[人力资源管理]TOYATA WAY 丰田理念.ppt

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1、开篇调查,您所了解的丰田是怎么样的?,通过本次培训您最想了解什么?,您的集团经营什么品牌?,您从事汽车行业多少时间了?,您对品牌经营的见解是什么?,重点内容提要,丰田的历史,1867年 丰田佐吉诞生 1933年 在丰田自动织布机制作所内设立汽车部 1936年 丰田AA型交车问世 1937年 成立丰田汽车工业公司 1938年 举母工厂(现总公司工厂)建成投产 1950年 经营危机、成立丰田汽车销售公司 1957年 第一辆对美国出口的日本小轿车设立美国丰田汽车销售公司 1966年 花冠(KE10)小轿车问世 1972年 累计生产打到1000万辆 1982年 合并成立“丰田汽车公司”,丰田的历史,1

2、984年 丰田与GM的合资公司(NUMMI)建成投产 1997年 Prius“领先” 交车(混合动力车)上市 1999年 在纽约和伦敦 证券市场分别上市日本国内累计汽车产量达1亿台 2000年 四川丰田建成投产 2003年 一汽丰田汽车销售有限公司成立,丰田理念的核心,【现地现物】 -在第一时间确认实物、实例、,发现问题,提出解决法案。(实事求是),【改善】 -善于发现问题,寻找真因,持续不断的改善。,【尊重】 -尊重每一位成员,使其成为合作伙伴。,【挑战】 -在力所能及的范围内,只有想不到,没有做不到。干毛巾拧出水。,【团队精神】 -采用透明、公开机制,是团队成员明确目标,令执行力最大化。1

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