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1、求职自荐材料的准备,大学生就业指导课(五),了解准备自荐材料的重要性,掌握个人简历的组成和制作技巧 掌握自荐信求职材料的制作技巧,学习目标：,了解用人单位筛选简历的标准,100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够，两页已经太长了。 远大集团HRM王志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。 某外企人力资源主管,用人单位如是说：,用人单位筛选简历的标准,求职较量的第一步是什么？,简历的主体部
2、分：学历、社会实习（实践）及取得的成绩，重点突出与求职目标相关的技能或经验。,在简历的结尾要列上你的专长及所获荣誉。能反映你的发展潜力的，包括所获荣誉、本人特长。,土 建 工 程 师 简 历,写简历的三大技巧,1.强调社会活动经验 2.强调教育背景,1.应聘不同职位，突出不同特长 2.重点强调某项特别技能,要想将自己顺利推销出去，就要学会“投其所好”，写简历时不要浪费大量的财力物力，用自己的语言和经历，写出人力资源经理最喜欢的简历来。,写简历的三大技巧,简历制作的注意事项,简历制作的注意事项,简历制作的注意事项,简历制作的注意事项,简历制作的注意事项,纸张:简历专用的高级米黄色钢古纸 字体:简
3、单、无装饰而且容易阅读,且不用两种以上（含两种）的字体 字号:一般最好用10磅字，即小五号 打印:激光打印价格适中，效果好,简历制作的注意事项,“简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。,从招聘企业进行创新,从应聘的岗位进行创新,从专业进行创新,简历制作的注意事项,分析,简历制作的注意事项,挖掘再挖掘！,举例：毕业生小刘整个大学期间只在大三的某个周末参加了E公司的市场促销活动 2006年暑假期间，在XX公司实习，做产品宣传 新款洗发水性能的讲解 协助进行现场活动抽奖 发放并回收新产品上时的市场调查问卷 收集现场客户资料,在XX公司新款洗发水的大型市场推广活动中，为潜在顾客进行产品展示和性能解说 在推广会现场，参与组织和安排大型抽奖活动，当天吸引3000名潜在顾客参加活动。 对新款洗发水进行市场调查，组织30人发出3000份调查问卷并有效回收92% 采用不同方式收集现场客户资料620份，并进行了分类，归档管理。,求职信的撰写,求职信的四大部分,求职信的撰写,求职信的四大部分,求职信的撰写,求职信的四大部分,求职信的撰写,求职信的四大部分,求职信的撰写,求职信的撰写,求职信的撰写,祝同学们早日 找到理想的工作!,