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1、第 1 页 新员工拓展训练小结 特征码 RJoDnubHOWzpkjZnyWit 今天，由直营部门组织，我们部门参与的新员工 xxxx 拓展训练 比较顺利地完成了，我感到比较满意，至少可以打个 80 分! 优点: 1、组织比较充分。我们此次活动由直营部牵头，xx 是总 教头，会同了我们行政人力部门、营销中心同事参与。此外， 还请到了专业的教官、专业的企业教练技术的老师作指导，队 伍很是庞大； 2、活动进程牢牢驾驭。尽管受训伙伴四十来人，尽管培训 项目比较多，但始终都是在我们自己牢牢控制的范围内，没有 拖延时间，也顺利地引导伙伴作分享； 3、我们时时都确立 xxxx，以她为中心，顺从她的领导，
2、听从她的意见。在每一阶段作决策前我们几个负责人都会碰头 发表自己的看法，经过大多数人同意后忠丽就决策下来，我们 都遵守； 4、随时随地沟通。每一项目前我们有沟通，有协调，每一 项目后，我们也有沟通，也有协调。随时保持分享大家的想法， 随时分析大家的意见，若合适，并放到我们的项目中去； 5、全体负责人员都比较负责，积极组织伙伴的项目开展， 第 2 页 积极引导伙伴分享，都很用心，我们其实也有不专业的地方， 但我们都很用心。很高兴，整个一天下来，我带去的药一粒都 没用上。 值得改进的地方： 1、活动流程有待商议改进。目的在于让伙伴们尽快熟悉起 来，利于培养默契程度，提高项目质量。不建议过早分组，少 了点大团体意识； 2、在严厉些，可能平常跟伙伴随和惯了，一时严肃不起来， 使得有些伙伴用心不够，影响项目质量； 3、争取有培训我们项目负责人的培训机会，我觉得我们的 培训能力有待更专业，再提高些，项目质量会更好！ 以上仅属个人愚见，请伙伴们提出批评、建议，让我们不 断进步！ 奋斗在劲霸，成长在六星！