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1、附着式升降脚手架安全管理附着式升降脚手架是一种在现场按特定的程序组装后，附着于建筑结构上、依靠自身升降设备，沿建筑物升降的一种新式脚手架，并安装了防倾覆、防坠落装置。相较与悬挑式脚手架，它实现了低搭高用功能，具有良好的经济和社会效益，在高层、超高层建筑结构施工中被广泛应用。随着技术的进步，附着式升降脚手架的安全性有了很大的提高，发生事故的可能性大大降低，但由于附着式升降脚手架附着于高层建筑结构上，依靠提升设备自行升降，具有较大的势能和不确定因素，故一旦发生事故，后果严重，因此存在较大的施工风险，属于施工现场的重大危险源，一旦控制措施不到位或失效，应会造成重大事故隐患或导致事故发生。一、事故案例
2、：2011年9月10日上午8时30分，西安市未央路和玄武路交界处的凯旋大厦工地一栋在建30层高楼，在施工过程中发生脚手架倒塌，这些脚手架是从20-23层坠落的，共造成10人死亡。主要原因就是由于使用过程中人为解除附着升降脚手架的防坠装置，下降作业前，操作人员在提升装置下吊点挂钩未钩住主框架的情况下，提前拆除承力构件，而此时脚手架上作业人员尚未拆离，最终造成脚手架架体塌和人员重大伤亡事故，是一起典型的违章操作引起的安全事故。二、附着式升降脚手架的安全管理依据：1.中华人民共和国建筑法；2.建筑工程安全生产管理条例；3建设部制定的建筑施工附着升降脚手架管理暂行规定；4.陕西省建设工程质量和安全生产
3、管理条例；5.建筑施工工具式脚手架安全技术规范；6.建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范。二、提升架的准入制度本公司所使用的附着式升降脚手架均采用分包形式（目前暂采用的是外租，有一定的出入，形式上一定要改成分包形式），具体的分包管理归口部门为公司设备部。对于公司所采用的附着式升降脚手架分包单位均实行准入制度，由公司设备部负责进行资格审查，并根据审查结果建立附着式提升架合格分包商名单，公司各项目所使用的提升架外租单位均需在合格分包商名单内选取。具体的审查内容主要包括但不限于：1营业执照；2资质证书；3安全生产许可证；4国务院建设行政主管部门组织的鉴定或者委托具有资格的单位进行的认证证书；5陕西省
4、建筑设备与门窗协会的推荐证书；6租赁单位相关技术人员的资格证书或职称证书。三、明确附着式升降脚手架工程的发包形式1、虽然建设工程安全生产管理条例等法律法规明确规定，附着式升降脚手架应由具有相应资质等级的施工单位进行施工，但目前在我公司采用的形式是外租设备，现场架工进行安装、升降、拆除。在我国的资质管理中明确规定，脚手架作业分包属于劳务分包，可以承担的是除附着式升降脚手架以外的其他各类工程脚手架的搭设，不含附着式升降脚手架施工资质。而附着式升降脚手架专业资质分为两级，一级企业可承担各类附着升降脚手架的设计、制作、安装、施工，二级企业可以承担80米及以下附着式升降脚手架的设计、制作、安装、施工。因
5、而附着式升降脚手架工程施工队伍应具有的是附着式升降脚手架专业承包资质，是不能够租赁附着式升降脚手架自行施工或将由仅具有脚手架作业分包资质的劳务单位施工。必须签订专业承包合同，并明确总包和专业承包单位的安全生产责任。2、目前附着式升降脚手架，生产的许可是建设行政部门所发的附着式升降脚手架专项资质和产品的部级鉴定或部级验收，故进入施工现场的附着式升降脚手架必须经国务院建设行政主管部门鉴定或验收。由于产品原理大体一致，但具体形式却存在较大的差异，通过部级鉴定或验收的附着式升降脚手架的设计制造单位，都具有附着式升降脚手架专业施工资质，所以应将附着式升降脚手架的提供与安装施工一起发包给同一家专业施工单位
6、，这样专业承包单位施工自己设计制造的附着式升降脚手架，由于对构造、性能充分掌握，故施工安全可靠性大大提高，安装、维护责任明确。3、专业分包单位应自行完成附着升降脚手架工程的施工：附着式升降脚手架不仅仅包括安装、拆除作业，还包括了提升和下降作业。因此附着式升降脚手架的安装、拆除、提升、下降作业都必须由专业承包单位自行完成，不允许专业分包单位仅派技术人员进行现场指导总承包作业人员或其他分包单位的作业人员进行附着式升降脚手架的施工。同时还应对附着式升降脚手架的作业人员，加强安全教育培训做到持证上岗，才能保证施工安全。四、施工方案的管理：附着式升降脚手架的专项施工方案由分包单位编制完成，需经附着式脚手
7、架施工单位技术负责人审批，加盖公章，报总包单位技术负责人及项目总监理工程师审核。对于建筑物高度超过150米的，附着式升降脚手架的专项施工方案，必须由总包单位组织专家进行论证。专项施工方案必须在提升架安装前编制、审批完成。专项施工方案应包括以下主要内容：1工程特点；2平面布置情况；3安全措施；4特殊部位的加固措施；5工程结构受力核算；6安装、升降、拆除程序及措施；7使用规定。五、提升架的组织机构管理（目前我公司实际实施的管理要求）：项目部需在施工方案内制定并建立健全本项目提升架的管理组织机构和具体的人员分工名单，组织机构内的人员需包括项目经理（或执行经理）、项目生产经理、项目技术负责人、主管工长
8、、机械工长、质安员、架工班长及班组等，租赁单位人员委托的技术人员负责现场指导。提升架的现场总指挥原则上由项目经理（或项目执行经理）担任，也可根据实际情况委托项目副经理或项目技术负责人担任。六、提升架的技术交底管理：在安装之前，专业分包单位技术负责人员应向有关安装人员进行交底，详细告知专项方案的主要内容，如附着支承布置点位、导轨、导轮安装要求、竖向主框架、水平桁架、防坠、防倾装置安装要求以及规范和操作规程等相关内容。说明已辨识的危险源以及所采用的安全措施。附着式升降脚手架在方案审批后，提升架组装前，项目部需进行书面的施工方案和安全技术专项交底。提升架的施工方案交底由项目部技术负责人对项目部的相关
9、管理人员和班组长进行交底，提升架的安全技术交底由项目部的主管工长对作业班组进行交底，提升架的租赁单位在设备及材料进场后也需对项目部进行专项的书面交底。所有的交底均需履行签字手续，交底所采用的表格需符合制式要求。七、提升架的现场管理：1提升架的搭设要求及架体管理：（1）提升架的组装及架体搭设应严格按照施工方案进行施工。（2）架体高度不得大于5倍楼层高；（3）架体宽度不得大于1.2m；（4）直线布置的架体支撑跨度不得大于7m，折线或曲线布置的架体，相邻两主框架支撑点处的架体外侧距离不得大于5.4m；（5）架体的水平悬挑长度不得大于2m，且不得大于跨度的1/2；（6）架体全高与支撑跨度的乘积不得大于
10、110。（7）竖向主框架所覆盖的每个楼层处应设置一道附墙支座；（8）在使用工况时，应将竖向主框架固定于附墙支座上；（9）在升降工况时，附墙支座上应设有防倾、导向的结构装置；（10）附墙支座应采用锚固螺栓与建筑物连接，受拉螺栓的螺母不得少于两个。或应采用弹簧螺杆垫圈加单螺母，露出螺母端部长度应不少于3扣，并不得小于10mm，垫板尺寸应由设计确定，且不得小于100mm100mm10mm；（11）剪力墙及框架结构的提升架承力钢梁原则上不允许设置在阳台边梁或悬挑梁上，宜设置剪力墙、连梁或框架梁上（梁上螺栓预留孔位置应尽可能提高，距梁底高度不低于200mm，提升或下降时需采用钢管支顶加固措施）。如确需设
11、置在阳台梁或悬挑梁上的，项目部应有该部分梁的承载力计算书，并应采用可靠的加固措施，经公司审批后方可实施；（12）预留穿墙螺栓孔和预埋件应垂直于建筑结构外表面，确保位置准确，其中心误差应小于15mm；（13）附墙支座支承在建筑物上连接处混凝土的强度应按设计要求确定，且不得小于C20；（14）水平支承桁架最底层应设置脚手板，脚手架需采用木枋、层板铺满铺牢。架体最下口设吊顶装饰板，板面需刷黑黄相间油漆，装饰板应确保在架体使用期间的牢固。中间架体与建筑物墙面之间也应设置脚手板全封闭，宜设置可翻转的密封翻板，或采用水平兜网封闭。（15）架体悬臂高度不得大于架体高度的2/5，且不得大于6m；（16）当水平
12、支承桁架不能连续设置时，局部可采用脚手架杆件进行连接，但其长度不得大于2.0m。且必须采取加强措施（双钢管且设置斜杆），确保其强度和刚度不得低于原有的桁架。（17）物料平台不得与附着式升降脚手架各部位和各结构构件相连，其荷载应直接传递给建筑工程结构。（18）当架体遇到塔吊、施工升降机、物料平台需断开或开洞时，断开处应加设栏杆和封闭，开口处应有可靠的防止人员及物料坠落的措施。（公司原则上在塔吊及施工电梯处不允许采用提升架，必须采用悬挑架）（19）架体外立面应沿全高连续设置剪刀撑，并应将竖向主框架、水平支承桁架和架体架连成一体，剪刀撑斜杆水平夹角为4560；应与所覆盖架体构架上每一个主节点的立杆或
13、横向水平杆伸出端扣紧；悬挑端应以竖向主框架为中心成对设置对称斜拉杆，其水平夹角不应小于45。（20）外脚手架搭设必须规范、整齐，大小横杆伸出外架的长度基本一致（不大于150mm），外立面不多于四步架设置一道高度为18-20cm的踢脚板。有创优要求或重点项目外排横杆60cm间距设置一道，外排架体钢管需满刷明显的黄色油漆。（21）架体在高度10米内必须有一次全封闭，脚手板离建筑物之间缝隙不大于15cm，脚手板与脚手板之间的缝隙不大于5cm；作业层应满铺设脚手板，作业层下方应有一层脚手板或安全平网防护层，防护层不应离作业层过远，一般防护层不超过一层高度。架体外侧必须用安全立网封严，并在安全立网内侧满
14、挂一层钢丝网或塑料网，防止人、物坠落；（22）作业层外侧应设置1.2m高的防护栏杆和180mm高的挡脚板。（23）附着式升降脚手架内需设置上人通道，通道的设置应合理、规范。通道两侧应设置防护栏杆、踢脚板、防滑条等，并保持施工通道的基本畅通和稳固。2提升架的安全防坠装置管理：（1）附着式升降脚手架必须设置防坠装置，每次升降时必须使用防坠装置；（2）防坠落装置应设置在竖向主框架处并附着在建筑结筑上，每一升降点不得少于一个防坠落装置，防坠落装置在使用和升降工况下都必须起作用； （3）防坠落装置必须采用机械式的全自动装置，严禁使用每次升降都需重组的手动装置； （4）防坠落装置技术性能除应满足承载能力要
15、求外，还应符合整体式升降脚手架的制动距离小于或等于80mm，单片式升降脚手架制动距离小于或等于150mm；（5）防坠落装置应具有防尘防污染的措施，并应灵敏可靠和运转自如；（6）防坠落装置与升降设备必须分别独立固定在建筑结构上；3提升架的升降及设备管理：（1）附着式升降脚手架的升降均需采用电动形式；（2）架体首次提升或下降前项目部需至少提前一天通知公司相关部门和公司主管领导，架体首次提升或下降时公司根据情况派人参加。架体首次提升或下降时项目部需召集组织机构内的所有人员及作业班组人员，并通知分包单位的委派的技术人员到场，架体提升或下降的所有准备工作完成后，由分包单位和项目部的项目技术负责人分别在现
16、场进行作业前的安全技术交底，并履行签到及交底签字手续；（3）所有的提升点均应按顺序统一编号，编号宜采用挂牌方式，并悬挂在醒目位置。电动葫芦进场及悬挂后持力前均应进行检验，合格后方可使用。（4）所有的电动葫芦及插头均应有防尘、防雨、防砸措施，项目部应由专人定期对电动葫芦和链条进行检查、维修及保养，确保葫芦和链条的正常使用；位于同一升降范围内的电动葫芦应为同一厂家、同一批次的产品，出厂时均应有合格证；（5）提升架的电气控制室原则上不允许设置在架体上，电气设备的电线通过提升架时，必须用绝缘线与钢管非绝缘体隔开，电气控制由专业电工固定作业，其它人员不得擅自操作；（6）电源、电缆及控制柜等的设置应符合现
17、行行业标准施工现场临时用电安全技术规范JGJ46的有关规定；（7）升降过程中应实行统一指挥、统一指令。升降指令应由项目部确定的总指挥一人下达；当有异常情况出现时，任何人均可立即发出停止指令。架体的每次升降总指挥均应在场，如因特殊情况不能在场时，应委派项目部的其他人员专人负责；（8）提升架在升降过程中的通讯指挥需确保畅通，要求使用对讲机且指定频道，指定的频道需独立，不得与其它工种的对讲频道有冲突；（9）架体升降过程中操作人员不得停留在架体上，升降过程中不得有施工荷载；（10）各相邻提升点间的高差不得大于30mm，整体架最大升降差不得大于80mm；（11）架体每次提升或下降作业均应先预升或预降10
18、0mm，并作出明显标记，预升或预降后对架体及提升设备进行全面检查，确认全部符合要求后才能由总指挥下达提升或下降指令；（12）架体升降到位后，应及时按使用状况要求进行附着固定，在没有完成架体固定工作前，作业人员及相关管理人员不得擅自离岗或下班；（13）附着式升降脚手架架体升降到位固定后，应按本规定的附表进行检查，合格后方可使用；（14）遇5级及以上大风和大雨、大雪、浓雾、雷电等恶劣天气及夜间，不得进行升降作业。4提升架的使用管理：（1）附着式升降脚手架必须按照设计性能指标进行使用，不得随意扩大使用范围；架体上的施工荷载必须符合设计规定，不得超载，不得放置影响局部杆件安全的集中荷载（结构施工时允许
19、同时作业层数为2层，每层的活荷载不超过3KN/；装修施工时允许同时作业层数为3层，每层的活荷载不超过2KN/）。（2）架体内的建筑垃圾和杂物应及时清理干净；（3）附着式升降脚手架在使用过程中不得进行下列作业： 利用架体吊运物料； 在架体上推车； 在架体上拉结吊装缆绳（或缆索）； 任意拆除结构件或松动连接件； 拆除或移动架体上的安全防护设施； 利用架体支撑模板或卸料平台。（4）当附着式升降脚手架停用超过3个月时，应提前采取加固措施；（5）当附着式升降脚手架停用超过1个月或遇6级及6级以上大风后复工时，应进行检查，确认合格后方可使用； （6）螺栓连接件、升降设备、防倾装置、防坠落装置、电控设备等应
20、每月维护保养；（7）提升架每次升降及拆除时，均应在地面设置警戒标志，并派专人看守，非操作人员禁止入内；（8）当施工中发现提升架故障和存在安全隐患时，应及时排除，对可能危及人身安全时，应停止作业。应由专业人员进行整改。整改后的提升架应重新进行验收检查，合格后方可使用。八、提升架的验收管理：1附着式升降脚手架安装前应具有下列文件：（1）相应资质证书及安全生产许可证；（2）附着式升降脚手架的鉴定或验收证书；（3）产品进场前的自检记录；（4）特种作业人员和管理人员岗位证书；（5）各种材料、工具的质量合格证、材质单、测试报告；（6）主要部件及提升机构的合格证。2附着式升降脚手架应在下列阶段进行检查与验收
21、：（1）首次安装完毕；（2）提升或下降前；（3）提升、下降到位，投入使用前。3附着式升降脚手架首次安装完毕及使用前，应按附表1的规定进行检验，合格后方可使用。4附着式升降脚手架提升、下降作业前应按附表2的规定进行检验，合格后方可实施提升或下降作业。5在附着式升降脚手架使用、提升和下降阶段均应对防坠、防倾装置进行检查，合格后方可作业。6附着式升降脚手架所使用的电气设施和线路应符合现行行业标准施工现场临时用电安全技术规范JGJ 46-2005的要求。九、附表：附表1：附着式升降脚手架首次安装完毕及使用前检查验收表附表2：附着式升降脚手架提升、下降作业前检查验收表附表1：附着式升降脚手架首次安装完毕
22、及使用前检查验收表工程名称结构形式建筑面积机位布置情况总包单位项目经理租赁单位项目经理安拆单位项目经理序号检查项目标 准检查结果1保证项目竖向主框架各杆件的轴线应汇交于节点处，并应采用螺栓或焊接连接，如不交汇于一点，应进行附加弯矩验算2各节点应焊接或螺栓连接3相邻竖向主框架的高差30mm4水平支承桁架桁架上、下弦应采用整根通长杆件，或设置刚性接头；腹杆上、下弦连接应采用焊接或螺栓连接5桁架各杆件的轴线应相交于节点上，并宜用节点板构造连接，节点板的厚度不得小于6mm6架体构造空间几何不可变体系的稳定结构7立杆支承位置架体构架的立杆底端应放置在上弦节点各轴线的交汇处8立杆间距应符合现行行业标准建筑
23、施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ 130中小于等于1.5m的要求9纵向水平杆的步距应符合现行行业标准建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范JGJ 130中的小于等于1.8m的要求10剪刀撑设置水平夹角应满足456011脚手板设置架体底部铺设严密，与墙体无间隙，操作层脚手板应铺满、铺牢，孔洞直径小于25mm12扣件拧紧力矩40Nm65Nm13附墙支座每个竖向主框架所覆盖的每一楼层处应设置一道附墙支座14使用工况，应将竖向主框架固定于附墙支座上15升降工况，附墙支座上应防倾、导向的结构装置16附墙支座应采用锚固螺栓与建筑物连接，受拉螺栓的螺母不得少于两个或采用单螺母加弹簧垫圈17附墙支座支承在
24、建筑物上连接处混凝土的强度应按设计要求确定，但不得小于C2018架体构造尺寸架高5倍层高19架宽1.2m20架体全高支承跨度110m221支承跨度直线型7m22支承跨度折线或曲线型架体，相邻两主框架支撑点处的架体外侧距离5.4m23水平悬挑长度不大于2m，且不大于跨度的1/224升降工况上端悬臂高度不大于2/5架体高度且不大于6m25水平悬挑端以竖向主框架为中心对称斜拉杆水平夹角45序号检查项目标 准检查结果26保证项目防坠落装置防坠落装置应设置在竖向主框架处并附着在建筑结构上27每一升降点不得少于一个，在使用和升降工况下都能起作用28防坠落装置与升降设备应分别独立固定在建筑结构上29应具有防
25、尘防污染的措施，并应灵敏可靠和运转自如30钢吊杆式防坠落装置，钢吊杆规格应由计算确定，且不应小于25mm31防倾覆装置中应包括导轨和两个以上与导轨连接的可滑动的导向件32防倾覆设置情况在防倾导向件的范围内应设置防倾覆导轨，且应与竖向主框架可靠连接33在升降和使用两种工况下，最上和最下两个导向件之间的最小间距不得小于2.8m或架体高度的l/434应具有防止竖向主框架倾斜的功能35应用螺栓与附墙支座连接，其装置与导轨之间的间隙应小于5rmn36同步装置设置情况连续式水平支承桁架，应采用限制荷载自控系统37简支静定水平支承桁架，应采用水平高差同步自控系统，若设备受限时可选择限制荷载自控系统38一般项
26、目防护设施密目式安全立网规格型号2000目/l00cm2，3kg/张39防护栏杆高度为1.2m40挡脚板高度为180mm41架体底层脚手板铺设严密，与墙体无间隙检查结论检查人签 字总包单位分包单位租赁单位安拆单位符合要求，同意使用 （ ）不符合要求，不同意使用 （ ）总监理工程师（签字）： 年 月 日注：本表由施工单位填报，监理单位、施工单位、租赁单位、安拆单位各存一份。附表2：附着式升降脚手架提升、下降作业前检查验收表工程名称结构形式建筑面积机位布置情况总包单位项目经理租赁单位项目经理安拆单位项目经理序号检查项目标 准检查结果1保证项目支承结构与工程结构连接处混凝土强度达到专项方案计算值，且
27、C102附墙支座设置情况每个竖向主框架所覆盖的每一楼层处应设置一道附墙支座3附墙支座上应设有完整的防坠、防倾、导向装置4升降装置设置情况单跨升降式可采用手动葫芦；整体升降式应采用电动葫芦或液压设备；应启动灵敏，运转可靠，旋转方向正确；控制柜工作正常，功能齐备5防坠落装置设置情况防坠落装置应设置在竖向主框架处并附着在建筑结构上6每一升降点不得少于一个，在使用和升降工况下都能起作用7防坠落装置与升降设备应分别独立固定在建筑结构上8应具有防尘防污染的措施，并应灵敏可靠和运转自如9设置方法及部位正确，灵敏可靠，不应人为失效和减少10钢吊杆式防坠落装置，钢吊杆规格应由计算确定，且不应小25mm11防倾覆
28、装置设置情况防倾覆装置中应包括导轨和两个以上与导轨连接的可滑动的导向件12在防倾导向件的范围内应设置防倾覆导轨，且应与竖向主框架可靠连接13在升降和使用两种工况下，最上和最下两个导向件之间的最小间距不得小于2.8m或架体高度的1/414建筑物的障碍物清理情况无障碍物阻碍外架的正常滑升15架体构架上的连墙杆应全部拆除16塔吊或施工电梯附墙装置符合专项施工方案的规定17专项施工方案符合专项施工方案的规定18一般项目操作人员经过安全技术交底并持证上岗19运行指挥人、通讯设备人员已到位，设备工作正常20监督检查人员总包单位和监理单位人员已到场21电缆线路、开关箱符合现行行业标准施工现场临时用电安全技术
29、规范JCJ 46中的对线路负荷计算的要求；设置专用的开关箱检查结论检查人签 字总包单位分包单位租赁单位安拆单位符合要求，同意使用 （ ）不符合要求，不同意使用 （ ）总监理工程师签字： 年 月 日注：本表由施工单位填报，监理单位、施工单位、租赁单位、安拆单位各存一份。63原文已完。下文为附加文档，如不需要，下载后可以编辑删除，谢谢！信用社营业部经理季度个人总结 一季度，在联社领导的正确领导下，我按照山西省农村信用社营业经理的相关办法，认真学习政治业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，以贯彻落实上级的各项工作为目标，抓落实，规范财务核算，努力实现全社财务状况的根本好转，同
30、时并积极做好了各项报表与任务完成情况的上报等工作，较好地完成了各项工作任务。现就本季度主要工作述职如下：一、主要工作完成指标（一）业务指标完成情况截至20XX年月31日，我社各项存款余额*万元，（二）2、管理指标完成情况本季度我社严格按照上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，员工素质进一步提高，营造了良好的内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。二、重点工作报告（一）假币的防范和处理。针对一季度发现假币较多的情况，强调柜员要提高警惕，假币一旦进入柜台就不可再次流通，应及时盖假币章，尤其是对M3W9开头的假币要重点防范407。（二）做好开展“自助有好礼，月月
31、送不停”自助终端业务宣传及营销的活动。（三）让员工学习并贯彻执行“山西省农村信用社企业文化大纲”。即坚定服务三农的方向、牢记“诚信、合规、责任、团队”的企业核心价值观以及“开拓、进取、务实、创新”的企业精神。（四）积极配合检查人员的工作，准备好相关资料。包括：1、2014年四季度开户、销户、变更人行账户资料。2、销户的所有传票。3、挂失登记薄、会出人员交接登记薄、相关大额、贷款传票等。（五）学习关于近期部分省份发生存款失踪案件风险警示的通知，加强柜员岗位管理，完善事前制约机制；规范业务操作流程，强化事中授权控制；加大财务核对力度，提高事后监督实效。（六）做好春节期间的查岗登记，规定每天的值守人
32、员必须准时到岗，早班8：:30到，晚班与早班见面交接后早班人员方可离岗，同时要记录好电话查岗的时间。（七）高度重视远程授权工作。要求柜员在办理业务时注意力要集中，养成良好的操作习惯，一笔一清，随时整理自己的业务凭证、把业务审核融入到业务办理中的每一个环节，真正把差错降到最低，风险防范做到最好。（八）积极响应上级机构的号召，组织消防预演以及防抢劫的预演。要求如下：1、全体人员预演火灾到来时如何逃生，应避免惊慌，有序的进行。2、歹徒抢劫客户的演练。3、客户在ATM自助取款时，有歹徒如何处置。4、歹徒威胁柜台人员的处置办法。（九）做好事后监督系统上线的准备工作。1、会计凭证的填写：手工填写凭证做到内
33、容完整、清晰、书写规范。2、凭证要素必须填写在指定的位置。3、要注意保证套写凭证、复写凭证记账联次的清晰度。4、网点单证应指定专人负责打印，单独视同一个柜员凭证进行整理。5、加盖印章时要完整清晰，避免覆盖流水号、金额等重要的内容。6、当日营业终了后将传票逐一勾兑流水、核实无误后填写明细、入袋保管、封口并双人盖章。7、事后票据的整改。被替换的票据用铅笔在背后写网点号、柜员号、流水号；支取方式变动申请书上必须要填写余额；调拨单使用时应注意出入库时间，必要时联系师傅手工填写以避免差错。（十）做好“屡查屡犯”的培训安排以及整改工作。通过开展专项培训，给全体员工敲响警钟，使大家认识到改正屡查屡犯问题的必
34、要性及迫切性，从而在工作中有效地规避这些常见问题，减少很多不必要的麻烦和错误，避免给网点及自身带来恶劣的负面影响。三、个人感受作为一名营业经理，必须要不断加强学习，熟练掌握规章制度和业务知识，时时处处发挥表率作用，不断提高业务水平，做到要统揽全局。在全县落实党风廉政建设主体责任工作推进会的讲话 同志们：今天我们专题召开全县落实党风廉政建设主体责任工作推进会，目的是正确分析研判全国上下落实主体责任的形势，认真分析我们在推进主体责任落实工作中存在的问题与不足，并对做好下阶段工作进行科学合理的安排部署，切实把思想统一到中央、省市委的决策部署上来，把认识统一到中央对形势的分析判断上来，把力量凝聚到推动
35、主体责任落实的各项具体工作上来，调动一切积极因素，将全面从严治党不断引向深入。刚才，郭波同志宣读了省纪委关于5起违规发放津补贴或福利问题典型案例的通报和市纪委关于6起落实党风廉政建设主体责任不力典型案例通报，陈罡同志通报了近期全县党员干部违纪违规典型案列，何瑞峰同志宣读了2015年第四季度落实党风廉政建设主体责任推进方案。下面，我就如何抓好全县主体责任落实工作谈四点意见。一、正确研判形势，当好“明白人”当领导的，首先把形势搞清楚，把握大势，势就是事物发展的基本趋向、基本方向，因势而谋，谋定而后动，顺势而为，你才能有效作为。不把形势认清楚，在这个问题方面是糊涂人而不是明白人，最后跌了一跤还不知道
36、是怎么回事。从全国、全省、全市的形势看，落实党风廉政建设主体责任是一个什么样的形势呢？从全国的形势看。2014年，中央查处省部级领导干部是59人，截至今年8月，全国查处省部级领导干部是48人。前不久中央和中纪委先后对四川南充、河南新乡落实党风廉政建设主体责任不力的情况进行了通报，新乡原市委书记因落实主体责任不力，受到党纪处分，并被免职，纪委书记也受到相应处理，它的一个班子里面两个常委和一个市长被追究法律责任。四川南充在党代会选举过程中出现大面积拉票贿选，最后经过2年多的调查核实，33人被移送司法机关追究刑事责任，344人受到党纪政纪处分，原南充市委书记以玩忽职守罪被判3年有期徒刑，有名常委被判
37、有期徒刑20年。这是不是一种越来越严格的趋势？是不是越往后越严？是不是所谓的刮风论？从全省的形势看。上半年，共查办市厅级领导干部案件件、县处级领导干部案件件、乡科级领导干部案件件。中央纪委监察部网站9月日公布的数据显示，截止今年6月份，湖北省在巡视中发现厅局级干部问题线索最多，达到个，有人说，湖北党风廉政建设抓得很严，其他地方抓的松，到底是不是这么个情况呢？今年上半年，广东省查处厅级干部案件82件，湖北这个数据是24件。7月7日，我们省召开全省落实党风廉政建设主体责任推进会，会上通报了7起主体责任和监督责任落实不力的反面典型，如，省地税局原党组书记、局长许建国因落实党风廉政建设主体责任不力受到
38、党纪处分，被免职，武汉洪山县委原书记刘涛因落实主体责任不力受到党内严重警告处分，调离县委书记岗位，李鸿忠书记在会上提出把纪律挺在管党治党的最前沿，挺在国家法律的前面，挺在全体党员面前，挺在正风反腐的最前线。9月25日，省纪委又通报了4起落实主体责任不力的案件，其中来凤县分管卫生工作的副县长卢红鹂，因分管的部门卫生局多名党员干部违纪违法受到纪律审查或移送司法机关处理，受到党内严重警告处分。上面就是全省的形势，不说大家也很清楚了吧。从全市形势看。刚才，郭波同志宣读了7月24日全市主体责任推进会上通报的一批落实主体责任不力被问责的典型案例，上半年，全市共查处437名党员干部，截至7月份，这437名党
39、员干部中有83人因落实党风廉政建设主体责任不力受到处分。7月24日，周先旺书记在全市主体责任推进会上讲到，要真信真懂真明白，谁不明白谁就要吃亏；要真抓真管真担当，谁不担当谁就要让位子；要真严真查真问责，谁不问责谁就要被问责。这个形势概括起来就是推进主体责任的鼓点越来越密，对落实主体责任不力问责的板子打的越来越重。上面我给大家列举了这些数据和案例，那么，全国、全省、全市抓党风廉政建设主体责任是一个什么样的形势，不是已经很清楚了吗？今年以来，县委严格贯彻执行省市委的安排部署，高度重视主体责任落实工作，研究出台了2015年县委落实党风廉政建设主体责任实施方案及考核办法，开展了集中谈心谈话，我们明确了
40、七个分主体，县委跟七个分主体，七个分主体跟基层党组织一把手和班子成员层层签订了责任状，我们在全省率先实行了对不履职干部的召回管理，7月份还组织了全县主体责任落实情况半年度检查考核。这些举措说明了县委在落实主体责任上是高度重视的，但也要看到我们在落实主体责任上还存在很多问题。5月31日，市委书记逐一约谈各县市区书记，其中约谈我们xx县的时候，指出我们在落实主体责任方面存在着落实主体责任有待强化、少数干部思想观念尚未真正转变、政府及相关部门监督力度不够等七大方面问题，回来以后，我们开展了七个方面的专项整改，虽然整改已过4个月，但有些问题尚未整改到位。省委巡视组结束了对XX7个县市区的巡视，虽然目前
41、尚未向我们反馈巡视意见，但从我了解掌握的情况看，我们的问题绝不会比任何一个县市区少。刚才，会上通报了9月1日发生在xx县住征局及9月15日发生在建设局的事情，难道这些都是偶然的吗？难道是碰巧吗？为什么这样的事情没有发生在全市其他城区？我们必须承认，我们在落实主体责任上还存在很大问题，还存在以下几种表现，第一种表现是对主体责任的重要性认识不够，这个主体责任到底有多重要是不太清楚的，主体责任落实好会产生哪些效应、落实不到位会产生哪些严重后果、主体责任具体内容有哪些也是不那么清楚的。第二种表现是怎么去落实主体责任、用哪些措施去落实主体责任也是不清楚的。这必然导致我们的局长们、书记们、主任们对主体责任
42、懵懵懂懂，人云亦云。针对这几种表现，其深层次原因大概有这么三个。一是内心深处不想抓、不愿抓。对党风廉政建设的严峻性、复杂性、长期性缺乏足够认识，对组织安排我们到这个岗位上去履行岗位职责的重要性认识不足，对形势的紧迫性认识不足。总觉得抓这个是得罪人的事情，是县委的事情，是纪委的事情，不是我们这个党委（党组）的事情。二是工作当中不会抓、不懂抓、抓不住。这不是说大家情商智商不高，征迁工作这么难抓都能抓好，我看是大家没有足够认真起来。那么不会抓、不懂抓的原因是什么呢？对正确处理发展与党建的关系，对正确落实上级要求与本单位实际相结合的认识不清楚，人云亦云，上面怎么说我就怎么做，上面没说我就不做，上面说1
43、我可能只做0.5，怎么抓的好，怎么不跑去打麻将呀。三是关键时候不敢抓、不真抓。说白了就是你履行岗位职责，触及到违反纪律和规矩的这些人的切身利益的时候，你敢不敢担当，能不能担当的问题。是真担当还是假担当的问题，是嘴上说担当、心里不担当的问题。我们有些同志还有好人心理，不管的心理，怕丑的心理，丢面子的心理，怕暴露问题，怕影响形象。结果是越怕暴露问题越出问题，越怕影响形象越损害形象。我们有些党员领导干部对班子成员有些不符合四风要求、违反八项规定的一些行为，不制止、不提醒，有问题拉不下面子，出了问题还觉得没问题，不来报告，不来找自己的责任，如果我们再这样抓下去，还有更多的干部要受到处理，被追究责任。到
44、时候，损害的不仅是个人形象，损害的是xx县整个党员干部队伍的形象，损害的是西塞山县委区政府在人民群众心中的形象。二、 切实担负好责任，当好“局中人”十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。党章第四十四条明确规定，党的各级纪检监察机关协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。去年7月，省委专门下发了落实党风廉政建设实施意见，对党委主体责任和纪委监督责任作了明确规定，相信在座各位都学习过，但能准确说出党委班子、党委党组主要负责同志、班子成员落实主体责任各有几个方面的肯定是少之又少。那是因为大家对这个工作重视不够，贯彻落实不够，所以我今天逐条说明主体责任的内容
45、，叫重申也好，叫强调也好，希望每个党委党组书记今后张口就能说清道明。党委党组班子集体的主体责任有5条。第一条是加强组织领导；第二条是选好用好干部；第三条是加强和改进作风建设；第四条是从源头上防治腐败；第五条是领导和支持执纪执法工作。党委（党组）主要负责人的第一责任有6条。第一条是加强研究部署，即作为党委（党组）书记，县委开的会，市委开的会，你必须将上级要求在所在党组进行研究部署。刚才大家听了市纪委的通报，原团市委书记在落实主体责任检查中被督导组发现迎检材料弄虚作假，同时，更严重的是他今年没有在所在党组对党风廉政建设进行研究部署，这是错误的；第二条是准确把握廉政状况。作为班长和第一责任人，班子队伍党风廉政建设的总体状况和态势必须清楚，否则是不负责任的。单位屡屡出事，经常在八