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1、第二章 安全生产责任制为切实抓好安全生产，保障员工的人身安全，建立一套科学完善的安全管理体系，形成一级抓一级，级级负责，层层落实的安全管理网络，依据职责范围，逐级确定安全生产责任制。第一节：安全管理机构一、安全管理机构根据安全生产法第十九条、安全生产许可证条例第六条,安全管理机构与人员编制，按以下要求执行。1、根据需要，设置安全机构并配备专职安全工作人员。2、专职或兼职的安全生产管理人员经过培训，具备必要的安全专业知识和安全工作经验，能胜任现场安全检查工作。3、安全管理机构和专兼职安全生产管理人员报当地安全监督管理部门备案，接受安全监督管理部门的监督和指导。 第二节 主要负责人的安全生产职责厂
2、长是本企业安全生产的第一责任者，对本企业的安全生产全面负责，直接领导本企业安全机构开展工作，厂长应负以下责任：、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法规及各级政府颁发的安全生产法令，结合本单位具体情况制定落实措施。、厂长编制选厂安全技术措施计划，合理使用安全技术措施经费，并认真组织落实。、组织编制、审定各项安全生产规章制度和安全操作规程。、组织领导本厂职工进行安全教育培训和安全检查工作。 、检查指导车间的安全生产工作。 、制定本厂灾害的预防和应急计划。 、对本厂存在的重大不安全问题及时组织有关部门和人员分析研究。当安全与生产发生矛盾时，生产必须服从安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安
3、全措施不落实不生产。、发生重大事故时，必须立即上报上级主管部门并赶到现场指挥救灾。第三节 领导班子其他负责人的安全生产职责一、选厂安全生产职责1、制定选厂的安全生产规划和年度工作计划，并认真组织实施。2、定期研究解决选安全生产工作中存在的问题，分析安全生产形势，制定安全生产措施。3、落实企业各项管理规定，组织开展隐患排查，督导落实整改措施。4、组织职工定期进行安全教育培训，学习各项管理制度、操作规程。5、出现伤亡事故及时上报，并组织伤亡事故的抢险救护，配合有关部门搞好事故的调查，分析处理，拟订改进措施，组织落实。二、厂长安全生产职责1、厂长是选厂的第一责任人，对本选厂安全生产工作负总体责任。2
4、、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规和企业制度，负责车间的安全技术工作。3、负责编制车间职工的安全教育和技术考核工作计划，负责新入厂人员的车间安全教育、督促检查各岗位安全教育的执行情况。4、组织安排好本厂的“安全月”活动，定期组织防事故演练。5、参加车间扩建、改建工程设计、工艺设备改造方案的审查。6、检查落实动火措施，确保动火安全。7、经常深入现场进行安全检查，及时制止违章作业，对紧急情况和不听劝阻者，有权停止其工作，并立即报请领导处理。8、负责车间安全设施、防护器材、灭火器材的管理，掌握生产作业场所的安全环保情况，提出改进意见和建议。9、组织制定大、中修计划及安全措施，并亲临现场
5、，严禁违章指挥，保证检修安全。10、参加车间各类事故的调查和处理，做好统计、分析和上报工作。11、经常对班组安全员进行业务指导，不断提高他们的安全意识三、副厂长安全生产职责1、协助厂长全面抓好选厂安全生产工作。2、及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示精神，坚持生产与安全的“五同时”。对特殊性、临时性生产施工项目或生产施工条件发生变化时，生产施工前要制定相应的安全措施，经厂部审批后方可开工。3、在保证安全生产的前提下，组织指挥生产、检修，及时检查生产、检修现场的安全生产状况，制止违反安全操作规程的行为。4、在生产过程中，如果发现不安全因素、险情时，要果断正确处理，立即报告主管领导，并通知有关职
6、能部门，防止事态扩大。5、每月至少进行一次安全检查，对检查中发现的事故隐患和尘毒危害及时解决，对无力解决的要及时上报。6、负责落实大型设备移动及临时工程施工时的安全措施，制定安全施工方案，安排监护人员。7、督促和检查各专业职能人员安全生产职责的制定和执行情况。8、负责对本单位职工进行安全技术培训考核，负责新入、转岗、复岗人员的三级安全教育工作。四、安全员安全生产职责1、认真执行国家安全生产的有关规定，穿戴好劳动防护用品，带好照明，方可进入现场。2、按规定履行自己的职责，熟悉安全检查规定，从上至下逐一检查，不留死角。3、发现不安全隐患要有记录，并安排单位人员立即整改，发现重大安全隐患及时上报。4
7、、对改进企业安全管理工作提出整改措施及与建议。5、积极配合上级主管部门进行安全联查。6、配合上级主管部门进行各类事故的调查与处理，经常对班组工人进行安全上的业务指导，使员工安全意识不断提高。五、财务室职责1、负责本单位人员管理和素质教育，落实企业各项规章制度。2、认真执行国家经济政策和财经制度，保证企业经济财产的完整。3、负责编制年、季、月财务计划，认真填报好财务报表，做好办公费用的核定与考核。4、认真做好年、季、月的财务分析，为领导决策提供准确依据。5、严格掌握企业成本开支范围和标准，加强经济核算，掌握固定资产增减情况和工程费用的支出。6、负责档案的管理工作。7、处理好往来账务，做好票据的审
8、核以及抄报税工作。六、电工安全生产职责1、自觉遵守劳动纪律，认真执行厂部制定的安全生产各项制度，严格按电工操作技术规程实施作业。对因违规、违章操作引发的事故负责。2、工作前，必须穿戴好劳动保护用品，检查工具、仪表是否完好。3、任何电器未经检查，一律视为有电，严禁用手触及。4、电器设备维修，必须在停车，切断电源，并挂上“有人操作，禁止合闸”警示牌后方可作业。5、使用电动工具时，要戴好绝缘手套，并站在绝缘垫上方可工作。6、高空作业须在安全保障措施齐全的前提下方可作业。7、维修结束后，须清点工具、零件以免遗失或留在机器里酿成事故。8、认真做好用电、维修记录，对容易导致事故发生的重点部位进行经常性监督
9、、检查。9、认真学习安全用电知识，积极参加各级主管部门举办的各种培训班，持证上岗，努力提高业务技能。10、如有违规、违章操作或酿成事故，自觉接受厂部及有关部门处罚。11、完成厂部和分管人员交办的其它工作。七、维修工安全生产职责1、自觉遵守劳动纪律，认真执行安全管理各项规章制度，严格按气焊工等安全技术技术操作规程实施作业。对因违规、违章操作引发的事故负责。2、工作前，须穿戴好劳动保护用品，检查工作场地、使用工具、设备、供电线路确认符合安全标准后方可实施作业。3、作业前，严禁其它闲杂人员进入工作区域内。4、班前、班中严禁饮酒、嬉笑打闹。5、雨天室外作业，必须有防雨措施，穿戴绝缘用品，不得单人作业。
10、6、高空作业严格遵守高空作业有关规定，在确保自身和他人安全的前提下方可作业。7、积极参加各级主管部门举办的专业技术培训班，提高操作技术水平，做到持证上岗。8、如有违规、违章操作或酿成事故，自觉接受厂部及有关部门处罚。9、完成厂部和分管人员交办的其它工作。八、破碎入料工安全生产职责1、认真遵守企业的各项规章制度，管理规定和操作规程。2、遵守劳动纪律，执行工作制度，正确佩带劳动防护用品，杜绝“三违”现象的发生，开好周五安全会。3、加强设备管理，定期对设备加油，确保设备运转正常。4、开车前必须检查牙板间隙，间隙中是否有矿石和杂物其它表面是否良好，开车前必须发出信号，待设备正常运转后方可给料。5、设备
11、作业时，注意力要集中，随时检查各部件的运转情况，发现问题及时处理。6、破碎粒度要符合要求，矿石中不准夹杂铁器东西，决不能允许铁器进入破碎机内，以免造成其它事故。7、需停车时，必须处理好皮带、尾轮中存料，严禁带负荷开车。8、清理好现场卫生，设备完好时方可交班。9、做好除尘设备的使用，降低粉尘浓度，确保职工身体健康。10、服从企业统一挂牌，遵守企业管理制度。九、球磨工安全生产职责1、认真遵守企业的各项规章制度，管理规定和操作规程。2、坚守岗位，不得脱岗、睡岗，对所辖的设备安全负责，确保生产安全正常的运行。3、必须做到定期检查和维修工作。4、发现设备故障应及时排除，个人无法解决时，应及时向领导汇报。
12、5、遵守劳动纪律，正确佩带劳保用品，杜绝“三违”现象发生。6、严格交接班制度，并做好记录。十、皮带工安全生产职责1、认真遵守企业的各项规章制度、管理规定和操作规程。2、持证上岗作业，坚守岗位，保持精力充沛，不得擅离岗位，对设备的安全负责，确保生产安全正常的进行。3、认真检查设备运转记录，严格执行开车顺序。4、负责检查皮带过铁、过载、跑偏等现象，避免造成设备损坏。5、必须按规定穿戴劳动防护用品，防止造成皮带刮、碾等伤害。6、定期检查和维修、保养设备。7、严格交接班制度，认真填写设备运转记录。十一、水泵工安全生产职责1、认真遵守企业的各项规章制度、管理规定和操作规程。2、坚守岗位，不得睡岗、脱岗，
13、对所在单位的人员、设备的安全负责，确保生产的安全正常进行。3、开车前仔细检查润滑部位油量是否合适。 4、设备运转过程中，听到异响要及时查找原因，及时排除故障。5、保证备件的完好、可靠。6、必须做到定期检查和维修。7、严格交接班制度，并做好记录。十二、收料工安全生产职责1、原矿收料员精通本职工作，对当班所收矿石要认真检查质量，较为准确得计算毛石重量，通知过磅员扣除毛石数量。2、过磅员、收料员要24小时坚守岗位，忠于职守，严防进厂原矿在质量和数量上发生作假行为，不经主管厂长同意不得擅自收购原矿石和开具票据，不得收受贿赂。收料员要坚持车车矿石车车检，过磅员要严防在出厂产品在数量上的作假行为。 十三、
14、尾矿工、尾矿坝工安全生产职责 完成坝上放矿和筑坝工作，做好尾矿坝的安全检查、观测和维护，保证库内稳定的水位和正常的回水。 1、尾矿库各运行部位的检查 (1)检查库内水位是否正常，回水澄清度和回水量是否正常。 (2)检查溢水塔和排水管是否有堵塞或局部损坏。 (3)检查坝体干滩长度是否符合要求2、尾矿坝工应按时检查坝的轮廓尺寸、变形、裂缝、滑坡和渗漏、坝面保护等。尾矿坝的位移监测可采用视准线法和前方交汇法；尾矿坝的位移监测每年不少于4次，位移异常变化时应增加监测次数；尾矿坝的水位监测包括库水位监测和浸润线监测；水位监测每月不少于1次，暴雨期间和水位异常波动时应增加监测次数。 (1)检测坝的外坡坡比
15、。每100m坝长不少于2处，应选在最大坝高断面和坝坡较陡断面。水平距离和标高的测量误差不大于10 mm。尾矿坝实际坡陡于设计坡比时，应进行稳定性复核，若稳定性不足，则应采取措施。（2） 检查坝体位移。要求坝的位移量变化应均衡，无突变现象，且应逐年减小。当位移量变化出现突变或有增大趋势时，应查明原因，妥善处理。(3)检查坝体有无纵、横向裂缝。坝体出现裂缝时应查明裂缝的长度、宽度、深度、走向、形态和成因，判定危害程度，妥善处理。(4) 检查坝体滑坡。坝体出现滑坡时，应查明滑坡位置、范围和形态以及滑坡的动态趋势。(5) 检查坝体渗漏。应查明有无渗漏出逸点，出连点的位置、形态、流量及含沙量等。(6)
16、检查坝面保护设施。检查坝肩截水沟和坝坡排水沟断面尺寸，沿线山坡稳定性，护砌变形、破损、断裂和磨蚀，沟内淤堵等；检查坝坡土石覆盖保护层实施情况。十四、机动车辆作业人员安全职责1、司机必须经过安全专业考试合格并取得操作证后，方可独立作业。2、熟知操作规程，严格按操作规程进行操作。3、出车前检查好各部位是否达到规定标准，确认各种仪表指示及警报灯处于正常后，方可出车。4、行车时要确认行车方向或在引导人的指挥下行走，行转时响喇叭，让他人注意。机械操作前要确认操作地区，四周安全，狭窄区作业先观察是否刮碰其它物料。5、严禁酒后驾驶车辆。6、按规定实行车辆“三检”制度，保养到位，及时加注润滑油。7、驾驶室内严
17、禁乘载其他人员，在操作时，不许和他人说笑、交谈，以免影响注意力，驾驶室外任何部位不许乘人，严禁外驾驶人员摆弄和驾驶车辆。8、工作中或工作完毕后，驾驶人员必须离开机器时，要安放好铲斗，关闭发动机，锁好车门。9、停放时要车杆伸开，车杆的油缸要缩进，铲齿要触地。 10、未经批准不得干私活，否则出现不良后果，司机自负，并处罚款。十五、磁选机工安全生产职责1、认真遵守企业的各项规章制度、管理规定和操作规程。2、持证上岗作业，坚守岗位，保持精力充沛，不得擅离岗位，对设备的安全负责，确保生产安全正常的进行。3、认真检查设备运转记录，严格执行开车顺序。4、要经常检查磁选机、减速机的润滑情况，及时注油并保持清洁
18、。5、必须按规定穿戴劳动防护用品，防止造成皮带刮、碾等伤害。6、定期检查和维修、保养设备。7、严格交接班制度，认真填写设备运转记录。第四节 从业人员的安全生产职责1、努力学习劳动安全卫生知识，不断提高业务技术水平，自觉遵守劳动安全卫生法律、法规。2、认真执行岗位责任制和安全技术操作规程。3、接收企业身体检查、安全教育和培训。4、爱护并正确使用生产设备设施、防护设施和防护用品。5、有权拒绝违章指挥，制止违章作业，发现危急征兆主动采取措施，当人力无法抗拒时，应立即撤离现场并向负责人报告。6、积极参加安全生产活动，提出合理化建议，揭露批评安全卫生工作中的缺点和问题。7、发生事故时积极参加抢救、救护、
19、保护现场。第三章 安全生产管理制度第一节：安全生产责任制度为切实抓好安全生产，保障员工的人身安全，建立一套科学完善的安全管理体系，形成一级抓一级，级级负责，层层落实的安全管理网络，依据职责范围，逐级确定安全生产责任制。一、厂长是安全生产的责任主体，必须依法履行安全生产责任，落实安全生产责任，并对本厂预防生产安全事故，职业病危害和发生生产安全事故，职业病危害的后果承担全部责任。二、安全生产领导小组是企业安全生产工作的权力机构，安全生产委员会主任由厂长担任。三、厂长是本厂安全生产的第一责任人，对本厂安全生产工作负总体责任。四、企业安全生产管理机构或者安全生产管理人员对本厂安全生产实施综合管理。五、
20、必须依法建立、健全本厂安全生产责任制度，明确各岗位的责任人员，责任内容和考核奖惩要求，落实全员安全生产责任。安全生产责任制应当至少包括以下六个方面：1、主要负责人的安全生产责任；2、领导班子其他负责人的安全生产责任；3、班组和班组长的安全生产责任；4、具体岗位和从业人员的安全生产责任；5、各类专项工作负责部门和人员的专项安全生产责任。第二节：安全生产投入保障制度根据安全生产法、劳动法等有关法律、法规制定本制度，必须按国家规定的安全条件进行生产，并安排分配资金，安排适当的资金用于改善安全设施。结合企业生产实际，特制定安全投入保障制度。一、投入项目种类1、预防企业事故的安全技术措施。2、预防职业危
21、害的职业安全技术措施。3、职工的安全培训。4、改善企业安全生产条件的其他技术措施。5、企业采取必要措施保证重大隐患整改所需资金。二、安全投入资金额企业每年应提取不低于维检费的20%资金用于安全生产,或按固定资产折旧费的20%比例提取安全资金,或从产品销售费用中提取相当于上述资金额度的资金用于安全生产。三、保障措施1、安全投入资金由企业负责人予以保证，如果由于安全生产投入不足而导致事故时，负责人将承担法律责任。2、编制安全技术措施计划，由分管安全生产的副厂长组织有关部门进行审查，经审查、核定后，与生产计划同时下达到生产单位执行。3、企业财务室建立安全生产资金专用帐户，并做到专款专用，不得挪作它用
22、。4、财务部门、安全管理部门定期向厂长汇报安全生产资金使用情况。第三节：安全设施、设备管理和检修、维修制度为进一步深化企业改革，强化专业职能，提高设备效能和管理水平，全面保证企业设备的安全运行，特制订本办法一、建立健全以岗责任制为基础的设备管理各项规章制度，实施设备管理责任制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。二、加强对设备操作、维修人员的技术培训，不断提高业务素质和技术水平。各主要设备都要制定岗位技术操作规程。设备操作、维修人员要做到“三好”与“四会”的标准：“管好、用好、修好”，“会使用、会检查、会维修、会排除故障”。三、设备技术状况的管理对所有设备按设备的技术状况、维护状况和状况分为完
23、好设备和非完好设备，并分别制定具体考核标准。企业的生产设备必须完成上级下达的技术指标，即考核设备的综合完好率。专业部门要分别制定出年、季、月度设备综合完好率指标，并层层分解逐级落实到岗位。四、设备润滑管理1、企业设备管理部门设润滑专业人员负责设备润滑专业技术管理工作。2、每台设备都必须制定完善的设备润滑“五定”图表和要求，并认真执行。3、要认真执行设备用油清洁（油桶、油具、加油点），保证润滑油（脂）的清洁和油路畅通，防止堵塞。4、对大型、特殊、专业设备用油要坚持定期分析化验制度。5、润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。6、认真做好废油的回收管理工作。7、对生产设备润滑油的跑
24、、冒、滴、漏情况，要组织研究攻关，逐步解决。五、设备缺陷的处理1、设备发生缺陷，岗位操作和维修人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。2、岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展。3、未能及时排除的设备缺陷，必须在生产调度会上研究处理。4、在安排处理每项缺陷前，必须有相应的措施，并明确专人负责，防止缺陷扩大。六、设备运行动态管理设备运行动态管理，是指通过一定的手段，使各级维护与管理人员能牢牢掌握住设备的运行情况，依据设备运行的状况制定相应的措施。1、建立健全系统的设备巡检标准要对每台设备，依据其结构和运行方式，定出检查的部位、内容、正常运
25、行的参数标准，并针对设备的具体运行特点，对设备的每个巡检点确定出明确的检查周期。2、建立健全巡检保证系统生产岗位操作人员负责对本岗位使用设备的所有巡检点进行检查，专业维修人员要承包对重点设备的巡检任务。要根据单位设备的多少和复杂程度，确定设置专职巡检工的人数和人选，专职巡检工除负责承包重要的巡检点之外，要全面掌握设备的运行动态。3、动态资料的应用巡检工针对巡检中发现的设备缺陷、隐患，提出应安排检修的项目，纳入检修计划。巡检中发现的设备缺陷必须立即处理的，由当班的生产指挥者即刻组织处理；本班无能力处理，由厂长确定解决方案；重要设备的重大缺陷，由厂级领导组织研究，确定控制方案和处理方案。七、企业要
26、负责编制设备大、中检修计划，并同时提出保证安全施工的要求，报企业主管设备的副厂长审批后实施。设备大、中修时，要成立临时指挥部，负责施工的指挥，保证安全施工。第四节：具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度企业对重大危险场所制定出一套严格管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格控制和管理，预防重大事故的发生，即使一旦发生事故能将事故危害限制到最低程度，为此，特制定本制度。一、重大危险场所的辩识根据政府主管部门和权威机构的认定，结合企业实际现状，确定哪些是可能发生事故的重大危险生产经营场所。二、重大危险场所的评价经过对重大危险场所辩识和确认后，对其进行风险分析评价。三、重大危险
27、生产场所的管理1、加强领导，建立科学的安全管理体系，形成层层负责的安全管理机制，使安全管理目标清楚，责任明确，发现问题及时处理。2、制定预防措施，对重点部位实行专人负责、专人管理，并实行签字制度和责任追究制度。3、企业应在规定的期限内，对已辩识和评价的重大危险场所向政府部门提交安全报告，如属新建的有重大危害性的设施及场所，则应在其投入运转之前提交安全报告。4、制定现场应急预案，并且定期检验和评估现场应急预案和程序的有效程度，以及在必要时进行修订。四、重大危险源监控制度尾矿库1、尾矿库工持特种作业操作证上岗，每班保证两人。2、严格遵守尾矿库设计规范，按时进行防洪能力验算，及时组织筑坝，确保干滩长
28、度、防洪能力附合相关规定。3、合理放矿。4、做好日常巡视检查发现问题及时处理。5、库内严禁洗澡、游泳。6、汛期加强检查管理。 7、依法进行安全评价。五、重大隐患整改制度1、全厂每个职工，一旦发现重大隐患，要立即向领导逐级汇报。2、有关领导立即研究制定整改措施，明确责任人，限定完成时间。、如隐患立即整改条件不具备，要先制定妥善的临时保证措施，同时责成专人负责对临时保证措施的具体落实。4、隐患整改完毕后，安全员要认真做好检查验收。5、如发现重大隐患已直接威胁到人员、财产安全，要立即责令停止生产，人员、设备撤出危险区城。第五节：重大危险源安全检测、监控管理制度为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加
29、强安全生产的科学管理，有效地控制潜在的危险因素，确保职工的安全、健康和生产建设的顺利进行，企业必须对其存在的重大危险源进行监控，对重大隐患及时整改。一、危险源控制的目的，不仅是预防生产安全事故的发生，而且要做到一旦发生事故，能将事故危害控制到最低程度，二、企业的危险源有：1、有坍塌、压埋的场所；2、有高空坠落危险的场所；3、有被车辆伤害的场所；4、有触电危险的场所；5、有灼烫伤危险的场所；6、有被机器绞、碾、碰挤和撞击的场所；三、对危险源进行分析评价，一般包括以下几个方面：1、辨识各类危险因素及其原因及机制；2、一次评价已辨识的危险事件发生的概率；3、评价危险条件的后果；4、进行风险评价，即评
30、价危险事件发生概率和发生后果的联合作用；5、风险控制，即上述评价结果与安全目标值进行化较，检查风险值是否达到可接收的水平，否则需进一步采取措施，降低危险水平。四、通过对危险源的分析评价，根据危险程度、发生事故的可能性的事故后果的严重程度，对危险源分三级管理与控制：A级：重大危险源，由企业、车间、班组三级控制管理。B级：较大危险源，由队车间、班组二级控制管理。C级：一般危险源，由班组控制管理。五、对每一个重大危险源都要制定出一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。六、三级危险源在各级组织的各类安全检查活动中，均应将其为重点检查目标，层层把关堵口，共同严格管理
31、和控制，对于重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。七、对于检查发现出的安全隐患，应及时整改。对于重大安全隐患，要由副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。八、事故应急救援预案是重大危险源控制的重要组成部分。企业应制定事故应急救援预案，并且定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。1、成立由各部门组成的预案编制小组，指定负责人。2、参阅现有的应急预案。这是防止预案相互交叉和矛盾、获取相关资料的有效办法，有利于促进所指定的预案与其他应急预案的协调。3、危险分析。包括危险识别、脆弱性分析和风险分析。4、应急准备和应急能力的评估，确认现有的
32、预防措施和应急处理能力，并对其充分性进行评估。5、完成应急预案编制，提出应急所需的人员、设备和程序。6、提出预案的落实、更新、培训和演练计划。九、成立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长，生产、技术、安全、设备、运输、消防、医疗等有关部门参加。第六节：消防安全管理制度为了及时发现和整改火灾隐患，防止火灾事故的发生，特制定本制度。1、企业按上级消防部门要求做好消防管理工作。2、每月组织一次防火专业检查，发现火灾隐患督促整改，消防重点部位是检查的重点。3、在厂长的领导下，搞好防火安全管理。4、安全员负责企业日常的防火安全检查及督促火灾隐患的整改。5、防火检查包括上级机关、企业组织的各种检查。6
33、、每季度和重大节日前检查一次，由厂长负责组织，发现火灾隐患，责成有关单位进行整改，并下发防火安全检查笔录或重大火灾隐患整改通知书，限期整改。7、各车间结合本车间实际情况，自行安排防火安全检查活动。其防火检查次数：厂每月至少一次，车间每周至少一次，班组应做到查有记录。8、每次防火检查到要填写记录，发现重大隐患，要认真分析原因，制定整改方案，一时解决不了的火灾隐患，必须实行“三定”限期整改，解决前必须采取切实可靠的防范措施。9、防火安全检查的内容应该根据不同单位和季节有所侧重，一般是检查用火、用电、易燃易爆物品及其他重要物资的生产、储存过程中的防火安全情况；建筑结构、平面布局、水源管路是否符合防火
34、要求；火灾隐患的整改情况；义务消防组织是否健全；逐级防火责任制、岗位防火责任制和各项防火安全制度的执行情况；消防设备是否完备好用以及职工防火意识等。10、上级领导和上级主管部门对下属单位检查时，被检查单位应当主动提供情况和资料接受检查。11、火灾隐患的整改，要建立立案、销案制度，做到改一件销一件，及时上报消防监督部门。12、凡是单位能整改的要立即整改不得拖延。第七节：职业卫生管理制度为了预防、控制和消除职业病危害，预防职业病、保护劳动者健康及相关权益，促进生产发展，特制定本制度。一、职业病范围指劳动者在职业生活中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而得的疾病。企业的主要职业病有：
35、1、生产性粉尘与尘肺。2、物理性职业危害因素及所致职业病，噪声及噪声聋、震动及震动病、等。除职业病外还有与职工病有关的疾病和女工的职业卫生问题。二、企业在职业病防治方面的职责 企业应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者得到职业卫生保护。建立健全职业病防治责任制，加强对职工病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。 三、职业病的防护与管理1、设置或指定职业卫生管理机构者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 2、制定职业病防治计划和实施方案，在编制年度生产和资金计划时，应将预防职业病和工业卫生
36、方面所需的投资一并纳入计划，同时编报。四、职业病人的保障1、职业病人依法享受国家规定的职业病待遇。2、应按国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。3、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位并妥善安置，已确诊为尘肺病者，两个月内应将其调离接尘岗位，另行安排工作。4、对从事接触职业病危害的职工，应当给予适当岗位津贴。五、监督与权利1、在职业病防治工作中有监督的权利。2、劳动者依法享受职业卫生保护的权利。3、企业全体职工应接受职业卫生培训和教育。六、企业职业危害类型、矿石破选整个生产工艺过程，均有粉尘产生。、矿石破碎、球磨机运转、各种电机风机工作均有噪音产生。七、职业危害预防
37、（一）粉尘危害预防、全厂各主要产尘点，必须设置除尘设施，企业具体负责管理维护，确保除尘设施与生产设备同步运行，安全科负责日常监督考核。2、粉尘岗位职工配备防尘口罩，做好个体防护。3、安全科对各粉尘岗位的粉尘浓度，每月至少监测一次，视具体情况及时提出整改建议。（二）噪音危害预防1、针对产生噪音设备设置消音器或采取密闭等措施。、为岗位工设置隔音工作间。、安全员加强监督、监测。八、职业危害体检每年组织接触粉尘、噪音、岗位职工进行检查体检，视具体检查结果，及时采取治疗、调离岗位等具体措施。第八节：劳动防护用品发放和管理制度为了切实保护职工在劳动过程中的安全与健康，特制订本制度。一、劳动防护用品使用周期
38、1、企业全体人员工作服2年一套。2、生产一线工人每年发放工作服一套。3、企业后勤其它单位人员及企业领导4年一套。4、安全生产技术科雨衣、水鞋使用时间为3年，属质量问题未到期损坏的，可提出申请以旧换新；在使用过程中不慎损坏，造成不能使用需提前支领的，由企业领导签批，本人需负担未到期劳保折旧后的费用。二、劳动防护用品管理1、选厂人员变动由财务室核准，对所有劳保按时间折旧，折旧后款项从押金或工资中扣除。2、企业人员所支领的劳保用品，在未到使用期工作发生变动，以调令为准，一律按变动后的岗位标准推算使用时间及折旧。3、本人提前解除劳动关系或被开除辞退的，需负担折旧后的费用，合同到期后，企业和职工双方均同
39、意解除劳动关系的，职工不再承担折旧后的费用。4、财务室对全企业每个享受劳保的人员登记造册，按期对各单位人员数量进行核实。全企业进、出调动人员应支领或扣款的由单位签署意见，报财务科登记、签字、企业领导签批后到库房支领。各单位人员变动时签署劳保审核意见，报企业领导签批。6、安全生产技术科对劳保的正确使用实施监督，有权对不按规定支领或不正确使用的单位和个人给予处罚。7、企业采购必须按国家及行业有关标准，把好劳动防护用品质量关，到安监部门批准的定点家或定点经营单位购买，所购的防护用品必须有产品检验合格证、有生产家、出合格证和注册商标。8、对特殊防护用品进行定期检验。企业需建立劳动防护用品验收、保管、发
40、放、使用、报废制度，教育职工正确佩带和使用。9、财务室进行财务监督。安全、工会部门对劳动防护用品发放及使用情况进行监督检查。10、购买防护器具及防护装置，必须是已取得国家生产许可证企业的产品，安全部门对其进行质量监督。11、防护器具应设专人保管并在适宜的环境中存放，按器具规定周期进行检验。12、个人防护用品及防护器具必须妥善保管，调离的职工，交清上述防护用品后，方可办理手续。13、企业必须严格按劳动防护用品发放和管理制度执行，安全科对其进行监督检查。第九节：安全生产逐级检查及事故排查、整改制度安全检查是保证安全生产的重要手段，其目的是在于加强管理，及时整改不安全隐患，预防事故的发生。安全检查的
41、主要形式有：定期全面检查、车间班组经常性检查、专门安全检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、重点安全检查。一、定期组织全面检查全面安全检查应包括：安全生产方针、管理组织机构、管理业务内容、安全设施、工作环境、防护用品、卫生条件、爆炸等危险品管理、运输管理、火灾预防、安全教育和岗位安全技术操作规程执行情况等。对全面检查的结果必须进行汇总分析，详细探讨所出现的问题，制定整改措施。每次检查都要由主管安全的部门写成书面材料并存档待查。1、全厂每月组织一次综合性安全检查，不定期组织专业性安全检查，季节性综合检查节假日安全检查。2、车间每周组织一次安全检查，不定期组织专业性安全检查，季节性安全检查和节假
42、日安全检查。3、班组每班检查一次。4、岗位坚持班前检查和班中巡查。二、安全科要进行经常性安全检查：、检查各车间是否定期召开会议，研究、讨论、解决本车间安全生产问题，各车间领导在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，是否同时计划、布置、检查、总结评比安全工作。、逐级检查生产人员，是否牢固地树立起安全第一思想，遵章守纪是否成为每位职工的自觉行动。3、检查以安全生产责任制为中心的安全生产管理制度是否健全、落实。4、检查对新工人、实习代培人员、换岗换工种人员、复工人员、招用的民工、临时工、轮换工的安全教育情况；检查特种作业人员持证上岗和复审情况；检查在岗职工的常规安全教育情况；检查车间检查易燃、易爆
43、 危险场所要害部位危险等级相对较高的设备、设施的防护情况；安全标志是否齐全得当；检查班组安全建设情况；检查事故隐患整改情况。5、检查生产作业现场、环境设备、设施等安全状况及职工遵章守纪情况。全厂每月组织一次全面性的安全生产大检查，二级生产单位每周组织一次安全生产检查。 三、车间班组经常性检查车间、班组应进行经常性的安全检查，防患于未然。班组每日班前组织本班工人对工作环境的安全情况、所使用操作的设备、设施、工具的情况和安全装置、周围的安全设施等进行仔细检查，并作为交接班的内容。发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带“病”作业。第十节 安全生产奖惩和责任追究制度为了强化安全管理，
44、充分调动职工安全生产的主动性和积极性，杜绝违章违纪现象，减少工伤事故的发生，厂根据企业的具体情况，制定安全奖惩制度，做到奖罚分明、重奖重罚。一、安全奖惩专项基金由副厂长管理，财务室单独下帐，专款专用，由主管安全的副厂长批准后拨付使用。 二、对有下列情形之一的单位和个人，企业可根据实际情况分别表彰或奖励 1、忠于职守，积极做好安全工作和劳动保护工作，成绩显著者。2、抢救事故有功，使企业财产和生命安全免遭重大损失的。3、在改善劳动条件，防止工伤事故和职业危害方面有重大发明创造和科研成果的。 4、在安全技术、尘毒治理方面提出重要建议，效果显著的。三、奖励分为记功、发放奖金。四、有下列情形之一的，按照
45、情节轻重，对单位和个人给予处罚1、接到安全部门的安全隐患整改通知书后，逾期不改，未造成事故的，处以一定数额的罚款.2、严重危及劳动者安全和健康的行为；3、不遵守安全技术操作规程、不佩戴劳动防护用品、不遵守劳动纪律的违章违纪行为，未造成事故的，处以一定数额的罚款，造成事故的追究其责任；4、对伤亡事故隐瞒不报，弄虚作假，伪造情节或阻碍、干扰安全人员执行公务的。第十一节：安全生产教育培训考核制度安全教育与培训是保证安全生产的基础，是提高职工安全意识和自我保护能力的主要方法，是提高专业人员管理水平的重要手段。一、 选厂负责人的培训企业厂长、副厂长、安全员，都必须轮流接受安全生产监督管理部门举办的安全培
46、训班，并经考核合格后，获得厂长安全资格证方能任职。二、安全生产管理人员的培训 安全生产管理人员要牢固树立“安全第一”的思想，摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握先进的安全技术和安全管理知识，工作中以身作则。在教育过程中要借鉴国内外现代管理理论和方法，结合具体实际，对干科进行教育培训，提高干部的安全素质，安全生产管理人员的培训每年至少进行12次。三、特种作业人员专业教育与培训 特种作业是由国家认定的，对操作者本人及其周围人员设施的安全有重大危险因素的作业，非煤企业包括以下工种“电工、金属焊接(切割)工、厂井泵工、主扇风机操作工、运输机操作工、尾矿工、安全检查工和厂内机动车司机等。1、凡分配到特种作业岗位的人员，除进行一般安全教育外，还必须由有关专业部门对其进行专业技术培训，经考试合格按规定履行手续，办理特种作业学习证后，在师傅的指导下，从事本工作的操作学习。学习期满考试合格，获得特种作业操作资格证后，方可独立操作。2、凡已取证从事特种作业的人员，必须按要求参加专业部门组织的培训、考试和考核，对操作证进行复审签认 (一般每年考核复审一次)。对电气焊、电工等特殊作业人员，必须按照GB5306-特种作业人员安全技术考核管理细则贯彻执行。特种作业人员经县、市安全生产监督管理局或质量技术监督局培训考试合格并取