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1、第七课 复习,考点一、生产决定分配,生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。在社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。 我国现阶段分配制度的客观必然性。 （1）这是由我国现阶段的生产力水平决定的 （2）这是由我国现阶段的所有制结构决定的 （3）这是发展社会主义市场经济的客观要求 （4）实践证明：这种分配制度对加快经济发展和 实现共同富裕起到了促进作用。,我国的所有制结构,以公有制为主体,多种所有制方式并存,以按劳分配为主体,多种分配方式并存,（生产资料归谁所有）,我国的分配制度,（产品如何分配）,
2、由我国的所有制结构决定,共 同 富 裕,考点二、按劳分配及其作用,【注意点】,存在性质 适用范围 分配尺度 分配对象 分配结果,社会主义制度下 公有制经济 劳动 个人消费品 多劳多得，少劳少得,2、原因：实行按劳分配的必然性 由我国现实的经济条件决定,（1）可能性：生产资料公有制是实行按劳分配的前提。,（2）现实性：社会主义制度下的生产力发展水平，是实行按劳分配的物质基础。,（3）必要性：社会主义制度下劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。,不能实行按需分配,不能实行平均分配,搞平均主义，会束缚生产力的发展，最终导致经济衰退，普遍贫穷。,平均主义要不得,3、意义（作用）,实行按劳分配，劳
3、动者的个人收入同自己付出的劳动数量和质量直接联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性 和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展；按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对剥削制度的根本否定。体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，是分配制度的伟大变革。,4、地位： 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。按劳分配在我国所有分配方式中占主体地位,总结：理解按劳分配 （1）按劳分配的基本内容和要求 （2）实行按劳分配的原因 （3）实行按劳分配的意义,（4）对按劳分配为主体的“主体”的认识,为什么,是什么,按劳分配是社会主义制度下,1.按个体劳动者的
4、劳动成果分配,考点三、我国多种分配方式（非按劳分配）,2.按生产要素分配：,3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配,基本原则,其劳动成果直接归劳动者所有，构成他们的个人收入,劳动、资本、土地、技术、管理等要素,个人消费品分配的,公有制经济中的分配方式不一定都是按劳分配,1、按个体劳动者的劳动成果分配,含义：个体劳动者运用自己的生产资料从事生产经营活动，其劳动成果直接归劳动者所有构成他们的个人收入,按劳动成果分配,【注意点】,分配范围 分配对象 劳动者特点 国家态度,个体经济 个体劳动者的劳动成果 既是劳动者，又是经营者 合法收入受国家保护,2、 按生产要素分配,为了进行社会生产经营
5、而必须投入的各种经济资源,（1）含义 （2）具体形式 按劳动要素分配 按资本要素分配 按土地要素分配 按管理要素分配 按技术、信息要素分配,（3）意义,健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切生产要素的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福人民。,3、按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配与按生产要素分配比较（见导练）,以农业生产为主要收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 做个体生意 炒股股息收入 下岗领取生活保障金 房屋出租,按劳
6、动力要素分配 按劳分配 按个体劳动成果分配 按资本要素分配 按土地要素分配 社会福利、保障收入,试一试 连一连,张三一家五口人，张三承包了责任田，上缴农业税后收入不错；张三的妻子开了间小店，纳税后也有不少收入；张三的儿子在某国有商场上班，每月除工资、奖金和津贴外，还通过炒股赚了不少钱；张三的女儿是个工程师，利用双休日为一家私营企业当顾问，报酬是每月1500元；张三的老母亲则把县城的一间老屋出租，每月有360元的收入。,（1）我国现阶段的分配制度是怎样的？ （2）分析说明张家各人的收入来自何种分配方式。 （3）试述采取这一分配制度和这些分配方式的原因。,（1）我国现阶段的分配制度是怎样的？,以按
7、劳分配为主体、多种分配方式并存，把按劳分配与按生产要素分配相结合。,张三： 张妻： 张子： 张女： 张母：,承包责任田的税后收入属按劳分配；,经营小店的税后收入属个体劳动所得；,工资、奖金、津贴属按劳分配；炒股所得为按资本要素分配；,当技术顾问的报酬为按技术要素分配；,出租房屋所得为按土地要素分配。,（2）分析说明张家各人的收入来自何种分配方式。,2,（3）试述采取这一分配制度和这些分配方式的原因。,（1）这是由我国现阶段的生产力水平决定的。 （2）这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。 （3）这是发展社会主义市场经济的客观要求。 （4）我国经济发展的实践证明。,考
8、点四、收入分配公平及处理好效率与公平的关系,1、收入分配公平 （1）公平：公平的含义比较宽泛，合理的收入分配制度是社会公平的重要体现。 （2）收入分配的公平 收入分配的公平，主要表现为收入分配的相对平等，即要求社会成员之间的收入差距不能过于悬殊，要求保证人们的基本生活需要。 （3）收入分配公平的意义 公平的收入分配，是社会主义分配原则的体现，它有助于协调人们之间的经济利益关系，实现经济发展、社会和谐。,2、如何实现收入分配的公平,（1）坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，为我国实现社会公平、形成合理有序的收入分配格局提供了重要的制度保证。 （2）保证居民收入在国民收入分配中的
9、比重，劳动报酬在初次分配中的比重，是实现社会公平的重要举措。着力提高低收入者的收入，逐步提高最低工资标准，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制。 （3）再分配更加注重公平也是实现社会公平的一个重要举措。要加强政府对收入分配的调节，保护合法收入，调节过高收入，取缔非法收入。通过强化税收调节，整顿分配秩序，把收入差距控制在一定范围之内，防止出现严重的两极分化，实现社会公平。 （4）初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系。,3、处理好效率与公平的关系,（1）效率 效率是指经济活动中投入与产出的比率，它表示资源有效利用的程度。效率提高就是资源的节约和社会财富的增加。效率是人类经济活动追求的基
10、本目标之一。 （2）正确处理效率与公平的关系 是什么二者的关系。效率和公平是对立统一的关系。第一，两者有一致性.一方面,效率是公平的物质前提，另一方面,公平是提高经济效率的保证。第二，两者又是一对矛盾。提高效率必然牺牲一些公平；保证公平必须放弃一些效率。,效率与公平的关系：,效率,公平,对立性：,一致性：,分别强调不同的方面,怎么办如何处理好效率与公平的关系,初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，既要提高效率，又要促进公平。 发展经济必须充分调动各方面的积极性，提高资源利用效率。同时，要将收入差距控制在合理的范围内,使分配的结果能促使人们奋进,使社会具有生机和活力。 既要反对平均主义，又
11、要防止收入差距过分悬殊；既要落实分配政策，又要提倡奉献精神；在鼓励人们创业致富的同时，倡导回报社会和先富帮后富。,拓展：什么是初次分配和再分配,初次分配是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的分配。 国民收入在物质生产部门内部按三个方面进行分配： 一是以税金和利润的形式上缴给国家，形成国家的收入； 二是以工资等方式分配给生产部门中的劳动者； 三是企业(集体)自留部分。,国民收入在物质生产部门进行分配后，还必须在全社会范围内进行的再次分配，以保证满足非物质生产部门的需要。再分配是指在初次分配的基础上，政府通过税收、政策、法律等措施，调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。,拓展：处理效率与公平
12、的关系,（1）初次分配： 注重效率，利用经济杠杆配置资源， 调动各生产要素的积极性。,（2）再分配：（二次分配） 政府财政调节，提高低收入，扩大中 间收入，调节过高收入，取缔非法收入。,（3）第三次分配： 发挥民间的力量，鼓励个人捐助， 提高社会慈善机构的公信度。,（09江苏卷）再分配更加注重公平是实现社会公平的重要举措。下列体现“再分配更加注重公平”的措施是 A提高企业职工最低工资标准 B调整银行存贷款利率 C提高城市居民最低生活保障标准 D建立企业职工工资正常增长机制,C,关于“收入分配公平”的几个误区,(1)把按劳分配等同于每个劳动者的等量劳动获取等量报酬 按劳分配是指在公有制经济中，根
13、据劳动者所提供的劳动的数量和质量获得相应的劳动报酬。多劳多得，少劳少得。 在我国现阶段，在公有制经济中，不同行业、不同企业的职工等量劳动并不一定能够获得等量报酬。因为企业、行业的效益不同，而劳动者的报酬同企业的效益直接联系。 (2)劳动收入等同于按劳分配收入 在我国现阶段，劳动者的劳动收入是多种多样的。主要有国家机关的工作人员和公有制企业、事业单位职工按劳分配的收入，个体劳动者的劳动收入，经营风险中经营者凭借复杂劳动而获得的劳动收入。而按劳分配仅指公有制经济中劳动者的劳动收入。所以二者不等同。 (3)非劳动收入等同于剥削收入 剥削收入是指私营企业、外资经济中私营企业主和资本家获取的剩余价值。这种剥削收入属于非劳动收入。现阶段我国非劳动收入还有：按资金分配的收入。例如股息、利息等。风险收入。这些都不是剥削收入。 (4)把按个体劳动者的劳动成果分配等同于按劳分配或等同与按生产要素分配,