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1、第 1 页 教育人事工作总结 20XX 年1 特征码 uqhCjnZoaMMSTUpNAuTw 位领导、同志们： 我代表人事股把一年来的工作情况做一简要汇报。 XX-XX 学年，人事股在局党委的正确领导和上级有关部门的 具体指导下，紧紧围绕“加强教师队伍建设与管理，服务于提 高教育教学质量”这一核心，积极进取，扎实工作，各项工作 都取得了较好的成绩：教师队伍职业道德水平进一步提高；教 师队伍管理步入制度化、规范化，整体素质显著提高；中小学 校长培训和教师继续教育工作继续加强，在全市各县市区名列 前茅；教职工待遇有了新的改善。县教育局曾被评为“山东省 中小学校长培训和教师继续教育先进单位” ，
2、“山东省民师工作 先进单位” ， “平原县档案工作先进单位” ，人口与计划生育工作 年年被评为一等奖。这些成绩的取得得益于局党委对教育人事 工作的高度重视和正确领导，得益于兄弟股室的配合协作，得 益于人事股全体人员的共同努力，得益于在座的各位校长们对 人事工作的理解支持。借这个机会，我代表人事股全体人员表 示衷心的感谢！ 第 2 页 一年来，我们主要做了以下十二项工作： 一.进一步加强师德教育，提高教师职业道德水平。一年来， 我们坚持把师德建设放在教师队伍建设的首位，常抓不懈。在 中小学校长培训和教师继续教育工作中，坚持把师德教育作为 重点内容；在教育工作督导评估和包乡镇调研工作中，教师的 职
3、业道德表现都是检查的重中之重；在职称评审和教师教育教 学实绩考核中，坚持实行师德考核“一票否决制” 。一年来，全 县各级各类学校没有发生教师严重违反职业道德规范的现象或 事件，教师职业道德水平进一步提高。 二.依法落实对中小学教师的管理职责。根据教师法和国 务院关于基础教育改革与发展的决定的有关规定，县教育 体育局作为县人民政府的教育行政主管部门，对县内所有中小 学校长和教师依法实行统一管理，负责教师资格认定、招聘录 用、职务评聘、培养培训、调配交流、考核评价以及校长的选 拔任用和归口管理。目前这些职责正在逐步得到落实。 三.坚持实行教职工全员聘任制和学校内部结构工资制。按照 XX 年全县教育
4、人事制度改革的要求，在各级各类学校按照按需 设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理 的原则，坚持实行教职工全员聘任制，激发学校内部活力，调 动教职工工作积极性；实行结构工资制，真正打破大锅饭，将 福利待遇向教学一线倾斜，向教学骨干倾斜，加大活工资的比 例，定岗、定责、定报酬，真正做到优绩优酬。 第 3 页 四.是实行教师资格制度，严把教师“入口关” ，拓宽教师来源 渠道。在完成了首次教师资格认定工作以后，本学年又受理了 民办学校教师和社会人员共计 200 余人参加教师资格认定，目 前这部分人的全省教育学、心理学统一考试和普通话水平等级 测试已经结束，准备进行教育教学能力测试。教
5、师“持证上岗” 步入制度化。 五.规范农村中小学校，加强对农村中小学教师队伍的管理。 6 月份，我们采取实地调查了解、乡镇教管会总校长核实签字 的办法，完成了对全县农村中小学校的清理规范，同时以县教 育体育局红头文件的形式下发了关于公布全县农村中小学校 的通知 。通过清理规范，全县共有农村中小学校 131 处，其中 初中 18 处，中心小学 17 处，学区小学 26 处，完全小学 28 处， 初等小学（村小）42 处。 六.做好师范类大中专毕业生就业指导工作。根据省、市关于 师范类大中专毕业生就业指导意见，本科生留县直学校、专科 统招生补充到教师短缺乡镇、中师生回原籍自主择业，积极做 好师范类
6、大中专毕业生就业指导工作，对缓解我县师资短缺现 状起到了一定的作用，特别是高中学校效果明显。同时，积极 探索师范类大中专毕业生就业制度改革新路子，做好师资补充 工作。 七.通过推荐评选各级优秀教师优秀教育工作者，表彰奖励先 进，鼓励鞭策后进，调动广大教师的积极性。在今年的推荐评 第 4 页 选工作中，全县共推荐评选各级优秀教师、优秀教育工作者 177 名，其中向市推荐全国优秀教师 1 名，山东省优秀教师 2 名，山东省优秀教育工作者 1 名，德州市优秀教师 31 名（含 2 名援疆教师） ，德州市优秀教育工作者 12 名，评选平原县优秀 教师 100 名，平原县优秀教育工作者 30 名。整个推
7、荐评选工作 领导重视，程序严格，公正公平，达到了调动广大教师积极性 的效果。 八.以新课程师资培训为重点，深化中小学校长培训和教师继 续教育工作。在我县被确定为基础教育课程改革实验区以后， 我们就把新课程师资培训作为教师继续教育工作的重点。本学 年，在中小学校长培训和教师继续教育方面，我们重点组织进 行了以下培训：一是 4 月 2 日至 7 月 25 日，在县教师进修学校 举办了全县第三 三期小学英语教师培训班，共有 36 名小学英语教师参加了培训。 二是 5 月份完成了对 7 名中学校长提高班学员的业绩实效考核。 三是 6 月份组织 23 名中小学教师参加全省教师自学考试。四是 7 月份组织
8、安排 24 名中小学教师和教研员参加省骨干教师培训， 95 名中小学教师参加市骨干教师培训，15 名高中教师参加省课 第 5 页 程改革新教材培训，120 名高中教师参加市课程改革新教材培 训。五是 8 月 2 日至 4 日，举办了全县中小学教师暑期师资培 训。这次新课程师资培训是我县基础教育课程改革实验工作的 重要组成部分，整个培训工作在 XX 年的基础上，在县教育体育 局党委的统一领导下，在县艺术中心、平原一中、进修学校、 实验中学、实验小学、电业小学，对全县各级各类中小学（包 括民办中小学）教育干部、起始年级任课教师等共计 1048 人次 进行了通识培训和九个学科培训。整个培训过程井然有序，老 师们冒着酷暑认真听讲，培训效果良好。