1、2023年组织专题民主生活会围绕“以身作则、廉洁自律方面”等（最新六个方面）存在问题对照检查对照检查材料（8篇合集）目录第二批主题教育专题生活会六个方面对照检查剖析研讨发言稿12023年民主生活会组织开展对照、互相批评意见10关于2024年第二批主题教育组织生活会个人检视剖析材料28第二批主题教育专题生活会检视剖析检查材料41开展2024年度第二批主题教育民主生活会“新的六个方面”对照检查剖析发言材料492024年专题组织生活会个人检视检查材料对照维护党中央权威和集中统一领导方面等（最新六个方面）问题查摆582024年第二批主题教育专题生活会（新版6个方面）党性分析发言材料67第二批主题教育专
2、题生活会对照检查检视材料81第二批主题教育专题生活会六个方面对照检查剖析研讨发言稿学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，本人按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，系统学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观重要论述，学习了党章、新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例和县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等内容，紧盯个人思想、学习和工作实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，在广泛征求意见建议、普遍开展谈心谈话、深入梳理检视问题的基础上，认真对照“六个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将本
3、人对照检查情况汇报如下：一、上年度民主生活会检视问题整改落实情况2022年度民主生活会本人共查摆出XX等6个方面18个问题。一年来，本人通过加强政治学习、强化党性锻炼、扭转工作作风、强化履职担当等务实举措，问题现已全部得到有效整改。上年度无群众反映情况，无巡视、审计反馈、组织约谈函询情况。二、存在的问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。能够认真学习贯彻党的二十大精神，切实增强“四个意识，、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，但通过检视，主要存在的问题是：对中央的一些新思想、新观点、新论述理解还不够透彻，运用党的基本政治理论分析形势、指导实践、解决问题的能力还有欠缺。比如，围绕
4、建设省域副中心城市的目标，我们在城市建管方面还存在基础设施薄弱、承载力不强、城市管理精细化程度不高、社区治理服务能力不足等问题，这些都与老百姓的期望还有较大差距。作为分管领导在这方面调查研究不足，对城市建设规律把握认识不够，对像绣花一样管理城市的能力还有欠缺，创新性的提出建设省域副中心城市的对策建议等方面都还有差距。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一直以来，本人能够始终坚持把党的政治建设放在首位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但通过检视，主要存在的问题是：有时对中央和省、市委决策学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与区上经济发展遇到矛盾时，存在对区上利益考虑多
5、对自身困难强调多、对全局利益考虑少的问题，反映出自己在落实上级决策部署时政治站位还不高，标准要求不够严。比如，省、市确定建设的XX项目，由于地方配套资金将近XX亿元，虽然一直在积极向上争取资金支持，但鉴于区财政困难的实际，目前仅完成可研、设计等前期工作，整体推进缓慢。（三）践行宗旨、服务人民方面。能够及时听取人民群众意见和建议，及时调整工作方式和方法，想方设法满足人民群众对美好生活的新期待，切实将以为民服务作为开展工作的根本标准。但通过检视，主要存在的问题是：在城市管理工作中解决问题的思路不广、办法不多，对城市管理中力量薄弱、社区管理体制不顺等问题解决的不好。尽管工作中也攻克了一些难关，打了
6、一些硬仗，但随着年龄的增加和一些工作成果的取得，心理上也逐渐出现了一些懈怠，以前那种一心一意搞服务、甩开膀子干事业的干劲不足了，有时不愿面对棘手的事情，尤其是对一些历史遗留下来的“老大难”问题，缺乏刨根究底式的落实劲头。比如在居民房屋办证难、违章建筑拆除难等方面措施落实不到位，难点问题解决进展缓慢。（四）求真务实、狠抓落实方面。本人能够坚决贯彻落实上级党委各项决策部署，严守党的政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实党中央各项决策部署，做到令行禁止、政令畅通。但通过检视，主要存在2个问题：一是工作中创新意识不强、强力推进的魄力不足等问题。比如说，今年的城市建设工作中，虽然坚持一线办公常态化，经常深入项
7、目施工现场调研工程进展情况，但由于城区风貌改造、市政道路、棚户区改造、“三供一业”改造等项目点多面广、战线过长，导致调研督查跟进落实不及时，统筹推进工作方面做得不够好，与群众的期盼还有一定差距。二是工作中还存在重布署、轻落实的现象，安排工作一味交任务、压担子，对有些较难落实的工作任务满足于布置下去、交代下去，在一线调研解决问题过程中对一些工作督的不严、管的不细，推动工作跟进督查落实不够。比如，今年区上确定的棚户区改造任务，由于工程量大，监管力量不足，对施工工序、工程质量和工程进度监管不到位，影响了市区两级承诺的惠民实事办理效果。（五）以身作则、廉洁自律方面。本人能够严肃认真开展组织生活、履行党
8、员义务、规范自身行为、严守党纪法规，做到坚定理想信念、筑牢精神境界、行为洁身自好。但通过检视，主要存在的问题是：学习先进典型、身边榜样还停留在浅层次，没有充分感悟和领会先进典型和身边榜样蕴含的深刻人格力量，还没有完全做到严格向先进典型和身边榜样对标看齐，没有完全把先进典型和身边榜样的担当作为精神贯彻落实在具体工作和日常生活中。自我约束不够严格，在一些细节问题上标准不高、要求不严，对制度要求的敏感性不强，思想上、行动上旗帜鲜明地反对不良习气和作风的原则性不强。（六）履行全面从严治党政治责任方面。本人能够认真实“一岗双责”，切实履行管党治党责任，严格落实中央八项规定精神和廉政从政各项规定，自觉接受
9、各级监督。但通过检视，主要存在3个问题：一是对廉政工作安排的多，督查的少，抓落实不够好的问题。比如说，对分管的住建、社区等部门的党风廉政建设工作，虽然自己每季度都进行安排、约谈，但部门做的怎么样、抓的好不好，督查的比较少，缺乏扭住不放、一抓到底的“狠劲”“韧劲”。二是党员先锋模范作用发挥不平衡的问题，在应对和处理城市建管急难任务方面投入的精力多，在参加日常学习、支部活动、社区服务等方面次数较少，带头作用发挥不够到位。三是对分管部门作风建设和干部教育工作过问不多的问题，虽然通过“深入开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义”活动，城建系统各部门干部队伍作风有好转，但在工程建设中仍存在招投标等前
10、期工作慢、建设施工慢等问题，也存在相关部门受理群众对物业等方面的投诉时处置不及时、解决不彻底的情况，严重影响区委、政府形象。三、产生问题的主要原因。针对以上存在的问题，我进行了深入剖析和检视，产生问题的原因主要有以下几个方面：理论学习不够深入。在日常工作生活中加强理论学习的主动性、自觉性不够，对政治理论武装头脑、坚定信念、净化心灵、指挥行动重要性的认识还有不足，有时借口工作忙，放松了对学习的坚守，存在以干代学的倾向，学习的系统性、全面性上有欠缺，还没有将习近平总书记视察时重要讲话、重要指示精神与分管结合起来，运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践的力度还不够。党性修养有所放松。本人一直都
11、能够注重加强党性锻炼，自觉强化宗旨意识和党性修养，但在工作中有时放松了对增强自我完善、自我提高能力的重视，特别是在日程太满、头绪太多、任务太重的情况下，视野不宽、眼界不广，没有做到从大处着眼、小处着手，对上级意图、群众意愿掌握不深，在推动工作上台阶、上水平方面修养还不深厚，这些问题实际上是党性不够强、修养不够足的表现。为民意识树的不牢。对为民服务宗旨认识是深刻的，但在具体实践中有时候还没有正确处理好对上负责与对下负责的关系，有时自己内心认为只要落实了上级改善民生的“规定动作”“硬性政策”，群众的生产生活条件改善了，广大群众就一定拥护党的领导，但对一些群众反映的热点难点问题还没有针对性地沉下去，
12、缺乏蹲点解决问题的狠劲和韧劲，“从群众中来，到群众中去”坚持不够好。创新求变思路不宽。对于新情况、新问题跟踪研究不够，用改革思维、创新精神和市场办法破解发展难题的办法不多，不能紧紧跟上时代变化和发展需要，对社会治理、信访维稳、矛盾纠纷排查等工作没有及时更新和完善思路，存在统筹不够、用力不均的情况，致使有些工作该抓的没有下决心去抓，“抓铁有痕、踏石留印”“橹起袖子加油干”的劲头有所弱化。律己修身不够严格。没有深刻认识到严守党的纪律的极端重要性，对于部门落实中央八项规定精神、改进作风的指导和要求还不到位，还存在标准不高、要求不严、求真求实不够的现象。对个别人出现的办事拖拉、作风漂浮等问题直面批评的
13、不多，没有做到及时咬耳扯袖、红脸出汗、抓早抓小。说明自己的纪律观念还不够强，思想作风的篱笆扎得还不紧，放松了自我约束和严格要求。四、努力方向和下一步整改措施。针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，本人将对照上级要求，结合自身实际，逐项认真抓好改进落实。一是强化学习意识，在“重基础”上下功夫。始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务来抓，加强对党的路线方针政策以及政治、经济、文化、科技、法律等方面知识的学习，准确把握党中央治国理政新理念新思想新战略，把贯彻党的二十大精神同全面贯彻落实习近平总书记视察我省时的重要指示精神紧密结合起来，同落实区委区政府各项决策部署紧密结合起
14、来，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，切实担负起党和人民赋予的新时代使命任务，着力提升维护国家安全和社会稳定的工作效能。二是强化担当意识，在“求实绩”上下功夫。全面贯彻落实习近平总书记“城市管理应该像绣花一样精细”的指示精神，紧贴区委中心工作，进一步细化实化工作职责和推进机制，坚决落实好区委各项决策部署，突出抓好城中村改造、城市出入口整治、物业管理等难点问题解决，确保城市改造提升、环境优化、安全保障、综合治理等重点任务全面落实，不断提升人民群众幸福感和满意度。着眼全区发展大局，立足本职岗位工作，以创业干事、不懈奋斗的精神全力推进分管领域各项工作取得新成绩，为推
15、动经济社会高质量发展做出新的贡献。三是强化服务意识，在“真为民”上下功夫。始终坚持全心全意为人民服务，任何时候都把群众利益放在第一位，与群众同甘共苦，保持最密切的联系，维护好、发展好人民群众的根本利益，把群众满意作为检验工作成效的根本标准，做到民有所呼、我有所应，民有所需、我有所为，切实做好保障和改善民生工作。加强基层工作调查研究力度，注重用群众的智慧和力量破解城市建管难题，真诚倾听群众呼声、积极回应群众期盼，以问题为导向，切实为群众排忧解难，全力确保党中央和省市区各项重大决策部署落地生效。四是强化自律意识，在“作表率”上下功夫。严格落实党风廉政建设“两个责任”，认真履行“一岗双责”，切实加强
16、对分管领域内党风廉政建设的组织领导和监督检查，定期开展廉政约谈，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实营造“干净干事”的良好氛围。始终坚持将纪律和规矩挺在前面，自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，时刻警醒自己，处处约束自己，常扫“思想尘埃”、常补“精神之钙”，自觉筑牢廉洁自律的思想防线，切实树立信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部形象。对本次主题教育专题民主生活会中查摆出的问题和同志们对我提出的批评意见，我将虚心接受，全面认领，做到即知即改、立行立改，确保全部整改落实到位。以上发言不足之处，请同志们批评指正。
17、2023年民主生活会组织开展对照、互相批评意见1、在大胆工作方面做得还不够，常常因为顾虑较多，存在求稳的思想。工作上敢抓善管的意识还要加强，遇到难题有畏难思想。2、XX执政为民的理念还须需要提升。今年以来，辖区水环境建设、大气质量、水质达标等工作在市委市政府的强力推进下，得到了根本改善，但距离人民群众对生活环境的美好愿景上还有差距。3、向XX同志的意见：在工作中，有时会局限于主要领导布置什么就做什么，没有把自我放在全校的角度去思考，对全局性的工作，深入思考比较少，好的推荐也不多。工作中缺乏逢山开飘过河架桥的勇气和意志，不能从尽善尽美时时处处争一流的标准上去把握。4、严格执行党的纪律和规矩还不够
18、坚定自觉。5、XX同志工作创新不够，在发展理念上有差距，思想还不够解放，观念还有待更新，各项工作满足于稳中求进，不出岔子，打破陈规、攻坚克难的锐气不够突出。6、党建工作还需加强。虽然构建起了五级党组织架构，实现了党的组织向党员委员全覆盖、党的工作向政协委员全覆盖，确保了党的领导贯穿政协工作全过程、各方面。但是抓党建工作不能做到持续用力、久久为功，传导压力不够，有些工作满足于部署了、要求了、完成了，对基层组织缺少监督，党建质量把关不严。年内没有做到定期听取党建工作，深入研究党建工作做得不够。7、在调查了解党员干部所需所想所盼做的不够，对党员干部实际困难掌握不够。8、在思考、决策和处理问题时缺乏系
19、统性、科学性和前瞻性，工作方式方法简单,命令式安排的多，耐心细致引导说服的少，在工作中怕出事，怕冒风险，放不开手脚。9、活到老学到老，作为新时代党员干部，面对各种复杂的形势和局面，更需要用科学的理论武装自己。然而近年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，除参加支部组织的各种学习外，自主学习较少，理论学习不够积极主动、学得不够。10、XX同志服务群众的意识有待提升，尤其是疫情防控工作，事关群众生命财产健康安全，但在具体防疫工作中，同志认为要应该严格按照文件严格执行，不能夸越雷池，缺少对文件的分析和现实的研判，不能够灵活变通，造成了一些不良影响，希望同志在
20、今后工作中加强改正。11、对分管科室、挂点单位干部管理不够严格，存在当“老好人”思想。12、X同志干事创业激情有所弱化，存在求稳为上的思想。13、处理群众问题时存在本领恐慌、能力不足。新办法不会用、老办法不管用，难以为群众解决实际问题，者对实际情况的处理有时候得不到群众的理解和支持。14、XX同志理论基础不够扎实。在学习上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，计划没少定，工作一忙就使学习流于形式，没有养成良好的学习习惯，特别是对习近平总书记的一系列重要讲话精神，学得不深不透，领会的不够到位，没有充分入脑入心，缺乏用科学理论指导实践的自觉性。另外，有时又满足于一知半解，觉得对理论思想有一些理解和认识，掌握得
21、差不多了，但遇到现实生活中的实际问题，有时又不能正确理解，甚至有些偏激的想法。15、还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题。16、“人民至上”理念树得不够牢靠，在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。17、X同志存在工作上主观主义。凭经验办事，容易做主观决策，和群众沟通不充分，存在一厢情愿的情况。18、为民办实事解难题成效不够好。践行新时代党的群众路线有差距，深入基层、深入群众、倾听群众
22、呼声、了解群众意愿、解决群众急难愁盼问题还做得不够，对于群众反映强烈的一些问题，在职权范围内难以解决，又没有积极向上反映，导致一些问题长期得不到解决。19、XX追责问效不够严格。激励鼓励的多、追责问效的少，没有“一竿子插到底”，导致责任追究失之于宽、失之于软。比如，有个别干部有迟到早退的现象，虽然发现了，但是由于好人主义心理作祟，一直没有严格追究。20、工作作风不扎实，工作要求不够高。比如在工作中有时接到上级的任务时，首先想到的是如何尽快完成，而不是怎样做到最好做到极致。有时虽然勉强过关，但影响了工作效果。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良现象，没有很好地起到“旗帜”的作用。在工作中签文
23、件开会的时间多，深入到一线与群众作应对面交流的时候较少，所以对工作指导上存在片面性，甚至有时会出现误判。21、不注重学习。很多次，无论是关起门来的“自家几个人开会”，还是迎接上级领导调研、上级领导在场时的会议，我都听到你讲“外行话”。说到底，还是学习抓得不够。22、X同志抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题。23、管党治党从严从实有待加强。党组履行全面从严治党主体责任需要进一步加强，基层党建工作、干部队伍建设、财务管理等工作中依然存在一定的具体的、基础性问题，日常基础工作规范性有待进一步加强。24、XX信
24、念基石有待加固。党员的先锋模范带头作用没有充分发挥，在履行党员的责任和义务，坚定理想信念，尽职尽责为民方面做的还不够，表现不突出。25、干劲松懈，责任感蜕化。据我观察，随着你职务的变动，劲头明显不足，缺乏在工作时“逢山开路、遇水架桥”的魄力。有时抓工作停留在简单的安排部署上，缺乏一竿子插到底的毅力；对如何妥善解决一些制约企业发展的深层次矛盾和问题，缺乏推进力度，缺乏主动为市委分忧解难的积极性。26、对“六个必须坚持”以及中国式现代化这个重大理论和实践问题的学习研究不够精细和深入，上次XX里组织理论学习成果抽查，XX同志一题不会，给单位拖了后腿，影响了单位的整体排名。27、工作上安排谋划有，可是
25、在跟踪督促方面差。一是在工作中关注全局的思考和谋划多，对落实的进度和效果关注较少。比如开会安排的各项工作，对分工和时间节点也作了明确要求，可是会后没有认真分析班子成员及职工的工作主动性和进取性，也碍于情应对落实情景督查较少，更谈不上严厉批评和问责；对班子成员工作中遇到的问题和困难没有提前思考，主动帮忙其解决，而是汇报一个处理一个，导致工作推动较为迟缓，落实不够，工作要求时间节点到后还有较多工作未按时完成，对全乡工作的严肃性和推动节奏造成必须的影响和制约。28、在实际工作中习惯于沿用老思维、老办法、老框框分析和解决问题，创新意识不强，面对当前工作的新形势、新任务，缺对策、少办法。29、XX同志在
26、执纪办案方面，总感觉组织上培养一个干部不容易，能少处分就少处分，能不处分就不处分。30、存在“快餐式”学习的现象和“拿来主义”的倾向，急用时急学、不用时少学，有时为了图方便，存在机械背诵和重复其具体结论和词句的问题，用死记硬背代替融会贯通。31、XX“我为群众办实事”实践活动常态化长效化程度不深，在2021年完成党史学习教育各项工作之后，2022年总结梳理了其中的好经验好做法，虽然对相关的制度机制进行了修订完善，但没有全过程跟进落实，特别是“我为群众办实事”实践活动仅持续开展了志愿服务，其它做法没有延续下来。32、政绩观有所偏差。你有时比较注重眼前，不顾长远，基础工作抓得不实。有些工作推进急于
27、求成，立竿见影的事情做得较多。有的重点工作中心工作谋划和决策征求意见不够，选择性进行调研听取意见，摊子铺得大，显得有些仓促。33、服务大厅人员管理不严。比如在对外窗口人员管理工作中存在不严格的问题，出现了社保所大厅工作人员上班时间睡觉的现象，被社工委监察人员发现通报。34、加强统战工作调研，充分发挥党外人士参政议政作用。35、沟通交流不够，仍需加强与其他同志之间的思想沟通。36、XX履行从严治党政治责任的主动意识还需继续提升。作为主要领导，一定程度上仍存在重业务轻党建问题，对党建工作投入精力相对较少，平时具体指导调度的少，安排部署多、亲力亲为少，没有做到层层压实责任、步步跟踪问效，对于如何把压
28、力传导到个人、把措施上升为制度、把结果统一于过程，思之不深，抓之不细。37、XX同志受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，办法不多，满足于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做得不够，有的调研文章甚至不愿亲自执笔撰写。38、担当意识弱化，工作只是下任务、压担子，放权变甩手，认为自己安排的就是干部职工落实的，不主动与大家一起研究工作、解决问题。比如：为推进XXX工作，专门成立了领导小组，但是，仅在领导小组成立时开过一次会，从
29、此以后再无相关动作，没有在谋划XX建设中起到应有作用。39、X同志在理论学习上满足于过去所学，对新的理论和业务浅尝辄止，蜻蜓点水，缺乏系统和深入的思考、理解，结合实际调研工作仍然做的不够。40、围绕重大节日和关键节点的主动监督不够，往往以发廉洁过节提醒，代替实地监督，开展“四不两直”监督检查和明察暗访的频次较少。41、XX同志以上率下还不够到位。自己能主动遵守党规党纪，认为只要自己不越“雷池”，不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员领导干部的高度时刻引导和影响分管干部和身边人，将廉洁自律压力层层传导下去。42、XX学习积极性有待增强，要进一步处理好工学矛盾。有时因工作忙、任务重、
30、没时间学，不能自觉静下心来学习，政治理论学习效果不够明显。43、主观武断，存在官僚主义。在为群众办实事时，有时凭借自己的经验做事，没有充分听取居民意见和建议，经常拍脑门说就这么办了，实际没有认真听。就像你在批评材料里说的那样，为金台里社区做墙壁拉毛的那件事儿，我也全程参与了，我觉得就是你一意孤行才造成最后的整治效果不理想。44、政治理论方面书籍看得少，知识钻研不够，对掌握更多知识的重视性认识不足。45、XX同志对党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神“领学促学”作用发挥不够。对一些新观点、新理论理解还不够深透、把握还不够精准，学用结合做得还不到位。46、在安排和推进工作中，注重“一把手”权威
31、很多时候强调按自我的要求和进度干，给人比较强势的感觉。47、到基层调研存在重数量轻质量的问题。与基层干部群众应对面心贴心的交流不够。同时，大多数时候都是按照基层的安排进行调研等，造成调研不够系统深入。48、抓改革促发展方面，感到政绩观有偏差，存在急功近利和形式主义的问题。感到X同志在工作取向上过于求快，有急躁的情绪，对当期指标、排位看得太重、太敏感，稍微有下降就着急、发火、批评人。49、抓招商引资雷声大，雨点稀，只求数量，不求质量。50、带队伍缺乏有效方法。在抓社区一百多人的干部队伍建设方面缺乏思考和研究，缺乏有效方法措施。特别是对社区书记、主任等骨干人员和对社区存在某些问题的人员缺乏关注。
32、不能及时掌握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题；51、XX知行合一仍有差距。拥护“两个确立”、做到“两个维护”，既要在思想上坚定追随，更需要在行动上自觉践行，但发现在理论与实际融合贯通上存在脱节现象，在如何运用党的最新理论成就解决实际问题、破解工作难题、有效推动工作方面还不够到位，思之不深、研之不透，没有真正做到学以致用、融会贯通。52、对XX同志批评意见：第一，与班子成员相互协调配合不够。有本位主义思想，重分工轻协作，不用心主动去对接工作了解状况。比如，你基本不参与政府办班子的群众活动，没有把自我真正摆进班子这个大家庭来，仅仅局限于做好信访工作，事不关己，高高挂起，这是你形式主义和官僚
33、主义的表现。第二，有求稳怕乱过太平日子的思想。你好我好大家好，只求过得去，不求过得硬。比如，你在参与群众讨论过程中，不发表与其他班子成员的不一样意见，怕得罪人，这是你不愿多管事的享乐主义表现。53、在工作当中感觉到对X等重大的、立竿见影的项目比较重视，但是对转结构、调方式抓得不紧，对创新驱动发展战略研究不多，对如何深化改革缺乏深入细致的思考。54、XX同志对待信访稳定工作，对待信访群众存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，见到信访群众特别是老信访户、难缠户感到心烦，言语生硬，方法简单。55、上进心不足，存在“船到码头车到站”思想，总想着安全着陆。密切联系群众多，与相关部门沟通联系少56、
34、XX精神状态与党员干部要求还不相适应。在工作生活过程中，我始终保持扎实肯干、勤奋好学的工作作风，尤其是工作以来以来，较好的完成了各级首长赋予的各项任务。但通过学习教育活动认识到，要有党员干部的标准和要求来衡量，还有很多缺陷和不足，在工作上我也能做到认真负责，但工作状态还会受到个人情绪影响，导致顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。57、工作作风还不够实，调查研究不够深入。XX同志忙于事务性工作较多，抽出时间到基层调查研究的不够多。多数时候是陪同上级调研，主动到基层去与群众面对面交流不多，对群众实际困难掌握的还不是很全面。58、违反客
35、观规律，不顾工作实际，工作中推行“一天一考评”制度要求，让基层叫苦连天、苦不堪言，在群众中造成了不良影响。59、搞“形象工程”“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP,圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。60、一些违法违纪行为的发生，队伍建设受到影响。61、贯彻新发展理念不够深。对新发展理念先导性认识不够，在中国式现代化、五大
36、发展理念的系统性和辩证性的学习上领悟还不够深刻，认为创新、协调、绿色、开放、共享等理念早已经提过，在与工作领域深度结合的空间和契合点的寻找上，还欠缺耐心和定力，在推进事业高质量发展上，贯彻新发展理念还不够深入。62、缺乏奉献精神，总认为自我分的任务多了吃亏了，讲条件讲价钱，缺乏奉献精神。63、有本位主义思想，比如分管的工、青、妇、纪检工作，应该主动纳入大党建格局，但你大多数时候都是站在分管工作角度，考虑自身工作得失，影响了街道大党建格局的建立。64、X同志在抓具体工作中，对下级、对下属提出工作要求多、直接跟踪指导少，有时满足于会开了、文件发了，而没有一抓到底，缺乏踏石留印、抓铁有痕的作风，导致
37、下面执行党委的意图和部署不到位、不准确，终端效果偏向走样，致使一些常见性问题屡查屡有、屡纠屡犯。在执勤过程中表率作用还是不明显，执法执勤时，大部分充当的是监督指导的角色，自身参与、冲锋陷阵少。65、张XX（机关干部）。XX同志，你在理论学习上不够主动，有时有应付学习的现象。在工作上对基层状况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，与干部群众谈心交涉少，直接听取基层群众意见不及时不全面，帮忙群众解决实际困难不多。66、作为年轻干部，精力学识都较为充沛，但有时开展工作时对细节把握还不够到位，要多学习适应基层工作的方式方法。比如，长期在机关从事文字工作，缺少推动经济社会发展的能力和知识，需要加强学习，把
38、我镇经济推上一个台阶。67、XX同志责任履行不够靠实。对全面从严治党政治责任的有效落实还缺少行之有效的办法，守正与创新之间的关系掌握不均衡，统筹落实全面从严治党、党建工作责任制和党风廉政建设多个方面主体责任还存在着相互重叠、多头落实的问题，各个责任主体的责任事项与中心工作、岗位职责融合不深，责任意识有所缺失。68、XX艰苦创业的精神有所退化，锐意进取干事创业的劲头有所减弱。69、缺乏创新意识。对难点问题采用经验主义解决多，运用的手段较少且不够灵活，造成对这项工作的监管不够到位。70、党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门主要负责人
39、交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走过场。71、金华民同志工作中缺乏责任意识。对社区服务中心干部管理不严，比如在区社工委组织的明察暗访工作中，我们的社区服务中心的干部就被查出接打电话态度差的现象，受到了通报批评，影响了街道整体形象。72、某某同志进取意识和创新精神上比较缺乏，在思想上有所放松。深入基层不够，对基层情况掌握不深不细，虽然自己也经常到基层单位调研，但了解掌握基层群众的呼声不全面，对指导推动某某发展大胆探索的方式方法较少。73、XX
40、通过工作实践更加深刻地领悟“两个确立”还缺少有效的部署安排，开会提要求多、具体安排少，理论分析多、细化分解少，虽然专门开展了以“两个确立”为主题的学习研讨活动，形成了多篇学习体会，但以学习成果深化推进高质量发展的机制还不顺畅，效果还不明显。74、对XXX同志意见：安排工作主观武断。强迫命令多，不听意见，不讲客观条件，不研究同志们面临的困难。例如，幸福路改造工程，在个别户附属物赔偿上，给基层征地带来了困难。75、对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级汇报。76、对分管部门总体工作统筹推进不到位，业务学习和深入钻研还有欠缺；面对棘手问题，有时
41、存在急躁情绪，没有做到平心静气找到解决办法。77、创新工作思维还不够主动，对XXX缺乏深入的调查研究，投入的时间和精力还不够，切实发挥参谋助手作用还需提升。78、对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入。对于习近平新时代中国特色社会主义思想，往往从党的创新理论这个层面去感悟、理解和消化多一些，更注重其政治性；没有结合其治国理政的鲜明特质，将其放到世界之变、时代之变、历史之变这个时代大背景下，学习揣摩蕴含其中的治国理政的方法论。79、XX同志有时当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，显得没有耐心，没有合理调整自我的情绪，导致部分干部产生距离感。平时与基
42、层群众交流较少，与基层干部谈心较少，有时存在“严下不严上”现象，在狠抓XX安全管理方面力度不够，缺乏科学合理张弛有度的管理方法。80、有“守摊子”思想，在工作中斗志有所弱化，存在不求有功但求无过的想法，在工作中偶尔有倦怠思想，主动性不强，标准不高，争先创优进取精神不足，有当太平官、过太平日子的消极思想。81、干部情况、班子存在问题等方面不够熟悉，帮助县委参谋不到位。在干部调整中，有照顾平衡、论资排辈、迁就的现象，组织原则坚持得不够。干部使用上不够科学，创新举措少，有时只注重乡镇，不考虑全面、不注重统筹兼顾。82、对信访工作重视不够。虽然能对信访疑难案件亲自处理，亲力亲为，率先垂范，但对信访困难
43、群众关心关爱救助不够。83、存在个人主和名利思想。比如患得患失，怕承担责任，不能勇于担当，做老好人。84、对党的创新理论学原著不够，理论学习还不全面、不系统、不深入。85、工作缺乏统筹安排，存在形式主义问题。平时忙于事务性工作，对整体工作缺乏统筹兼顾，比如：XXo还有一些重大事项多次汇报后才着手研究。86、在安排和推进工作中，注重“一把手”权威，很多时候强调按自己的要求和进度干，给人比较强势的感觉。87、较真碰硬措施不强。联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底。88、创新意识不强，思想不解放。缺乏工作激情，安于现状
44、工作敷衍应付、得过且过，只求“过得去”，不求“过得硬”。不善于创造性地开展工作，习惯于按照规定办、惯例办、领导意见办，照章办事、循规蹈矩、闯劲不足。如有时对待上级部署任务照本宣科，或者照猫画虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，别人怎么做就怎么做，结合XX实际不够；对如何建立科学的选人用人工作机制探索不够，对干部的考评体系不够科学，存在“重年终轻日常、重结果轻过程、重显绩轻潜绩”的问题，影响了干部的积极性。89、XX同志坚持党性锤炼还不够好。自身感到在保持共产党员先进性上跟进还不够紧密，在求实创新进取上还存在一些不足，勤奋多思深研方面还不够到位，埋头苦干方面还需要进一步加强，在加强党性修养上认识
45、还不够深刻，与先进标准还存在一定的差距。90、XX工作要求不严，工作被动承接多，主动担当少。对于上级安排的工作用心响应，但主动创新不够，没有针对工作实际，研究思考，以求突破。91、工作上有懈怠情绪，进取心不强，在生活上有追求安逸享受的现象。92、结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强。93、激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想推，缺少担当勇气。94、破解难题的本领还需进一步提高。面对日益复杂的工作压力，虽然能够清楚地认识到目前面临的难题，但办法不够硬、超前意识不够强，提出破解难题的思路和措施不多。特别是在书记、县长高度关注的旧城拆迁改造、园区提档升
46、级方面，感觉自己有些工作按部就班，解决问题的思路不够宽阔，创新举措不多。95、XX深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。96、平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。97、你学习的主动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。98、创先争优不够。仅仅满足于现有的成绩，觉得在全市范
47、围内，我单位各项工作整体来说已经开展得不错了、取得的荣誉较多，而不懂得纵向比较，将眼光放远，在征求更高服务质量上下功夫。99、服务基层意识不强。比如下社区与居民座谈少，沟通不充分，离得近的社区去的相对多些，远去的机会少，导致有些工作方案和措施缺乏对全体社区的指导针对性，有些社区落实效果不理想，这说到底就是服务社区基层的意识还不够。100、对上负责多、对下负责少。平时局限于为领导搞好服务，做好保障，服务某某、服务某某做得严重不够，在站位全局、推动某某方面思考不够为某某主要领导提出的建设性意见不多。关于2024年第二批主题教育组织生活会个人检视剖析材料根据主题教育领导小组关于在学习贯彻习近平新时代
48、中国特色社会主义思想中开好专题民主生活会的通知文件精神，我自觉围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，维护党中央权威和集中统一领导，践行宗旨服务人民，求真务实、狠抓落实，以身作则、廉洁自律，履行全面从严治党政治责任“六个方面”，对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的XX条具体要求和全省XX工作会议指出的XX个问题及其表现，认真检视自查存在问题，深刻剖析问题根源，明确整改措施，现对照检查如下。一、存在问题和主要表现（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。检视情况：一是凝心铸魂的深度还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会不够深刻，距离融会贯通、举一反三还有一定差距，在突出时代性、把握规律性、富于创造性方面存在短板和弱项。比如，本人主要以县委常委会、院党组理论学习中心组集中学习多，但会后自主研读、精读细读少，有时仍存在“知其然、不知其所以然”等不深不透现象。二是理论学习成果转化为工作实际成果不够。用新思想、新理念来推动检察工作高质量发展的能力本领还有所欠缺，学习成果及时转化为解决实际问题的有效办法和务实举措方面还需努力。比如，未成年人检察工作虽然平稳开展，但在办精品案、典型案上还有一定的距离。（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。检视情况：一是政治敏锐性
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