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1、第 1 页 校医院个人年度总结范文1 特征码 lPThRFllYqcWfurvBCzM 年是中华民族值得骄傲的一年，这一年我们圆了百年奥运 梦想，取得了抗震救灾的伟大胜利;同样，这一年也深深地值得 华农人骄傲，我们这所百年名校完美举办了 110 周年庆典;这一 年校医院紧紧围绕学校工作要点，在全体职工努力工作下，顺 利完成了学校下达的各项任务，基本实现了医院制定的 08 年工 作目标。08 年校医院的工作可总结为一句话、十六个字，即 “一个发挥、二个建设、三个加强、四个服务” 。 一、充分发挥基层党组织、党员的战斗堡垒和先锋模范作 用 校医院直属党支部积极开展以“弘扬抗震救灾精神，激发 爱党爱
2、国热情”为主题的组织活动。在活动中，全体党员认真 学习了在汶川大地震中涌现出来的抗震救灾先进典型事迹，大 力弘扬“一方有难，八方支援”的精神,为支援受灾同胞交纳 “特殊党费”达 4300 元，全体职工捐款达 7140 元;组织党员、 入党积极分子赴韶山学习，接受爱国主义传统教育，进一步加 强党员的党性修养，充分发挥基层党组织、党员的战斗堡垒和 先锋模范作用，此次组织活动立项方案被学校评为优秀方案。 校医院直属党支部还非常注重入党积极分子的培养， 08 年有 第 2 页 6 名同志被纳入入党积极分子培养对象。 二、狠抓医院的人才建设和硬件建设 (一)医院的人才建设。市场的竞争是人才的竞争，一个单
3、 位的核心竞争力体现于人才的质和量。医院党支部、院行政极 其重视专业技术人员的引进与培养。08 年外派 4 名医生和 2 名 护士参加了全科医生和全科护士的长期培训;请上级医院专家讲 座 2 次、专家座诊 12 人次，全年医生护士参加学术会议、交流 100 余人次，医院内部组织医生、护士业务学习 32 次。08 年全 院职工共发表学术论文十多篇。通过各种业务学习全体医护人 员的业务素质有了比较明显的提高，全年无医疗事故发生。 在管理人才培养上，医院首先注重管理人员的思想素质培 养和管理能力的培养，并参加了后勤集团主办的管理人员培训 班，在对待管理人员的评价上更注重管理的实效性，使医院的 管理工
4、作逐步进入到规范化管理的轨道上来。 (二)医院硬件建设。校医院积极争取学校的政策，08 年投 入 50 余万元，购买了全自动血细胞计数仪、口腔综合治疗椅、 19 张病床、牵引床各一台、一套内窥镜消毒设备和内窥镜医学 影像工作站等，为师生员工提供了良好的就医条件。 三、加强医疗、行政事务和公费医疗的管理 (一)加强医疗质量和医德医风的管理。医疗质量管理是校 医院建设中的工作重点。校医院非常注重医务人员的医德医风 教育。先后实施了医疗服务态度奖惩制 、 校医院医德医风 第 3 页 管理暂行办法 ，对医务人员的医德医风进行评价，不断改进服 务态度;医院成立了医疗质量检查小组，严格按照医疗质量管理 标
5、准，定期对全院各科室进行医疗质量检查。通过狠抓医疗教 育，进一步促进了医疗质量管理规范化。目前校医院医疗质量 的提高和服务态度的改善较以往有长足的进步，也得到广大师 生员工的认可，并被武汉市卫生局职管会评为先进集体。 (二)加强行政管理，使其规范化、科学化。药品的采购是 一个敏感的问题。校医院在学校招投标办公室统一部署下，加 强采购工作的管理，严格采购程序，坚持“公开、公正、公平” 的原则，坚决反对商业贿赂。无论是药品、试剂、耗材，还是 仪器设备的采购，都是通过医院领导集体讨论立项，与专家组 一起在学校招投标办组织下，通过招标采购，无任何个人行为; 在人才引进和合同工转为人事代理等事关医院的发
6、展和职工的 工作积极性问题上，医院采取“三公开”的政策，向社会公开 招聘多名卫生技术专业人员，通过严格考核，经招聘领导小组 认真讨论，聘用了 1 名内科医生、3 名合同制护士。为了留住 技术骨干，校医院争取学校支持，在卫生技术合同工中择优转 为人事代理制职工。经医院三级考核推荐，择优了 12 名上报 学校审批。在卫生专业技术岗位设置和首次岗位聘用上，医院 在“公开、公正、公平”的原则下，顺利完成了这项工作，基 本得到广大职工的认同。 (三)加强公医管理。为了进一步加强内部公医管理，严格 第 4 页 把好转诊关，校医院制定了华中农业大学医院转诊的相关规 定 、 违反公医转诊管理规定的质控标准 ，
7、定期对医生的转诊 合格率进行评价，不断提升校医院自身解决问题的能力，充分 利用校医院现有的医疗资源，努力节省公费医疗的开支。 四、服务于教学科研、服务于师生、服务于病人、服务于 社区 (一)服务于教学科研。随着学校事业蓬勃发展，校医院的 保健任务越来越重。我们克服人员少、任务重的困难，努力完 成了第 11 届国际柑橘学大会、110 周年校庆、新生军训、学生 (四、六级、自学、成教、研究生)考试等及各种重要学术活动 的保健任务，共派出了保健医生护士 160 多人次，保健工作日 约 200 天，可以这么说医院有一名医生、一名护士全年 66.7 % 工作时间在保健。 (二)服务于师生。医院承 承担了
8、大学生 “卫生与健康”公选课，每学期一次，每年有 300 多学生参加学习，上课的医生认真备课，悉心讲授，得到 了学校教务处及学生们的认可;今年医院承担了高知体检 533 人 次，妇科体检 728 人次，新生入学体检 8700 余人次，毕业生体 第 5 页 检 3395 人次，保送研究生及研究生复试体检 1400 人次，中小 学体检 800 人次，引进人才、教师资格等零星体检 509 人次。 为广大师生员工的健康做了大量工作;在学校计生领导小组的指 导下，计生办认真执行人口与计划生育法等文件精神，全 面完成了上级计生部门下达的各项任务。08 年作好了育龄妇女 避孕节育工作，在大学生中宣传关于高等
9、学校在校学生计划 生育问题的意见 ，计划生育知识普及率达 95%以上;组织了全 校女职工妇科体检;加强了流动人口的常规管理;加强了独生子 女保健费和学费补贴的管理等。全年计划生育率、综合避孕率 等都达到 100%，没有计划外出生。 (三)服务于病人。08 年校医院与省人民医院检验科达成化 验项目检查合作协议，并由校医院派专人送标本、拿结果，这 是医院服务于病人的一个亮点。全年已送出外检项目达 280 余 人次。 “外检”工作的开展，一是避免了就诊病人乘车外出检查 之累，方便了广大师生员工，提供了人性化的良好服务;二是对 校医院检验水平、医疗水平有一个明显促进和提高。 08 年医院全年接诊病人
10、13 万余人次，住院病人 201 人次， 中、西药房取药、划价 23 万余人次，各种注射治疗约 6 万余人 次，各种化验约 2 万人次(含体检)，拍片透视约 1.8 万人次(含 体检)，心电 B 超 4 千余人次(含体检)，理疗约 9 千人次。 (四)服务于社区。健康教育是社区卫生服务是重要组成部 分，08 年医院对教职工、学生及辖区居民发放各种健康教育处 第 6 页 方 5000 余份。全体职工利用休息时间对辖区居民进行入户调查， 建立了家庭健康档案 996 份，新生健康档案 4450 人，对重点 人群进行健康教育达 2 万余人次;结合疾病流行情况，深入社区 开展手足口病的防治工作，公卫科二名医师获区卫生局手足口 病防治工作先进个人。举办了 12 期黑板报，广播了 40 余份宣 传稿，并发放了各种宣传资料，在校医院网页平台上，宣传医 疗保健知识，发布医疗保健信息的文章达 10 余篇，极大地方便 了广大师生员工知晓医学常识，提高了师生员工预防疾病的能 力。 08 年按照武汉市、洪山区卫生局的指示精神，社区卫生服 务中心开展社区卫生服务机构提档升级工作。全体职工在医院 统一领导下，按照社区卫生服务机构提档升级检查的要求，积 极准备，利用休息时间突击加班，顺利通过了社区卫生服务机 构提档升级的工作，达到了市、区两级卫生主管部门的要求。