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1、第 1 页 热电公司 2005 年党风廉政总结及 20XX 年工作安排1 特征码 JsiVsNdXIWghMCwDwuyu 2005 年光明热电公司党总支认真贯彻落实党的十六大精神和中 纪委三次全会提出的六项工作任务以及党风廉政责任制的 各项规定。按照安泰热电公司党风廉政建设的工作安排，结合 全面开展的保持共产党员先进性教育活动，把党风廉政建设贯 穿于公司的生产经营和安全稳定的各项工作中，进一步加大了 标本兼治、综合治理工作力度，从源头上预防和解决职务犯罪 问题，加大了责任追究工作力度，逐步建立健全了与公司改革、 发展、稳定相适应的惩治和预防腐败工作机制，为公司全面完 成 2005 年度各项工
2、作任务起到了积极的保障作用。 一、2005 年党风廉政建设工作总结 （一） 、完善责任机制，全面落实党风廉政建设责任制 1、认真贯彻落实中纪委三次全会精神：中共中央纪律检查委员 会第三次全体会议，于 2004 年 1 月 11 日在北京举行，此次会 议上对党风廉政建设提出了六项具体要求，其中对国有企业改 革和发挥职工的民主监督作用进行了详细规定，公司党总支为 第 2 页 了深入贯彻落实此次会议精神，杜绝在公司出现办事不公、以 权谋私，损害员工利益的情况发生，把学习贯彻中纪委三次全 会精神作为党风廉政建设工作的一项重要内容，在年度领导班 子中心组和支部党课学习中进行了详细安排，通过组织学习， 引
3、导了全体党员和领导干部树立了正确的政绩观和为民谋利的 权力观，确保了全年工作落在了实处。 2、领导班子各自分工、责任明确：年初，安泰公司党委对公司 班子进行了调整，配齐了班子指数，按照集体领导、民主集中、 分工负责、团结协作班子建设的要求，公司党总支在班子新成 员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司年度党风 廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项工作对 班子成员进行了明确分工，完善了领导班子决策程序和机制。 4 月份公司党总支为了进一步落实党风廉政建设责任制，强化 领导班子责任意识、加大对责任考核工作的领导力度，根据安 泰热电公司党委的工作要求成立了满洲里光明热电公司党风廉
4、政建设责任工作机构，确立了“一把手“负总责的工作机制， 由公司党总支书记为党风廉政建设领导小组组长，明确了廉政 建设小组的职责为研究部署公司党风廉政建设的重点工作和任 务、具体目标和工作方案，分解党风廉政建设和反腐败各项任 务，各部门贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行监督、检查 第 3 页 和考核，同时对各党支部党风廉政建设工作进行指导。 3、党风廉政与党建和行政工作同步进行：党风廉政建设责任制 的实效性关键在于抓落实，为此公司党总支把党风廉政建设工 作纳入到党建工作和行政工作管理工作中的重要日程，年初在 落实安泰热电公司工作会议中，公司党总支书记公司经理与公 司职能部门负责人分别签订了党风廉
5、政建设责任状，明确了责 任目标和考核办法，真正做到把党风廉政建设工作与公司总体 工作同安排、同检查、同考核、同奖惩。 为了加强党风廉政建设，公司党总支和行政领导还充分利用党 政联系会议的这一有效形式，对公司党风廉政建设进行认真分 析和部署落实，2005 年公司针对 2X125MW 机组筹建工作，4 月 4 日召开了党政联席会议专题对党风廉政建设工作进行安排， 成立了大宗材料采购、设备订购监督领导小组，对公司设备材 料采购进行全面监督。 4、认真贯彻党风廉政建设考核细则：2005 年为了加强公司党 风廉政建设，进一步明确公司党政领导班子和领导干部对党风 廉政建设应负的责任，保证政令畅通，维护公司
6、改革、发展、 稳定的大局，公司根据安泰热电公司党委年初下达的责任制 中关于党风廉政建设工作目标和要求，结合安泰热电公司党 第 4 页 风廉政建设责任之考核细则对公司党风廉政建设责任制考 核细则进行了修订，同时为了保证考核细则的落实，公司党 风廉政建设小组还按照半年对自查一次的要求于 7 月 4 日召开 了公司党风廉政建设小组工作会议，对公司党风廉政建设情况 进行了一次认真自查。 截至 11 月 30 日公司未发生一件违反党 风廉政建设责任制规定的行为。 （二） 、严格执行民主集中制、坚持集体领导 1、 认真贯彻落实两个条例 ，加大公司党内民主管理和监督： 2004 年初中央颁布了党内监督条例和
7、党内纪律处分条例 这两部条例是十分重要的党内法规。它的颁布实施对于我 们坚持党要管党、从严治党的方针，发展党内民主，加强党内 监督，做到立党为公、执政为民将起到重要的作用。为了深入 贯彻落实两个条例的学习，提高公司全体党员自觉履行党 内监督的职责、正确行使党内监督的各项权力，公司党总支结 合保持先进性教育活动的开展，于 8 月 4 日聘请了满洲里市讲 师团讲师，为公司全体员工就如何学习、贯彻、落实党内监督 条例，加强党的建设进行了深入讲解，通过对两个条例的 贯彻实施，切实加强了公司党内监督，特别是对一把手权力的 民主监督 第 5 页 督，有效提高了党内监督质量。 2、重大决策、集体决定：在党内
8、监督条例中明确规定党的各级 委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属方针 政策性的大事，凡属重要干部的推荐、任免和奖惩，都要按照 集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党的委 员会集体讨论做出决定。公司党总支把此规定作为公司民主管 理的一项基本制度，在公司重大问题的决策上认真执行。2005 年公司党总支在供热管网施工、换热站建站、环节干部任用、 市级劳模推荐、员工住宅楼房建设和分配等重大决策中全部做 到了召开党政联席会议集体研究意见统一后，进行安排落实， 避免了个人做出决定。 3、建立干部廉政档案、促进干部廉洁从政：2005 年公司党总 支为了进一步增强领导班子成员的廉洁自律意识，强化对领导 干部的教育、监督和管理，客观、真实地记载、反映和掌握领 导班子的廉政情况，制定了公司领导干部廉洁档案制度，为公 司 7 名领导班子成员建立了廉政档案，档案全面、详细记载了 公司领导干部廉洁从政的相关情况，通过建立领导班子成员廉 第 6 页 政档案，有力的促进了领导班子个人重大事项报告、收入审报 和收受礼品登记等“三项制度”的落实，增强了领导班子成员 廉洁自律意识，为领导班子成员任免、评先、案件查处等工作 提供了廉政审查的依据和相关数据，有效规范了对领导干部廉 洁从政情况的监督和管理，有力促进了领导干部廉洁从政。