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1、第 1 页 共 19 页 标准出国劳务范本 范本 第 2 页 共 19 页 甲方： 注册地址： 工商登记号码： 邮政编码： 电子信箱： 联系电话： 网址： 传真： 乙方： 注册地址： 工商登记号码： 邮政编码： 电子信箱： 联系电话： 网址：传真： 第 3 页 共 19 页 根据中华人民共和国劳动法与中华人民共和国合同 法等有关法律规定，本着平等互利原则，甲乙双方经友好协 商，就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。 第一章 总则 第一条 甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜，适用 本合同。本合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没 有约定的，从法律、法规、规章和政策；法律、法规、规章或 政策
2、没有规定的，由甲乙双方协商确定，并签订协议作为本合 同的附件，与本合同具有同等效力。 第二条 甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的， 双方应按照本合同有关约定另行订立聘用中国员工合约 ，明 确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜 并作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。 第三条 乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳 务关系，双方可以根据本合同有关规定，另行订立聘用约定 ， 确定乙方与中国员工之间的权利义务， 聘用约定副本需送甲 方备案。 第 4 页 共 19 页 第四条 乙方与中国员工之间因购房贷款（含担保）等民事 事宜，应另行订立相关协议，确定各自的权利义务。
3、所生争议， 与甲方及本合同无关，甲方不承担中国员工之连带责任。 第五条 乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、 费用、赔偿等事宜，应事前订立相关出国培训协议或者培训协 议，确定各自权利义务。所生争议，甲方不承担中国员工之连 带责任。 第六条 本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的， 或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的，分别以法律、 法规、规章或政策规定为准。 第二章 甲方的权利与义务 第七条 甲方享有下列权利： 7.1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定，监督乙方 依法用工，并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行 为提出书面整改意见和要求； 7.2、应乙方或中国员工
4、的要求，甲方有权对发生争议的乙 第 5 页 共 19 页 方和中国员工进行调解； 7.3、因中国法律及政府有关规定变更，致本合同条款与之 不一致时，甲方有权要求乙方执行该项规定； 7.4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲 方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复甲方。 第八条 甲方承担下列义务： 8.1、 甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规 章制度，保守商业秘密，维护乙方的合法权益； 8.2、 甲方应根据中国法律及政府规定，按照本合同及其 附件约定的标准，为中国员工缴纳社会保险，并承担约定的福 利待遇费用； 8.3、 甲方协助乙方办理中国员工的出国（境）手续； 8.4、
5、 对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工，进行安 全教育和管理； 第 6 页 共 19 页 8.5、 甲方按照有关规定，为符合条件的中国员工评定专 业技术职称； 8.6、 甲方因业务需要搬迁办公地址，应提前十五天通知 乙方。否则，由此造成的损失由甲方承担。 第三章 乙方的权利与义务 第九条 乙方享有下列权利： 9.1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择，或在甲方推荐 人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员，须在中国员工第 一个工作日前经由甲方办理聘用手续； 9.2、对聘用的中国员工，视聘用期限规定试用期： 聘用期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日； 聘用期限在六个月以上不满三年的，试用期不得超
6、过 一个月； 聘用期限在三年以上不满十年的，试用期不得超过三 第 7 页 共 19 页 个月； 聘用期限在十年以上的，试用期最长不得超过六个月。 9.3、 试用期内，如不符合录用条件，乙方可以解聘，但 应支付试用期聘用费。试用期满，所聘中国员工自动转为正式 聘用员工，其受聘期自试用之日起计算； 9.4、 对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度（此规 章制度须事前已向中国员工公开）的中国员工，对严重失职或 营私舞弊，使乙方利益蒙受重大损害的中国员工（重大损害的 标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定） ，乙方可予以解除 聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害 标准提出疑义而产生劳
7、动争议的，须事先通过劳动争议仲裁部 门确认重大损失的标准有效后，乙方才能予以解除聘用而不承 担任何经济补偿； 9.5、 因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款 与之不一致时，乙方有权要求甲方执行该项规定； 9.6、 对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到 第 8 页 共 19 页 乙方书面意见后十个工作日内，以书面形式回复乙方。 第十条 乙方承担下列义务： 10.1、 乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰，不歧 视中国员工的种族和性别； 10.2、 乙方应根据中国法律和政府的规定，按照本合同及 其附件约定的标准，为中国员工（包括试用期员工）向甲方支 付相关费用； 10.3、 乙方
8、应根据中国法律及政府有关规定，对被聘中国 员工进行上岗前培训，并为其提高劳动技能的学习和培训提供 便利条件； 10.4、 乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定， 遵守法定工时制度，乙方安排中国员工加班的，应支付加班费； 加班费的计算方法为： 工作日加班=月工资20.92 天8 小时 第 9 页 共 19 页 实际加班小时150%； 休息日、带薪休假日加班=月工资20.92 天 8 小时实际加班小时200%； 法定节假日加班=月工资20.92 天8 小时实际加班小时300%. 10.5、 乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定， 保证中国员工法定节假日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满
9、 一年的中国员工安排每年一次不少于连续 15 天或累计 15 个工 作日的带薪休假。对受聘不满一年的，按实际受聘月数每月一 天计算休假天数。因工作需要无法安排的，在征得受聘员工同 意情况下，视为休息日加班予以经济补偿； 10.6、 乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定，对 因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期； 10.7、 乙方应执行中国法律及政府有关规定，不得剥夺符 合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益； 10.8、 乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定，工资 第 10 页 共 19 页 应以货币形式按月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工 本人，不得克扣或拖欠工资。
10、对受聘满一年的中国员工年终加 付一个月的聘用费。当年受聘不满一年的，按实际受聘月数每 工作一个月加付月聘用费的十二分之一； 10.9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规 定，向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫 生设施、卫生条件和健康检查； 10.10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国 员工投保人身意外险和第三者责任险，未予投保而因交通事故 造成人员或财产损失的，由乙方参照当地保险公司有关理赔规 定承担全部赔偿责任； 10.11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员 工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤 （病）致残或死亡的，由乙方参
11、照中国员工工作或培训所在地 保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任； 10.13、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保 险。投保额分别不低于人民币_万元和_万元。未予投 保而中国员工致伤、致残或死亡的，由乙方参照当地保险公司 第 11 页 共 19 页 有关理赔规定承担全部赔偿责任； 10.14、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作 证件，教育中国员工遵纪守法； 10.15、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法 律诉讼，并使甲方成为争议当事人的，乙方应该接受委托，作 为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动； 10.16、乙方应遵守中国法律有关税收的规定，依法代扣代
12、缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的，由乙方承担相关责 任； 10.17、乙方因业务需要搬迁办公地址，应提前 15 日通知 甲方。否则，由此造成的损失由乙方承担。 第四章 解除或终止聘用的条件、程序和补偿 第十一条 有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中国员工： 11.1、 被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的 第 12 页 共 19 页 用人标准或条件的，但乙方应于试用期满前十天以书面形式分 别通知中国员工和甲方； 11.2、 中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的； 11.3、 中国员工严重失职或营私舞弊，使乙方利益蒙受重 大损失的； 11.4、 中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的；
13、 11.5、 中国员工因吸毒被强制戒毒的； 11.6、 中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。 第十二条有下列情形之一的，乙方不得解除或终止聘用中 国员工（但符合本合同第十一条情形的除外） 12.1、 中国员工因病或非因公负伤，医疗期满后不能从事 原工作，乙方未另行安排过其他工作的； 12.2、 中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的； 第 13 页 共 19 页 12.3、 中国员工不能胜任本职工作，乙方未对其进行培训 或者调整过工作岗位的； 12.4、 被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的； 12.5、 中国员工因公负伤或者患职业病的。 第十三条 乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条
14、规定的 中国员工，须支付自解聘之日起至第十二条所属情况消失期间 的工资。 第十四条 除符合本合同上述第十一条、第十二条约定的情 形以外，乙方解除聘用中国员工，应以书面形式分别提前三十 天通知中国员工和甲方，否则另行支付甲方相当于一个月管理 费及中国员工一个月工资的补偿金，以取代提前通知期。同时 支付该员工聘用时间每满一年，相当于一个月工资的补偿金， 但最多不超过十二个月。聘用时间不满一年的，按一年计发。 医疗期满后被解聘，除按上述标准支付补偿金外，还须支付中 国员工不少于六个月工资的医疗补助费；患重病或患绝症的， 还应当按国家规定标准加发医疗补助费。 第十五条 凡有下列情形之一的，乙方必须解除
15、聘用中国员 第 14 页 共 19 页 工，但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行： 15.1、 被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的，不给予 乙方经济补偿； 15.2、 被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的，不给予 乙方经济补偿； 15.3、 被聘中国员工未提前三十天提出辞职的，应向乙方 支付相当于一个月工资的补偿金以取代提前通知期。 第十六条 中国员工有下列情形之一的，乙方可以不按本合 同第十五条解除聘用中国员工： 16.1、 中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的； 16.2、 中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的； 16.3、 中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定 的服务期
16、限未满的； 16.4、 国家或_市有特别规定的。 第 15 页 共 19 页 第五章 费用及其结算 第十七条 乙方聘用中国员工，应根据本合同约定按聘用人 数每月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。 第十八条 聘用费经甲乙双方协商，由聘用中国员工合约 确定，并以每月三十日前甲方的付款通知书为当月聘用费 的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价 结算。 第十九条 每年四月一日前，乙方应根据中国员工社会保险 缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上年度社会平均工资 增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社 会保险福利制度规定的各种费用调整幅度，以及中国员工工作 业绩和岗
17、位变动，相应调整聘用费，具体由甲乙双方另行协商 确定。 第二十条 经甲方同意，乙方可以从聘用费中扣除工资部分 直接支付给中国员工，具体由聘用中国员工合约确定。 第二十一条 乙方须于每月月底前向甲方支付并结清当月的 第 16 页 共 19 页 聘用费。 第二十二条 甲方或乙方自解除聘用中国员工之日起三十天 内，向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。 第二十三条 中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故 时，应按国家及当地政府部门的有关规定处理，甲方为主、乙 方协助，做好善后工作，所需费用由乙方承担。对已按约定为 中国员工支付相关保险费的，则先由保险赔款支付。 第六章 违约责任 第二
18、十四条 本合同一经订立，对双方即具有约束力，甲方 和乙方均应自觉履行，但经甲乙双方协商一致的，可以变更本 合同。 第二十五条 任何一方违反本合同约定的，应承担由此给对 方造成的全部经济损失。 第二十六条 乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医 疗补助费等费用而延迟付款，并且无甲方认可的正当理由的， 第 17 页 共 19 页 乙方每延迟一日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。 第二十七条 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应 通过友好协商解决。协商不成的，可提交_市仲裁委员会 仲裁。 第七章 附则 第二十八条 本合同所称“中国员工” ，系指乙方按照甲乙 双方签订的本合同及聘用中国员工合约
19、所聘用的中国公民； 但本合同另有规定的除外。 第二十九条 本合同所称“聘用费” ，系指乙方每月付给甲 方的聘用中国员工的各种费用的总和，其中包括： 30.1、中国员工的工资； 30.2、为中国员工缴纳的社会保险费； 30.3、医疗与保险等员工的福利费； 30.4、乙方支付给甲方的服务费。 第 18 页 共 19 页 第三十条 本合同所称“管理费” ，系指乙方因聘用一名中 国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用 的总和。 第三十一条 本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一 名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险 和福利待遇等费用。 第三十二条 本合同所称“员工福
20、利费” ，系指乙方因聘用 一名中国员工而需按月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、 活动、慰问等事宜的费用。 第三十三条 本合同所称“服务费” ，系指乙方因聘用一名 中国员工需按月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定 的服务项目而产生的经营成本及有关税费。 第三十四条 本合同所称“工资” ，系指乙方因实际使用中 国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给 中国员工的劳动报酬总称。 第三十五条 本合同自甲乙双方代表签订之日起生效，有效 第 19 页 共 19 页 期_年。合同期满前 30 天内，如任何一方未以书面形式提出 解除本合同，则本合同有效期自行延长。 第三十六条 本合同于_年_月_日在_签订， 一式两份，甲乙双方各执一份。每份分别以中文和_文书就， 具有同等效力。当两种文本存有不同解释时，应以中文文本为 准。 甲方代表签字（盖章） 乙方代表签字（盖章） 签订时间： 签订时间：