1、2023年度主题教育专题民主生活会对照检查剖析材料范文3篇(四)目录1 .领导班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查剖析材料2 .2023年主题教育专题民主生活会班子成员个人对照检查剖析材料(个人发言提纲)3 .镇党委书记在2023年度专题民主生活会上的剖析发言领导班子2023年度主题教育专题民主生活会对照检查剖析材料按照2023年度专题民主生活会的要求,党委班子深入学习习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要论述,紧扣本次专题民主生活会主题,重点聚焦“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”六个方面,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话
2、认真对照检查,查找存在问题,深刻剖析原因,明确改进方向。现将对照检查情况汇报如下:一、存在的主要问题(一)“理论学习”方面。一是理论学习不够深入系统。班子成员能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,但在学懂弄通做实、凝心铸魂上还有差距。比如,有的同志掌握不深、理解不透,对中国特色社会主义理论体系的整体性、系统性学习不够;有的同志缺乏主动性,还存在以业务忙为由忽视理论学习的问题,不能形成理论联系实际、指导实践的良性互动。二是学习制度落实不够到位。在“第一议题”制度落实上存在表面化、程式化、“留痕式”学习问题,对习近平总书记的重要讲话学习不深入、把握不全面、运用不精准。理论学习创新手段不够
3、传达领学多,专家辅导少,形式单一、效果一般。2023年共开展次理论中心组学习,其中没有开展一次专家辅导。(二)“政治素质”方面。一是政治敏锐性不强。班子成员有的践行“四个意识”不够自觉,对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够高,忽视了意识形态领域的教育和管理。有的缺乏大局意识,存在“本位主义”,过于注重自己分管领域、分管战线的工作,没有牢固树立全省、全市、全区工作一盘棋的思想。二是政治领悟力不高。对“两个确立”的决定性意义,学习思考得不全面不透彻不深刻,未能完全做到知行合一。比如,在如何把握好“两个确立”思想理论的抽象性和实际行动的实践性上,缺少全面深入地思考,措施还不够实,结合得还不够
4、好。(三)“能力本领”方面。一是完整、准确、全面贯彻新发展理念有差距。产业结构不够合理,全区三产特别是房地产比重过高,工业增加值仅占GDP的虬现代产业体系还未构建,健康食品、生物医药、新材料三大主导产业确立时间短,大项目不多,企业之间、产业之间缺少链接,缺少关系紧密、上下成链的配套企业。去年三大主导产业产值在规模以上工业中占比不足机支撑全区经济发展的大个头企业不多,全区家工业企业中,规上企业只有一家、仅占虬二是民生短板依然不少。这几年,虽然在教育、医疗、社保等领域取得了一定成效,但层次还比较低、质量还不够高,一些群众期待的事情没有办好办实。特别是农村养老问题,已成为亟须解决的突出问题。三是解决
5、事关群众切身利益问题存在薄弱环节。目前,全区仍有个问题楼盘没有化解,棚改项目中还有户群众没有回迁,住房保障领域现房隐患突出。(四)“担当作为”方面。一是风险意识、底线思维有所欠缺。个别领导干部统筹发展与安全的能力不高,对风险隐患的警惕性、预见性不强。比如,安全生产上,责任压得不实,隐患排查不细不全,尤其是高层建筑监管缺失,大厦等小区消防设施形同虚设,存在安全隐患。舆情处置上,主动性、预见性不足,去年网络上出现的关于市直学校配餐问题的负面舆情,把控引导、处置回应有差距。二是应急处置预案不够精准。虽然在安全生产、安保维稳等方面,我们都制定有一套完善的应急处置预案,但在实际操作中,发现个别预案处置流
6、程不够顺畅,存在“上下一般粗”甚至“上细下粗”的问题。比如,个别镇办防汛预案不具体、可操作性不高,对群众逃险时机、转移路线及安全安置地点叙述不清楚。三是领导干部责任需从严压紧压实。虽然每年初区里都与各责任单位和镇办签订防汛救灾、安全生产等目标责任书,但重安排轻督导,导致个别单位、干部责任停留在纸上,落实不到位。有的领导干部不清楚职责是什么、岗位在哪里,工作不深不细不抓底,干部领导责任、部门一岗双责、镇办主体责任存在薄弱环节。(五)“工作作风”方面。一是领导核心作用发挥不好。统揽全局、协调各方、推动落实的力度不大,对党组(党委)定期向区委报告工作的机制落实不到位。比如,近几年,区委均没有听过区政
7、府、政协、法院、检察院等党组的专题汇报。二是整治“四风”不够彻底。缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲,“四风”问题隐形变异依然存在。比如,去年省委巡视发现一些干部收受他人购物卡、礼品、违规接受管理服务对象宴请、办公用房超标等问题。查处“两违规”问题线索较少,对党员干部酒驾醉驾案件背后是否存在公款吃喝、违规接待等情况,深挖细查不够,没有查实一起酒驾醉驾案件背后的“四风”问题。三是工作作风不实。个别单位、干部作风浮漂、效率低下,工作抓得不紧不实。比如,去年国庆假期过后上班第一天,我区行政服务大厅多个窗口无人办公,街道社区工作人员扎堆聊天吃零食。这些问题虽然发生在基层,但与区委监督检查不严有
8、很大关系。四是对纪检、组织部门履行党风廉政建设监督责任的支持力度还不够Q没有充分认识到加强干部日常监督和管理对于护航经济社会发展的重要性,在支持监督责任落实、狠抓执纪问责等方面的支持力度不够,在人员配备等方面对纪检监察机关没有给予重点倾斜。比如,在纪检方面,省委巡视反馈提出的监督力量不强的问题,纪委监委机关空编入,个内设机构正职缺配个,四个监督检查室和三个审查调查室仅有名正式人员。再比如,在基层组织方面还有短板,个别村“两委”换届质量不高,人选把关不严,有在处分影响期内仍当选的现象。党员日常教育管理有缺失,纪律规矩意识淡薄,违纪违法现象多发,2018年以来,*名党员干部因违反“六大纪律”、*名
9、因违反法律法规被查处,仅醉驾就达*人。(六)“廉洁自律”方面。一是主体责任落实不力。压力传导不够,监督管理不严,习惯以监督责任代替主体责任,对基层一些苗头性、倾向性问题发现不及时,导致干部违纪违法问题时有发生。2023年有名干部受到党纪政务处分。二是抓工作力度不够大。抓经济工作和抓工作的关系处理得不够好,就抓的时候多,工作的载体单一、方法不活、创新不足,以高质量推动高质量发展作用发挥得不够充分。三是以案促改效果不好。对以案促改工作谋划不深,往往读读案例、看看视频、做个表态,没有以此对重点单位、关键岗位和重点人员做到日常提醒、监督,违法违纪案例仍易发多发。四是基层组织政治功能发挥不够。个别基层支
10、部战斗堡垒作用发挥不充分,部分存在缺少发展思路和方法,致富能力、带富能力不强的问题。比如,全区个村集体经济收入在万元以下的个,并且绝大多数靠土地、厂房出租收益;个村不足万元,其中街道村仅元。五是制度执行不够严格。虽然按照上级要求,结合实际,制定了一系列制度要求,但对党的相关制度要求只是大致了解,没有真正从思想深处理解制度设置的重要性,在执行过程中缺乏“严”与“细”“准”与“实”。比如,在落实“三重一大”制度上,片面地认为,只要上会研究通过了就是落实了,而忽略了制度规定的参会人数比例。再比如,执行干部管理制度不严格,干部借调随意性大,全区共借调人员人,人无备案手续,人借调*年以上,人借调长达*年
11、七)对照省委巡视整改反馈问题落实情况。省委第一巡视组共反馈我区大类方面项问题,对此我们坚持立行立改、照单全收,逐一明确责任领导、牵头单位、责任单位和整改时限,切实抓好整改落实。同时,对照反馈问题深入反思,认真查摆,还存在四方面问题:一是贯彻执行习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神有差距。比如,习近平总书记多次强调“要严守亿亩耕地红线,用长牙齿的硬措施来加强耕地保护”,但我区在辖区违法占地历史欠账化解上行动较慢,且有新增问题。年开展的“绿满”行动,占用耕地造林万余亩;年实施的专项债券乡村旅游项目,违规占地亩。再比如,没有把习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的重大要求落到实处。省委巡视发现
12、城区部分水体污染严重,尤其是路柳支河桥有污水直排,造成水体黑臭。二是经济社会发展的质量不高。产业创新意识不强,2023年全社会研发投入强度仅%,与省市要求差距大;全区高新技术企业仅家,专精特新企业仅家,全市排名最后。先进制造业开发区工业用地占总规划面积,与省定要求严重不符;园区内低效用地宗亩,闲置土地宗亩,项目亩均税收与省定目标相距较远。营商环境不优,“万人助万企”活动不扎实,纾困解难措施不精准,企业对融资难、承诺兑现慢等问题反映强烈。年营商环境项指标中项全省排名靠后,年又多次在全市月讲评会议中排名末位。三是全面从严治党抓得不紧。区委统筹推动“两个责任”不力,未就中共中央关于加强对“一把手”和
13、领导班子监督的意见制定有效的贯彻措施;“三不腐”一体推进不到位,司法、工程建设、“三资”管理等重点领域腐败问题突出。个别班子成员“一岗双责履行不力,习惯把同级纪委当成问责主体,对分管领域日常教育监管不经常,风险防控制度执行不力。巡视整改盯得不紧,长效机制不健全,边改边犯问题较多。比如,上轮巡视反馈的招商引资“重量轻质”、违规发放津补贴、招投标管理不规范等问题仍不同程度存在。四是干部队伍建设和基层组织建设不到位。区委在选人用人上领导和把关作用发挥不好,对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够,优秀年轻干部储备不足,部分干部长期不交流。比如,教育、财政、城建等对业务要求较强的岗位的副职长期在一个单位任
14、职,影响了干部队伍的活力与生机。干部日常管理不严格,一些干部档案中存在出生日期不准、学历未认证、入党时间逻辑错误等问题。基层党组织战斗堡垒作用发挥不足,个别支部书记带领群众发展致富能力弱,示范引领作用不突出。目前全区仍有外左右的村(社区)不同程度地存在“组织力”不强等问题,已有名“两委”干部因不适应新岗位、待遇低等原因辞职。“五星”支部创建工作滞后,目前只有个村拟创建“五星”,占比较低,区镇(街道)党(工)委对村(社区)指导不够,村(社区)群众参与程度不高,呈现上热中温下冷现象。二、产生问题的原因(一)理想信念有所淡化。有的同志把大部分精力放到了工作上,理论武装和党性锤炼有所放松,对党章党规等
15、重要理论学习不够深入,解决问题的能力还不强。究其根本,还是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(二)政治能力锻造不够。纵观全区,现存的一些问题积弊没能从根子上彻底根除,一些重大风险没能从机制上得到防范,一些发展难题没能从实质上有所突破,关键在于领导班子的政治意识还不够强、政治站位还不够高,没能从政治上发现问题、分析问题、解决问题,政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需要持续不断地锻炼提升。(三)干事创业担当不够。班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集体,有干一番事业的劲头,但在处理急难险重问题上,有时存有顾虑,考虑自己的多了,考虑工作的少了,缺乏拎着“乌纱帽”为群众干事的担当
16、在矛盾和困难面前,有畏难情绪,缺乏直面矛盾的勇气和敢为天下先的拼劲。(四)底线意识构筑不牢。个别同志满足于自身不触红线、不越底线,没有深刻认识到“一岗双责”与以身作则同等重要。在严于律己上,防微杜渐不够,对一些“四风”问题缺乏警觉;在教育监管上,对个别单位存在的懒政怠政、吃拿卡要、不作为乱作为等现象,没有动真碰硬、正风肃纪。在巡视整改上,存在“就整改而整改”,举一反三、健全制度、堵塞漏洞尚未做实。归根结底,还是没有把全面从严治党要求落到实处。三、努力方向和整改措施(一)提高政治站位,对党绝对忠诚。坚持把政治建设摆在首位,忠诚拥护“两个确立”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护
17、始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决贯彻落实中央各项决策部署。坚持个人自学与集中学习、理论学习与实际工作相结合,严格落实第一议题”区委理论学习中心组学习制度,丰富学习方式载体,持续在学懂弄通做实上下功夫,做到内化于心、外化于行。坚决贯彻党的路线方针政策,认真落实习近平总书记考察调研时的重要讲话精神,紧密结合实际抓好贯彻,确保中央决策部署不折不扣落到实处。(二)牢记职责使命,主动担当作为。围绕省委“两个确保”“十大战略”部署,锚定市委“争当全省奋勇争先、更加出彩排头兵”目标,按照2024年区委全会暨经济工作会确定的重点任务,逐条逐项分解到具体领导、具体部门,
18、做到目标具体化、措施精准化、责任明晰化,以“开局就是决战”的意识、“起步就是冲刺”的劲头,推动单项工作争第一,整体工作创先进。坚持改进作风,带头弘扬伟大建党精神,深入基层一线走访调研,解剖麻雀、解决问题。持续深化“万人助万企”活动,落实服务企业周例会制度,努力为企业纾困解难,打通发展堵点痛点难点。坚持系统观念,以“三零”平安创建为目标,统筹抓好社会稳定、安全生产等工作,确保社会大局和谐稳定。(三)严守纪律规矩,永葆清正廉洁。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,驰而不息加强作风建设,精准纠治形式主义、官僚主义,坚决防范“四风”隐形变异、反弹回潮。认真落实个人重大事项报告等制度,自觉接受党和
19、人民的监督。扎实开展以案促改工作,引导党员干部汲取教训、引以为戒,构筑“不想腐”的思想堤坝。精准运用监督执纪“四种形态”,让红脸出汗、咬耳扯袖成为常态。进一步规范民主生活会、组织生活会制度,切实严肃党内政治生活。(四)坚持从严治党,狠抓责任落实。严格落实区委全面从严治党主体责任,层层传导压力,督促责任落实。全面推进基层责任清单制度,扎实开展基层述职评议考核工作。坚持把“五星”支部创建作为基层治理的总抓手,创新推行“1+7+N”工作模式和“4321”乡村振兴产业发展模式,全面提升引领乡村振兴和基层治理水平。认真抓好省委巡视整改落实工作,确保按时完成整改任务。严格遵守廉洁自律各项规定,把“干净”和
20、干事”统一起来,自觉接受党和人民的监督。全面推进廉政风险防控工程,强化对关键岗位、重点人员监督;持续用好巡察利剑,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐“三不”体制机制建设,推动全区党风政风持续向上向好。2023年主题教育专题民主生活会班子成员个人对照检查剖析材料(个人发言提纲)按照关于召开专题民主生活会的通知要求,近期,我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告及习近平总书记重要讲话精神等,进一步打牢了开好本次民主生活会的思想基础。同时,聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求,按照以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干重要要求,带头旗帜鲜明讲政治、带头学懂弄通做实习近平新时代中
21、国特色社会主义思想、带头贯彻党中央决策部署、带头践行宗旨为民造福、带头履行全面从严治党责任等方面的实际,通过采取到基层调研、座谈交流、谈心谈话等方式,广泛征求意见建议,围绕规定的6个方面,逐项深入查摆、检视问题,剖析产生问题的根源,逐一明确了整改措施与努力方向。现将有关情况对照检查如下:一、存在的主要问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面一是学懂弄通上还有差距。虽然第一时间对习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要习近平著作选读等权威书目进行了认真学习研读,但对习近平新时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握得不彻底,常学常新、真学真信的深刻性和针对性不
22、足,没有完全落实到政治上、行动上。比如,向分管部门传导“两个确立”“两个维护”的时代内涵和实践要求还不够经常,距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是融会贯通上还有不足。对伟大思想的时代背景、思想精髓和核心要义领会得还不够系统全面。没有把相关理论学精学透。没有深入研究各种理论之间的内在联系,没有用实际行动推动自身理论学习上一个新台阶,没有用实际行动为其他年轻同事树立一个榜样的作用。没有抓住理论的精髓。没有养成按时进行理论学习的习惯。没有学会运用全面的思维去抓理论学习。没有深入研究各种理论之间的内在关系。三是学以致用上还有差距。把党的创新理论所蕴含的科学观点和立场方法,转化为日常工作实践还存
23、在不足,习惯于依赖老经验老办法来想问题、办事情,在推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根方面做得不够深。比如,在风险化解工作中投入了大量精力,努力守住不发生重大风险的底线,但在协调解决具体问题时还是有思路不宽、手段不多的困惑。(二)在维护党中央权威和集中统一领导方面一是从政治上分析解决问题的能力存在不足。对照习近平总书记“政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力”的指示要求,面对当前百年未有之大变局以及复杂多变的形势,从政治角度观察、分析和处理问题的能力还不够,在透过问题看本质、看大局的能力上还有欠缺。比如,在贯彻上级要求和地方经济发展出现矛盾时,有时候没有完全处理好整体与局部的关
24、系,过多地考虑了地方利益和自身困难。二是政治执行上存在抓而不紧的问题。面对经济发展的新特点、新形势、新要求,思路还不够开阔,举措还不够创新。比如,数字经济产业是县委、县政府的重点发展方向,但对于如何将数据储存转化为算力应用自己钻研得还不够,还没有形成好的思路和想法。三是政治意识还不够强烈。透过问题看本质,准确识别危与机上还有不足,对潜在风险隐患的警觉性还不高。比如,虽然多次召开会议专题部署安全生产工作,但责任压实还有差距、压力传导还不到位。今年以来,全县安全生产形势总体平稳,但在书记、县长逢会必强调安全生产的高压态势下,我县仍发生两起安全事故,说明一些乡镇和部门没有完全从政治上时刻绷紧安全生产
25、这根弦,风险意识薄弱,末端责任落实不到位。(三)在践行宗旨、服务人民方面一是开拓创新的能力还不够强。2023年是疫情管控放开后的第一年,经济社会全面恢复常态化运行,对于外部环境的深刻变化和我国经济发展的新要求认识还不够深刻,有时候仍然习惯用旧思维解决问题。比如在严防统计造假方面,对乡镇统计工作重视不够、面临的困难估计不足,导致统计数据质量不高和执法检查次数较低。二是破解难题的本领还需进一步提高。面对日益复杂的工作压力,虽然能够清楚地认识到目前面临的难题,但办法不够硬、超前意识不够强,提出破解难题的思路和措施不多。特别是在书记、县长高度关注的旧城拆迁改造、园区提档升级方面,感觉自己有些工作按部就
26、班,解决问题的思路不够宽阔,创新举措不多三是联系服务群众还不够紧密。工作中注重抓落实,与群众的沟通联系有所弱化,对于如何更好地为人民服务、解决实际困难的主动思考不足。比如在今年夏天洪涝灾害发生后,虽然第一时间赴一线指挥调度,但对灾区生产生活情况、群众的所需所盼了解得不够深入全面,在协调解决灾区群众衣食住行困难问题、补齐基础设施短板方面工作还有欠缺。(四)在求真务实、狠抓落实方面一是干事创业的精气神有所下降。随着职务变动和工作经验增加,自己思想逐步上求稳、固守传统和经验的时候更多。有时感到上面有主要领导、下面有办公室,交任务多,自己动手有所减少,自我加压不够经常,干事创业的锐气有所退化。二是提质
27、提效的标准还不够高。在任务多、压力大的时候,会存在过得去、差不多的想法,与县委、县政府“事争一流”的要求相比,还存在一定的差距。三是调查研究不够深入。平时忙于事务性工作,坐办公室多,下基层相对较少。今年以来,围绕重点项目建设和产业发展这一主题,深入到一些县直部门和乡镇开展了实地调研,形成了调查研究成果。但对照“四下基层”优良传统,感觉自己在践行上还存在差距,特别在调查研究的广度、深度上还不够,一些问题背后的深层次原因剖析得不够全面深刻,导致一些实际情况还没有真正摸准摸透。(五)在以身作则、廉洁自律方面一是惰性思想有所抬头。近几年随着年龄的增长,主动担当的意识有所欠缺,出现了一定的懈怠心理和疲于
28、应付心态,在平时工作使更多的是满足于完成县委、县政府交代的任务,工作的积极性、主动性、创造性有所下降。二是廉政纪律建设不够过硬。能够把纪律规矩挺在前面,时刻紧绷纪律之弦,但在一些日常工作细节还没有做到细之又细,严之又严,更多地满足于不踩红线,守住底线,对一些小事小节的危害性认知不足。比如,在公务活动中,注重流程安排,但对于接待程序细节方面关注不够、把关不够。(六)在履行全面从严治党政治责任方面主要是抓细抓常不够,工作中以抓经济、抓项目、抓发展为重心,履行全面从严治党政治责任还有用力不到的地方,对分管部门一般以安排工作为主,对干部职工的思想动态了解较少,平时工作生活中“拉拉袖子提提醒”不够。同时
29、以普通党员身份参加党支部活动不够经常,虽然参加了支部廉政党课、作了廉政报告,但由于事务性工作多,在与党员干部沟通交流相对较少,对办公室干部职工思想动态了解不够。二、问题根源剖析(一)学思践悟的思想自觉不够到位。从参加工作开始一直身处基层,负责的具体事务多,总觉得实干为本,只有扑下身子埋头苦干,事业才能干得好,对于理论知识的学习时紧时松,没有将强化思想武装提升到政治高度去谋划推进,存在以干代学、边学边干的现象。(二)拼搏奋斗的进取之心有所弱化。能够尽心尽责地做好县委、县政府安排的工作,但是发自内心干事创业的激情有所弱化,开拓进取劲头不足,对新知识、新事物的学习热情不够,工作落实靠老套路,有时会
30、产生“不求无功,但求无过”的思想。(三)为民服务的初心使命有所淡化。认为自己在基层工作多年,对基层了解比较透彻,不缺少与群众的感情,由于这种心理和认知上的偏差,导致对群众的实际困难了解的还不及时、回应的还不迅速、解决的还不到位。(四)自我约束的纪律意识有所放松。工作生活中没有时时处处严格以党规党章来检视自己的思想和行为,在执行纪律规定上有时只满足于不违规、不触线、不出事,维护党的纪律规矩的权威性和严肃性态度不够坚决。三、今后努力方向和整改措施(一)加强理论学习,提升政治素质。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心,以习近平谈治国理政等书目为载体及时跟进学习中央、省委、市委全会精神,坚持用马克
31、思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把讲政治、讲规矩、守纪律体现在思想、工作、生活的方方面面,贯彻到调研督导、协调事务的各项工作中,坚决贯彻执行党中央、国务院的重大决策部署,及时将分管工作中的重大事项向县委、县政府请示报告,第一时间落实县委、县政府的工作要求,做到及时准确、快速高效。(二)发扬斗争精神,积极开拓进取。把推动经济高质量发展作为一种责任和使命,进一步总结完善过去经验,提出新思路、拿出新举措,开创干事创业新局面。对于分管的经济运行、项目建设、安全生产等重点工作中遇到的难题,在开拓创新、摸清底数、吃透政策上下功夫,不断迎难而上,集中力量攻坚。同时自觉把工作放在发展大局
32、中去思考去谋划,多出新招,在政策、资金、指标等方面加强调度、强化督查,推动各项工作争先进位。(三)树立担当意识,强化实干作风。始终立足岗位职责,牢记使命担当,时刻保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态,主动接受工作任务,直面分管协调的矛盾问题,统筹抓好营商环境、产业发展等重点工作。特别是利用年前这段时间,对标省经济发展考核要求,集中力量补短板、强弱项,做到重点工作亲自部署,亲自把关,确保各项工作高标准严要求快节奏落实落细。(四)树牢为民情怀,全力为民服务。认真践行以人民为中心的发展理念,把更多的时间放到深入基层、走访群众上,多到苦难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去,切实
33、把心思和精力凝聚到群众的所需所想所盼上来,摆正位置、端正态度,当好人民群众的“服务员”。重点协调安排好2024年全县民生工程和民生实事,在提升基础设施、消除安全隐患、优化营商等领域用心用力用情为群众办一批实事、解决一批难题,真正让群众看到变化,得到实惠。(五)恪守纪律规矩,依法依规办事。把政治纪律、政治规矩、组织纪律作为红线,严格遵守关于加强党风廉政建设的各项规定要求,自省自戒、防微杜渐,把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的方方面面。严格执行中央八项规定,以及公务用车、公务接待和办文办会等制度,切实筑牢思想防线、不越纪律红线、守住道德底线,将党风廉政建设预防在源头、治理在萌芽,以坚强的党性立好
34、标杆、做好示范。镇党委书记在2023年度专题民主生活会上的剖析发言根据关于认真开好2023年度专题民主生活会的通知相关要求,结合近期的学习、工和生活等情况,我将个人对照检查情况汇报如下:一、存在问题(一)理论学习方面今年以来,我始终把坚定理想信念作为精神追求和安身立命之本,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉加强政治历练,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,不断增强“四个意识,、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,但对照检视感到,理论学习不深、不透、不系统,学用脱节,受限于事务性工作,用什么学什么,与实际工作关系密切就学得多,学用结合需要进一步加强,受惯性思维、习惯做法影响,
35、对一些新思想、新观点、新论断反复研究的韧劲、钻劲还不够。(二)政治素养方面作为管党治党第一责任人,严格履行“三重一大”,统筹抓好基层各级党组织的思想教育、选拔任用、作风养成、监督管理等工作,勇于担当负责、积极主动作为,以责任重于泰山的强烈意识、不计个人名利的赤胆忠心、用知重负重、攻坚克难、勇于担当的实际行动,诠释对党的忠诚、对人民的忠诚、对事业的执着。但对照检视感到,还存在“老好人”“护犊子”思想,对下属的一些“小毛病”,提醒的不够、追究的不多,引领带动党员干部抓党建的重视程度还不够大,表现在少数党支书记主责意识不强,“三会一课”制度落实随意性较大,教育管理党员不严格、不经常。(三)能力本领方
36、面我能够持续加强自身政治能力建设,始终把正确把握政治方向作为提高政治能力的第一要务,始终做到人民利益至上,把严格遵守政治纪律作为提高政治能力的内在要求,时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦,做到政治意识敏锐、政治态度鲜明、政治定力坚强、政治操守坚定、政治担当果敢、政治考验合格。但对照检视感到,有时存在求稳怕乱的思想,得心应手的工作抓得多一些,难度大、见效慢的工作抓得少一些,对前瞻性、战略性、长期性的调查研究还不够深,特别是在事关党建精细化、安全生产、改革发展等重要工作上,需要寻找更多、更好的切入点和结合点。(四)担当作为方面我能够始终把政治纪律作“第一纪律”,在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治
37、原则、政治道路,始终注重慎独慎初慎微慎欲,培养和强化自我约束、自我控制的意识和能力,在日常工作中做到心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑,将讲政德、立政德,干正事、扬正气融入到工作和生活的方方面面。但对照检视感到,对一些问题上较真精神不够,偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头,主动抓基础、抓指导、抓督办、抓落实不够,思想和行为上还一定程度存在权衡折中的现象,务部署多,督导落实少、压力传导小。(五)工作作风方面虽然自己能够弘扬务实工作作风,全面落实县委决策部署,但面对新形势新任务,工作作风还需持续优化改进,还存在一些不足。改进作风不够有力,存在“上热下冷”“上紧下松”的现象。面上了解的比较多,沉下心来解
38、剖麻雀少,对于工作中遇到难题困难,有时会存在“等、靠、要”的思想,主动参与工作的意识不强,有时会有为难情绪,满足于不出错、过得去,降低了工作标准。(六)廉洁自律方面个人在大是大非和重大原则性问题上头脑清醒、态度明确、立场坚定、旗帜鲜明,能够自觉遵守党纪国法,严格落实中央八项规定精神,无巡察反馈、组织约谈函询、问责情况;没有涉及到的信访举报;没有接受组织谈话函询、审查调查、组织处理、纪律处分等情况。二、问题根源通过对照检查、深入剖析,认为问题根源主要是理论学习还不够实,存在表面化问题,学了但没有学透彻;党性修养还不够高,锤炼党性的自觉性、主动性有差距;作风建设还不够好,缺乏系统思维和底线意识,对
39、问题的预判和未雨绸缪不足;担当意识还不够强,对加快发展的重大问题、历史留存的疑难问题、盘根错节的复杂问题虽然在主观上想尽快促进工作开展,持之以恒地抓工作、促落实的劲头和韧劲有所不足。三、整改措施一是强化理论学习。坚持把学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,全面落实习近平总书记重要讲话和指示精神,围绕政治素质方面查摆出的问题,要坚定理想信念,自觉加强党性锻炼,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,筑牢信仰之基、补足精神之钙,提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动恪守入党初心、践行对党承诺、诠释对党忠诚。二是坚持学以致用。牢固树立创新发展理念,坚持工作的高
40、标准、严要求,发扬钉钉子精神,增强工作紧迫感,避免盲目性。围绕政治担当方面查摆出的问题,要立足工作实际,干一行、学一行、精一行,不做业务上的“门外汉”,真学真懂、真信真用。下一步,将以第二党支部同业务工作结对共建为契机,发挥示范带动作用,加快推进全公司“五有”党支部建设,打通基层执行落实的“最后一公里”,切实做到在大局下谋划、在大势中推进、在大事上作为,努力在工作中取得新成绩。三是加强作风建设。围绕品德操守方面查摆出的问题,要以身作则,真正地沉到基层去,见微知著、一叶知秋,引导党员干部保持高尚的精神追求坚决摒弃官僚主义、形式主义、指尖四风的工作作风。结合当前实际,就是要加快XX文化重塑在公司落见效的步伐,要持续深化公司人才精准培养规划,突出奋斗者的识别、激励、培养,助推全公司形成干事创业、奋斗实干的氛围。四是严守廉洁底线。围绕廉洁作风方面查摆出的问题,自觉筑牢思想防线,加强自律、慎独慎微,经常对照党章检查自己的言行,主动接受组织监督、班子内部监督和群众监督。严格按照党性原则办事,善用制度的力量防之于未有、治之于未乱,在做决策、办事情时掌控好纪律的底线和制度的界线,敬畏职工群众、敬畏组织、敬畏法纪,守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节,做防腐拒变的典范。用更多品质上乘、职工群众喜闻乐见的文艺精品,营造风清气正的政治生态。