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1、环境噪声自动监测系统技术要求（暂行）1 适用范围本内容规定了环境噪声自动监测系统的技术要求，适用于环境噪声监测及噪声源监测的噪声自动监测系统。2 术语和定义2.1 噪声监测终端噪声自动监测系统设置于监测现场的噪声监测仪器。2.2 全天候户外传声器单元噪声监测终端使用的可全天候工作的声传感器。2.3 固定站在噪声监测现场设置的长期使用、不可移动的，用于安装和容纳传声器、噪声监测终端及其附属装置的设施。2.4 宽带噪声测量（计权声级测量）在可听声（20Hz20kHz）范围内进行的全频带（A计权等）声压级测量。2.5 噪声频谱测量在可听声符合标准规定的范围（如：1级仪器：1/1倍频程 16Hz16k
2、Hz，1/3倍频程 16Hz20kHZ）内进行的1/1、1/3倍频带声压级测量。2.6 原始数据以系统设定的最小测量时段测得的数据，是其它各时段统计和分析的基础数据。（该数据根据使用仪器功能的不同，可以是瞬时声级或等效声级、频谱、气象数据等。）2.7 有效数据 仪器性能及工作正常（必要时满足气象条件）所采集的监测数据。2.8 有效采集率原始有效采集率（Activity，简称Act）是在监测时段内实际采集有效数据的次数与理论上应采集数据的次数之比的百分数：式中：n在监测时段内实际采集有效数据的次数；N在监测时段内理论上应采集数据的次数。统计有效采集率是在统计时段内参与统计的各分量有效采集率之和与
3、理论上应参与统计分量的个数之比：式中：Acti在统计时段内各分量的有效采集率；N在统计时段内理论上应参与统计分量的个数。2.9 等效声级等效连续声级的简称，指在规定测量时间T内声级的能量平均值，当采用A声级测量时，用LAeq,T表示（简写为Leq），单位dB（A）。2.9.1 连续积分等效声级当采用连续积分方法测量时，等效声级表示为：式中：Lit时刻的瞬时声级，单位：dB，(下同)；T规定的测量时间，单位：秒，（下同）。2.9.2 等间隔采样时的等效声级大部分仪器均采用等间隔采样的方法进行噪声测量，此时可用下式表示等效声级：式中：N规定的测量时间T内的采样次数； Li单次采样的瞬时声级或等效声
4、级。2.9.3 考虑有效采集率的等效声级在噪声自动监测时，因仪器、通信故障和气象环境等影响有效数据采集的情况是不可避免的，这时应考虑数据的有效采集率来计算等效声级：式中：Leq为总时段的等效声级； Li为分时段的等效声级； Act为总时段的有效数据采集率； Acti为分时段的有效数据采集率； N为分时段的的个数，即理想情况下应参与计算的Li的个数。2.10 小时等效声级1小时内由原始数据统计计算的噪声能量平均值。式中：n1小时内有效原始数据个数； N1小时内理论应采集原始数据个数；Li1小时内第i个有效原始数据的等效声级（或瞬时声级）； Act小时1小时的有效数据采集率。如果小时均值不是由原始
5、数据产生，其定义式请参看2.9.3。2.11 昼间等效声级、夜间等效声级在昼间时段内测得的等效连续A声级称为昼间等效声级，用Ld表示，单位dB（A）。在夜间时段内测得的等效连续A声级称为夜间等效声级，用Ln表示，单位dB（A）。式中：N昼间（夜间）小时数； Li昼间（夜间）第i个小时的等效声级。昼夜划分：一般情况每日（0：0024：00，不跨日期）内，昼间 为6：0022：00；夜间为 0：006：00和22：0024：00。对于昼夜时段划分与上述时段划分不同的地区按当地政府规定执行。在考虑有效采样率的情况下：式中：N昼间（夜间）小时数； Li昼间（夜间）第i个小时的等效声级； Acti昼间（
6、夜间）第i个小时的有效采集率； Act（d或n）昼间（夜间）的总有效采集率。2.12 气象监测单元气象监测单元是各类噪声监测终端的选配部件,可只测量风速、降雨量2个参数，也可测量全部参数（风速、降雨量、风向、温度、湿度、气压等），用于对各种气象指标的实时测量，以对监测数据有效性进行分析。2.13 车流量监测单元车流量监测单元是道路交通或4类功能区的噪声监测子站的选配部件，可以采用视频监测系统、微波监测系统等，监测选定路段各车道的车流量、车型分类、车速等交通数据，用于道路交通噪声的综合分析。2.14 音频、视频监控单元音频、视频监控单元是各类噪声监测终端的选配部件，可以采集声音、视频、图片信息，
7、用于判断高噪声事件的来源。2.15 B/S架构即Browser/Server(浏览器/服务器)架构。2.16 C/S架构即Client/Server (客户端/服务器)架构。2.17 GISGeographic Information System （地理信息系统）。3 环境噪声自动监测系统环境噪声自动监测系统是在监测点位采用连续自动监测仪器对环境噪声(声环境功能区噪声、交通噪声、固定污染源噪声等)进行连续的数据采集、处理、分析的仪器系统。环境噪声自动监测系统主要由噪声自动监测子站、管理控制中心及数据传输系统组成。自动监测子站由噪声监测终端、全天候户外传声器单元、各种选配部件、不间断电源（UP
8、S）、数据传输设备、固定站设施等构成，管理控制中心主要由数据通信服务器、数据存储服务器、噪声计算工作站、管理系统、信息发布系统等构成。噪声自动监测系统结构示意图专网 互联网或专网 数据通信服务器备份数据库地理信息系 统城市声环境地图噪声监测子站1信息发布系 统噪声显示屏管理中心公众声环境质量信息数据存储服务器内部声环境信息管理信息噪声监测子站n4 噪声自动监测系统硬件技术要求4.1 全天候户外传声器4.1.1 符合标准符合GB/T 20441.4 测量传声器 第4部分: 工作标准传声器规范。4.1.2 灵敏度及本底噪声、最大测量声压级（1）在250Hz或1000Hz的灵敏度在30mV/Pa以上
9、；（2）麦克风内部噪声 130dB。4.1.3 指向性可满足监测地面环境噪声监测的要求（90）。4.1.4 环境特性（1）工作温度-30C 到 +50C；（2）温度影响系数 0.01dB/K；（3）工作湿度 0到100%RH（不凝结情况下）；（4）湿度影响：0.1dB。4.1.5 可靠性可稳定使用最少2年（2年内不需更换）。4.1.6 风罩抗风能力（1）风速30米/秒不损坏；（2）对风噪声的衰减大于18dBA（风向与膜片平行），推荐使用风噪声衰减大于25 dBA的风罩。4.1.7 其他（1）能实现自检（电校准或其他方式远程校准）；（2）有驱动长距离电缆的设计；（3）能方便地安装和拆卸。4.2
10、噪声监测终端4.2.1 符合标准（1）符合JJG188 中国国家计量检定规程声级计2级（以上）；（2）符合EN/IEC 61672 电声学.声级计 2级（以上）；（3）符合GB/T3785 声级计的电、声性能及测试方法 2级（以上）。4.2.2 常规测试功能（1）宽带噪声（计权声级）测量参数Leq, L（n）（5，10，50，90，95.）, Lmax, Lmin等；（2）动态分析范围100dB（不换档）；（3）测量下限： 30dB(A)；（4）测量上限：130dB；（5）频率计权：A计权；（5）时间计权：快挡；（6）不大于1秒钟产生一组原始数据（宽带噪声参数，频谱（可选），气象数据（可选），
11、）。4.2.3 校准（1）具备自动及手动远程检测系统，每日至少1次自我校准检查；（2）有声级显示，可在阳光直射下目视读取，方便现场声校准及维护；(3) 进行外部声校准操作时应能自动暂停正常测试，防止校准产生的数值进入正常测试数值序列。4.2.4 数据存储、传输与下载（1）终端（或固定站附加设施）内可存储大于10天的原始数据，建议可存储90天以上的原始数据（可选项）；（2）可实时传输数据（0.5或1秒Leq，可选项）；（3）可自动定时远程下载数据（时间：1分钟-24小时可设定，内容：原始数据或Leq可设定）；（4）可手动远程下载数据；（5）可通过USB口或其它方式下载数据。4.2.5 电源要求（
12、1）外接交流电220V 50Hz；（2）太阳能供电（可选）；（3）整机功率=20W；（4）储备电源：可充电电池，可保证监测终端和其他附属设施连续正常工作24小时以上。4.2.6 数据通信具备固定和移动2种通信能力，优先选择基于互联网的ADSL和GPRS/CDMA/3G通信方式。4.2.7 机箱（1）使用全天候机箱，应具有轻质、安全设计，以适合永久、半永久（可选）和移动（可选）监测的要求；（2）机箱密封级别达到IP55标准（不含外接电缆情况下）；（3）方便安装，支持墙体固定或桅杆固定方式；（4）所有设备（含充电电池）置于带有防雨锁的机箱内妥善保护；（5）机箱门带有防盗报警装置；（6）机箱内提供电
13、源插座，可以为其他设备，如笔记本电脑供电以方便维护。4.2.8 授时（1）系统每天应授时1次，保证系统中任何时钟的不一致性小于2秒，每天最大偏差小于2秒；（2）建议采用GPS或网络授时（可选项）。4.2.9 可靠性（1）电力和通讯出现的临时故障不影响数据采集，通讯恢复后可自动下载延误传输的数据；（2）永久断电不丢失已采集数据；（3）终端死机后有自动唤醒功能；（4）数据年总采集率不低于95%（主要指系统本身的影响）。4.2.10 环境性能相对湿度0100%，环境温度-2349可正常工作。4.3 固定站4.3.1 架设方式（1）传声器可设计为地面架杆式、墙面支架式或其它形式；（2）传声器架设高度应
14、符合相应规定（一般为46米）；（3）传声器距离反射面大于3.5米，最小不得小于1米。4.3.2 材质架杆和支架为防腐防锈全金属材质。4.3.3 地面校准设计架杆和支架有方便检修和校准的设计，可单人在地面方便地进行声校准和对传声器、气象仪器及其它设施进行维护检修。4.3.4 固定安装时的环境适应性（1）风速30米/秒不损坏；（2）有可靠的防雷电设计、有降低磁场、静电场影响的设计；（3）有防振动影响的设计。4.3.5 外箱（可选项）固定站可有可容纳噪声自动监测终端及电表等附属设施，有防尘、防水、通风散热功能的防腐防锈全金属外箱。4.3.6 护网（可选项）子站可建安全防护围网。4.3.7 设计寿命固
15、定站的安装、材质与结构的有效设计寿命应大于20年。5 噪声自动监测系统软件技术要求5.1 软件总体架构要求5.1.1 数据库采用国际通用的数据库系统。5.1.2 系统架构可升级的“数据库服务器应用服务器-客户端”C/S架构和B/S架构。5.1.3 语言中文（或包含中文的多语种设计）。5.1.4 开放性开放通信接口（协议）或承诺无偿协助用户整合不同公司的噪声监测终端采集的噪声监测数据的处理（包括修改软件，使系统能够按照用户要求的数据格式存储数据）。5.1.5 扩展性可通过升级硬件和软件来支持客户端和噪声监测终端不限制数量的扩充。5.1.6 软件安全设置（1）内部安全管理：可对不同用户设置不同访问
16、权限；（2）外部安全设计：有可靠防止病毒、黑客攻击的措施。5.2 站点设置和站点管理5.2.1 对监测终端设置（1）支持在客户端对监测终端进行包括终端名称、通讯传输方式、数据储存、事件触发条件、GPS、自动校准时间、定期时间同步等参数的设置；（2）定义从监测终端自动下载数据的时间、类型；并可手动强制下载数据。5.2.2 监测终端软件的远程监控（可选）远程登录终端检查、调试、升级相关软件。5.2.3 终端异常报警通过屏幕显示、报警报告、手机短信等方式报警，报警类型为：（1）终端门开/关；（2）电力中断/连通；（3）通信中断/连接；（4）终端校准异常。5.3 数据状态检查5.3.1 实时监测数据展
17、示（1）在GIS图中标注监测站点位置和基础信息，并可实时显示监测数据（0.5秒或1秒）；（2）显示监测终端实时数据曲线。5.3.2 上传原始数据状态可直观显示所有站点每个数据包的上传情况。5.3.3 数据库中数据状态可直观显示所有站点所有数据在数据库中的存储状态。5.4 数据处理5.4.1 数据筛选支持数据剔除条件判断，包括气象条件判断（小时气象数据平均风速超限等）、异常数据条件判断等；数据剔除最大单位为小时数据，剔除数据应作标记，标记应能区分删除条件。剔除数据只是不参与重新计算，不应从数据库中删除。5.4.2 数据报告重新计算具备数据报告手动重算功能；每日可重算前3-7天的日报。5.4.3
18、数据统计可根据原始数据统计计算用户所需的各种时段的各种统计周期的不同评价量，包括：L小时、Ld、Ln、Ldn、L(n)、Sd、达标率、噪声事件等，并同时给出对应的有效采集率。5.5 数据查询5.5.1 数据检索用户自定义查看数据方式。5.5.2 数据比较（1）可比较同一个噪声终端不同时间的数据；（2）可比较同一时段不同终端的数据。5.5.3 列表、图形显示各类数据均可用表格和图形显示。5.6 数据保存5.6.1 原始数据的存储存储到数据库中的监测原始数据（0.5秒或1秒数据）在终端需打包上传（5分钟、10分钟、15分钟等）。5.6.2 小时数据的生成建议多站点系统的小时报告在终端生成；小规模系
19、统小时报告可在服务器端计算。5.6.3 自动备份定期自动进行本地增量备份和完全备份，并支持远程数据备份。5.6.4 数据存盘时限设置可定义不同类型数据在计算机上保存的时间，超过保存时间后系统自动进行提示并安指令将数据删除。5.7 数据报告5.7.1 报告模板编辑（1）用户可定义报告的任意时间周期以及报告的内容；（2）报告含表格和图形方式（提供各类报告包含的所有参数名）；（3）建议使用word报告模板或水晶报告模板。5.7.2 报告生成可按用户设计的模版，按用户设定的时间自动生成日报、周报、月报、年报或其他自定义报告。5.7.3 报告格式报告采用或可导出成Excel、Word等通用文件格式。5.
20、8 系统报告5.8.1 系统报告生成系统应定时生成系统状态记录和自检报告。5.8.2 系统报告内容终端故障历史、终端校准历史、终端数据采集率及下载状况、系统时间同步记录、系统故障历史。5.9 网页发布5.9.1 用户权限管理分级、分角色设计。5.9.2 功能（1）可选择显示小时报告、日报、周报、月报、年报等；（2）可下载、打印报告。5.10 其他可选功能5.10.1 录音、录像、照相可接受和播放根据设置采用事件触发方式记录的现场录音、录像、照片。5.10.2 GIS（1）客户端软件整合GIS功能-客户端软件可以作为独立软件访问所有功能并编制噪声地图；（2）实测数据可反演到噪声预测软件中，噪声预
21、测软件可据此自动修改声源定义，更新噪声地图。对噪声模型进行校准及验证；（3）可在GIS地图上显示终端位置及测量数据。12-最新精品资料推荐-提供全程指导服务-上文已完。下文为附加公文范文，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！ 卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁： 非常感谢委党委给我这次机会，站到这里来竞聘家庭发展科科长的职位，我想这是对我过去工作的的肯定，也是对我未来工作的期望，我会好好珍惜这次机会。今年是我从事人口计生工作的第七个年头，想想当年，初来乍到，面对各种业务术语真是一头雾水，听到专业名词看到一些药具还会脸红，就这样我成为了一名计生战线的新兵，一干就是七年。这一路
22、走来，在领导、同志们的关心帮助之下，通过自己的不断学习努力，我不但逐渐的熟悉了业务，也对这份工作产生了感情，同时也收获了领导和同志们的好评。从事计划生育工作以来，我一直负责宣传教育工作，主要包括新闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很喜欢这些工作，虽然我不是学的这个专业，但兴趣是最好的老师，我去钻研、去请教、多学多看多写，自加压力，自我督促，从宣教工作的门外汉成为业务能手。而过去宣教工作中的两项内容幸福家庭建设、性别比治理现划归家庭发展科，再加上利益导向组成了现在的家庭发展科全部工作内容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的，因此，我认为，我担任家庭发展科科
23、长职务是有优势的。一是我有较强的写作能力，我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章5篇，这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提炼、推广；二是我对组织大型活动有丰富经验，我连续三年参与了区“家庭人口文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富，从联合执法现场查处到案件文书制作、卷宗整理归档，到国家两非系统的案卷录入、系统维护，整个流程我都非常熟悉，自从两非纳入全市科学发展考核目标以来，我区的打击两非工作始终走在主城区最前列，并被列为加分项目。以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤学肯干的一些积累和经验，也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底气。如果委党委信任我，把家庭
24、发展科长这个职位交给我的话，我只想说，谢谢领导，我会好好干！如果我竞聘成功，我会珍惜这来之不易的岗位，顾全大局，服从命令听从指挥。如果我竞聘成功，我会摆正自己位置，谦虚谨慎，团结科室人员努力拼搏，尽职尽责，出色完成各项任务；如果我竞聘成功，我将坚决摒弃本位主义，同心同德，分工不分家，融合融入卫计大家庭。各位领导、同志们，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，胜不骄、败不馁，一如既往地勤奋学习、努力工作、追求梦想！卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢委党委给了我这
25、个机会，一次检验、学习、提高的机会。 我叫XX，女,38岁，中共党员，1998年12 月参加工作，2010年转入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作，现竞聘卫生计生委基层指导科科长，主要负责指导和督促基层计划生育基础管理和服务工作，推进基层计划生育工作网络建设；组织实施全区计划生育目标管理责任制考核，承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工作。希望大家给予支持!一、我个人认为我的主要优势有以下几点：1、具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境，丰富了我的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新鲜事物的好习惯。2、具有很强的协作意识。无论是在本科室内部工作，还是参加本局
26、的重大活动，我都能以大局为重，积极出主意、想办法，尽我所能完成一切工作。3、具备良好的心理素质。这些年来，不管是首次参加的业务工作，还是首次参与组织重大活动，我都能保持良好的心态，不畏惧、不退缩，耐心细致、积极主动地做好每一样工作。4、具有过硬的业务能力。首先我认为强烈的事业心和责任感以及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工作经验的计生人，受党组织培养和教育多年，培养了我“服从命令听从指挥”、 “能吃苦、能战斗、能奉献”的良好品质，2010年到云龙区人口计生局工作以来，我主要从事发展规划与信息工作，对科室工作任务重点、流程比较了解，也积累了一定的工作经验，能做到干一行、爱
27、一行、钻一行，执行力较强。二、如果我能竞聘成功，我将努力当好科长：1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导，不越权、不越位，积极建言献策，为科室的工作竭尽全力。2、争做科室的业务能手。作为科长，一定要成为科室的业务骨干，在具体工作中替领导分忧。3、协助领导带好队伍。团结带领科室所有同志，服从领导安排，听从领导指挥，共同做好科室的工作。4、不断创新工作思路。创新是事业发展的不竭动力，我会善于发现新情况，推出新举措，培植新亮点，为科室争荣誉。5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定，干干净净做事，清清白白做人，尊重领导，团结同志，自觉接受领导、群众的监督和批评。三、严格要求自己：1、坚持学习
28、不放松。不断学习新知识，掌握新理论，增添新本领，进一步提高自己的理论水平和工作能力。2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中查找薄弱环节，提高做好各项工作的服务能力。3、严于律已不动摇。牢记本委工作纪律，时时以党员标准严格要求自己，处处以本委的工作规则规范自己，树立良好的形象。总之，我会以这次岗位调整为契机，更加努力地工作，更加努力地学习，不断提高完善自己，为卫生计生事业多做贡献。最后，衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养，感谢同事们对我的帮助、照顾和支持。谢谢大家!财政系统新进人员培训班发言提纲秋高气爽，万里无云，在这个收获的季节里，我非常开心能够与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活，在此期
29、间，我们接受了财政专业知识、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育。对于我来说既是一次业务充电，又是一次工作助推，真可谓是“带着问题来，满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容，谈谈自己在未来如何做好自己的本职工作，成为习主席所说的“20字好干部”。一、明确理想信念黑格尔说：“没有理想，一切行动都没有价值。”理想信念是共产党人精神上的“钙”，精神上“缺钙”，看起来再美，也会得“软骨病”。所以理想信念坚定，依然是好干部的第一位标准。现代社会多元思想相互激荡，物质诱惑席卷而来，用理想信念铸就金刚不坏之身，才能在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定。所以在以后的工作当中必须坚持“革命
30、理想高于天”，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，志愿为实现民族复兴的“中国梦”而奋斗。二、准确定位角色。在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政工作者。服务于人民根本利益的国家财政，体现了取之于民，用之于民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说，而是从内心深处摆正位置，拿出人民公仆的态度，敬民、亲民、爱民。成熟的麦穗都是低下头的，放低身段才能赢得更多的尊重，从自身做起，从每一件小事做起，尊重每一个人，尊重每一分钱，直到群众说我们是清水衙门那一天就是我们所有财政人的骄傲。三、爱岗敬业、履尽职责空谈误国，实干兴邦。喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事，既要勤于“
31、察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。要立足平凡，追求卓越，认真履行工作职责，聚精会神干工作，一心一意谋发展，做到“三勤四多”，即手勤、腿勤、嘴勤，多思、多写、多练、多问。四、勇挑重担古人说：大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。我认为敢于担当体现在对外和对内两个方面，对外是指面对当代中国进入改革深水区的情况下，我们应该要紧紧围绕财政工作重点，不断地更新知识，掌握专业技能，拓展工作思路和方法，提升工作的主动性和创造性，自觉适应目前形势发展需要，不断增强使命感和社会责任感，为全县经济社会发展献计献策、贡献力量。对内是指在单位内部敢于担当也体现在勇于批评和
32、反求诸己，作为财政工作人员不应该怕得罪人，搞无原则的一团和气，干事拈轻怕重，遇事明哲保身，这种不敢担当、不愿担当、不会担当的 “老好人”、“墙头草”多了，党和人民的事业，还怎么向前推进？正是从这个意义上，敢于担当，是今天我们党的干部必须具备的基本素质，也是衡量“好干部”的重要标准。五、 要廉洁自律，依法理财。2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年，曾担任保山地委领导，两袖清风，清廉履职，只为了兑现自己当初“为当地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律，勤政为民是对党员干部的起码要求。我们要严格要求自己，依法办事，严格执法，不以权代法，做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从
33、政依法理财的思想基础，时刻做到自重、自省、自警、自励。以上是我此次学习的个人体会，通过这次特殊的充电，打开了我财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养与厚望，我一定用实际工作表现作为学习后的新起点，始终保持工作激情，用心用脑把每一件小事做好，为富强宝应做出应有的贡献！财政干部三严三实演讲稿不忘初心方得始终各位领导、各位同事：大家下午好。我是XX，今天演讲的题目是不忘初心，方得始终。最近，我总是在回忆，想念平淡而又充实的大四。去年的今天，我和所有小伙伴一样，纠结于考研、工作。那时候，总觉得时间还很长，足够慢慢去挥霍，也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得太远和时光老去，就忘记当初为什么出发。我
34、们是新考入的财务工作者，更因铭记习总书记“20字好干部”，找准好干部“坐标原点”和“准绳”，为实现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。“信念坚定”是价值所依，“为民服务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉洁”是为政底线。我们应有道路自信、制度自信、理论自信，用坚定的信念指导实践，在工作岗位上勤勤肯肯，为民服务。情为民所系，权为民所用，利为民所谋。作为国家公务人员，上有组织信任，下有人民期待，必须牢固站稳和人民的政治立场，摆正自己的位置，做人民公仆。我们是刚从学校出来的年轻人，一方面缺乏社会经验，另一方面对陌生的基层环境无所适从，但我们却有着属于90后特有的活力
35、与激情。这要求我们保持头脑清醒，工作上顶得住压力，生活上守得住清贫，政治上耐得住寂寞。我们应从以下三个方面严格要求自己：第一、勤于学习、填补空白进入一个新的工作领域，不熟悉，不了解，不内行的东西必然很多，我们应把学习作为第一要务，脚踏实地，安心学习，扎实工作。第二、诚实守信、公正无私我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道，除了具备过硬的本领，丰富的学识，更重要的是要有良好的道德品质，用优秀的人格力量凝聚民心，树立威信。第三、勤劳肯干、积极进取成功的道路上，除了勤奋，没有任何捷径。笨鸟先飞，尚可领先。但是，人生之路不一定都是顺境与成功，也有逆境和失败。我们要有良好的心态，把所有
36、经历当作人生财富，知难而进。第四、善于合作、乐于奉献我们对待繁重、高难度的新工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，主动向老同志求教，虚心听取别人意见。工作中，要有宽广的胸怀，要有容人、容言、容事之大气量。现在这个浮躁的社会，大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们作为新进公务员，不必理会外人的眼光，唯一需要做的是：不忘初心，方得始终。我的演讲到此结束，谢谢大家。市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话 1月份，市委召开了全市党建工作会议，印发了2016年全市党建工作要点，并与各乡镇、街道签订了党建责任状。2月份，市委下发了党的建设目标管理考核实施办法，先后召开了纪检、组织、宣传、统战及政法会议，对党建工作进
37、行了再细化、再布置。今天，我们又召开3月份调度会议，就当前几项党建重点工作进行专题调度，这体现了市委抓党建工作的决心和态度，说明市委把党建工作自始至终是紧紧抓在手上的。刚才，各乡、镇、街道党（工）委分别重点汇报了乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看，总体感觉，今年以来，各地各部门认真贯彻市委决策部署，坚持严标准、实举措推进从严治党，全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局。主要表现在：一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严治党的责任意识，做到“一把手”亲自抓，主要负责人亲自研究、亲自部署、亲自推动落实。二是
38、谋划科学。各地各部门自觉把市委决策部署与本地本部门的实际结合起来, 明确今年党建工作发展思路，初步提出全年党建工作重点任务和工作措施。三是推进有序。当前乡镇党委换届、组织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、要求高，各地各部门集中精力、加强统筹，及时进入了高速的运转状态，确保了各项工作有序推进。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的一些问题和不足。一是思想认识不深。少数单位管党治党主体责任还需强化，抓党建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作，是为即将在全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作，俗话说“基础不牢、地动山摇”，把党员组织关系排查清楚，把底数摸清楚就是最基
39、础的事情，我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分清楚。大家要跳出思想误区，把这项工作紧紧抓在手上，集中人力精力，按照上级有关要求，把这项工作做实做细。二是措施谋划不实。部分单位抓党建工作的思路不明晰，着力点找得不够准，对新常态下党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级集体经济工作，2016年底，全市所有村集体经济收益达5万元以上，这是宣城市委对宁国市委的要求。这项工作上，许多同志存在畏难情绪，思想上“不想搞”；大部分对村级调研不深、情况不明，办法上“不会搞”；还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试，实践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场，发展村集体经济不是
40、要不要搞的问题，而是必须搞、任务必须完成的问题，这是考验领导干部责任心、经济头脑和经营能力的一次好机会。希望大家要立足村情，进一步细化举措，及时落实到位，确保完成年度的目标任务。三是系统考虑不周。均衡化发展水平欠缺，有的地方只抓点、不抓面，党建还存在“盲区”；有的考虑不周、顾此失彼。如乡镇党委换届工作，就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向，少数干部存在着按惯例、走程序、简单操作等问题，对中央和上级党委关于这次换届的主要精神，只是简单地提出要求，缺少具体落实的举措。党员参与的积极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性，怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作，这是乡镇党委要
41、做的工作。对人事安排以外的工作重视不够。对报告的起草重视不够，特别是对以换届为契机，加强乡镇党委建设，加强村级组织建设重视不够。乡镇党委换届应该是一次全面加强基础组织建设的有利契机，是选优配强乡镇领导班子的过程，是一次全面教育党员干部的过程，更是一次凝聚人心、形成共识、推动科学发展的过程。各地要注意克服换届就是换人的片面认识，纠正只注重安排人事，而忽略其他工作，特别是写好党委工作报告的倾向。以上列举的问题需要我们深刻思考，及时加以解决。就当前而言，乡镇党委换届工作是所有工作重中之重。目前，乡镇党委换届进入关键时期，各乡镇人事安排方案刚刚确定，党代表即将选举，党代会前期筹备工作紧张而忙碌，下面就
42、抓好换届工作我强调几点。一要突出一个主题。这个主题就是科学发展。换届的关键是围绕科学发展，要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大局中去谋划，围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落实。要认真分析乡镇实情，全面系统地总结过去五年的成绩和经验，实事求是地分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来五年经济社会发展和党的建设，要通过换届充分调动党员和干部群众的积极性、主动性和创造性，进一步形成推动科学发展的强大合力。二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告。乡镇党委书记要亲自主持，要广泛征求各方面意见，真正使报告形成的过程成为一个统一思想、形成共识、明晰思路
43、、凝聚人心的过程。报告要实事求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来，要做到语言精练、文风朴实，还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况，字数不能太长、理论性不能太强，要真正做到代表记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实。要着眼解决基础民生问题，开展走访调研、查找问题，了解群众的期盼，明确未来五年的工作方向，要有具体的承诺和目标。二是选出一个好班子。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持服务科学发展和重基层的导向，优化领导班子结构，激发班子活力，增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政法等工作的干部，也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作的干部，特别是要注重选拔优
44、秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇事业编制干部进入乡镇党委领导班子，树立起重视基层的导向。三要认真落实三项关键举措。一要落实坚强有力的领导和指导。前期，市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届指导组，为进一步加强对工作指导，根据宣城市要求，市委决定，这次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务，直接转任各自乡镇换届指导组副组长，负责指导所在乡镇做好换届工作，待乡镇党委换届圆满结束后，再安排工作职务（这里需要强调的是：所在乡镇换届工作成效直接关系到下一步职务安排）。要切实履行好第一责任人职责，做到眼观六路、耳听八方，及时掌握工作情况，了解换届工作进展。乡镇党委书记是这次换届工作的直接
45、责任人，对换届选举工作应实施强有力的领导，要认真履行法定程序，准确把握政策，规范操作流程，切实做到步骤不减、标准不降，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作，确保乡镇党委换届工作规范有序推进。各乡镇党委分管副书记、组织委员（干事）要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保各乡镇换届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会。党员代表大会的顺利召开是换届选举工作的重要基础。代表大会至少需要一天时间，各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告，充分发表意见，确保党员大会不流于形式、不走过场。乡镇党代会选出委员后，及时召开第一次纪委委员会
46、议和党委委员，选举出纪委班子和党委书记、副书记，公布结果后，再宣布会议闭幕。要将会务组织、材料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细，确保各项工作有序不乱。三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换届纪律，中央和省、市已经做出了明确的要求，各地务必要高度重视，时刻绷紧换届纪律这根弦，通过发放提醒、做出承诺、请人监督、发挥舆论作用、进行全过程公示等方式，把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到实处。各乡镇要根据不同情况，制定详细的换届工作预案，及时掌握舆情动态，做到早了解、早掌握、早应对、早处置，排除地方宗族势力等因素在换届工作中的影响，确保换届工作风清气正。3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿 A:尊敬的各位领导！B:亲爱的各位来宾！AB:大家上午好！A:我是主持人余熙俊B:我是主持人杨雅婷A:欢迎