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1、个人简历生成与管理系统,作者：崔东移,黄冈师范学院2008级软件工程专业,时间：2012.5.19,主要目录,第一章：绪论 第二章：系统需求分析 第三章：系统概要 第四章：系统详细设计与实现 第五章：系统部署与测试,随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显，大学生就业难问题已成为社会热点之一。与此同时,国际金融危机的影响进一步显现,可以预见,在未来相当长时期内无业人员就业压力不会减弱。 据调查，在美国，平均一个职位会有200人应聘，其中100份求职信是合格的，在北京，平均一个职位会收到1000封求职信，其中200封是合格的。据某网站统计，规模较大的企业一般每周要接
2、收500份至1000份电子简历，其中的80%在管理者浏览不到30秒种后就被删除了。要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比难得多，因此可以触目惊心地看出，一份简历对于一个求职者的重要意义。,选题背景,意义和目的,找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第一个途径，适度的引起用人单位对你的兴趣才是最重要的。一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮
3、助你应聘成功的敲门砖。所以，简历不是很多人认为的用来填写个人的“丰功伟绩”，或者仅仅是把工作经历，学习状况罗列一下。 如果现在是你在找一份合适的工作，并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的简历，你需要认真对待简历，并将简历做好，这样才能敲开面试的大门，找到一份好的工作岗位。 本课题围绕个人简历生成与管理系统，旨在于为广大求职人员提供简单方便的简历生成与管理，鉴于以上情况，该课题的研究、开发具有重要的理论和实践意义。,主要参考文献,【1】郭晶，刘韦韦JSP应用开发详解M北京：电子工业出版社，2002.1. 【2】Ben Forta著.MySQL必知必会M.刘晓霞，钟鸣译.北京：人民邮电出
4、版社，2009.1.,概要设计,本课题设计在充分进行用户需求分析的基础上把系统分为六个子模块：用户注册、用户登录、个人简历信息的注册、个人简历的查询、个人简历的更新、用户密码的管理。这六个模块之间，紧密结合，共享信息资源，形成一种完美的个人简历管理的解决方案。,根据系统的功能分析，可以大致地看出简历所需要存储的一些数据信息，比如姓名，性别，民族，学历，专业，学校等等，根据这些数据信息可以抽象出本系统所需要的数据库表，具体如下： 1.用户表（people）：用户名name，密码password； 2.信息表（inform）：用户名name，姓名xingming，性别xingbie，民族minzu，出生日期chusheng，政治面貌zhengzhi，身份证号shenfen，学历xueli，毕业院校xuexiao，所属专业zhuanye，毕业年份nianfen，电子邮件email，联系电话dianhua，联系地址dizhi，自我介绍pingjia。,数据库设计,数据库结构图,系统功能演示,本次毕业设计，完成了简历生成与管理系统的大部分基本功能，当然，由于开发经验尚浅，在系统的界面设计方面还做得不是很好。该系统的设计与实现基本完成，现已能够基本达到设计要求，尽管如此，仍然存在有许多不足之处，还无法和别的大型简历系统相提并论，还需要进一步学习。,自我评价,谢谢各位老师,