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1、湖南省电力建设监理公司 企业标准 QB 401.021999 监理人员聘用工作指导书监理人员聘用工作指导书 现行版本：B 登 记 号： 持 有 者： 受控状态： 19991109 发布 19991124 实 施 湖南省电力建设监理公司 发 布 目 次 前 言 1 范 围1 2 引用文件1 3 定 义1 4 具体职责1 5 工作程序1 5.1 应聘监理人员应具备的条件1 5.2 招聘程序2 5.3 应聘者的应聘程序3 5.4 聘用人员的定岗、定职3 6 记 录3 附录 A（标准的附录） 应聘监理人员考核记录表（格式）4 前 言 本指导书根据QB 4011999管理评审程序的要求制订。在编写规 则
2、上符合QB405.011999程序文件、作业指导书编制和管理导则的规 定。 本指导书是原QB 401.021998（A1版）的修编版，按公司质量体系文 件修编计划的安排，定名为B 版。 B 版与原版相比较，主要的改动为： 1 增加了招聘程序。 2 2 增加了对应聘者的健康状况要求。 3 3 对应聘者的考核工作，原由质管部负责，现改为办公室负责。 4 4 文字上作部分修改。 本指导书的附录A 是标准的附录。 本指导书由质量体系文件修编组提出，质量管理部归口及解释。 本指导书主要起草人： 本指导书审核人： 本指导书批准人： 本指导书于1999 年11 月9 日发布，1999 年11 月24 日实施
3、。原QB 401.021998（A1版）同时停止使用。 1 范 围 本指导书规定了应聘监理人员应具备的条件及聘用办法，适用于本 公司对监理人员的聘用。 2 引用文件 QB 401-1999 管理评审程序 3 定 义 相关工程部：为工程一部、工程二部和咨询部的统称。 4 具体职责 a) 办公室负责提出招聘计划，并组织实施。负责对监理人员的招聘、 考核、签约和对聘用人员的合同管理工作。 b) 计经部归口部门的需求，提出年度和季度对监理人员的需求计划。 c) 工程部、咨询部提出本部门的需求。 d) 质管部参加对应聘监理人员考核结论的审查。 5 工作程序 5.15.1 应聘监理人员应具备的条件 a)
4、取得工程技术或工程经济专业中级及以上职称，并从事工程建设 技术或技术经济工作8 年以上。 b) 参加过监理知识培训、考试或考核合格，并取得结业证书。 c) 身体健康，能胜任工程建设现场监理工作。 d) 掌握一定的质量管理知识，了解GB/T 19002ISO 9002 质量保证 模式标准。 上述a)、c)两条是必备条件。鉴于目前实际情况，不具备b)、d)条件的 应聘者，若聘用，公司将先组织培训然后上岗。 5.2 招聘程序 5.2.1 制订计划 a) 项目监理部接到计经部下达的工程项目监理任务书后，由项目 总监理工程师根据监理合同制订监理人员配置计划交相关工程部。 b) 相关工程部汇集所辖项目监理
5、部的监理人员配置计划后，进行内 部平衡、调剂，提出本部门不足部分的需求报计经部。 c) 计经部根据相关工程部的需求计划，考虑到目前正在洽商的项目 和对季内工程项目的预测，作出监理人员的季度需求计划交办公室。 d) 办公室根据计经部提出的需求计划，扣除公司人才库的可用资源， 作出监理人员招聘计划，报经理批准。 5.2.2 发布招聘通告 根据经理批准的招聘计划，办公室负责以合适的时间、方式向社会发 布招聘通告。 5.2.3 安排考核计划 a)a) 由办公室会同聘用部门、质管部商定考核内容和方式。 b)b) 办公室安排考核时间、地点、参加人员，确定主考人员和记 录人员。 必要时，公司领导可直接参与考
6、核。 5.2.4 考核结论送审 办公室将考核情况汇总，与聘用部门、质管部商量得出初步意见，将 考核结论（附考核记录）送人事部门审核后报经理审批。 5.2.55.2.5 签订聘用合同 a) 办公室将审定的聘用名单通知应聘者在规定的时间内携带相片等 规定事物前来公司报到。 b) 聘用人员由办公室负责签订聘用合同。 c) 办公室将所有聘用人员的有关资料整理建档，负责对聘用人员的 合同管理工作。 5.3 应聘者的应聘程序 a) 根据招聘通告，在规定的时间内携带身份证及有关学历、职称等 资历证明文件到办公室报名。 b) 在规定的时间携带身份证及有关学历、职称等资质证明文件的原 件到指定的地点接受查验和考
7、核。 c) 获取聘用通知后，在规定的时间内携带相片等规定事物前来公司 报到，签订聘用合同。 5.4 聘用人员的定岗、定职 见公司管理制度公司各类人员上岗条件。 6 记 录 本指导书的记录为应聘监理人员考核记录表，其格式见附录A。 附录A（标准的附录） 应聘监理人员考核记录表 JL401.02 编号： 主考 人 记录人 日 期 年 月 日 应聘 人 姓 名 性 别 出 生 年 月 藉 贯 省 市（县） 学 历 年 月从 校(院) 专业毕业 (肄业) 文化程 度 中级职称： 年 月获 专业 师职称 职 称 高级职称： 年 月获 专业 师职称 原工作单位名称： 部门：应 聘 时/前 原工作单位任职情
8、况： 工作简 历 见本人填写的工作简历 应聘人自述 健康状况 参加监理知识 培训简况 参加质量管理知 识及GB/T19002- ISO 9002基本知 识培训简况 考核简况 1、口试： 2、笔试：见应聘人答卷 考 核 组 评 语 考 核 组 签 名 人事部门意见 审核人： 年 月 日 经理审批意见 备 注 1、本表为记录人对初步通过考核，作为录用候选人员时填写。 2、本表的附件为：a)应聘人员的身份证、学历（文凭）、职称资格证书的复印 件；b)应聘 人填写的工作简历；c)有笔试时，有应聘人的答卷。 QB 401.02更改状态一览表 JL 405.03 编号：01 页码 章条号 更改内容说明 更改人 审核人 批准人生效日期 12 删去“QB 4001999质量手 册” 徐国章 2000.05.31 13 增加“相关工程部的定义” 14 b) 改为“提出年度和季度” 25.2.1 a) 改为“制订监理人员配 置计划 交相关工程部”。 25.2.1 b) 第一句改为“相关工程部汇 集所辖 项目监理部的监理人员配置 计划后”， 25.2.1 c) 第一句改为“计经部根据相 关工程 部的需求计划”， 25.2.4 最后一句改为“送人事 部门审 核后报经理审批”。 4 附录A增加一栏“人事部门意见”