《【工作总结】学生会工作总结 学生会20XX学期工作总结[1].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【工作总结】学生会工作总结 学生会20XX学期工作总结[1].docx（9页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、第 1 页 学生会工作总结 学生会 20XX学期工作总结1 特征码 uXXUXEaihHazdMzeaDPX 20XX 年 6 月，环协顺利完成换届，07 级协会执行委员会最终确 定为侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人，在换届完成后，我们一致 认为我们三人的能力不及上届，所以确定了凡事“平等商议， 共同解决”的工作风格。在过去的半年时间里，我们仨全力以 赴，顺利完成了协会招新，新会员大会及新会员破冰，成功的 将环协乐观温暖的风格展现给大一小孩，不仅完成校内环协品 牌活动，还共同完成了许多环协历史上的“第一次” 。但是由于 我们能力不足，在活动组织上出现了很多问题，下面，我们三 人将环协半年来的成就与问
2、题总结如下。 20XX 年几大成就： 1.协会氛围的继续传承 环协得以在校园内有良好的口碑，得益于环协良好的协会 气氛，这种氛围是协会前几届老人留下的宝贵财富。今年摆摊 招小孩时协会的骨干们就给小孩树立了一个轻松良好的形象， 随后的会员大会、面试、破冰活动中，我们也尽可能的把协会 的文化展现给大一小孩，很多小孩也被这种文化所吸引感染， 把环协当成了自己生活的一部分。环协精神能一代一代传下去， 第 2 页 协会才能更好。 2.协会阵容的空前齐整 今年环协骨干集体早在去年 11 月就一起合作，彼此非常熟 悉，接手环协工作后几乎不需要磨合，直接能很顺利的开展工 作，这是上届给我们留下的财富，今后我们
3、也需要让小孩们多 合作搞活动，让他们早点熟悉，不要和华哥那届一样，后来才 从自己班里拉人进环协帮忙。 今年阵容可以说也是环协史上最整齐的一届，除了开学前 有人因为不可抗力退出协会，几乎没有退出的，骨干们都十分 努力认真，可惜我们仨我们把部长们组织调配好，辛苦了大家。 3.同 ngo 联系迈上新高度 今年利用理事长麦子的关系，我们同绿驼铃的关系空前的 好，先后承办了绿驼铃发起的“校园清汞”活动，并且两次请 到了绿驼铃来培训，双方还商量了更多的合作项目，相信再未 来会有更多合作。作为一个本土 ngo，绿驼铃还是很不错的。 利用一个偶然机会，今年还同李洁老师与“绿色志愿者之 家”建立了联系，并且合作
4、开展了“20XX 国际爱护动物行动周” 活动，也积累了宝贵的环教经验，为协会明年申请“根与芽” 打下了良好基础。 小斌始终与 gsean 保持联系，今年也揽到了 cycan 的申请 第 3 页 机会，但是当时我们三人正在忙 cepf 的申请，所以没有时间加 入，错过了后来 cycan 的社团能力建设项目和全国性节能减排 项目。提醒后来人，这个是个机会，明年一定要抓住。 在做 cepf 小额资助项目的时候，我们也同 cepf 建立了良 好的联系，如果项目能顺利完成，以后同北京 ngo 合作的机会 会更多。 值得一提的是，绿驼铃的清汞项目是同“北京地球村环境 教育中心合作开展的。 同 ngo 的合
5、作很重要，能学到不少东西，今后应该保持， 但是合作时一定要注意“有多大碗乘多少饭” ，不要揽下项目的 时候很爽快，真正做起来发现没有人了。 4.同兄弟院校环保社团新一届领导人顺利建立联系。 华哥去年和其他高校环保社团关系搞的不错，这和去年有 很多全市范围的活动有关系11 月的交流会，12 月的“万米 中国龙”和“水果贺卡” ，所以能和其他高校社团混的很熟。 今年接手协会工作以后，如何继续维持这种良好关系成了 协会的一大难题，好在后来通过广州交流会、 “行动周”和“清 汞”项目，成功的老朋友们建立了联系，也认识了达协这样的 新朋友。基本上该联系到的社团都联系到了。不过大家的关系 和去年相比还是淡
6、了一些，这个问题需要我们努力去解决，交 流还是很重要的，一个人关起门来做活动是不行的。 5.同学院、学校老师保持良好关系。 第 4 页 接手环协后，用侯哥在学生会的优势，同院里和学校的关 系一直都很良好，有什么事宋老师也是一贯的支持，尤其是 cepf 项目，宋老师跟着操了不少心；小斌保持了同韩志勇老师 的关系，韩老师对环协也是特别的热心，帮助完成了黄河水项 目。 “生命之水”项目中又成功与赵霞老师取得联系；在申请办 公室的过程中我们又得到了李仕国经理的大力帮助（多亏了小 斌） 。协会虽然应该“走出去” ，但是学校里的关系还是不能放 松，离开学校我们还是很难发展的。 今年环协与社联的关系也相对“
7、正常”了一些，同时有骨 干成员任职于校广播站、校学生会、校记者团。使得寻求支持 变的更加容易。 6.完成了很多个“第一次” 这个学期里，环协第一次申请到了 ngo 的“大笔”资助， 第一次开展了环教活动，活动做的有些手忙脚乱，不过总归是 第一次。这些宝贵的经验一定要传承下去，尤其是做项目的经 验，我们一直都在担心做项目后继 继无人，所以润古的“绿色梦想”和谷歌的“益暖中华”项目 第 5 页 在做的时候都需要带小孩。麦子同学也在到处找小孩发培训资 料，目的就是为了让小孩们尽早了解项目，接触项目，我们带 起来也轻松一点。其实说到底我们再怎么带都是闲的，只要小 孩们肯学，学会做项目还是很轻松的，缺的
8、只是一点老人的指 点。 7.环协体制逐步改革 今年接手以后，因为同时开展的项目太多，策划筹备组织 都是我们商量着完成，我们仨直接被累的半死，坚持过半学期 觉得这么硬挺着也不是个事， （累倒是次要的，主要是怕我们仨 有人哪天出个什么事，环协就很难挺过去了）决定开始改革， 分出了项目小组。不过小组分是分了，任务也各自安排了，但 是感觉大家都没有领会“项目小组”的意思，思想还停留再部 门管理的状态，有事情还是得由我们亲自过问。所以期末准备 对协会的部门进行一次大手术，精简职能部门，强化项目小组。 而且改革的时候还必须注意给小孩们灌输“项目负责制” 的概念，不要到时候一换届又给换回去了。 今年活动中暴
9、露出的问题也是非常的多，不过这样也是好 事，现在把问题暴露出来总比在做大项目的时候出岔子要好。 问题已经暴露出来了，下一步就是想该怎么解决问题了。 第 6 页 1.“乱”！ 今年的活动从头乱到尾，这是所有人的共同感觉。乱的原 因有很多，其中大部分责任是我们三个的，总结起来有一下几 点： （1）我们仨分工完全不明确，做什么事都是谁想起来了谁 去干，用麦子的话来说就是在“梦游” 。如果哪天我们都变疲惫 了，活动就比较危险了。所以以后我们三个的分工一定要明确， 而且一定要有一个明确的领导核心，可以直接分配任务。 （2）我们三个之间交流不够。其实几年三个执委同去年的 几个主要负责人相比，明显不够熟悉，
10、从性格到生活背景都有 很大差异，再加上平时空闲时间没有交集，所以交流的比较少。 活动该怎么搞，经常是一个人一套想法，更有时间甚至三个人 都没有想法，纯粹闭着眼睛做活动。有时候意见分歧大了就摆 出“与我无关”的态度，或者干脆是“我有意见但我不说” 。就 比如达协会话剧巡演活动开场前 5 秒侯哥才拿到麦子做的策划， 前期我们三个也完全没有碰头讨论过活动流程以及可能出现的 问题，准备不充分，造成场面相当混乱。所以我们三个要先交 流好，以后有必要增加“熄灯后小聚”和泡“七杯茶”的次数。 第 7 页 （3）我们三个对协会未来发展方向及活动重心意见不一。 大家都希望协会能更好，但是对于什么样的活动才是“好
11、” ，我 们仨却各自有着各自的标准，以后应该统一思想，充分尊重别 人的意见，不然三个人劲用不到一块去。 2.活动丧失主题 出了乱，今年还有很多人反映活动的效果很差，完全不比 去年的效果。这个问题的根源其实是活动丧失了主题，丧失了 环保的核心，大家都是“为了活动而活动” ，我们仨也根本没想 着通过活动去感染人、改变人，宣传效果自然也不会好。经常 有人看不起宣传，认为没有意义；其实把宣传效果做的很好， 才是环协的本职工作。 3.协会内部普遍丧失环保信念 这个问题其实存在了很多年，我们虽然是环保协会，但是 协会内部很多人完全不环保，环保信念缺失的很严重，会长和 理事长的宿舍用电先超标就是一个明证。这
12、一点上老人们普遍 不如大一小孩，很多很有创意很实在的环保行动都是小孩提出 来的。 4.人才选拔与推荐过程中问题严重 目前协会的人才选拔与培养的重任落在各个部长肩上，但 选拔工作中出现很多问题，漏走了不少好孩子。最普遍也是最 第 8 页 严重的一个问题是选拔过程中的“熟人化”问题。选人时不考 虑小孩参与环协活动的积极性，而第一考虑的是小孩的能力。 很多小孩其实在协会并不积极，而是在学生会、辩论队、记者 团等地方和部长混熟以后在环协得到推荐的，还是那句话：孩 子都是好孩子，但是选小孩时应该最先考虑小孩在环协的表现。 5.所有项目虎头蛇尾，执委责任心有所缺失 今年协会的项目都是虎头蛇尾，比如“清汞”
13、项目，决定 开展活动的时候很多人同意，等到真正开始做就没有人积极参 与了， “生命之水”项目也是一样，最危险的是“黄河”水项目， 这个如果办砸是有法律责任的，不能马虎。我们仨应该负起责 任，就算这个活动自己不喜欢做，也要硬着头皮抗下来，毕竟 一开始是自己揽下的。 6.财务管理混论，花钱缺乏计划 这学期协会财务管理混乱，带头的就是我们仨。协会财务 管理制度明确说明报销必须有发票或盖章收据，但是这学期花 的钱里只有一半有票，有时甚至出现有人报销时记不清具体数 目而估算金额的。而且管理财务的潇妈经常被 第 9 页 我们派去执行采购任务这个也是财务管理制度不允许的（管钱 的人不能花钱，这个是国际惯例）
14、 。这都说明我们仨完全没有财 务管理的意识。 更严重的花钱没有计划，有时候完全是在挥霍，协会的钱 只有那么一点，不容我们这样大手大脚。 7.拉项目时缺少计划，做项目时缺少智商 什么事都是想着容易做着难，项目也是一样，今年麦子在 拉项目的时候完全不考虑协会的承受能力，用潇妈的话说就是： “把大家都弄疲沓了” ，而且策划项目的时候缺乏智商，犯下很 多严重的错误，尤其是在活动的预算上，出现了巨大差额，造 成现在黄河水项目开展起来困难重重。提醒后来人，项目不好 做，决定需谨慎！ 其实说白了，这些问题的出现都是我们三个能力不足造成 的，能力不足就要付出更多的努力，在剩下的半年里，我们必 须要尽己所能，把环协办好。那天聊天时还说，环协已经是我 们生命的一部分了，容不得马虎。