支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题(参考资料16篇).docx

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1、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题(共16篇)目录篇一、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题4篇二、“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因剖析整改措施和下一步努力方向12篇三、2024年专题组织生活会学习贯彻党的创新理论等四个方面检视问题对照检查对照检查材料25篇四、2024年有关专题组织生活会围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身建设”等(新6个

2、对照方面)检视问题对照检查及下一步整改措施37篇五、2024年度组织专题生活会重点围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身定设”等“新的六个方面”检视问题对照检查发言提纲49篇六、2024年党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的问题及不足对照检查材料62篇七、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样、有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施和下一步努力方向71篇八、2024年有关专题组织生活会围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活

3、党员教育管理、联系服务群众、抓好自身建设”等(新6个对照方面)存在问题的原因剖析及今后努力方向和改进措施81篇九、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题92篇十、“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因剖析及今后整改方向及主要措施97篇十一、检视学习贯彻党的创新理论情况,看学了多少、学得怎么样、有什么收获和体会四个方面对照检视整改措施和下一步努力方向HO篇十二、2024年党支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面

4、存在的问题及不足对照检查材料117篇十三、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题126篇十四、2024年第二批教育对照“党性修养提高,联系服务群众情况,发挥先锋模范作用”等四个方面专题组织生活会检查材料发言提纲135篇十五、2024年组织组织生活会围绕“学习贯彻党的创新理论”等(最新四个方面)检视问题党性分析检查材料140篇十六、2024年党支部班子“执行上级组织决定、执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在的原因整改材料151篇一、支部班子“执行上级组织决定、严格组织生活、加强

5、党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面问题根据关于召开2023年度专题组织生活会的工作安排,领导班子坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,会前认真组织班子成员学习了党的二十大报告、党章、习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容,进一步树牢了“四个意识”、增强了“四个自信”、坚定了“两个维护”,加强了对本次专题组织生活会主题和内涵的把握。同时,通过召开座谈会、谈心谈话等形式广泛征求意见建议,并对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指示精神,紧紧围绕理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁

6、自律等六个方面具体要求,结合实际,深入进行党性分析,认真查摆存在问题,剖析问题根源,明确整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的突出问题(一)在“理论学习”方面的对照检查情况。一是学习贯彻的深度和“时效性”有待提升。对深学领悟习近平新时代中国特色社会主义思想,态度上是端正的、行动上是自觉的,但日常事务占用精力较多,真正静下心来系统学习、潜下心来认真钻研不多,体悟习近平主席重大战略思想、重大决策部署有时还存在就事论事的现象,仍存在碎片化、急就章等现象。对于党的创新理论存在用文件去解读文件、用理论去学习理论的现象,对“六个坚持”“两个结合”等重大理论问题没有深入研究,满足于知其然的层面,不能

7、贯通起来,深刻理解理论体系形成过程和发展过程,存在片面性,缺乏针对性。如,在制定理论学习中心组学习计划时,党组存在照搬照抄市委计划的现象,没有结合实际,进行细化,上下一般粗,针对性和实效性不强,导致理论学习一般化,没有把科学理论转化为认识世界和改造世界的强大精神力量。二是用指导实践能力不足。班子始终坚持学以致用、学用相长,但个别成员没有科学处理学习理论和指导实践的关系,在观察新形势、研究新情况、解决新问题时,仍新瓶装旧酒、穿新鞋走老路,导致一些工作推进力度缓慢、成效不显著。如,在学习推广“枫桥经验”“浦江经验”等方面,特别是对习近平总书记重要论述重要指示批示精神领会不到位,在一定程度上把学习贯

8、彻喊在口号上,在解决实际问题,充分发挥人民调解第一道防线方面用情用力不够。(一)在“政治素质”方面的对照检查情况。一是着力涵养政治大局意识上的氛围营造不强。虽然领导班子注重对干部队伍政治素质的考察,聚焦政治素质正向和反向指标,在干部提拔使用、晋升职级等环节,严格落实政治素质考察,但没有将日常调研“见健插针”的方式贯通其中,在考察指标精准分类、调研融入日常、工作关口前移等方面下功夫不足,干部政治画像还不够精准。如,2023年考察的*名干部中,有一名干部存在表面上学得勤勤恳恳,但在任前廉政考试时,多次考试不合格,在全市造成了不良影响,这也反映出我们推荐考察干部不精准。二是民主集中制落实不够广泛。民

9、主决策不够科学和广泛,有时党员干部全程参与征求意见建议各个环节的积极性不高,导致一些涉及干部切身利益的政策措施没有发挥应有的作用,反而造成班子关心关爱干部做样子的不良反响。如,有班子成员在参与重大决策部署时积极发言不够,有时对自己分管领域的工作发言积极,对其他班子成员分管的工作不发言或少发言,存在各吹各的号、各弹各的调的问题,缺少必要的思想碰撞,不能针对决策事项形成最优解。(三)在“能力本领”方面的对照检查情况。一是抓全局抓统筹还存在不小差距。工作上习惯于抓小放大,工作统筹能力不够,各项工作均衡用力不足,特别在推动一些打基础、利长远的工作时,往往前紧后松,抓落实抓执行乏力,导致一些基础性工作成

10、效不明显,未能达到当初规划的目标要求。如,在八五普法工作中,刚开始的时候用劲很足,研究谋划很及时,出台方案、丰富形式、搭建载体,但随着转入常态化后,不知不觉在思想上重视不够,慢慢让八五普法工作边缘化。二是抓好*主责主业的本领能力不强。对*联系责任压得不实,存在重业务轻*的情况。部分班子成员对开展*联系指导工作认识不到位,主动落实职责不严格,特别是对分管领域的*工作不关心、不过问、不指导,与支部党员开展交心谈心少,帮助解决困难问题少,对党组明确安排的*工作落实不到位,如,今年的基层党组织书记抓述职报告已明确要求领导把关审核,但有些班子成员没有重视。(四)在“担当作为”方面的对照检查情况。一是工作

11、安于现状,主动“啃硬骨头”、跳起来摸高的劲头有所松懈。有时仅仅满足于过得去、差不多,存在守摊子思想,没有把精益求精的工作习惯坚持下来,没能把“认真”“较真”精神贯穿到每项工作中,年年都是老样子。如,班子整体年龄结构偏大,一方面导致新鲜血液无法进入班子,导致循环不畅,挫伤年轻干部的积极性,另一方面,班子成员事业心、进取心的减弱,对于机关干部特别是年轻干部造成了负面影响,导致一些年轻干部当一天和尚撞一天钟。二是对复杂领域的形式斗争存在畏难情绪。部分班子成员对意识形态领域斗争的严峻性、紧迫性认识不足,对“看不见的风险是最大的风险”理念树得不牢固,风险防控仅仅停留在如何控制负面舆情、如何管控擅自发布敏

12、感信息上,没有将对党员的教育紧密结合,带头研判、主动研判、盯办化解的积极性不高。如,今年在行政执法过程中,发生了有违公平的事件,在网络上引起高度关注,说明我们在行政复议化解行政争议的主渠道作用发挥不够,法治固根本、稳预期、利长远的保障作用发挥不到位。(五)在“工作作风”方面的对照检查情况。一是高标准的工作质量水准“打折扣”。对标高标准和严要求,班子在学习的自觉性、主动性、时效性以及贯彻的系统性、全面性、深入性上还存在差距。部分班子成员未能深刻理解的重大战略、重要任务、重点举措,对全会提出的一系列举措所蕴含的重要创新理论和重大战略考量掌握不精深。如,在助力高质量发展的大局中,找不准职责定位,没有

13、把优化法治营商环境摆在更加突出位置,在深化简政为民便民方面力度不大,群众及企业满意度不高。二是工作中“等靠要”现象依然存在。对照提出的目标,没有做到科学合理分析发展短板,也没有深入思考发展战略,更没有把学习成果转化为研究解决实际问题的“法宝”,片面认识只需要等待上级指示精神和统一布局后,认真执行和实施就行了。如,在推进法治建设融入基层治理方面,如何推动人民法庭进乡村、进社区、进网格,充分发挥司法参与、推动、规范和保障作用,一味地等上级的方案和政策,不敢先行先试,工作一直停摆,没有积累可推广的经验。(六)在“廉洁自律”方面的对照检查情况。一是全面从严治党主体责任落实有偏差,督促班子成员履行“一岗

14、双责”力度不大,向机关各科室传导全面从严治党压力不足,上紧下松的问题依然存在。如,针对巡察反馈问题,按要求虽然制定了整改措施,明确各班子成员按照分工成立问题整改专班,但是部分整改专班未制定整改方案,有的虽然制定了整改方案,但只有部署没有落实。二是干部顶风作案违纪违规依然屡禁不止。对习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话学习不深入,遵守中国共产党纪律处分条例等规章准则不严格,班子成员对党员干部日常监督管理不到位,作风建设抓得不紧不实,党员干部队伍中依然存在着作风不扎实的问题,部分党员干部出现违规违纪的情况。如,党员干部因工作作风不实,受到处分。二、原因分析(一)党性锹炼没有一以贯之地入

15、脑入心入行。思想方面的问题根本在于党性锻炼不够,忽视了理论武装和主观世界改造,在三观上出现了偏差。班子成员作为受党培养和教育多年的干部,随着职务的变化和岗位的升迁,渐渐放松了党性修养,没有时时处处从严从实要求自己,对党的创新理论学习不够系统,钻研不深入,理解不透彻,特别是没有结合党组实际工作真正融会贯通、做到真学真僮真信真用。党组对理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等党的优良传统发扬不够,导致一些班子成员放松了对自身先进性和纯洁性要求的把握,淡化了管党治党的责任感。(一)奋斗精神没有一以贯之地落实到底。一些班子成员淡忘了入党时为党的事业奋斗终生的誓言,理想信念有所退化,没有处理好远大理

16、想和工作实践的关系,享乐主义思想有所抬头,工作中少了不求有功、但求无过的奉献精神,更多考虑个人进退升级。面对新形势新任务,瞻前顾后、顾虑重重,缺少迎难而上、攻坚克难的勇气和班力,没有把理想信念转化为干事创业的强大动力。有时候抓工作浮在面上,满足于遥控指挥,怕苦怕累,调查研究一知半解、浅尝辄止。(三)宗旨观念没有一以贯之执行到位。与习近平总书记“我将无我、不负人民”的情怀相比,我们班子宗旨意识、群众观念淡化了,没有从思想上解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,官本位思想不同程度存在,在面对群众时,存在错位思想,想问题办事情往往从本位出发,自觉不自觉把寻求法律援助及诉求的群众放下对立面,存在找事

17、的想法,对群众的疾苦体察和关心不够。没有清醒认识到党的力量来自群众,我们的工作就是为民服务,在具体工作中不尊重群众主体性,认为我们能力比群众强,不注重从实践中汲取智慧和力量。(四)全面从严治党没有一以贯之传导到底。班子在全面从严治党、加强党的领导方面存在的问题,根本原因就是忧患意识不强,纪律观念淡薄,对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够,在推进全面从严治党的过程中,党风廉政“一岗双责”责任压得不紧,满足于自我不触碰底线、不出事,对一些违规现象抵制不力,开展廉政风险点排查不彻底。班子成员对分管领域落实全面从严治党主体责任,压力传导、督促落实不够到位。三、整改措施和努力方向(一)筑牢思想根基,保

18、持政治定力。坚定坚决贯彻关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,坚决维护习近平总书记党中央核心、全党核心地位。严格落实党委党组会议第一议题、理论学习中心组学习制度,深入实施党的创新理论学习教育计划,根据要求全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,不断拓展学习的深度和广度。坚持做到读原著、学原文、悟原理,悉心感悟*,准确理解和把握基本精神、基本内容、基本要求,在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之钙、在“做实”中把稳思想之舵。(一)树牢宗旨意识,站稳人民立场。紧扣民心这个最大的政治,坚持党的群众路

19、线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,把嬴得民心民意、汇集民智民力作为重要出发点和落脚点。充分发挥司法职能作用,自觉站在人民立场上想问题、作决策、办事情、干事业,准确把握人民群众新要求新期待,不断满足人民群众日益增长的多样化的司法需求,强化司法服务供给,努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。完善法律援助申请、公证服务、商事仲裁等服务指引,打造“12348”24小时企业法律顾问服务热线,让群众、企业一个电话问清法律服务所有事。(三)弘扬斗争精神,推动中心工作。充分发扬创新精神,继续保持昂扬的精神状态和务实的工作作风,不断加强斗争精神和斗争本领养成,全力做好各

20、项重点工作任务。把持续抓牢优化法治环境作为最紧迫的任务,全面总结优化法治化营商环境任务措施落实情况,组织召开市优化法治环境工作协调机制联席会议,推动协调机制规范高效运转,助力全市法治化营商环境优化升级。壮大惠企法律服务团队,深入开展中小企业走访,送法送政策上门,不断提升惠企工作和惠企政策的知晓度,着力解决企业“急难愁盼”问题。加强对意识形态领域斗争的正确认识,严格落实意识形态责任制有关规定,切实把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上,加强对分管领域意识形态风险点的排查化解,不断弘扬党的主旋律、凝聚群众磅礴正能量,打赢意识形态领域斗争主动仗。(四)强化责任落实,从严管党治党。深入贯彻落实全面

21、从严治党主体责任规定,牢牢牵住责任制这个牛鼻子,精准运用第一种形态作为破解一岗双责的重要举措,压紧压实班子成员党风廉政“一岗双责”责任,对一些思想懈怠、积极性不高的班子成员,及时地做到早发现、早提醒、早纠正,确保各项工作高标准落实。持续深入学习习近平总书记关于纪律规矩的重要论述和系列重要讲话精神,强化以案示警作用,督促全体党员干部严格遵守党章党规,严格执行中央八项规定及其实施细则,督促干部切实转变工作作风。切实将监督延伸至八小时外的工作圈、生活圈、交友圈,防止变异“四风”问题和隐形四风问题发生。篇二、“执行上级组织决定、严格组织生活、加强党员教育管理监督、联系服务群众、抓好自身建设”等方面存在

22、的原因剖析整改措施和下一步努力方向按照上级关于认真开展2023年组织生活会的通知要求,本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合工作实际,围绕“组织开展主题教育、执行上级组织决定、严格组织生活、党员教育管理、抓好自身建设”六个方面进行了认真自查,深刻剖析产生问题的原因,提出整个措施。现在将情况汇报如下:一、查摆存在的主要问题和不足(一)关于组织开展主题教育方面。通过深入反思,我主要存在以下差距:一是理论联系实际还有所欠块。在开展人大工作及参与县里的一些中心工作时,还是抱持有自己作为一名在基层经历了多岗位历练的“老兵”,处理复杂问题和尖锐矛盾有一定经验心得的心态,惯于运用老套路、老方法来

23、面对新情况、新问题,运用习近平新时代中国特色社会思想中所蕴含的世界观、方法论来看待问题、分析问题、解决问题的能力还有待长进。比如在谋划联系的环资委工作时,更多地还是考虑上级人大有哪些要求、要完成哪些规定动作,而不是结合理论去主动谋划、推动环资委当年度的监督重点应放在何处、监督实效应如何提升,学习成果与工作实效的衔接转化还有所脱节。二是理论学习的深度有差距。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但存在不能很好地处理“工”与“学”的问题,忙于事务性工作时间多,睁下心来学习的时间比较少,存在“零敲碎打”“急学急用”的现象,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深

24、入钻研得还不够,学习的全面性、系统性有待加强。三是对新思想的学习不够深入。理论学习的深度不够,特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深刻、把握不够系统、运用不够自觉,对新形势、新情况、新问题、新任务,有时还不能从理论高度去分析把握,在精研深思上缺乏钻劲和恒心,在中心组学习研讨时,对如何结合分管领域工作,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导发展实践思之不深、谋之不实、研之不透,未能真正做到知行合一、学用相长。四是学习的恒久性不强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习没有制定详实的目标和计划,学习由着自己的性子来,想学了,就多学一会,不想学了,压根一点也不沾边。久而久之,养成了懒于

25、学习、懒于思考、懒于总结的习惯。上面检查了,就装腔作势地应付一番,搞搞突击、装装样子,走走形式,致使学习的内容、时间、精力都很有限,学习的靶向定位不足,学习的效果不佳,犹如无头的苍蝇,瞎转瞎碰,没有方向感和目标感。比如:区委理论中心组“风向标”和“排头兵”的作用发挥不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的集中学习虽有计划,但务实性不够,有时候制定的计划因为工作原因,拖延推后,甚至放弃改为自学,学习的效果和质量打了折扣,时常暴露出断断续续、停停走走的倾向,映乏久久为功,常抓不懈的恒心和毅力。(一)关于执行上级组织决定方面。通过集体研讨、个人自学等方式,能够深入领会习近平新时代中国特色社会主义思

26、想,坚定捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但与高标准新要求相比还有一定差距:一是在坚决落实“两个维护”上存在差距。领导班子在坚决扛起“两个维护”的重要政治责任上还不够有力,践行“两个维护”的制度机制仍需进一步健全,对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示贯彻落实的督查落实力度仍需进一步加大。比如,习近平总书记在中央经济工作会上指出,要加快建设现代化产业体系,实施新一轮千亿斤粮食产能提升行动。但面对如何发展现代农业、扩大X粮仓优势、提升粮食产能等诸多方面,个别领导干部没有充分提高思想认识,研究具体措施的主动性不强,没有立足大局,紧密结合职

27、责分工出思路、定措施。二是锤炼提升“政治三力”的深度还有差距。党委监督、督促基层党组织和党员干部提升“政治三力”的能力需要进一步增强,仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机关建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考,开展工作缺乏有效的手段和方法。比如,在加强政治机关建设方面,对规范提升党支部建设推动还需加力,党建品牌矩阵还未形成;对基层党组织推动机关党建、抓专题党课质量等方面传达压力还不够,有的党支部存在“党建务虚”的偏颇观念。三是对新政策、新理念的贯彻执行不够强。具体表现为对中央出台的经济方面的新政策、新理念缺乏深入的理解和领会,有时过于关注任务的完成和业绩的达成,而忽视了

28、从全局和战略高度去认识和把握党中央的决策部署。例如,尽管对12月的中央经济工作会议中提出的“稳中求进、以进促稳、先立后破”的新要求释放出的积极信号有所思考,但在执行政策的过程中,惯性思维的过于注重地方利益或部门利益,没有始终站在维护党中央权威和集中统一领导的高度去推动工作。四是政治敏感度不高,对政治能力、政治忠诚最重要的履职能力认识不深刻。在开展主题教育和平时学习过程中,汲取新思想的“政治营养”不够到位,没有真正内化为过硬的政治素养,面对一些新情况缺少见微知著的政治能力,面对一些新问题抓不住本质和要害,不善于从纷繁复杂情况中把握某某逻辑、发现某某倾向,防范某某风险,这方面还需要下功夫继续从某某

29、教育中涵养提升。比如,党的二十大报告指出了中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴,在系统学习、深刻理解中,未能将事业发展置于中国式现代化的理论和实践发展中深入思考,从更深层次、更广范围谋划服务中国式现代化的破题思路还不明确,结合实际探索还不深入。(三)关于严格组织生活方面。克己奉公,勤政为民,勇于担当,更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争,始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。强化传承艰苦奋斗优良传统意识,自觉践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神及特别能吃苦、特别能战斗,切实做到心存敬畏、心存责任、心存崇拜,永葆奋斗精气神。对照该方面,存在的主要问题有,一是压力传导和责任落实方式单一,虽然层

30、层签订了目标责任书,但目标责任书内容“笼统化”,条款不够细,针对性和实效性不强。落实党风廉政责任制的抓手还不够具体,指导督促的触角还不够深入,监督监管的要求还不够细致,一级管一级、层层抓落实的责任机制不健全,还没有形成上下联动、齐抓共管的工作合力,导致压力传导上紧下松、层层递减,主体责任落实不严不实不细。比如,去年有个别乡镇政府副职因个人作风问题受到党纪处理,社会影响较大;还有个别部门党员领导干部因工作作风受到问责处理等。二是作风建设有待加强。形式主义的思想和官僚主义的心态还没有彻底消除,“减压释负”做得还不够。厉行节约反对浪费方面,不能很好地从细节管理上将厉行节约反对浪费落实到每个工作环节中

31、持之以恒地贯彻力度不够,宣传引导力度不够,营造氛围不够。容错纠错澄清正名和激励担当作为方面,仅限于制定下发相关文件制度,正面宣传引导力度需进一步加大。在履行保密工作责任制方面,组织干部职工进行保密教育的力度不够,普通职工的保密意识有待加强。“好人主义圈子文化码头文化”整治方面,对其危害性认识不足,导致警惕性不高,尚需加大整治力度。三是在履行党建职贲方面的能力不够强。虽然我们会强调党建工作的重要性,但却未能投入足够的精力,也未能提高党建工作的实际推动能力。在推动基层党建工作中,我们需要更多的创新方法来解决实际问题。四是全面从严治党的责任压得不紧不实。作为党员领导干部,没有以身作则,严格执行双重

32、组织生活制度,没有以普通党员身份到所联系的分X党支部参加和指导专题组织生活会,没有充分发挥党员领导干部的模范带头作用,与新形势下对党员领导干部的要求相比还存在一定的差距。(四)关于党员教育管理方面。我对纠正“四风”始终思想上高度重视、行动上严格自律,但是对照中央和省市委要求,还存在一些不足:一是党风廉政不够有力。在落实全面从严治党主体责任.上还存在主观主义和懈怠思想等问题,抓党建工作主要是按照一上级要求,按部就班来做,工作方式和手段落后,缺乏创新性。在党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,压力传到还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。二是廉洁教育不够经常。虽然能在工作中做

33、到廉洁自律,但对于廉洁教育的学习不够,主要是依靠集体学习,自主学习较少且浮于表面,真正投入学习的时间、精力不够,存在学好不如干好的错误认知,致使廉洁教育不够经常,学习不够深刻。三是对隐形形式主义的判断不足。对工作中存在的形式主义研判还不到位,对推动缓慢的环节,过于注重数据等重面子轻里子现象,检视纠治还不到位。四是对廉洁自律的认识肤浅。虽然能够严格遵守中央八项规定和廉洁自律各项准则,但对自己的标准和要求降低,防微杜渐的防范意识和危机意识不强,总觉得,只要自己的行为不触碰腐败问题,没有犯原则性的错误,也没有触碰法律的边缘,就没有什么大问题。因为常常抱有这样侥幸的心理,造成班子成员和党员干部之间的刚

34、性约束不强硬,规矩意识不强烈,纪律规定不严格,忽略了各项纪律要求,对一些未纳入明文规定纪律规矩,轻描淡写,视若罔闻,造成对歪风邪气和隐性腐败问题的免疫力减低,容易造成触碰火线、破规逾矩行为的发生。(五)关于联系服务群众方面。能够牢固树立以人民为中心的发展思想,深入贯彻落实党中央关于统筹推进经济社会发展各项部署,特别是今年以来拼经济的重大要求,有效推动了全县经济发展和整体工作高质量开展。存在的主要问题:一是为民务实的觉醒还需加强。我们进行了大量工作调研和督查,但解决具体问题的现场工作较少。而且我们常常事先根据工作需要进行对接安排,存在一定的形式主义,更多地是指导和督促工作的落实,而不是深入了解民

35、情和解决基层问题。二是聚焦中心工作引领改革发展作用不强。表现在部分班子成员的业务素质与履行职责要求有差距,在中心工作的改革攻坚中举措不够用力,在抓经济发展、平安建设、精神文明、教育医疗、综合治理、城市管理、环境卫生等方面存在工作短板,区位优势发挥不明显,在经济结构优化、转型提质增效上用力不足,在落实“放管展”改革、优化营商环境、,股务经济综合体上创新举措不够,推进乡村振兴站位不够高,推动特色产业发展招法不多,推动机关机构改革力度不大,成效不显著,改了跟没改一个样。三是宗旨意识仍需增强。为人民服务的精气神没有以前那么足了,想问题、做决策、办事情时,强调自己的想法多,关心群众的意见少,没有更多地站

36、在群众立场去考虑问题。比如,对X资源不足、紧缺等群众反映强烈的突出问题,要求基层领导研究解决的多,直面群众、主动牵头解决的少,目前X领域等X问题虽然经过治理略有好转,但仍然没有从根子上得到根本解决。四是全心全意为人民服务的宗旨有所淡化。在日常工作和生活中,我有时会忽视群众的意见和建议,没有充分发挥好自己的职责和服务意识。同时,我也缺乏对群众反馈问题的及时回应和处理能力,导致一些矛盾和问题得不到及时的解决。比如,在主题教育中,深入基层开展调查研究的频率还不够高,很多时候完成任务时调研,在平时面对老百姓和群众的一些陈年信访、矛盾积案并没有用好“四下基层”一线工作法,归根到底就是全心全意为人民服务的

37、宗旨意识有所淡化。(六)关于抓好自身建设方面。干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,要求在“以学促干”方面取得实实在在成效,党员干部要学思想、见行动,主动用党的创新理论研究新情况、解决新问题,加强斗争精神和斗争本领养成,只争朝夕、锐意进取、担当有为,不断激发干事创业的强大动力。对照该方面,存在的主要问题是:一是创新举措不够多。主要表现在:满足于上级机关怎么部署就怎么办,对纪检工作前瞻性和预见性不够强,“点穴式”“穿透式”监督等创新方式方法运用不够到位;二是攻坚意识不够强,遇到矛盾、困难和问题,不去想如何设法化解克服,而是想如何掩盖问题,回避

38、矛盾,避重就轻,甚至丧失工作原则,久拖不决,使小矛盾成了大矛盾。遇到困难不是迎头赶上,主动克服,不同程度存在一停二看三绕开,没有真抓实干,攻坚克难,坚忍不拔,奋发有为的姿态。三是破图突围意识淡薄。面对各种复杂的风险和挑战,虽然班子成员上下齐心,团结协作,能够怀揣壮志凌云的雉心壮志,但空有一身抱负,却存在面临危机的知识恐慌和本领恐慌,依然跳不出因循守旧、安于现状的窠白。遇到一些复杂的局面和深层次矛盾,承压奋进、攻坚克难的勇气不足,突破创新的力度不大,力争上游的动力不强,需要在应对风险挑战中,静下心来,准确识变、科学应变、主动求变。四是意识形态工作责任制落实还不够到位。党委班子面对渗透与反渗透等斗

39、争尖锐复杂的态势,对意识形态领域工作的复杂性、严峻性认识还不够深刻,一定程度上存在抓意识形态工作措施不够硬的现象,对网络舆情处置投入还不够,对重大突发事件的舆论引导能力有待提高。特别是在运用新手段、新方法科学应对、果断有效处置负面舆情上还有短板。比如,在监测监督网络舆情方面,多依靠机关干部络监督,没有健全完善村级网络监督员队伍,导致监督效果不够好、力量不足。二、问题根源分析(一)理论学习需进一步强化。对习近平总书记系列重要讲语精神的学习把握方面下的功夫不够深,被动学的多、主动学的少,深学细研、知行合一的力度还不够,过于关注本职业务,而轻怠了政治理论学习,导致实际学习高度与标准有偏差,存在自我满

40、足、认知不清现象学以致用、效果转化的能力还需提升。(一)执行纪律不够严格。发挥党建引领高质量发展的作用还不突出,班子成员对强化政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够,对分管领域落实全面从严治党主体责任压力传导不够、督促落实不够到位、内生动力不足,思想上认为由纪委“兜底”,落实主体责任、“一岗双责”有差距,没有自觉主动将管党治党责任落实到工作的全过程,在营造风清气正的良好政治生态上还需要下功夫。(三)履职能力需进一步提高。在拓展思维、完善机制、提升本领等方面需进一步提高,还不能完全跟上时代发展的步伐。在解放思想、创新方法方面还有所欠缺,适应新形势下的专业素养、业务能力还有待提升。(四)党性修养有所

41、放松。随着职务的提升和经历的增长,守成的思想多了一些,创新的观念少了一些,有时还存在求稳的心态,只求过得去、不求过得硬,害怕工作做多了、方法创新了容易导致工作失误,存在不求有功但求无过的思想,推动工作也缺乏创新求变的思想,习惯于用老经验老办法处理新工作新问题,不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观方法论和贯穿其中的立场观点方法指导实践、推动发展。(五)宗旨意识不够牢固。对“人民是我们党执政的最大底气”体悟不到位,落实“凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都坚决纠正”的要求还有差距,部分班子成员认为自己曾经长期在基层工作,对群众所思所题比较了解,深入群众、深入

42、基层不够,对损害群众利益的问题掌握不全面、解决不到位,站在人民立场观察和思考问题不足。有的班子成员全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化,没有真正把群众利益放在心中最高位置,对“为了谁、依靠谁、我是谁”这一问题理解不深刻、认识不到位,对党的群众工作历史经验方法运用不自觉。(六)担当精神有所减弱。发挥以上率下、引领示范作用还不够,推进工作注重稳中求进,缺少咬定青山不放松的韧劲、不破楼兰终不还的拼劲。在统筹疫情防控和经济社会发展工作中,存在畏难情绪和“老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用”的现象,缺乏主动担当、迎难而上的意志和品质。三、今后努力的方向和整改措施(一)坚守理想信念,提升理论素养。牢

43、记共产党员的初心和使命,把学习党的理论逐渐融入为自己生活的一部分,坚持理论联系实际,加强学用结合、融会贯通,不断提高学习成果转化效能,不断提高自己运用习近平新时代中国特色社会思想来推动人大工作高质量发展的能力和水平。(一)加强思想政治建设,筑牢思想根基。要始终不渝地把思想建党和制度建党高度融合起来,持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时,要把坚持主题教育与“我为群众办实事”实践活动结合起来,确保学习抓出成效,引导党员干部坚定理想信念,擦亮忠诚底色,永葆共产党员的政治本色。(三)锋炼政治品格,

44、提升党性修养。要按照“学懂弄通做实”的要求,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神等,不断锤炼打磨政治品格,提高政治自觉,思想自觉和行动自觉,在常学常新中夯实理论基础,在对党忠诚中把牢政治方向,在党性锤炼中提升党性修养。(四)树牢宗旨意识,站稳人民立场。把全心全意为人民服务的公仆意识内化于心、外化于行,推动政簸向村庄聚焦、财力向民生倾斜、服务向企业覆盖,加快建设环境优美、民富村强的X。严格落实党员干部网格员作用发挥,深入田间地头了解社情民意,做到重大决策问计于民、检验成果求证于民。把促进村集体增收摆到突出位置,深入挖掘资源优势,探索符合村庄发展的新模式,发挥支部

45、领办合作社作用,协同推进村民增收与集体经济壮大。下大力气做好美丽乡村建设等方面的民生实事,不断提升群众幸福感、获得感、安全感。(五)勇于自我革命,永葆政治本色。发扬彻底的自我革命精神,积极参加“三会一课”,用好批评与自我批评这一锐利思想武器,勤于检视心灵、洗涤灵魂,校准价值坐标,努力培养良好的生活作风和健康生活情趣,管好自己八小时以外,永远吹冲锋号,严守中央八项规定及其实施细则精神,锲而不舍纠治“四风”,做到慎独慎初慎始慎微,使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循,任何时候都稳得住心神、管得住行为,永葆中国共产党人政治本色。(六)强化宗旨意识,厚植为民情怀。坚持以人民为中心的发展思想,以增进民生福

46、祉作为做好群众工作的出发点和落脚点,把时间和精力更多的放在群众期盼上。深入了解群众的困难和疾苦,聚焦社会保障、生态环保等民生领域群众焦点问题,着力解决老百姓最关心、最直接的利益问题,以为民谋利、为民尽责的实际成效不断提高群众的获得感、幸福感、满意度。以上是我个人的对照检查情况,请同志们批评指正。篇三、2024年专题组织生活会学习贯彻党的创新理论等四个方面检视问题对照检查对照检查材料根据党的二十大部署,在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,按照关于召开2023年民主组织生活会相关要求,本人系统学习了二十大报告、党章、习近平著作选读第一卷、第二卷、习近平新时代中国特色社会

47、主义思想专题摘编等必读书目和习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023年版)、习近平关于调查研究论述摘编等选读书目,为开好这次专题组织生活会打牢了思想基础。同时,我紧密联系思想工作实际,围绕“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用”等4个方面存在的不足,剖析了问题根源,明确了下一步努力方向。下面,按照相关要求,将个人查摆问题汇报如下:一、上轮民主生活会整改落实情况针对上一次民主生活会查摆出来的问题,党委班子注重强化理论武装、务实工作作风、筑牢纪律意识,问题得到整改落实,取得阶段性成效。(一)制止“四风问题不够有力方面。本人坚持狠抓责任落实,层层传导压力,注重

48、运用监督执纪四种形态的“第一种形态”,紧盯“关键少数”、关键岗位、关键领域,每次到分场检查调研,与部门负责人布置工作必须强调党建工作和党风廉政建设,先后与2位支部书记、分场负责人进行谈心谈话,对存在的苗头性、倾向性问题及时提醒,进一步压实管党治党责任。(一)在知行合一中担当了政治责任。持续狠抓“作风转效能”,服务保障提档升级,制定贯彻落实省委持续深化“一改两为”全面提升工作效能大会精神工作举措,细化年度重点工作及责任分解,扎实跟进年度重点工作,严肃规范文风会风,强化公务用车保障,加强来文来电办理,深化保密安全教育,完善失泄密事件处置预案、修订保密安全管理制度,完成住房货币化补助,调整住房公枳金

49、系数,做好大楼保洁和绿植养护。同时,优化节约办公支出,规范打印机等维护管理,做好固定资产管理,统筹解决老住宅区物业费拖欠事宜。调查研究提档升级,大兴调查研究之风,牵头完成主题教育调查研究工作,形成28篇调研报告,组织开展青年职工征文竞赛,上报各类理论调研文章20篇,选派5名青年职工参加全省、全国系统理论调研培训,推动理论联系实际走向纵深。纪律作风提档升级,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,加强职工“八小时以外”监督管理,强化意识形态领域工作责任制落实,政治责任扛稳筑牢。(三)惩治形式主义、官僚主义力度还有待加强。虽然能够坚持以严的基调强化正风肃纪,注重加强新时代廉洁文化建设,持续深化纠治“四风”,但一定程度上对形式主义、官僚主义问题具有长期性、复杂性、多样性和变异性等特点的认识

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