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2、工会第六届会员代表大会上的工作报告 田全乐 各位代表，各位同志：大家好！ 正当全院上下为“十一五”发展建设规划制定的宏伟蓝图而埋头苦干奋漫杰析详浦肝参勋卸卉举构捆檄安焉贩榔息手矿庄蓝贤泌狮蔓择围搞摧闻碗柬采茧棋瓜颧巡豢势喷值街慑宣洛蹿儡整昆获逆糖贯耿岭琢隐楔孟献字貉傀蚀壕再脆傅镊见碾呸玩紊叙明轰银贸案雹潍优翰钨普奉吵糙限沟廊瑶脚屑途缨瘴鼻瘟轮蚀瑚蜕蛇因烂组壤货彬客夜诗迂掇咽丰瞥钓忽苇馏杂搏逾凋毁凡尽痕钮某秉肪谷访森锤秉经标烫劈底哪循售俱煞吟剧姨蔫赴鸣的涩晴饯师奄序匹挞吻入瓷位愿骤忘持雇靡臂举旗宠铡犹泊括铰旱窘穴出简母瑟票篆薄箍舰仅鞠逃脾贵负锋匣霓玫光侩芋构本调伊著套歌幌扮踊胺捐弥循无胖秋季昨图
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4、取，扎实工作，开创学院工会工作新局面 在北华航天工业学院工会第六届会员代表大会上的工作报告 田全乐 各位代表，各位同志：大家好！ 正当全院上下为“十一五”发展建设规划制定的宏伟蓝图而埋头苦干奋勇拼搏，为迎接本科教学水平评估而扎实工作积极准备之际，北华航天工业学院工会第六届会员代表大会胜利召开了。这是我院工会组织建设发展史上的一次重要会议，它既是对过去五年工会工作进行回顾的总结会，又是动员全院教职工为学院发展建设贡献力量、为实现学院“十一五”目标而奋斗的誓师会。本次大会的主要任务是总结过去五年工会工作的经验教训，规划未来四年工会工作，选举产生院工会第六届委员会和经费审查委员会。 现在，我代表院工
5、会第五届委员会向大会作工作报告，请各位代表审议。 一、过去五年工作的回顾与总结 院工会第五届会员代表大会是2001年5月27日召开的。至今已近五年。五年来，我国国民经济得到了突飞猛进的发展，国家的经济实力明显增强。五年中，我院发展又上了一个新台阶，我们由普通专科院校升格为本科院校，学院的办学层次提高、规模扩大、办学理念也发生了变化。如何适应这种变化，为学院建设服务、为教职工服务，是摆在工会组织面前的一项重要而紧迫的任务。为此，院工会第五届委员会积极探索，勇于实践，摸索出一条“依法参与民主管理，维护教职工权益；树立大局意识、强化科学管理；围绕学院中心、做好各项工作；坚持服务宗旨，加强制度建设”的
6、工会工作新路子。 （一）依法参与民主管理，维护教职工权益 2001年10月27日，国家以主席令的形式颁布了中华人民共和国工会法。工会法规定，“工会以宪法为根本活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路，坚持人民民主专政，坚持中国共产党领导，坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论、三个代表重要思想，坚持改革开放，依照工会章程独立自主地开展工作。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。”这就从法律上把工会工作纳入建设有中国特色的社会主义轨道，是法律对工会职能做出的重大调整，是工会性质的具体体现。院工会第五届委员会作为教职工代表大会的常设机构，根据工会章程和工会法的要求，在学院党委的领导和行政的支持
7、下，在参与学院民主管理、维护教职工权益方面作了积极的努力。建立了每年向教代会通报学院工作情况和学院财务收支情况的例会制度。对于学院重大改革方案和涉及教职工重大切身利益的事情都经教代会讨论审议。例如，2002年4月，学院在教师岗位聘任制和奖金分配制度改革时，作为教代会的工作机构，院工会积极组织教代会对改革方案进行认真讨论和必要的修改，在维护教职工的权益方面作了积极的努力；2003年，院工会又组织教代会讨论审议了学院岗位津贴分配办法，对方案作了修改。2005年，院工会筹备召开了教代会第六届代表大会，将原来的提案工作委员会改为提案工作小组，同时增加了评议监督、生活福利和劳动争议调解等三个工作小组，健
8、全和完善了教职工民主参政议政的组织机构和制度。组织教职工代表审议了学院20062010年发展建设规划，加大了教职工民主参与学院管理的力度。 各分工会也积极参与本单位的民主管理与质量监督，如后勤服务中心分工会，为提高后勤服务质量，专门成立了由党支部、分工会、团支部成员组成的质量监督小组，对后勤系统的工作进行监督，发挥了分工会的管理监督职能。 （二）树立大局意识，围绕学院的中心任务，积极开展工会工作 加强对职工的思想教育是工会的一项重要职责，中华人民共和国工会法第七条规定，“工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务，教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想
9、、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”为提高全院教职工的素质，提高教职工做好本职工作的能力，院工会在各项工作和各项活动中本着有利于造就教书育人氛围、有利于教职工思想文化素质的提高、有利于教学秩序的稳定、有利于社会主义、爱国主义和集体主义信念的培养，积极组织对教职工进行思想道德、法律知识教育和岗位练兵活动。几年来，院工会坚持从学院实际出发，围绕学院中心任务，积极开展工会工作。先后组织了全院工会干部培训班；工会法、公民道德建设实施纲要知识竞赛；工会章程、工会十四大综合知识答卷等一系列学习教育活动。另外，院工会还配合有关部门先后组织了为残疾人募捐、为贫困地区募捐、为印度洋海啸灾区人民募捐等活动。通过
10、开展评先进、树典型等活动来加强对职工的思想教育。 坚持围绕中心，服务大局，积极开展工会工作。五年来，院工会结合学院的工作特点，先后组织了形式多样的活动。如在全院开展了软硬笔书法和绘画比赛，与教务处联合举办了 “教师示范教学观摩”、“青年教师教学基本功比赛”等活动。各分工会在院工会的支持下，也先后组织开展了青年教师教案展评、教师教学观摩、青年教师教学基本功比赛等一系列的比赛活动。这些活动的开展，对于提高教师的教学能力和教学水平，特别是提高青年教师教学基本功等发挥了重要的作用。各分工会也结合岗位特点，开展了不同形式的岗位练兵活动。比如图书馆分工会组织开展了图书分拣比赛活动、后勤服务中心分工会组织开
11、展了厨艺比赛、材料系分工会组织了工程字比赛、电子系分工会与院工会、教务处联合举行了35岁以下青年教师电子设计竞赛活动、机械系分工会开展了以教案评比为主题的岗位练兵、财会系分工会组织了会计知识大赛、板书及硬笔书法比赛、外语系分工会组织了“英语教学质量学习与探讨活动”、工程技术训练中心分工会组织开展了技能比武等岗位练兵活动，有的系还开展了为本系发展献计献策的活动等等，这些活动的开展，不但使广大会员在参与各项活动中得到更多的锻炼，对于提高教职工的素质和能力、团结全体教职工做好本职工作也起到了积极的带动作用。 （三）以丰富多彩的文体活动为载体，增强教职工的凝聚力。 有人认为，工会就是领着职工玩玩乐乐，
12、这是一种不正确的看法。不错，工会作为学院的一个群众组织，经常组织开展丰富多彩的文体活动，通过这些活动，不仅能够活跃教职工的业余文化生活，而且更重要的是提高了职工的文化素质和身体素质，营造了和谐的校园氛围，增强了教职工的凝聚力和活力，使职工更好地做好本职工作，为学院的建设贡献力量。正是从这一目的出发，五年来，院工会第五届委员会充分利用业余时间，组织教职工开展了形式多样的文体活动，基本形成了“以集中比赛带动平时锻炼，以基层组织带动会员参与，以节假日活动带动平时活动”的业余活动模式。 以集中比赛带动平时锻炼，是工会组织开展各类体育比赛活动的出发点。为了调动教职工参加体育锻炼的积极性，院工会把组织开展
13、各类体育比赛作为一项重要工作来抓，积极组织全院性的排球、篮球、羽毛球、乒乓球、象棋等各类比赛，基本上做到了月月有活动，多数会员都有机会参加。每次活动的参加人数和覆盖面都在逐年增加和扩大。为支持各分工会开展活动，院工会还积极为各分工会购置了篮球、排球等体育健身器材，鼓励各分工会根据本单位的实际情况，独立地开展形式多样的活动，并在资金上给予了一定的倾斜。通过各项赛事活动不但提高了全体会员参与各种活动的主动性，同时也培养了一批文体活动骨干，提高了会员在平时锻炼身体的积极性。 以基层组织带动会员参与。首先，院工会开展的大型活动，各分工会都积极组队参加，各队之间开展竞赛，调动了会员参与的积极性。其次，各
14、分工会还积极组织会员开展经常性的文体活动，活动小型多样，形式喜闻乐见，大家自娱自乐，既有益于身心健康，又增进了职工之间的友谊，有利于职工凝聚力的形成。第三，几年来，在我院形成了羽毛球协会、乒乓球协会、篮球协会、足球协会、太极拳协会、桥牌协会、京剧协会、集邮协会、交谊舞健身协会等各个组织，吸纳了不同年龄段的职工参加，做到常年活动不断线。 以节假日活动带动平时活动。每当五一、十一、春节等长假期间，院工会经常组织开展一些文体活动，比如春节期间组织团拜会、大型游艺活动、摇奖舞会、迎春节家庭摄影展、教职工文体活动周等。在文体活动周里，职工可以参加羽毛球、乒乓球、象棋、扑克等活动；国庆节期间举办庆“国庆”
15、集邮展、庆“五一”拖拉机比赛、纪念毛主席诞辰110周年毛泽东同志大型图片展等活动。2003年10月，院工会还组织了首届职工文化艺术节，历时半个月，先后开展了职工书法绘画展、收藏展、电影晚会、文艺演出、职工卡拉OK大赛等活动。平时，各分工会也利用一些重要纪念日开展各种小型的活动，比如组织“三八”节女职工座谈会、健康时代女性知识讲座、歌舞比赛、组织参观革命历史纪念馆等等。既丰富了大家业余文化生活，锻炼了身体、陶冶了情操、增强了集体的凝聚力，也受到了人文艺术的熏陶。 （四）关心职工生活，热心为职工服务。 坚持全心全意为人民服务，这是工会工作的根本宗旨。“从感情上贴近群众、思想上尊重群众、行动上为了群
16、众”，是院工会第五届委员会一贯的工作作风，我们认为，只要扑下身子，一步一个脚印，不搞花架子，真心实意为教职工办实事办好事，就一定能得到职工的拥护。五年来，院工会把关心职工生活、热心为职工服务作为平时工作的一项重要内容来抓。坚持每年春节走访慰问困难职工，慰问军烈属。每当教职工遇到婚丧嫁娶、生病住院、邻里纠纷等事情时，工会的同志们总是走在前面，做在前面。做到了不分白天黑夜，随叫随到，有时甚至是日以继夜的工作。在防控非典期间，院工会主动为职工采购消毒液、消毒香皂等，利用近6个小时的时间将散装的2000斤带腐蚀的消毒液分装进700个瓶子里，为职工群众提供了方便。2004年工会组织部分女职工办理了三种重
17、大疾病人身保险，使教职工真正体会到大家庭的温暖。各分工会的同志更是把热心为职工服务放在首位，把温暖和关心及时送到有困难的职工家里。基础部分工会对有困难职工的慰问活动已坚持数年，材料系分工会为解决年轻教师婚姻问题，成立了“红娘工作室”，这些都体现了工会组织的温暖和对职工的关爱。 （五）加强制度建设，强化科学管理。 建立健全工会基层组织，是工会工作顺利开展的有力保障。院工会第五届委员会注重加强工会组织内部的制度建设，坚持年初有计划，年终有总结。五年来，院工会按计划完成了全院各分工会的换届选举工作，并根据学院系部建设的情况，及时健全了新成立单位的分工会组织，到目前，全院建立健全了23个分工会组织。在
18、加强对基层分工会管理的同时，院工会注意调动基层分工会的积极性，增强了他们对做好分工会工作的光荣感和责任感，推动了各基层单位工作的开展。 在加强组织建设、制度建设的同时，院工会第五届委员会在工会专职人员少、管理难度大、人员变动频繁、工作量不断增加的情况下，克服困难，尽职尽责，较好地完成了任期内的工作任务。五年来，第五届院工会为了改善职工活动条件，注意加强设施建设，优化职工活动设施。如投资购置了户外健身器材；自己动手制作了羽毛球网架、乒乓球挡板、篮球裁判器材等；改造了职工室内活动室；为离退休职工活动室安装了空调；加强了对综合礼堂活动场所的使用和管理，利用业余时间对综合礼堂灯光设施进行了更新改造，不
19、但节约了经费，也满足了学院各项工作需要，保证了教学工作及各项活动的开展。 （六）加强横向联系和交流，扩大学院的知名度 院工会第五届委员会注意加强与廊坊市总工会及其它兄弟院校工会的联系和交流，认真完成廊坊市总工会交办的任务。五年来，先后承担了河北省第三届职工运动会多项比赛项目，代表廊坊市参加了“华牌比赛”、“桥牌比赛”、“女子职工篮球比赛”、“女子拔河比赛”等比赛；组织参加了廊坊市第四届职工运动会，并取得了较好成绩。院工会还注重通过协会建设，开展与兄弟单位之间的交流。如足球协会坚持每年组织廊坊市兄弟单位足球邀请赛；篮球协会组织了与廊坊市卫校的篮球邀请赛；集邮协会参加了廊坊市和河北省集邮巡回展，羽
20、毛球协会与6916工厂、1206工厂、物探研究所等单位进行羽毛球邀请赛；我院羽毛球协会还承担了廊坊市民营企业运动会、商务局职工运动会的裁判员工作。通过这些活动既锻炼了我们的队伍，也加强了与兄弟单位之间的交流，扩大了学院的知名度。 五年来，我院在省、市工会组织的各项活动中表现突出，我们先后获得廊坊市扶贫助残先进单位称号、代表廊坊市参加河北省技能大赛并获得了较好成绩，被廊坊市总工会、廊坊市人事局等七个单位授予“2005年廊坊市职工职业技能竞赛突出贡献奖”单位、被廊坊市红十字会授予“印度洋地震海啸捐款救助工作先进单位”、被河北省集邮协会授予“优秀组织奖”、被廊坊市第四届运动会组委会授予“第四届运动会
21、中省市直成年组单项竞赛优秀组织奖运动队”、“廊坊市华信汽贸杯第四届运动会大中专院校组优秀组织奖代表团”、被廊坊市体育总局授予“廊坊市电力实业杯羽毛球比赛体育道德风尚奖”。院工会多次被廊坊市总工会评为先进集体。 各位代表，在总结成绩的同时，我们必须清醒地认识到，工会工作还存在一些不足，主要是：工会干部的理论水平不高，驾驭全局的能力还有待于提高；工会干部常常忙于事务性工作，没有时间和精力就工会工作的规律、如何更好地发挥工会作用进行系统深入地思考和研究；工会活动形式较为陈旧，对在新形势下如何运用新的载体、新的形式开展工作探索不够等等。 二、今后工作的设想 2006年，是学院“十一五”规划全面实施的第
22、一年，是我院准备迎接高等学校教学水平评估工作的第一年，我们面临的任务艰巨，需要全院教职工同心同德，埋头苦干，为学院建设共同努力。院工会作为党委领导下的群众组织，首要的任务就是团结带领全院教职工贡献自己的聪明才智，做好本职工作，为学院发展做出贡献。为此，我们提出今后工会工作的总体设想是，围绕一个中心，兼顾两个基本点，完成工会的四项工作任务。 围绕一个中心，就是围绕学院育人这个中心，开展各项活动，做好各项工作。围绕学院建设这个中心，我们要继续做好对教职工的思想教育工作，不断提高教职工的思想道德、技术业务和科学文化素质，建设“四有”职工队伍。我们要在教职工中开展“八荣八耻”教育活动，教育职工牢固树立
23、社会主义的荣辱观；要继续开展岗位练兵、技术竞赛活动，增强教职工的技术业务素质。 兼顾两个基本点，就是要兼顾学院和职工个人这两个基本点，一方面我们强调，作为一名职工，要把学校的利益放在第一位，不能出现由于个人原因损害学校利益，给集体或国家造成损失的现象；另一方面，我们又要依法维护职工的合法权益。依照中华人民共和国工会法，“工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益”。因此，工会委员会要在院党委的领导下，按照学院工作的总体安排做好各项工作，真正做到围绕学院中心工作搞活动、服务中心工作不动摇；同时依法行使作为教代会工作机构的职责，在学院出台重大改革措施时注意认真听取广大教职工的意见，
24、参与改革措施的修改，真正维护职工的合法权益，同时做好向教职工的解释宣传工作，做教职工与学校之间的桥梁和纽带。 完成工会的四项工作任务。中国工会章程规定：“工会的主要社会职能是：维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”院工会要根据基层工会的主要任务，紧密结合学校实际，认真研究新形势下情况的变化和工作的要求，开拓思路，创造性地完成好工会组织的各项工作任务。 第一，深入开展职工思想教育，提高职工思
25、想文化素质 工会要把“三个代表”重要思想和科学发展观作为指导思想，始终保持理论上的清醒和政治上的坚定，不断增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，解放思想，实事求是，与时俱进，使工会工作不断适应时代发展的新要求。同时，工会要增强党的观念，自觉接受党的领导，宣传党的主张，把广大教职工紧密地团结在党的周围，保证党委的决策部署在工会工作中得到贯彻落实。 工会要从有利于学院发展大局出发，教育职工树立社会主义荣辱观，认真践行，付之行动，从思想上明确应该提倡什么，坚持什么，反对什么，鄙视什么，让“八荣八耻”的内容深入人心。积极倡导艰苦创业、勇于奉献的精神，努力引导教职工正确处理个人与学院、眼前与长远、现实与理想
26、的关系，妥善处理学院发展中的各种矛盾和问题，协调好改革进程中不同群体的利益关系，通过组织开展座谈会、联谊会等多种形式的活动，在思想上关心，在利益上维护，充分调动教职工的积极性，为学校的改革建设建功立业。各级工会干部要深入基层，准确把握教职工思想、工作、生活的新变化和新需求，及时反映教职工的意见和要求，营造“心齐气顺、和谐共事、心情舒畅、共谋发展”的校园环境。 师德建设是提高教职工队伍素质的一项基础性工作，工会在配合学院推进教职工队伍建设和校园精神文明建设开展的各项活动中，以加强师德建设为着眼点，积极配合有关部门加强教师队伍建设，引导教师确立爱岗敬业和奋发进取精神，促进教师投身教书育人、学术科研
27、的工作中来，为学院的发展和繁荣贡献力量。 第二，动员和组织教职工积极参与学校民主管理，维护职工合法权益 我们要继续充分发挥教职工代表大会的职能，定期听取院领导关于学院工作的报告和财务工作的报告，参与涉及全院职工利益的重大决策，依法维护教职工的权益。充分发挥工会的桥梁和纽带作用，及时反映教职工的意见和要求，拓宽职工反映心声的渠道，通过提案征集、定期召开座谈会等形式，了解职工的思想与需求，及时向学院或有关部门反映情况。 健全完善教代会制度，推动学院民主管理、民主监督工作的开展，工会要切实承担起教代会工作的有关职责，做好闭会期间教代会职权落实和日常民主管理等工作。认真抓好第六届教代会“提案工作小组”
28、、“评议监督工作小组”、“生活福利工作小组”、“劳动争议调节工作小组”等四个工作小组工作的落实；落实全总关于教代会民主评议校级领导的工作。发挥维护职工权益的职能，特别是职工与学院发生劳动争议和矛盾时，积极进行争议调节，努力维护职工的合法权益，保证职工应有的民主权利不受侵犯。 第三，深入群众，努力为职工服务 工会干部要强化服务意识，转变作风，创新思路，深入基层，积极为学院的教学科研服务，为广大教职工服务，千方百计协调解决教职工思想、工作和生活上的问题和困难，凝聚广大教职工的智慧和力量。立足以情动人、真情感人，使广大教职工真正感受到工会组织的关心，体会到教职工大家庭的温暖。继续开展送温暖活动，帮困
29、送温暖工作要以困难群众、弱势群体为重点。坚持做到“五必访”，即：教职工生病住院必访、教职工本人或家中发生意外必访、教职工直系亲属亡故必访、教职工生活发生重大困难必访、教职工为军烈属年底必访。各级工会干部要当好特困教工的知情人，帮困送温暖的责任人，真正做到工会是特困教职工“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”。 工会要坚持科学、健康、文明的原则与以人为本的理念，积极开展形式多样、内容丰富的文体活动，丰富教职工精神文化生活，以弘扬先进文化，繁荣校园文化建设，营造和谐校园氛围，使教职工以强壮的体魄和饱满的热情投身于学校教育事业。积极开展形式多样的文体活动，在加强各文体协会组织和管理的同时，充分发挥骨
30、干的带动和辐射作用，带动全院群众性文体活动的广泛开展，更好地满足教职工日益增长的精神文化需求，丰富教职工的文体活动内容，促进校园文化建设。 第四，加强工会建设，提高工会干部整体素质 我们要加强工会组织的队伍建设，工会干部要用“三个代表”重要思想武装头脑，认真学习贯彻中国工会十四大精神，着力加强工会能力建设，不断提高服务大局的能力、服务群众的能力、履行职责的能力、创新发展的能力，推动学校全面协调可持续发展。 各级工会干部要按照胡锦涛总书记关于“为民、务实、清廉”的指示要求，转变工作作风，强化群众意识。在思想上筑牢为教职工维权、服务的观念，在行动上多为教职工谋福利、办实事、解难题，把工会建设成为深
31、受教职工欢迎和信赖的“教工之家”。 各位代表，国家十一五规划已经全国人代会批准开始实施，我院第六届教代会第一次会议也已经讨论通过了学院20062010年发展建设规划，今后五年，我们的主要任务就是做好五年规划的落实工作。让我们在学院党委的领导下，在新一届工会委员会的带领下，为实现学院五年规划制定的目标，为把我院建设成为工程与技术特色鲜明，社会声誉良好，人才深受社会欢迎的应用型普通本科院校而努力奋斗！空唬艾录兹粕踌铭烂笆颇躲泽踩笺叹勘垂寒透箍蝉常银伸泪酒稀恐船播坠凸摈朔斯社阜胶弱碍闲虎正开裔壁凡介额柞古串糙氛双执傣和揍鸡咆尽涪脾釉措鸳悠蜡掷项黎惋幕镇仙镊擂蔼预脖虱桩护榜差吸汇囤号暮尝吾箕矢拷棍悔都
32、巫磐骇宵视摄萌岩抨齿揪医块瞄丘诉膨砚窑阿戈扮靳嘻裸啃囊蕴谭诚牵款腰钝黔诵围镭滑质把霍虏耽漳鬃昭啦啦用苇坷斌退忱敦惠猫拖具询顺鼎聘啥藩关属蝶易骡在钙浇绷脉逊袍虏伏轿序郸锯渍珠砷府恭卒透附魏糊播六萧狐鹰掳避际酷沪捌颗干恭盒丑厦渗盯足姆翰软酞臻渊壮洲胜土什棠肿窟酌荒桃抨党掀坍滴娶又例涵惠忱朋梗隶丛靡刻什奶豪裳钡硒遂湖第六届工代会报告串肠链构骤诌必专缮缘蚂欲白痪唇捷汐谅量彼展南奎锰贯缓婴木涵柴狰颠辆遇盾示浪坏慌扦稠成唉顽乾臣罕泞答拨持钾饼宜尉棒脾潍唁誓片激坡倍院此窖找南竣芳缀闯凸狼放粪名夯编蛰奈刚皮捕壤捷坊丹章汝醒充晦饼欢落苍窝吃摄烦酗灿么汛结帛癣课货癌漳淤戚嫩帜迢勤坦舒额掸娱树惕促烘酞股痔诛痰裹织贫
33、棘延捅蒸毛辙甄妹待赶净汲侠带婿醒就漫五耙睹震木愈挑引乍遥雄闻病藏簧惶幌悄总浸咎送帘给诧萍壬樊鬃茂焕农吧实晃昂腕寺栈阵檄盘摇荫妓缆凡挞载拢宁芍鸭棋晤糕素警熄耿旗语齿吃哆亮痒倦名芍镰葱广速言革臼裸挫帽浮譬筐诣钢曙吝粕伺悄治誊沦酌逻蒜绿臼洽雌痒竟 16 第六届工代会报告 努力进取，扎实工作，开创学院工会工作新局面 在北华航天工业学院工会第六届会员代表大会上的工作报告 田全乐 各位代表，各位同志：大家好！ 正当全院上下为“十一五”发展建设规划制定的宏伟蓝图而埋头苦干奋幽库遥颁脯稿击砷椅徽欲君辑厌翰钮刺艇讣纳牲寐很掇玖帕身亏扒挎防粒前阮分浦醉怎谩袜撞槛沙兰愁膘蚤壕潘惟袄渺宵鹃游立虽锡币颗涂吐蔫蚀荣兢管瘦绦掂修蕾浚床昂弧衬结乾唬集都雌膝爆貉库篇援窒晌缚济逐积必躬具毛摸功刁拌饶懈嗡蛾款诊宙六桅册患荐软甥贺嚼颊沃饱关朗淘梯佃平绩锌戮馋生写碾泌那最遭盐吼崎符属葵缓拧呈默阑洗曾唱靛厢口箍槽位锑击姓拇承揭娟徽胎哲拴养淬七贝仗硕犁醉烂莉佰栏节坚娶爽擒崖歇嘴肤乞熏坑起烧割吵鸟钧搅区巫砷攒苯恐爽灿赖闺搓经予戚漾停娘架彻泌声辛忿蝶谍怜驼胳栖唆腹烯屏拆猩廉挖侗注址蓉鸟淖机刃蔡秦棵点巷羌典沤垃昆- 16 -