环保部门机关效能年实施方案.doc

《环保部门机关效能年实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《环保部门机关效能年实施方案.doc（19页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、环保部门机关效能年实施方案环保部门机关效能年实施方案为认真贯彻落实省委、省政府关于创建最优发展环境的决定（以下简称决定）和省委办公厅、省政府办公厅关于在全省开展机关效能年活动的通知（以下简称通知）以及全省机关效能年活动动员电视电话会的部署和要求，根据县委办、县政府办印发的关于在全县开展机关效能年活动的实施方案，现就县环境保护局开展机关效能年活动提出以下实施方案。 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中央经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府关于加强效能建设、创优发展环境、建设人民满意机关的要求，以深入学习实践科学

2、发展观为主题，以“提高项目审批和建设效率”为重点，以“依法高效、创建最优发展环境”为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题，以实际行动迎接建国六十周年。 二、工作目标通过开展机关效能年活动，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，力争在较短时间内使县环境保护局办事效率明显提高，工作作风明显转变；履职能力明显增强；社会管理和公共服务明显改进。 三、活动范围县环境保护局各部门及其工作人员。 四、主要任务在今年的机关效能年活动中，要着重抓好以下九个方面的工作： （一）加大环境行政审批改革力度。规范审批程序，

3、减少审批时间，提高审批效率，使项目审批时间在现有基础上大幅压缩，力争使我县建设项目环评审批时间短、效率高。 （二）建立重大产业项目环评审批绿色通道。对投入大、影响大的重点产业项目相关手续和规费实行代交代办制，特事特办，将审批时间缩短到最低限度。 （三）规范机关行政行为。重点规范环境行政执法权、环境行政处罚自由裁量权。 （四）改进机关作风。强化高效服务、开拓创新、争先创优、勤政廉政的意识，开展评选先进部门、先进个人活动。整顿机关官僚主义、办事拖拉推诿作风；加大对“中梗阻”、“吃拿卡要”等不良风气的治理力度，坚决克服行政不作为、慢作为、乱作为的现象。 （五）深入推进政务公开。扩大政务公开范围，规范

4、政务公开内容和程序，逐步实现行政审批、行政处罚和公共资源网上办理和网上交易，充分利用现代信息技术提高行政效率。 （六）提升县环境保护局行政许可受理中心建设水平。完善服务功能，拓展服务领域，统一集中办公，一站式服务，最大限度地方便群众办事。 （七）促进公共资源交易中心建设。局机关公共资源交易必须按规定在*县产权交易中心进行。 （八）健全完善制度。重点抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”的完善和落实。 （九）提高机关干部素质和能力。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与业务培训，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做

5、好群众工作的本领。 五、方法步骤开展机关效能年活动要紧紧围绕决定、通知和本实施方案所明确的工作要求和重点内容，把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。 （一）学习动员阶段（201X年1月4日-201X年2月28日）召开全局开展机关效能年活动动员大会，传达学习全县机关效能年活动动员大会精神，2月底前，局机关各股、站、队、办、要组织学习讨论，进一步明确开展机关效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感。同

6、时，根据本实施方案，制定本部门的实施计划，并于201X年2月28日前报局效能办。 （二）组织实施阶段（201X年3月1日-201X年10月31日）坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，按照决定和通知要求，突出抓好九个方面重点工作的落实，各牵头单位要在3月底前就这九个方面重点工作提出针对性强、可操作性强的实施方案，报局效能办。 1、关于九个方面重点工作的责任分工。 （1）加大环境行政审批改革力度工作，由管理股组织实施， （2）建立重大产业项目环评审批绿色通道工作，由管理股组织实施，秘书股、污控股配合； （3）规范机关行政行为工作，其中： 规范环境行政执法行为工作由法规宣教股组织实施，规范环

7、境行政处罚自由裁量权工作，由法规宣讲股牵头组织实施，监察大队配合。 （4）改进机关作风工作，由秘书股牵头组织实施，各部门配合； （5）深入推进政务公开工作，由秘书股牵头组织实施，法规宣教股、监察大队配合； （6）提升县环境保护局行政许可受理中心建设水平工作，由秘书股牵头负责，污控股、监察大队配合；（7）促进公共资源交易中心建设工作，由财务股牵头组织实施，监察大队配合；（8）健全完善制度工作，由秘书股组织实施；（9）提高机关干部素质和能力工作，由秘书股牵头组织实施，各部门配合。 2、关于解决问题。各部门要通过自身找、群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题

8、，尤其要注重解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。主要解决以下七个方面的问题： （1）推诿扯皮、效率低下，特别是项目审批时效的问题； （2）随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题； （3）不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题； （4）履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题； （5）服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题； （6）缺乏诚信、失信失诺、的问题；（7） “迎来送往”、应酬过多的问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。要选择一些反面典型案例，开展警示教

9、育，使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，切实解决存在的突出问题。 3、关于建章立制。各部门要对各类规章制度进行清理，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事。 （三）考核总结阶段（201X年11月1日-201X年12月31日） 1、在11月15日前，局效

10、能办要以九个方面重点工作落实情况为主要内容，制定科学的、量化的、便于操作的绩效考核工作方案。 2、11月30日前，各部门对机关效能年活动开展情况要进行认真分析总结，包括宣传发动情况、采取的举措、取得的成效、存在的问题、今后的打算等，并将总结材料报局效能办。 3、12月15日前，局效能年活动领导小组组织进行绩效考核，并与党风廉政建设责任制考核、年终综合考核相结合。 4、12月31日前，局机关效能年活动领导小组对全局机关效能年活动开展情况要进行认真总结，组织召开机关效能年活动总结大会，交流经验，表彰先进。 六、工作要求机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高

11、。各部门要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。 （一）加强组织领导。成立以局长为组长、副局长为副组长、各部门主要负责人为成员的县环保局机关效能年活动领导小组，领导小组下设办公室，负责对全局机关效能建设的组织指导、综合协调和监督检查。各部门负责人是机关效能年活动第一责任人，并指派一名同志具体负责这项工作，切实做到一级抓一级，层层抓落实。 （二）积极搞好协调配合。局效能办要充分发挥综合协调作用，认真进行部署，全面掌握工作动态，及时通报情况，强化监督检查。各部门要切实负起责任，认真做好任务的组织实施工作，。各部门作为机关效能年活动的主体，要采取有效措施，狠抓任务落实。 （三）发挥典

12、型示范作用。局效能办、各部门要认真总结、及时宣扬机关效能年活动中不同层面、不同类型的先进典型，并适时进行表彰和奖励，充分发挥典型示范作用，推动机关效能年活动深入扎实开展。 （四）加强宣传报道。局效能办要采取编印简报、悬挂宣传标语、制作宣传专栏、设立专门网页等方式，大力宣传机关效能年活动，各部门也要加强宣传工作，在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。局效能办要主动加强与新闻媒体和县效能办的联系，及时宣传环保工作、采取的举措、取得的成效。 （五）加大监督检查力度。局效能办要建立健全效能投诉受理机制，认真受理和办理效能投诉，做到“事事有回音，件件有着落”。要定期或不定期地深入各

13、股、站、队、办开展明察暗访，凡是查证属实违反规定的，一律依纪依法进行处理。要对开展机关效能年活动情况进行监督检查，重点督查重点单位、重点岗位，并及时通报监督检查结果。为认真贯彻落实省委、省政府关于创建最优发展环境的决定（以下简称决定）和省委办公厅、省政府办公厅关于在全省开展机关效能年活动的通知（以下简称通知）以及全省机关效能年活动动员电视电话会的部署和要求，根据县委办、县政府办印发的关于在全县开展机关效能年活动的实施方案，现就县环境保护局开展机关效能年活动提出以下实施方案。 一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会、中

14、央经济工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府关于加强效能建设、创优发展环境、建设人民满意机关的要求，以深入学习实践科学发展观为主题，以“提高项目审批和建设效率”为重点，以“依法高效、创建最优发展环境”为目标，以改革创新为动力，进一步规范机关行为，完善运行程序，强化监督检查，切实解决机关效能和发展环境方面存在的突出问题，以实际行动迎接建国六十周年。 二、工作目标通过开展机关效能年活动，促进机关建立权责明晰、行为规范、运转协调的机关运作机制，力争在较短时间内使县环境保护局办事效率明显提高，工作作风明显转变；履职能力明显增强；社会管理和公共服务明显改进。 三、活动范围县环境保护局各部门及其工作人员。 四

15、、主要任务在今年的机关效能年活动中，要着重抓好以下九个方面的工作： （一）加大环境行政审批改革力度。规范审批程序，减少审批时间，提高审批效率，使项目审批时间在现有基础上大幅压缩，力争使我县建设项目环评审批时间短、效率高。 （二）建立重大产业项目环评审批绿色通道。对投入大、影响大的重点产业项目相关手续和规费实行代交代办制，特事特办，将审批时间缩短到最低限度。 （三）规范机关行政行为。重点规范环境行政执法权、环境行政处罚自由裁量权。 （四）改进机关作风。强化高效服务、开拓创新、争先创优、勤政廉政的意识，开展评选先进部门、先进个人活动。整顿机关官僚主义、办事拖拉推诿作风；加大对“中梗阻”、“吃拿卡要

16、”等不良风气的治理力度，坚决克服行政不作为、慢作为、乱作为的现象。 （五）深入推进政务公开。扩大政务公开范围，规范政务公开内容和程序，逐步实现行政审批、行政处罚和公共资源网上办理和网上交易，充分利用现代信息技术提高行政效率。 （六）提升县环境保护局行政许可受理中心建设水平。完善服务功能，拓展服务领域，统一集中办公，一站式服务，最大限度地方便群众办事。 （七）促进公共资源交易中心建设。局机关公共资源交易必须按规定在*县产权交易中心进行。 （八）健全完善制度。重点抓好首问负责制、限时办结制、责任追究制等“三项制度”的完善和落实。 （九）提高机关干部素质和能力。深入学习实践科学发展观，加强职业道德与

17、业务培训，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。 五、方法步骤开展机关效能年活动要紧紧围绕决定、通知和本实施方案所明确的工作要求和重点内容，把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿始终，集中解决影响机关效能和损害发展环境方面的突出问题。整个活动分为学习动员、组织实施、考核总结三个阶段。 （一）学习动员阶段（201X年1月4日-201X年2月28日）召开全局开展机关效能年活动动员大会，传达学习全县机关效能年活动动员大会精神，2月底前，局机关各股、站、队、办、要组织学习讨论，进一步明确开展机关效能年活动的总体要

18、求、工作重点和方法步骤，充分认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，切实增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感。同时，根据本实施方案，制定本部门的实施计划，并于201X年2月28日前报局效能办。 （二）组织实施阶段（201X年3月1日-201X年10月31日）坚持求真务实，标本兼治，注重实效，着眼长效，按照决定和通知要求，突出抓好九个方面重点工作的落实，各牵头单位要在3月底前就这九个方面重点工作提出针对性强、可操作性强的实施方案，报局效能办。 1、关于九个方面重点工作的责任分工。 （1）加大环境行政审批改革力度工作，由管理股组织实施， （2）建立重大产业项目环评审批绿色通道工作，由管理股组织实

19、施，秘书股、污控股配合； （3）规范机关行政行为工作，其中： 规范环境行政执法行为工作由法规宣教股组织实施，规范环境行政处罚自由裁量权工作，由法规宣讲股牵头组织实施，监察大队配合。 （4）改进机关作风工作，由秘书股牵头组织实施，各部门配合； （5）深入推进政务公开工作，由秘书股牵头组织实施，法规宣教股、监察大队配合； （6）提升县环境保护局行政许可受理中心建设水平工作，由秘书股牵头负责，污控股、监察大队配合；（7）促进公共资源交易中心建设工作，由财务股牵头组织实施，监察大队配合；（8）健全完善制度工作，由秘书股组织实施；（9）提高机关干部素质和能力工作，由秘书股牵头组织实施，各部门配合。 2、

20、关于解决问题。各部门要通过自身找、群众提，认真查找问题。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，尤其要注重解决与科学发展不相适应、人民群众关注、基层反映强烈的涉及机关效能和发展环境方面的问题。主要解决以下七个方面的问题： （1）推诿扯皮、效率低下，特别是项目审批时效的问题； （2）随意执法、执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题； （3）不给好处不办事、“吃、拿、卡、要、报”的问题； （4）履行职能缺位、错位、越位，行政不作为、乱作为的问题； （5）服务意识和态度较差，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题； （6）缺乏诚信、失信失诺、的问题；（7） “迎来送往”、应酬过多的

21、问题。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，研究解决办法。要选择一些反面典型案例，开展警示教育，使机关工作人员深刻认识到问题的严重性和危害性，真正从中汲取教训，切实解决存在的突出问题。 3、关于建章立制。各部门要对各类规章制度进行清理，该撤销的撤销，该建立的建立，该完善的完善，形成制度汇编。通过建章立制，以岗位责任制来明确工作职责，以服务承诺制来明确为民服务内容，以公开办事制来推进政务公开，以民主决策制来强化群众监督，以绩效考核制来评价工作实绩，以责任追究制来严肃工作纪律，进一步量化机关工作标准，规范机关工作程序，堵塞机关管理漏洞，完善机关工作运行机制，实现以制度规范行为

22、，以制度管人管事。 （三）考核总结阶段（201X年11月1日-201X年12月31日） 1、在11月15日前，局效能办要以九个方面重点工作落实情况为主要内容，制定科学的、量化的、便于操作的绩效考核工作方案。 2、11月30日前，各部门对机关效能年活动开展情况要进行认真分析总结，包括宣传发动情况、采取的举措、取得的成效、存在的问题、今后的打算等，并将总结材料报局效能办。 3、12月15日前，局效能年活动领导小组组织进行绩效考核，并与党风廉政建设责任制考核、年终综合考核相结合。 4、12月31日前，局机关效能年活动领导小组对全局机关效能年活动开展情况要进行认真总结，组织召开机关效能年活动总结大会，

23、交流经验，表彰先进。 六、工作要求机关效能建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的任务，工作涉及面广，标准要求高。各部门要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。 （一）加强组织领导。成立以局长为组长、副局长为副组长、各部门主要负责人为成员的县环保局机关效能年活动领导小组，领导小组下设办公室，负责对全局机关效能建设的组织指导、综合协调和监督检查。各部门负责人是机关效能年活动第一责任人，并指派一名同志具体负责这项工作，切实做到一级抓一级，层层抓落实。 （二）积极搞好协调配合。局效能办要充分发挥综合协调作用，认真进行部署，全面掌握工作动态，及时通报情况，强化监督检查。各部门要切实负

24、起责任，认真做好任务的组织实施工作，。各部门作为机关效能年活动的主体，要采取有效措施，狠抓任务落实。 （三）发挥典型示范作用。局效能办、各部门要认真总结、及时宣扬机关效能年活动中不同层面、不同类型的先进典型，并适时进行表彰和奖励，充分发挥典型示范作用，推动机关效能年活动深入扎实开展。 （四）加强宣传报道。局效能办要采取编印简报、悬挂宣传标语、制作宣传专栏、设立专门网页等方式，大力宣传机关效能年活动，各部门也要加强宣传工作，在全局上下营造人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。局效能办要主动加强与新闻媒体和县效能办的联系，及时宣传环保工作、采取的举措、取得的成效。 （五）加大监督检查力度。

25、局效能办要建立健全效能投诉受理机制，认真受理和办理效能投诉，做到“事事有回音，件件有着落”。要定期或不定期地深入各股、站、队、办开展明察暗访，凡是查证属实违反规定的，一律依纪依法进行处理。要对开展机关效能年活动情况进行监督检查，重点督查重点单位、重点岗位，并及时通报监督检查结果。 请示报告的格式及范文请示报告的格式一、标题：制发机关名称+事由+请示。二、正文：1、请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。2、请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，

26、“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。 购买办公设备的请示报告尊敬的领导：按照市委工作部署，今年4月底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。此致敬礼!申请人：XXX申请日期：XX年XX月XX日 工作调动请示报告范文xxx教育局：我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20XX年7月调至xx

27、小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾 等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。20XX年12月，我与在xx县上班的爱人结婚。20XX年我们按揭在xx县购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在xx县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为解决家庭实际

28、困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。此致敬礼!申请人：XXX申请日期：XX年XX月XX日 报告定义及格式报告使用范围很广，日常生活中一般用于商务和政府工作，特指下级向上级汇报工作。下级按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导;报告一般具有汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性五个属性;它主要包括例行报告、调查报告和专题报告等。1 基本格式(1)标题：包括事由和公文名称。(2)上款：收文机关或主管领导人。(3)正文：结构与一般公文相

29、同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。(4)结尾：可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。(5)打报告要注意做到：情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。(6)注意结语：呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。2 写作特点(1)内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并

30、及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。(2)语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。(3)行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单项行文。(4)成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。(5)双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁;

31、同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。3 专题报告专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。所写的报告要迅速、及时，一事一报。呈报、呈转要分清写明。专题报告与调查报告有一些类似，都是主要针对某个事实或论点而展开论述，不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛，论述的深度和广度要求较低。4 调查报告调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书;主要分为介绍典型经验类、揭露问题类、反映新生事

32、物类和社会情况类的调查报告。5 例行报告主要指日报、周报、月报、季报和年报等，常见于工作生活中，用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作安排，报告内容除了要反应这段时间的工作完成进度和结果之外，还要说明工作中所发生的情况、经验、体会、存在的问题和问题解决的办法，写作的方法一般采用记叙的方式，要求要全面而言简意赅。 请示报告格式范文 请示报告是机关、事业和企业单位在公文往来中经常用到的重要评议体之一。主要用于向上级机关请求指示、请示批准某一事项。一是时间性较强。请示的事项一般都是急需明确和解决的,否则会影响正常工作,因此时间性强。二是要一事一请示。三是通常主送一个机关，不多头主送，如需同时送其

33、他机关,应当用抄送形式,但不得在请示的同时又抄送下级机关。四是应按隶属关系逐级请示,一般情况不得越级请示,如确需越级请示,应同时抄报直接主管部门。请示报告格式：一、标题：制发机关名称+事由+请示。二、正文：一请示的原因：陈述情况，阐述理由，讲情必要性和可能性，最后用“为此，请示如下”。二请示的事项：写明请示要求，如请求物资要写明品名、规格、数量，请求资金要写明金额。三、结尾语：多用“上述意见，是否妥当，请指示”。“特此请示，请予批准”，“以上请求，请予审批”，“以上请示，请予批复”，“以上请示，如无不妥，请批转各部门执行”等语。 购买办公设备的请示报告范文尊敬的领导：按照市委工作部署，今年4月

34、底前我县要需要完成20个村的实地测绘，工作量非常巨大，但我局目前所用设备均为97年前购进，非常落后，已远无法适应工作需要，根据工作要求，现需购买BR-8新型测绘仪器6台，GF9型绘图仪1台，大型打印、复印机1台，特此报告，请领导批示拨付所需资金12万元。申请部门：申请日期： 工作调动请示报告范文xxx教育局：我于20XX年从xx学校毕业后分配在xx区从事教育工作，在xx小学工作四年后，于20XX年7月调至xx小学工作至今。因本人工作的xx小学与家较远、丈夫不在市区工作等原因，导致小孩年幼无法照顾 等实际困难，特向领导提出申请，将本人调到离家较近的xx路第一小学工作。20XX年12月，我与在x县

35、上班的爱人结婚。2012年我们按揭在xx巷购置了房屋。我的父母在xx市居住，爱人的父母在x县居住，均因年事已高，不能来xx区与我们一起居住，不能给我们提供任何帮助。我们的儿子今年4岁，现在市保幼院读书，我们工作繁忙，根本无法亲自接送。因为丈夫从事公安工作，无暇顾及家庭，教养儿子，以及家务劳动，都由我独自承担。因我们家至xx小学较远，长期以来，我一直在学校与家庭间奔波，疲倦之极，实在难以支撑。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好的投身工作，我希望就近调入大公路第一小学工作。请领导批准。此致敬礼! 申请人：xxx 申请日期： 请示报告分类第一类请求指示的请示。此类请示一般是政策性请示,是下级机关

36、需要上级机关对原有政策规定作出明确解释,对变通处理的问题作出审查认定,对如何处理突发事件或新情况、新问题作出明确指示等请示。第二类请求批准的请示。此类请示是下级机关针对某些具体事宜向上级机关请求批准的请示,主要目的是为了解决某些实际困难和具体问题。第三类请求批转的请示。下级机关就某一涉及面广的事项提出处理意见和办法,需各有关方面协同办理,但按规定又不能指令平级机关或不相隶属部门办理,需上级机关审定后批转执行,这样的请示就属此类。由标题、主送机关、正文、发文机关、日期五部分组成。请示的正文,主要由请示的原因、内容、要求三部分组成,请示时应将理由陈述充分,提出的解决方案应具体,切实可行。 自查报告

37、格式 自查报告是单位或部门以及个人在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。不同项目的自查报告所涉及的内容不同，所以自查报告的内容很广，自查报告有点类似于审核报告但更广泛，如产品的自查报告所包含内容应该是：出口情况、内审核情况、发生那些不足怎么去纠正、产品质量情况;组织创建的自查报告所包含的内容应该是：执行情况、实施效果、宣传途径、阵地平台、不足与展望等。一、写作格式1、企业/部门/个人的基本情况介绍2、本次自查的依据，自查范围和内容3、自查中发现的问题4、整改措施及整改计划5、结尾，一般用语：特此报告二、写作要求(一)明确报告出自何种角度，必须站在一定的高度来写

38、。(二)报告中的文字表述要实事求是，既要肯定成绩，又不能虚报浮夸，凡是用数据来说明的事项，数据必须真实准确。(三)报告撰写过程中，以上行公文体裁(报告)，把握客观性、陈述性叙述。文字要简练，避免重复，用语要准确，切忌词不达意，文字冗长。(四)作为汇报材料，在会议中领导使用的文稿，可不写称谓和落款，正式上报的方向可根据相关要求决定是否添加称谓和落款以及正、副标题、报告人单位及职务等。 调研报告格式 标题: 调研报告要用能揭示内容中心的标题，具体写法有以下几种： （1）调研报告标题公文式标题。这类调研报告标题多数由事由和文种构成，平实沉稳，如关于知识分子经济生活状况的调研报告；也有一些由调研对象和

39、“调查”二字组成，如知识分子情况的调查。 （2）调研报告标题一般文章式标题。这类调研报告标题直接揭示调研报告的中心，十分简洁，如本市老年人各有所好。 （3）调研报告标题提问式标题，如“人情债”何时了。这是典型调研报告常用的标题写法，特点是具有吸引力。 （4）调研报告标题正副题结合式标题，这是用得比较普遍的一种调研报告标题。特别是典型经验的调研报告和新事物的调研报告的写法。正题揭示调研报告的思想意义，副题表明调研报告的事项和范围，如深化厂务公开机制创新思想政治工作方法关于武汉分局江岸车辆段深化厂务公开制度的调查。正文: 调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。 （1）前言 调研报告的前言简要地

40、叙述为什么对这个问题（工作、事件、人物）进行调查；调查的时间、地点、对象、范围、经过及采用的方法；调查对象的基本情况、历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定，不必面面俱到。 调研报告开头的方法很多，有的引起读者注意，有的采用设问手法，有的开门见山，有的承上启下，有的画龙点睛，没有固定形式。但一般要求紧扣主旨，为主体部分做展开准备。文字要简练，概括性要强。 （2）主体 这是调研报告的主干和核心，是引语的引申，是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训，即介绍调查的主要内容是什么，为什么会是这样的。主体部分要包括大量的材料人物、事件、问题、具体做法、困

41、难障碍等，内容较多。所以要精心安排调研报告的层次，安排好结构，有步骤、有次序地表现主题。 调研报告中关于事实的叙述和议论主要都写在这部分里，是充分表现主题的重要部分。一般来说，调研报告主体的结构大约有三种形式： 横式结构。即把调查的内容，加以综合分析，紧紧围绕主旨，按照不同的类别分别归纳成几个问题来写，每个问题可加上小标题。而且每个问题里往往还有着若干个小问题。典型经验性质调研报告的格式，一般多采用这样的结构。这种调研报告形式观点鲜明，中心突出，使人一目了然； 纵式结构。有两种形式，一是按调查事件的起因，发展和先后次序进行叙述和议论。一般情况调研报告和揭露问题的调研报告的写法多使用这种结构方式

42、，有助于读者对事物发展有深入的全面的了解。一是按成绩、原因、结论层层递进的方式安排结构。一般综合性质的调研报告多采用这种形式； 综合式结构。这种调研报告形式兼有纵式和横式两种特点，互相穿插配合，组织安排材料。采用这种调研报告写法，一般是在叙述和议论发展过程时用纵式结构，而写收获、认识和经验教训时采用横式结构。调研报告的主体部分不论采取什么结构方式，都应该做到先后有序，主次分明，详略得当，联系紧密，层层深入，为更好地表达主题服务。 （3）结尾 结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不同的调研报告，结尾写法各不相同，一般来说，调研报告的结尾有以下五种：对调研报告归纳说明，总结主要观点，深化主题，以提高人们的认识；对事物发展做出展望，提出努力的方向，启发人们进一步去探索；提出建议，供领导参考；写出尚存在的问题或不足，说明有待今后研究解决；补充交代正文没有涉及而又值得重视的情况或问题。 总之，调研报告结尾要简洁有力，有话则长，无话则短，没有必要也可以不写。