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1、第三章 求职材料的准备和制作,第三章 求职材料的准备和制作,教学目标： 使学生掌握求职过程中个人简历和求职信的撰写技巧和方法，制作个性化的求职材料，体现特色和新意。,第三章 求职材料的准备和制作,第一章 绪 论,第一节 求职材料的制作,我们今天首先探讨的问题就是怎样包装自己,一、原则,第一节 求职材料的制作,真 实,准 确,有个性,针对性,二、语言,第一节 求职材料的制作,杜绝错别字。求职信中字词的选择能反映出一个学生做事是否仔细、严谨，一篇内容很好的求职信往往会因为错别字而起到不好的效果。从实践来看往往会出现“别字”现象，比如将“出生在农村”写成“出身在农村”，“自己”写成“自已”，“简历”
2、写成“简厉”等等，所以说，毕业生在寄求职信前应仔细审阅内容，发现错别字及时纠正，但不要在信上涂改，最好重写一份，不要因小失大。,第二节 求职材料的构成及内容,封面,求职信,个人简历,毕业生推荐表,随附资料,第二节 求职材料的构成及内容,一、封面,封面是很重要的信息，因为封面最先被用人单位看到，所以要精心设计。,应标注学校、学院、专业与姓名，并尽可能使这些要素醒目些。,如有可能，还可以把你的优点与长处在封面上展示出来。,设计应简洁、美观。,第二节 求职材料的构成及内容,第二节 求职材料的构成及内容,二、求职信,求职信是毕业生确定就业目标后针对意向性单位写的自荐信。,求职信在某程度上来说，其实比面
3、试还重要，是你和雇主双方沟通的第一道桥梁。,求职信被人们普遍称为毕业生求职的“敲门砖”。,第二节 求职材料的构成及内容,二、求职信内容结构,称呼,最好具体化，注意问候语的位置。,第二节 求职材料的构成及内容,二、求职信正文,第一步：你是谁；你从何处得到这一招聘信息；阐明你要应聘什么职位。,第二步：简述你对招聘公司的认识和理解；综合介绍自身能力，表明你足以胜任所应聘职位；强调自己能为公司做出哪些贡献。,第三步：表明你非常希望得到面试机会； 再次详细告知自己的联系方式。,第二节 求职材料的构成及内容,二、求职信注意问题,内容要凝练,处理好厚薄的关系。 合理安排各材料的顺序。写作风格要简洁直白，切记
4、言词华丽、修饰语过多。,第二节 求职材料的构成及内容,三、个人简历,让人感觉舒服的简历，文如其人！这个要求较高。从字体到版面布局，从纸张到写作，谁都希望看到舒心的简历。,第二节 求职材料的构成及内容,三、个人简历,基本情况,社会身份,期望薪酬,求职意向,知识结构,姓名，性别，标准照片等,政治面貌,如实,较为具体的行业和岗位,专业课、选修课、实习等,第二节 求职材料的构成及内容,三、个人简历,外语、计算机水平,实践经历,特长及爱好,荣誉与奖励,通讯方式,等级,学工，社会活动，实习，兼职,写强项,弱项一定不要写,选含金量高的填写,地址、电话、邮政编码等,第二节 求职材料的构成及内容,三、个人简历注
5、意方面,电话,前面一定加地区号 8个号码之间加一个“-” 要用“3-4-4原则”,教育和培训背景,应能证明你知识水准、技能和能力 按逆年代顺序列出你的培训 教育部分也要按对读者重要性的顺序排列，优先顺序是：学位名称（如学士）、专业名称、大学名称、城市、毕业时间；接下来是外围信息，如辅修专业,第二节 求职材料的构成及内容,三、个人简历扬长避短,应届毕业生一般没有工作经验，这是个致命的弱点。可以把和应聘职位相关的实习经验罗列出来，表述方式同上。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习新知识，博得印象分。 另外
6、，对某些经常需要加班、出差的工作，即使你条件够不上，也可以直接写上“愿意在晚上和周末工作”、“能够适应经常出差”等。当别的应聘者都不愿意作出牺牲时，你就可以凭此获得机会。,第二节 求职材料的构成及内容,三、个人简历实习写进简历中,实习工作应作为相应的工作经验来写，因为这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。 此外，如果毕业生在校时早已学过许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。 当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接
7、的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力 。,第二节 求职材料的构成及内容,三、个人简历成功案例（1）,李文当初应聘网络公司时，她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括，反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能熟练使用各种网络软件，最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识，李文因此过关。,三、个人简历成功案例（2）,学会创新扑克牌简历,来自三峡职业技术学院一位姓陈的同学别出心裁地将自己
8、的简历制作成扑克牌形式. 正面是一寸彩色照片，背面是个人简历，方便携带，制作成本低，关键是引人注意。某大型保险公司的招聘人员注意到了小陈和他手中的名片，通过十几分钟的交谈，双方便达成了意向。负责人认为“小小扑克牌虽然比较简单，但小伙子的创意比较好，开拓精神足，这正好符合我们的用人标准，我们准备试用他一下。”,四、毕业生推荐表,请见浙江工商大学2010届毕业生推荐表 （上课携带推荐表介绍给学生）,五、附件,附件很多时候不必随简历一并投给招聘单位，只有当获得面试机会的时候，才将他们带过去。,各种学习、考试证书 毕业设计（论文）或在报刊上发表的文章和作品 各种奖状、荣誉证书,投递多少份简历合适,资料
9、分享：专家谈自荐信,专家谈自荐信,“你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一切都无济于事。”,专家谈自荐信,“你的自荐信可用来突出你简历的某些部分，自荐信的美妙之出就在于，你可以通过强调你最重要的资历，能力，以此来投合收到你简历的每一个特定公司的所好。,专家谈自荐信,“一封没有自荐信的简历，就象一位没有开口说话的销售员站在你的门前。如果你想让一位陌生人走进你的屋子，你至少要看一看他的证件。这正是自荐信所要做的，它把你，一位
10、完完全全的陌生人，介绍给读者。它必须引人入胜，个性化，而且简短。它还需针对你所应聘的职位，逐一陈述。记住，你只有八秒种的时间能说服你的读者让你进入。,专家谈自荐信,“任何一封自荐信都不允许有以下称呼语：致相关人士。这样它就不会跟任何人有关系，除非你使它指向具体的个人。获得此类信息的办法是，在商业类杂志中，或其他一些指南类的书籍中去找。如果都不行，干脆打电话到你应聘的公司，询问确切的信息。,专家谈自荐信,“如果你找工作时，竞争者如云，那么请你写上一封自荐信，即便雇主并未要求你这么做，你还是应该在简历中附上一封自荐信。然而，通过浏览自荐信往往也是雇主清除一些应聘者最常用的办法。自荐信确实什么也不是，只是增加一种受聘的可能。但如果你不把它附上，你的情形只会更糟。”,专家谈自荐信,“糟糕的语法，标点错误，拼写不正确，这些都表明应聘者未受到过良好的教育，或者他并不在乎这样会造成什么坏印象。结果往往是雇主不再阅读之后的简历，而是迅速将目光投向下一位应聘者的材料上。,作业：撰写一份求职简历,针对你心仪已久的就业目标写一份职业化的中英文求职简历。,