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1、第 1 页 共 5 页 暑假工劳动范本 范本 第 2 页 共 5 页 甲方： 身份证号码： 电话： 乙方： 负责人电话： 乙方经多方联络、考察、洽谈，确定位于厦门市湖里区宸 鸿科技（厦门）有限公司作为暑期工工作地点。乙方已向甲方 说明工作地点、工作内容、工作时间、工作期间、工作待遇、 工作要求等，甲方经了解、询问，系自愿参加本次务工。本着 平等、公平、互利的原则，经双方协商，现确定双方的权利义 务如下： 一、 甲方的权利义务 1.甲方按约履行完相关手续后有权要求乙方为其安排暑期 第 3 页 共 5 页 工作。 2.甲方有权按照劳动获取基本工资、加班报酬及其他在厂 期间享有的其他福利。 （为 9
2、00（基薪）+100（满勤奖金）+100 元（夜班津贴）+100 元（无尘津贴） ）+150 元（绩效奖金） （总 金额=2200-2400 元/月）工资按月结算。 3.甲方应年满 18 岁（要求有身份证，并以身份证的年龄为 准） ，有完全民事行为能力（即没有智力障碍、精神疾病等，能 清醒地认识自己的行为并对自己的行为负责） ，且已购买人身保 险。进厂后会另购保险。 4.甲方应为身体健康的工作者。如有不宜参加劳动的先天 性或易急性发作的心脑类疾病病史或征兆则不宜参加本次务工。 如有隐瞒情况，造成不利后果责任自负。 5.甲方应遵守法律法规及工厂里的规章制度、生产技术要 求、操作规程等，如有违反，
3、应承担相应的责任。甲方若在非 上班时间私自外出、打架斗殴、犯罪等责任自负。 6.甲方应负担自己的车费、公司规定需办理的体检等及按 月给乙方收入 20%的联络管理费用。 （此费用主要用于新手低效 第 4 页 共 5 页 和做废产品的成本，乙方为获取该信息的信息费，联络通讯费、 交通费、食宿费，多名驻厂管理员工资以及由于） 7.工作期间为 2010 年 7 月 4 日 至 2010 年 8 月 底。 甲方服务时间内，不得擅自离职，如有特殊事情，须提前半个 月申请，经甲方同意后方可离厂。 在此约定期间未满擅自离厂或辞工，按违约计算，赔偿乙 方 500 元（RMB）违约金。 （如果是由于不可抗力等特别原因等 则除外） 二、 乙方的权利义务 1 乙方应按照约定为甲方提供工作岗位及保证各项待遇及 时发放。 2 乙方确保甲方的工作环境安全、工作内容适当、工作保 障到位。 3 乙方有权获取一定的联络管理费用。 4 乙方有权随时解除与违反本协议的甲方的合同。 第 5 页 共 5 页 5 乙方可以追究甲方因违约给乙方造成的损失的责任。 6 乙方应保证甲方知情自己的每月工资待遇情况，并不得 在已说明的扣款项外乱扣款项。 甲方： 乙方 日期： 日期：