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1、,大学生就业问题调查分析,团队成员：赵伟 黄吉灿 牟诗健 赵光全 专业班级：模具1003班 制作时间：2011年12月,目前就业现状：,目录, 调查概况 调查结果分析 总结与建议,一、调查概况, 调查目的 调查内容 调查对象及抽样 调查方法 调查过程与实施,（一）调查目的,1.了解大学生的就业观念 2.分析大学生就业难的原因 3.通过调查，树立大学生新就业观,（二）调查内容,1.大学生基本情况调查 2.大学生就业观念 就业潜在意识 就业取向 就业渠道选择 就业指导花费 就业新路,（三）调查对象及抽样,1.调查对象 机电学院及其附近高等院校的大学生们 2.抽样方法 随机进行，主要是对即将走向工作
2、的毕 业班的同学们,（四）调查方法,主要方法有： 问卷调查 走访调查 网络调查 电话咨询 根据此次调查的对象和内容，我小组成员主要采取以上方式，以确保调查的可靠性和真实性。,确定目标,选择方法,实施调查,整理数据,汇总分析,（五）调查过程与实施,实施调查,基本步骤,二、调查的结果分析, 大学生基本情况调查 大学生就业观念,（一）大学生基本情况调查,1.性别,2.城市,3.专业,1.潜在意识,（二）大学生就业观念,2.就业取向：企业,就业取向：地区,就业取向：薪水,就业取向：发展条件,3.专业与工作性质,4.就业渠道选择,5.就业指导：花费,就业指导：获取信息,6.对就业困难认知,7.就业新路：
3、创业,8.基层工作意向,三、总结与建议, 大学生就业观念的市场调查结论 针对调查结论为大学生就业提出 合理建议,大学生就业观念的市场调查结论,1.就业意识树立较早 通过此次市场调查，我们可以看出大学生在大二、大三就树立就业意识；同时，在后面的就业指导中，基本愿意用100-500元作为提升能力的代价,也期望从指导中提高应聘技巧，获取用人单位信息。 2.就业观念有所改变 调查显示，由传统向现代化的发展，其薪水要求在15003000元，其择业与就读专业向关联性与合适性靠拢，同时更加注重公司的发展和个人的发展，更能符合激烈的竞争社会。 3.自我就业困难意识强 据统计可知，大学生普遍意识到就业困难的三大
4、原因：自身缺乏实际技巧、就业人数太多、自身对就业的期望太高；基于就业困难的基础上，大学生选择在工作一段时间后会考虑进行资助创业。,4.就业渠道多元化 根据此次调查统计，目前大学生的求职渠道主要选择在人才招聘市场和校园招聘会，也会选择网上投简历或经人介绍等方式。 5.就业取向狭窄 据统计看，大学生就业普遍选择国家单位、事业单位和中外企业为主，地点主要选择在广州、深圳，东部沿海经济发达地区，西部大中城市地区。 6.服务社会意识有所提升 调查显示，大学生普遍愿意到基层工作，锻炼自己，体验艰苦生活，也为社会做出自己的贡献；,建议：,1.国家、企业政策调整和实施，放宽就业政策，增加大学生就业机会； 2.提高大学生自身就业能力； 3.加强就业指导工作，引导大学生树立良好的就业观念； 4.积极向基层工作推动，投身社会服务。,谢谢大家,