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1、第 1 页 机关 20XX 上半年党风廉政建设工作总结1 特征码 lYSuSvmZNjnCxbtQlqcc 今年上半年以来，我局认真贯彻落实中央“党政机关厉行 节约反对浪费条例” 、省委“六条意见” 、市委“七条意见”和 县委“六条实施细则”等文件精神以及县纪委四届三次全会精 神，深入学习党的十八大和十八届三中全会精神，践行科学发 展观，全面改进作风，密切联系群众，党风廉政建设取得阶段 性成效。现总结如下： 一、高度重视，将党风廉政建设和反腐败工作摆在首要位 置 党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，全 县党风廉政建设工作会议后，局党委高度重视，及时召开会议 进行专题研究部署，将党风
2、廉政建设和反腐败工作纳入重要议 事日程，明确了进一步严明党的政治纪律，加强干部作风建设， 深化领导干部廉洁自律，开展党风廉政宣传教育，加大案件查 办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定，开 展执法监察，落实党风廉政建设责任制方面的任务。 二、建章立制，落实党风廉政建设和反腐败工作提供制度 保障 第 2 页 结合我局实际情况，制定了*年党风廉政建设方案、 关 于改进工作作风、密切联系群众的实施细则共七个方面 18 条， 第十四个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案，党风廉政建 设责任制“一岗双责”分工，关于“三重一大”事项监督管理 实施办法，开展关于对损害经济发展环境行为实施问责的暂
3、行办法执行情况专项督查的工作方案， “七严格”规章制度， 机关管理制度，财务管理制度等一系列工作制度、内控制度和 廉政建设制度以及党风廉政建设工作台帐月报制。局党委书记 与各科室、二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书。3 月 初，召开了全系统学习贯彻中纪委二中全会精神和习近平同志 讲话精神的动员大会，安排局机关集中学习，并要求干部职工 撰写学习心得体会，成立了党风廉政建设工作专班，明确了专 人负责，并将改进机关工作作风、密切联系群众纳入重点工作。 三、开展活动，将密切联系群众为政清廉思想根植人心 1、扎实开展学习教育活动。一是学习廉政准则 组织干部、职工进行了认真学习，重点学习了准则3 章
4、18 条 52 个不准的全文。在学习的基础上，组织干部职工进 行了准则知识测试。并把学习廉政准则与学习其他廉 政法规结合起来，通过开展警示教育、请县纪委领导专题培训 和知识测试等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教 育，深入领会了准则的新内容、新要求、新举措，进一步 第 3 页 提高了遵守执行准则的自觉性。同时加大宣传教育力度， 帮助广大党员干部真正理解和掌握准则 ，引导广大干部群众 和社会各个方面正确开展监督，扩大了知晓面和影响力。二是 学习暂行办法 。及时动员部署学习暂行办法 ，做到了全 系统干部职工知晓度 100%。 2、扎实开展宣教月“七个一”活动。围绕“坚持群众路线 争做清正表
5、率”活动主题。4 月下旬至 6 月中旬积极开展 了为期两个月的党风廉政宣传教育月“七个一”活动。 一是开辟了一个动态专栏。在江陵县农业信息网开办 机关建设专栏。将活动方案，活动情况汇报及小结、活动动态 信息进行了公开。 二是讲一堂廉政党课。局党委书记围绕“坚持群众路线争 做清正表率”主题，给农业系统党员干部上了一次廉政建设党 课。 三是开展了一次关键岗位中层干部廉政教育活动。在局机 关和二级单位关键岗位开展了一次“四查”活动。查找有悖履 行岗位职责的问题;查找工作中暴露出来的突出问题;查找群众 反应强烈的问题;查找各种岗位的廉洁风险预防点。同时围绕工 作作风、 “三公”经费管理、服务效能等方面
6、，定期和不定期开 展检查督办。 四是开展了一次岗位风险预警防范知识讲座和培训。4 月 24 日，邀请县检察院检察官朱文雅为全局干部职工上了一堂生 第 4 页 动的预防职务犯罪知识讲座，针对涉农领域风险防范点，用生 动的案例进行深刻剖析，就新形势下如何预防部门职务犯罪提 出了“四大基础工程” 。 五是开展了一次集中警示教育活动。4 月 28 日、29 日组织 系统干部职工收看第九期“楚廉文化讲坛”节目，并展开了讨 论。6 月 4 日，农业局组织系统 50 名干部职工赴反腐倡廉教育 基地-江北监狱，开展了一次警示教育活动，活动结束后，参 加活动人员纷纷撰写了警示教育心得体会，现已汇编成册。 六是召
7、开了一次专题党员民主生活会。6 月 4 日，局党委 召开了党委班子民主生活会，并请第三纪工委书记粟俊方到会 指导，会议还邀请了市政协委员、无党派人士袁海，执法大队 负责人黄镇，农广校负责人代勋列席。会议围绕“保持党的纯 洁性，促进江陵农业发展”主题，认真回顾一年来的工作，各 班子成员就工作、生活、学习等方面，深入开展批评与自我批 评，分析了党委班中存在的五个问题;6 月 14 日，县农业行政 执法大队召开了党员民主生活会;6 6 月 16 日，县畜牧兽医局召开了机关在岗党员民主生活会，民 主生活会上，认真开展了批评与自我批评，深刻剖析自身或单 第 5 页 位存在的问题。 七是组织了一次廉政法规
8、知识测试。围绕廉政法规教育的 核心内容，组织开展了一次廉政法规知识测试。并认真组织单 位青年党员和入党积极分子参加了全县党章党史党纪知识竞赛。 3、扎实开展了干部职工作风教育整顿活动。 突出整治了干部职工工作作风、服务效能、 “懒、散、庸、 腐”等问题。领导班子及其成员广泛征求意见、召开座谈会， 认真查找了思想、工作、作风、纪律等方面的突出问题，撰写 了领导班子自查材料和领导成员个人发言材料，邀请第三纪工 委领导来局指导召开的党委班子民主生活会。根据整顿活动存 在的问题，制定了整改方案，落实了整改措施，对活动进行了 满意度测评。 四、狠抓落实，廉洁自律和制度执行力有了明显好转 为将各项规定和制
9、度落到实处，主要采取以下三种措施来 抓： (一)严肃工作纪律，规范日常工作 局办公室对各项制度执行情况定期不定期进行了检查和暗 访。先后对机关考勤、网上晒业绩、责任区“洁城”活动等工 作进行了突击检查，并将督查情况每季度在机关大会上进行通 报，实行了网上晒业绩一个工作周期一通报，一季度一汇总。 对没有严格执行制度的现象，责成有关人员作出情况说明，并 第 6 页 立即整改。在局办公楼大厅建立了农业局政务动态公示栏，专 门用于工作纪律检查考核情况通报公示，形成了让干部职工自 觉遵守、部门约束、群众监督的良好机制。 (二)提高工作效率，切实转变作风 将开展党风廉政建设与“学创”活动、县人大工作评议、
10、 农业局“点对点”农业科技服务活动、民主评议政风行风相结 合，把转变机关干部作风、提能增效作为今年工作的关键环节 来抓。人大工作评议、民主评议政风行风是农业部门的脊梁， 与工作效率密切相关。机关工作人员的政风行风好不好，关系 到部门在群众心目中的形象的好坏，关系到我们以后开展工作 顺不顺利，群众配不配合，也就关系到了我们开展工作的效率。 因此，加强了农业系统干部职工学习和业务培训，促进了部门 职工转变观念、转变职能、转变作风、不断提高行政效率、执 法水平和服务质量。同时，强化了岗位责任制，把农业局的各 项职能分解到各科室、所属单位，落实到个人，各科室、单位 各负其责，互相协作，完成好本职工作任
11、务。 (三)厉行勤俭节约，压缩“三公”经费 进一步规范了公务接待和公务用车管理，除特殊情况外， 公务接待一律安排在机关食堂，机关各科室实行经费包干制度， 对于经费超标的要作出情况说明，严格执行工作日午餐不饮酒。 对单位超标量车进行了申请拍卖处理，对于不能处理的车辆进 行了相关说明，工作日、公休日非公事车辆一律停放在院内。 第 7 页 通过上述举措，廉洁自律和制度执行力有了明显好转，主 要表现在： 一是工作纪律明显增强。通过检查督办，机关及二级单位 工作人员能严格遵守各项规章制度，履职尽责;严格遵守工作纪 律;网上晒业绩情况除了个别人请事假不能及时填写外其余填写 率几乎百分百;责任区“洁城”活动
12、参与率明显提高。 二是工作作风明显转变。工作井然有序，热情接待来访群 众，耐心听取群众呼声，细心解决群众疑难问题。截止目前， 未发生因工作失职造成群众异地上访事件。工作中存在推诿扯 皮的事情少了，找事做的积极性提高了。 三是“三公”经费明显下降。规范公务接待和公务用车管 理后，1-5 月，接待费较去年同期减少 17%，公务车运行费同期 减少 25%，节假日车辆非公事一律停放在机关车库内。 四是工作效率明显提高。能及时较好的完成上级和领导交 办的各项任务，能及时高效地为企业和人民群众服务工作，减 少了审批程序。扎实开展了农业科技服务活动，已派遣科技服 务人员 1573 人次，为群众解决各类疑难杂症万余条。广开言路， 海纳民意，稳步推进人大评议、民主评议征求意见，切实解决 工作中存在的突出问题。 五、存在问题及下半年打算 总的来看，上半年农业局党风廉政建设工作，由于县纪委、 监察局经常性督促指导，局党委领导的努力，做了一定工作。 第 8 页 但也存在一些问题和不足：一是少数干部职工思想懈怠严重;二 是干部职工大局意识低下;三是工作责任意识不强;四是服务群 众效能有待进一步提高。