例。A、1990年 B、1993年 C、1995年 D、1997年 7、税收的种类繁多有不同的分类标准，按课税主体划分可分为 ( ） A、中央税和地方税 B、从量税和从价税 C、价内税与价外税 D、直接税和间接税 8、（ ）是我国司法监督的监督机关。 A、司法局 B、人民检察院 C、法制宣传司 D、监察室 9、哪项不符合我国行政体制改革的原则 ( ） A、政
3、企分开原则 B、增加人员提高效率 C、权责一致原则 D、依法治国、依法行政原则 10、（ ）会议审议通过了关于国务院机构改革方案的决定。 A、第八届全国人大一次会议 B、第八届全国人大二次会议 C、第九届全国人大一次会议 D、第九届全国人大二次会议 11、根据国务院机构改革方案，除国务院办公厅外、国务院组成部分共有（ ）个。 A、26个 B、27个 C、28个 D、29个 12、下列不属于流转额的课税的是 ( ） A、增值税 B、营业税 C、消费税 D、遗产税 第二题 多项选择题1、中国行政管理和主要特征 （ ） A、政治性 B、执行性 C、权威性 D、社会性 2、哪些要素影响制约政府职能转变
4、 （ ） A、社会环境和变迁 B、行政管理的科学化 C、技术手段的创新 D、经济的不断发展 3、我国政府职能转变的基本内容 （ ） A、职能重心的转变 B、职能环境的转变 C、职能关系的转变 D、职能方式的转变 4、行政组织部门划分的主要方法 （ ） A、按行政职能的标准划分 B、按管理区域的界限划分 C、按国家指定部门划分 D、按服务对象划分部门界限 5、哪些不属于教育部的机构设置的职能司（厅、室）（ ） A、办公厅 B、行政局 C、高等教育司 D、政策研究室 6、地方政府的类型分为哪几种 （ ） A、一般地方政府 B、直辖市地方政府 C、民族自治地方的地方政府 D、特别行政区的地方政府 7
5、、各级行政首长分别主持地方各级人民政府的工作，他们在本级人民政府的全部工作中负有哪些权力和责任 （ ） A、全面领导权 B、最后决定权 C、人事提名权 D、人事决定权 8、编制管理的原则 （ ） A、效益原则 B、精简原则 C、系统原则 D、统一原则 9、人力资源的特征（ ） A、人力资源生成过程的时代性与时间性 B、人力资源的能动性 C、人力资源使用过程中的实效性 D、人力资源开发过程的持续性 10、国家公务员制度与传统的人事制度比较具有哪些特色 （ ） A、确立了科学的分类管理体制 B、健全了法制化管理体系 C、具有良好的激励竞争机制 D、建立了正常的新陈代谢机制 11、行政手段的表现方式
6、 （ ） A、行政命令手段 B、行政法律手段 C、行政引导手段 D、行政信息手段 12、行政信息的特点（ ） A、权威性 B、时效性 C、综合性 D、相关性 13、财务行政管理的功能（ ） A、筹集资金 B、配置资源 C、利用资源 D、调节分配关系 14、税收制度的作用 ( ） A、国家财政收入和预算收入的重要保证 B、收制度是国家向纳税人征税的法律依据 C、调整分配关系的段 D、国家经济政策的重要体现 15、政府采购的特点（ ） A、公共性 B、政策性 C、非商业性 D、规范性 16、行政监察的职权（ ） A、处理权 B、检查权 C、调查权 D、行政处分权 17、审计监督的特点（ ） A、是
7、一种专门性监督 B、独立自主行使监督权 C、依法监督 D、客观公正 18、政党监督的方式（ ） A、集体领导制度 B、组织生活会议制度 C、民主生活会议制度 D、民主评议制度 19、领导者素质的基本内容 （ ） A、政治素质 B、知识素质 C、能力素质 D、心理素质 20、政府职能的基本内容 （ ） A、政治职能 B、法律职能 C、经济职能 D、文化教育职能 21、检查监督的主要内容（ ） A、法纪监督 B、经济监督 C、侦察监督 D、诉讼监督 22、领导者影响力的构成因素（ ） A、品格 B、才学 C、业绩 D、资历 23、行政环境的特征（ ） A、广泛性 B、复杂性 C、差异性 D、变异性
8、 24、行政运行机制的改革 （ ） A、公共服务社会性 B、引进市场机制和公众参与机制 C、更新行政观念 D、简化行政程序 25、人力资源开发的基本原理 （ ） A、要素有用、同素异构原理 B、德才素质统一原理 C、能匹配适才适用原理 D、开发与使用并重原理 26、司法监督的特点 （ ） A、是一种司法至上的法律监督权 B、司法监督的主体是具有司法权的检察机关和审判机关 C、具有强制性 D、合法性 27、人民团体和群众组织监督的特点是（ ） A、公开性 B、主动性 C、广泛性 D、彻底性 28、政党监督的内容 （ ） A、党的体系监督 B、党的政治监督 C、党的政策监督 D、党的纪律监督 29
9、、公共政策的基本特征 （ ） A、阶级性 B、整体性 C、超前行 D、层次性 30、我国行政监督的体系（ ） A、权力机关的监督 B、司法的监督 C、政党的监督 D、公民与社会的监督 31、领导者权威的特征 （ ） A、合法性 B、自愿接受性 C、有效性 D、责任性 32、领导的特征 （ ） A、民主性 B、群众性 C、战略性 D、预见性 33、怎样才能不断提高领导素质（ ） A、必须有改造自己、提高自己的激烈意识 B、善于学习 C、在社会实践中增长才干 D、提高自己的领导地位 34、领导科学的研究内容（ ） A、研究领导的科学概念 B、领导活动的主体 C、领导结构 D、领导活动的过程 35、
10、我国行政体制改革的必要性 （ ） A、是时代和社会发展的必然要求 B、是发展生产力提高国家综合实力的需要 C、建设民主政治的需 D、是经济发展的需要 36、影响行政效率的因素（ ） A、环境因素 B、科学技术因素 C、组织因素 D、人员因素 37、行政效率在行政管理中的地位（ ） A、行政效率是行政管理活动追求的目标 B、关系到中国社会主义现代化进程 C、检验行政改革成果的重要尺度 D、关系到中国经济的发展 38、行政效率的特点（ ） A、方向性 B、综合性 C、规范性 D、社会价值性 第三题 填空题1、行政管理的主体是 ；行政管理的支配权是 。2、政府职能的基本内容是 、 、 、 。3、编制
11、管理的特点有是管理职能的统一性、 、 。4、我国公务员的职务任免制度主要有委任制、 、 、 四种类型。5、公共政策的基本特征是 、 、 、 、 和 。6、财务行政管理的功能包括 、 、 、 。7、审计监督的职权有 、 、 、 、 。第四题 简述题1、 简述我国行政组织设置的基本原则；2、 简述编制管理的原则和方法；3、 简述人力资源开发的基本原理；4、 简述国家公务员管理的主要内容；5、 简述行政信息的定义及其特点；6、简述政府采购的特定和原则；7、简述政党监督的特点、内容和方式；8、简述行政效率测定的原则、测定行政效率的标准和方法；9、简述我国行政改革的目标和原则；10、简述依法行政的内容及
12、本质和功能；第二部分 参考答案第一题 单项选择题 1、C 2、C 3、B 4、A 5、D 6、B 7、A 8、B 9、B 10、C 11、D第二题 多项选择题1、ABCD 2、ABC 3、ACD 4、ABD 5、BD 6、ACD 7、ABC 8、ABCD 9、ABCD 10、ABCD11、ACD 12、ABCD 13、ABC 14、ABCD 15、ABC 16、BCD 17、ABCD 18、BCD 19、ABCD 20、ACD 21、ABCD 22、ABCD 23、ABCD 24、ABC 25、ABCD 26、ABC 27、BCD 28、BCD 29、ABCD 30、ABCD 31、ABCD 32、BCD 33、ABC 34、ABCD 35、ABC 36、ABC 37、ABC 38、ABC第三题 填空题1、国家权利机关的执行机构 行政权 2、政治职能 经济职能 文化教育职能 社会服务职能3、管理对象的复杂性 管理组织的权威性 4、选任制 考任制 聘任制 5、阶级性 整体性 超前性 层次性 多样性 合法性6、筹集资金 配置资源 调节分配关系 宏观调控7、审查权 调查权 处理权 建议权 案件移送权第四题 简答题 略