1、对照在深刻剖析原因，提出改进措施执行上级组织决定、严格组织生活、联系服务群众六个方面存在的问题个人发言提纲按照县XX办关于第二批XX单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，自己聚焦本次组织生活会主题，在认真学习党的二十大、XX以及习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述和党内有关制定规定的基础上，紧密联系思想和工作实际，深入开展谈心谈话，严格对照学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用4个方面，全面自查检视，认真查摆问题，深入剖析根源，明确改进措施和努力方向。现对照检查如下：一、上年度组织生活会查摆问题整改情况2022年度专题组织生活会召开之后
2、针对个人在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等6方面存在问题，通过建立台账，逐条对照，扎实纠改,目前已全部整改到位。针对政治素质仍需提高的问题。结合XX,重点围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，积极参加党支部集中学习研讨，主动利用各类平台载体加强自学，在学习中把牢了政治方向、提高了政治站位，增强了政治领悟力、政治判断力和政治执行力，不论是履行岗位职责，还是从严要求个人言行，都自觉对标讲政治、顾大局、树形象，做到对号入座、躬身践行。针对党性锤炼仍需加强的问题。坚持以学铸魂、争作表率，通过学习党的最新政治理论成果，增进了对XX的政治认同、思想认同、理
3、论认同和情感认同；通过积极参加党支部主题党日活动，提高了党性修养，增强了使命担当。针对理论学习定力不强的问题。结合岗位职责，制定个人学习计划，抽挤时间学，花费心思记，在深化、内化、转化理论学习成果上下功夫，在跟进学习掌握中央、省市县委各项决策部署上求实效,进一步增强了学习的主动性和持续性，明确了工作重点和努力方向。针对工作能力水平有欠缺、工作质效有待提高的问题。二、查摆问题(一)组织开展主题教育方面。一是学习主动性不够，满足于下发的读本和材料学习，满足于集中教育学习，主动自学谋学的意识不足。二是学习的收获不多，圆囹吞枣，没有将理论学习内化于心，外化于行。比如，对新理论、新观点、新战略的形成和发
4、展历程研究不够全面，缺乏对新思想知识体系和整体框架的系统归纳整理，对蕴含其中的思想精髓领会不够深刻，没能做到融会贯通、举一反三，没有养成从理论中找答案的思维习惯，对工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，解决的思路不宽、办法不多。(一)在执行上级组织决定方面。一是政治领悟力还不够透彻。虽然能够始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想政治立场上始终同保持高度一致，但有时对党员干部思想政治教育建设关注得不够。比如，平时商讨业务工作多，开展思想政治学习教育较少。二是政治敏锐性还不够强。在日常工作和生活中，个别同志对身边出现的一些不良现象，互联网上
5、一些小道消息、负面消息，没有坚决地进行批评和抵制，作为党办人，“在党爱党、在党护党”的党员意识有所弱化。（三）在严格组织生活方面一是党内监督作用发挥不到位。对党员干部教育管理还不够严格，对于经常性的督导、检查制度坚持的不够好，没能形成良好的长效机制，导致部分干部职工纪律意识、规矩意识没有完全树牢，存有侥幸心理。二是落实党建责任职责还不够。忙于事务性工作的时间较多，推动党建工作的时间相对较少，虽然能够迅速传达贯彻省市县相关工作安排，并扎实开展办公室活动，切实推动全面从严治党向纵深发展，但多以传达文件、开会、谈话的方式进行，方式方法较为单一。三是在督促学习上还需加强。虽然积极把学习宣传贯彻好习近平
6、新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务、重要政治责任，但立足办公室职能推动形成学习到位、宣传到位、落实到位的思想自觉、政治自觉、行动自觉还需增强，班子成员对分管科室的学习监督指导还不到位，对学习效果进行监督手段还不够丰富，导致少数科室学习不经常、学习方式单一、学习效果不佳。（四）在加强党员教育管理监督方面一是干部队伍的监督管理需进一步强化。就办公室内部管理来说，认为同志们的党性观念都比较强，思想觉悟高,廉政风险点少，对关键岗位要求严，对在一般岗位工作的同志，主要是在会议上讲讲政治纪律和政治规矩的要求，平时谈心谈话交流时强调较少。二是严的氛围不够浓厚。向下传导管党治党政治责任方面，一级抓一级
7、层层抓落实的责任链条还不完善，对办公室同志执行力不强、自我加压不够等一些小毛病、小问题处理不够果断，没有做到狠抓狠管。三是勤俭节约的意识还不够强。班子能够做到认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，高度重视作风建设,始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。但认真反思，严格落实“过紧日子”要求还有不到位的地方。如，节省打印复印纸不到位，对于有些可印可不印的材料，为了工作方便进行了打印，有些单面使用的材料，没有重复利用，造成纸张浪费。（五）在联系服务群众方面。办公室党支部班子能够全面系统学习新发展理念，深入践行“以人民为中心”的发展思想，牢固树立宗旨意识，聚焦解决人民群众急难愁盼问题处理事情。但
8、结合实际工作，仍有需要改进的地方。一是攻坚克难还有差距。在工作中，班子成员凡事亲力亲为、主动担当作为，起到了很好的模范带头作用，但办公室工作往往较为琐碎，程序性、规范性较强，长此以往，导致有的同志工作缺乏激情，只求完成任务，满足现状，开拓进取意识、攻坚克难劲头有所下滑，少数工作还缺乏新意、缺少亮点。二是密切联系群众有差距。受事务性工作影响，平时深入一线调研还不够多，对基层的真实情况了解掌握得不够全面具体，为基层群众办实事办好事还不够多。如周四帮扶日和一些重要节日，虽然也有到帮扶村进行调研，但方方面面的情况了解掌握的还不够细致透彻，当面了解群众愿望和诉求较少，对群众反映的问题转办、交办多。（六）
9、抓好自身建设。支部管理上工作思路不够清晰、工作提升措施不够得力，缺少创新精神和务实精神，对解决党支部建设工作中存在问题的路径方法缺少探索，在将党建工作和业务工作深入融合互相推动方面思考的不深。如：一些同志对于新形势下党务、业务等工作的安排，创造性开展工作能力不足，习惯于念文件、传会议，对涉及党员思想、工作、生活的问题分析不多。二、原因分析针对以上检视出来的问题，经认真深入剖析，主要有以下几个方面的原因:（一）理论学习抓得不牢。支委学习的主动性、规划性、系统性不强，存在实用主义心理，与工作联系紧密的内容学得多，其他方面的学习研究相对少一些，造成了学习的深度、广度不够，没有真正做到全面理解、深入检
10、视、广泛应用，限制了工作能力的提升和工作思路的拓展。（二）宗旨意识有所弱化。支委深入群众进行调查研究不多、倾听群众心声，解决群众实际困难做得不多，对群众反映的问题被动解决多、主动化解少，有时考虑工作成效多，考虑群众利益少一点，责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。（三）党性锤炼有所松懈。支委在推进全面从严治过程中，压力传导、督促落实不够到位，监督的方式方法不够灵活，“好人主义”“明哲保身”心态依然不同程度存在，对党员干部担当作为方面要求的较少，提醒批评、正风肃纪方面做的还不够。三、整改措施一是发扬优良作风，强化务实担当。着力增强干事创业本领和争先创优意识，把抓落实作为履职尽责的本分，把
11、重实干作为成就事业的基础，把求实效作为一切工作的目标。面对日益复杂的工作实际，端正工作态度，摆正自己的思想，调整好自己的心态，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。端正行为，在思想上作风上管得住小节，经得起诱惑，树立良好形象，真正做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。二是树牢宗旨意识，提升服务本领。牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持人民至上理念，深刻认识“人民是历史的创造者，是决定党和国家前途命运的根本力量”，坚守初心使命，践行党的群众路线，正确处理个人利益同集体利益、群众利益之间的关系，在个人利益同集体利益发生矛盾时，个人利益要无条件的服从集体利益。全力提升服务群众本领
12、多站在群众角度想问题，结合群众在医疗、就业、养老等方面的实际困难，把工作做到实处，避免程式化、虚浮化，脚踏实地为群众办实事。三是加强理论学习，坚定理想信念。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记的重要讲话和重要指示精神作为首要政治任务，作为重要的政治纪律、政治规矩，坚持系统学、跟进学、联系实际学。牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、切实做到“两个维护”，争做一名政治上靠得住、业务上有本事、自觉维护党纪的忠诚卫士。真正把学习成果转化为不可撼动的理想信念，转化为正确的世界观、人生观、价值观，把学理论学习与办公室工作实践结合起来，不断运用科学理论指导实践、推动工作。
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