【工作总结】流动人口工作总结三篇.docx

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1、第 1 页 流动人口工作总结三篇 特征码 LzMpoiVsVmkfqOEazyen 篇一 一年来，我镇的流动人口管理服务工作，在县业务部门和 镇党委、政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领该项工作， 紧紧围绕控制人口过快增长，提高出生人口素质这一主要任务， 继续抓好流动人口计划生育工作条例的贯彻落实，加快建 立和不断完善“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、 综合治理”新的工作机制，全面提升高质量的工作水平，为构 建和谐罗悃创造良好的人口环境。 一、流出人口管理工作概况 1、流出人口统计工作 截止 6 月 30 日，全镇历年来流出总人口 7193 人，18 周岁 以上育龄妇女 2045 人

2、，持有有效流动人口婚育证1439 人， 育龄妇女持证率 92、22%；已婚育龄妇女 1730 人。流入人口 1355 人，18 岁以上育龄妇女 420 人，持证 378 人，已婚育龄妇 女 364 人，对流入人口均已全部验证，验证率 100%。 2、流动人口办证、验证工作 镇计生办专门明确一名计生干部负责本项工作，并由该同 第 2 页 志负责对村计生员进行流动人口办证、验证相关知识进行培训； 从而使每一位需要外出务工的人员从申请签订流动人口管理 合同书办理流动人口婚育证的这一过程所需的办证材料 都很清楚，这样既方便了群众，又减轻了工作人员的负担。对 流入人口，严格按照规定进行验证，并及时与户籍

3、地联系，掌 握流入者的婚育情况，把其列为本镇村民同服务、同管理。使 办证率和验证率均达 100%。 3、流出人员个案及跟踪管理工作 对每一位流出人员的档案进行整理、归类、归档，便于随 时查看和更新材料。同时，特别对未婚和持服务证或生 育证的育龄妇女进行跟踪管理，严密监视他（她）们的婚育 情况。确保无一例出生漏报、迟报和错报。 二、存在的问题 1、对外逃对象，特别是双女外逃对象的现居住地点不够清 楚； 2、对未婚育龄人员的管理和服务工作做得还不够好； 3、对出人员在政策宣传方面做得不够； 三、下步工作打算 1、进一步加强对外出未术对象的跟踪管理，紧紧抓住手资 料，实行分管领导驻村干部村两委村计生

4、员层层签订责 任状，一级抓一级，摸清外逃对象的现居住地址，以便同当地 计生部门联系，尽可能地消化手术库存。 第 3 页 2、对未婚人员进行分类管理、分类指导和分类服务，不断 加强干群感情，使该项工作的各项指标得以全面完成。 3、利用节假日、下组和前来办理流动人口婚育证的时 间，向外出人员宣传中华人民共和国人口与计划生育法 、 贵州省人口与计划生育条例 、 流动人口计划生育工作管理 办法和流动人口计划生育管理和服务工作若干规定等有 关计划生育、流动人口等法律法规。使他（她）们履行好自已 的责任和义务，为做好流动人口管理和服务工作奠定坚实基础。 篇二 xx 年，在镇党委、政府的领导下，在市卫生和计

5、划生育局 的指导下，五眼泉镇以全面落实国家流动人口计划生育工作 条例 、 湖北省流动人口计划生育工作办法为重点，紧紧围 绕“强基础、促平衡、创特色、上水平”的总体思路，完善 “统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、双向考核”的 工作机制，狠抓流动人口计划生育管理网格服务工作，不断提 升管理服务水平，全面完成各项考核任务。 一、领导重视，组织健全，责任明确 一年以来，镇党委、政府高度重视此项工作，坚持党政一 把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作作为提高人口质 量、提升生育文明的重要举措来抓。成立了以镇党委副书记、 镇长牟阳同志为组长，分管副镇长王柳同志为副组长，派出所 第 4 页 所长、计

6、生办主任、各村(居)书记主任为成员的领导小组。纳 入全镇的整体目标，对 11 个村、1 个社区、辖区的物管、工地 等单位实施目标管理，签订目标责任书。镇计生办工作人员实 行分片包干，分级负责，切实做到领导到位，认识到位，工作 到位，资金到位，保证工作的顺利进行。 二、政策落实，强化服务，夯实基础 1、流动人口做到家底清、情况明。 今年，通过日常巡查、定期检查和临时抽查等方式，充分 发挥村计生专干、组级信息员的作用，开展全方位的管理工作， 要求镇联村的各级领导常下去走访，做到家底清、情况明。目 前全镇流动人口登记上册 2078 人，育龄妇女流出 918 人，流入 1 人，已婚育龄妇女流出 785

7、 人，持证人数 785 人，办证率达 100%。流动人口综合服务率达 91%，流入人口登记率达 100%， 流入已婚育龄妇女“三查”率达 100%。 2、网格化管理做到无疏漏。 作为一个山区乡镇，广大人民群众在农闲的时候大多选择 外出务工增加家庭收入，因此流动人口较多，这也给我们的工 作提出了更高的要求。在工作中，实施了覆盖全镇的流动人口 网络化管理。一是建立领导牵头，镇、村、社区、派出所、劳 动等共同协作的“流动人口计划生育网格”化服务管理体系。 明确具体网格服务管理责任人 12 人(计生专干)，信息采集员 66 人(组级信息员)，以包村、包社区、包小组的网格化管理方 第 5 页 式，落实每

8、个人员的具体责任，做到流动人口网格管理的全覆 盖。 二是提升流动人口网格化管理水平。在加强日常培训的同 时，我们还采取“请进来”和“走出去”的方式，提高网格服 务管理责任人和信息采集员的计划生育政策法规、业务知识水 平及具体工作的能力，使采集员对具体负责的小组的流动人口 的情况做到了“家底清” 、 “流向清” ，保证了流动人口信息采集 的质量。三是做好信息共享，区域协作。建立完善流动人口数 据库。 通过村级计生专干和组级信息员及时收集上报的信息，结 合流动人口“暖冬行动” 、专项活动、月度报表等时机做好流动 人口清理登记;通过公安、工商、卫生、城建、企业等相关部门 收集信息，建立流动人口信息通

9、报制度;通过书信、QQ、微信、 湖北省流动人口 PADIS 对接平台等收集流动人口信息。对于流 动人口常住地与现居住地计生部门取得联系，及时掌握动向， 从而达到户籍地和现居住地共同管理，实现流动人口管理在流 出地之间的无缝链接，以信息化建设为依托，实现信息交流， 提高流动人口计划生育服务管理效率。 3、数据平台彰显功效。 随着社会的发展和计生工作要求的不断提高，流动人口的 管理也进入了信息化的时代。完善 PADIS 系统，更是考核工作 好坏的关键。在时间紧、任务重、人手少、网络不流畅等的条 第 6 页 件下，镇计生办想方设法，完成系统的录入，目前已录入流动 人口 2078 人，登记入库率 10

10、0%，流出已婚育龄妇女人口 785 人，办证率 100%，系统数据准确率达到 98%以上。 三、抓好流动人口均等化服务管理 一是流动人口“三查”服务正常开展。鉴于全镇流动人口 较多，且流动性大。因此我们积极取得市计生服务站的支持， 在春节流动人口返乡期间，集中开展两次免费孕前优生健康检 查和生殖健康普查，有 68 对夫妻参加免费孕前优生健康检查， 多数返乡育龄妇女参加了免费生殖健康普查。 二是充分发挥各级计生协会的作用，结合各个纪念节日的 宣传主题积极开展各类主题活动。在暖冬行动、协会活动日、 7.11 世界人口日等时期，计生协会认真组织开展了幸福舞起来 广场舞等活动，参加人员达 500 余人

11、次，免费发放药具 200 支， 宣传资料 500 多份。三是发挥阵地建设作用。定期更换计生橱 窗的内容，同时采取发放宣传手册及致流动人口一封信等多种 形式向流动人口宣传流动人口计划管理办法、政策，进一步营 造宣传氛围。 四、搭建载体，创新举措，计生工作人性化 转变原来单一的管理，从多角度、多方位，立足于对流动 人口优质服务出发，推行人口文化引领，人性化关怀服务为抓 手。一是提高服务理念，创新服务效果。为了探索流动人口服 务的新方法，更好地为流动人口服好务，镇计生办和计划生育 第 7 页 服务中心联手，对全镇的育龄妇女从技术服务、药具发放、人 员培训、信息咨询、优生优育指导、随访服务、生殖健康等

12、方 面进行跟踪服务，在不违背相关法规政策的前提下，加强思路 创新拓展工作方法。 二是加强开展流动人口基础工作，不断提高流动人口计划 生育服务管理和服务水平，镇计生办按照要求定期组织计生业 务工作的检查和考核，镇计生办工作人员分批到各个村(居)检 查，流动人口相关基础资料及流动人口计划生育网格化管理的 信息采集。我们分别在每个村抽查 20 人，进行实地走访询问， 检查流动人口信息采集工作，并对所有的有效联系方式进行不 定期抽查。 因为流动人口流动性大，流动人口管理工作是一项系统性 工程，其繁重而巨大的工程量，需要很大的物力和人力来保障， 受一定条件的制约，在措施及制度的落实上还有不足之处，对 流

13、动人口的登记、办证、回访、联系等工作也还有落实不扎实 的地方。尽管困难再大，我们仍然有信心、有决心把明年计划 生育和流动人口管理工作做得更好。 篇三 20*年我社区大力开展流动人口计划生育工作，在湖熟街 道计生办的正确指导下，结合社区工作实际，狠抓流动人口和 计划生育管理工作现将工作总结如下： 一、网格化管理，筑牢服务根基 第 8 页 龙都社区现有流动人口 303 人，其中流入人口 299 人，育 龄妇女 127 人，已婚育龄妇女 107 人，流出人口 4 人，已婚育 龄妇女 2 人。 按照“任务相当、方便管理、界定清晰、责任明确”的实 际情况，加强服务网络建设，社区计生专干每季度对公安新增

14、流动人员上门进行核对，确保信息准确并及时录入流动人口信 息平台，对网格内的各类管理对象底子清、情况明、信息全。 二、立体化联动，实现综合治理 加强与公安部门的协作，严格落实流动人口婚育证明 查验制度，每月一小查，每季一大查，并登记建档。按照“谁 用工谁负责，谁受益谁管理”的原则，要求建设施工单位先查 验婚育证明，后签订劳动合同。社区与流入已婚育龄妇女签定 计划生育实施合同;与房屋出租户签订房屋出租综合管理责任保 证书;社区与驻区单位签订计划生育管理双向服务协议书，进一 步稳定低生育水平，为广大流动育龄群众提供计划生育优质服 务。 三、均等化服务，生育生活零差别 将流动人口纳入社区服务体系，做到

15、了流动人口与常住人 口计生同宣传、同服务、同管理。对新婚流动人口提供个性化 新婚咨询服务;对即将怀孕的流动妇女提供优生、优育、优教服 务;对流动老年人群提供心理关怀、生活扶持;对已婚流动育龄 妇女提供免费技术服务 第 9 页 四、做好返乡流动人口服务工作 对返乡流动人口及时进行走访，进一步完善档案信息，对 未建档人员及时纳入管理，掌握手的流动人口信息资料，为返 乡服务对象开展一次免费 B 超、尿检服务，为检查中发现疾病 的育龄妇女免费提供技术服务和咨询指导，实行动态跟进服务， 提高社区流动人口数据库质量。 20*年我社区流动人口计划生育工作虽然取得了一些成绩， 但离上级的要求还有差距，有一些困难有待解决，总之,社区流 动人口管理工作任重而道远，尽管困难再大，我们社区全体人 员都有信心、有决心把流动人口管理工作做得更好。